jelliuz
Legacy Member
Het logische vervolg op de thread "Wat is uw brutoloon?"
Inclusief nieuwe poll !
"Deze tabel is gebaseerd van een thread uit een ander forum (tweakers.nl)"
Leeftijd:
Opleiding:
Werkervaring (wat / hoelang) :
Burgerlijke staat (+ten laste?):
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):
Huidige functie:
Anciënniteit (*) :
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):
Afstand woon/werk:
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie)
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?):
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk):
14e maand of winstuitkering:
GSM:
Auto:
Laptop:
Maaltijdcheques (bedrag?):
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...)
-------------
Maand salaris (bruto):
Maand salaris (netto):
____________________________________
* termijn bij huidige werkgever
Ook nog even de nadruk leggen ; gelieve 'andere nettovoordelen' appart te vermelden, en niet bij uw nettoloon op te tellen. Dit zodat het voor iedereen gelijk zou zijn.
Inclusief nieuwe poll !
"Deze tabel is gebaseerd van een thread uit een ander forum (tweakers.nl)"
Leeftijd:
Opleiding:
Werkervaring (wat / hoelang) :
Burgerlijke staat (+ten laste?):
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):
Huidige functie:
Anciënniteit (*) :
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):
Afstand woon/werk:
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie)
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?):
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk):
14e maand of winstuitkering:
GSM:
Auto:
Laptop:
Maaltijdcheques (bedrag?):
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...)
-------------
Maand salaris (bruto):
Maand salaris (netto):
____________________________________
* termijn bij huidige werkgever
Ook nog even de nadruk leggen ; gelieve 'andere nettovoordelen' appart te vermelden, en niet bij uw nettoloon op te tellen. Dit zodat het voor iedereen gelijk zou zijn.


)