Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

makila · 4 jan 2009

Private_BE zei:
Het was beter geweest dat ge een optie had aangemaakt voor mensen die niet werken...

Ik vraag me toch iets af, de meerderheid zit hier tussen de 1750 - 2000 euro BRUTO.

Dat betekent dat ge toch ongeveer de helft nog moet afgeven, dus dat is een 1000 euro.
Als ge dan huur eraf neemt of lening is er nog 600 a 700 euro over.

Dan moet ge nog eten, drinken, kleding, naft .... eraf trekken en houd ge 100 euro over misschien?

Hoe overleven jullie?

Ik dacht dat gemiddeld nettoloon 1200 a 1400 was voor de gemiddelde belg. Dan hebt ge tenminste nog iets spaargeld

Dat is niet echt waar se. Van 1750€ bruto, daar hou je 1250€ netto over, als je alleenstaande bent. Hoe lager je brutoloon, hoe meer je overhoudt.

Boddah · 4 jan 2009

Zal mijn situatie nog eens updaten, is ongeveer een jaartje geleden sinds de laatste keer (zie andere topic).

Leeftijd: 27
Opleiding: Bachelor TI + Master Ind. Wetenschappen Elektronica/ICT
Werkervaring: 2.5 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): alleenstaand
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT
Huidige functie: SAP HR consultant
Anciënniteit: 2.5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): full time (38u)
Afstand woon/werk: Varieert. Momenteel aan de haven in Antwerpen (+/- 10km), maar ik kan in heel Vlaanderen terechtkomen (heb hier wel inspraak in, bv als ik de afstand echt niet zie zitten).
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk. Overuren worden niet vergoed (doe er dus niet veel

)
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen (soms Brussel)
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 5 per kwartaal (20 per jaar, onbeperkt overdraagbaar). In geval van ziekte of niet gefactureerde dag gaat er telkens een dag per afwezige dag af (vakantie wordt niet meegerekend).
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 13e maand
14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja, onbeperkt belkrediet
Auto: ja, Opel Insignia (vrij te kiezen uit een tamelijk grote lijst. Er is een budget, maar er kan over gepraat worden als het meer is

) + tankkaart (onbeperkt gebruik).
Laptop: ja
Maaltijdcheques (bedrag?): ja, €6 per cheque
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Hospitalisatie en groepsverzekering. Bonussysteem per kwartaal, op basis van de omzet en gepresteerde dagen af. Gemiddeld is het rond de €1500 per kwartaal. Vanaf volgend jaar kunnen we de bonus tot €2100 100% netto uitbetaald krijgen (per jaar).
-------------
Maand salaris (bruto): €3200
Maand salaris (netto): €2100 (incl. netto vergoedingen, +/- €250)

_Robo_ · 4 jan 2009

Private_BE zei:
Ik vraag me toch iets af, de meerderheid zit hier tussen de 1750 - 2000 euro BRUTO.

Dat betekent dat ge toch ongeveer de helft nog moet afgeven, dus dat is een 1000 euro.
Als ge dan huur eraf neemt of lening is er nog 600 a 700 euro over.

Dan moet ge nog eten, drinken, kleding, naft .... eraf trekken en houd ge 100 euro over misschien?

Hoe overleven jullie?

Ik dacht dat gemiddeld nettoloon 1200 a 1400 was voor de gemiddelde belg. Dan hebt ge tenminste nog iets spaargeld

Zoals hoger gezegd: hoe meer je bruto verdient, hoe meer er wordt afgehouden. Hoe minder bruto, hoe minder.
Je hoort het toch vaak dat een opslag krijgen niet altijd in je voordeel is. Het is vaak beter een netto-toelage te krijgen, dan een bruto opslag.

Trouwens, in je vergelijk toon je aan dat een alleenstaande het moeilijker heeft om rond te komen als er huur/lening en een auto betaald moeten worden. Dat is uiteraard zo. Maar in een gezinssituatie verandert dat al wat natuurlijk. Je hebt dan wel 1 of meer monden te voeden, maar er zijn dan ook 2 inkomens.

Als men met 2 €1200 verdient, komt dat al op €2400, wat toch al wat meer ruimte geeft.

makila · 4 jan 2009

_Robo_ zei:
Als men met 2 €1200 verdient, komt dat al op €2400, wat toch al wat meer ruimte geeft.

Mijn vrouw werkt niet, dus voor mij is dit niet van toepassing. Dat ik 1765€ netto verdien(inclusief netto vergoedingen) + Firmawagen + tankkaart + hospitalisatieverzekering(reeds afgetrokken van m'n nettoloon), is zeker geen overbodige luxe. Ik zou ze toch nog eens moeten aanporren van een job te zoeken.

jawadde001 · 4 jan 2009

_Robo_ zei:
Uit de mammoetwet:

2° voor de dienstprestaties tijdens de nacht uitgevoerd : 26 % van 1/1850ste van de wedde

Amai, dat is ook om het gemakkelijk te houden

Je moet een halve wiskundige knobbel hebben om uw loon nog eens na te rekenen...

_Robo_ · 4 jan 2009

Voor ons intellectueel niveau is dat natuurlijk peanuts

BTW: wie interesse heeft om bij de politie te gaan werken en graag eens uitzoekt hoe zijn/haar loon er zal uitzien, kan SmartCop eens installeren (Excelfile).

YellinD · 4 jan 2009

mijn netto loon is inclusief die netto vergoedingen. Anders moet ik de hele uitsplitsing van mijn loonbrief hier ook uitschrijven en dat is veel werk...

ben bij mijn extra's ook de verzekeringen etc vergeten, maar ja, dat is redelijk standaard tegenwoordig, nee?

YellinD · 4 jan 2009

JPV zei:
dan moet je al een volledig jaar gewerkt hebben (meestal zelfs 2 jaar, als je recht wil hebben op volledige eindejaarspremie & vakantiegeld), wat bij veel mensen niet het geval is... Bovendien werk je dan meestal al met een jaar vertraging en is de invloed van je nieuw werk nog niet in rekening gehouden. Daarnaast is het bruto-bedrag niet vermeld, enkel het brutobelastbaar...

is het niet voor iedereen dezelfde stap van bruto loon naar bruto belastbaar? want daarna wordt toch de hele persoonlijke situatie in rekening gebracht, nee?
dat ge achterloopt is inderdaad waar, maar ik zie hier nog maar heel weinig begin lonen voorbij komen hoor...

Gromme · 4 jan 2009

Morgen nog eens richting de interim gaan want moet dringend iets anders hebben.

makila · 4 jan 2009

Gromme zei:
Morgen nog eens richting de interim gaan want moet dringend iets anders hebben.

Zit je zonder werk Gromme? Waart ge niet bij de brandweer? Of was dat iemand anders?

Gromme · 4 jan 2009

Nee, dat ben ik. Maar het is niet bij de brandweer maar als brandwacht. Maar het probleem is dat je te regelmatig thuis blijft, want als de (petro)chemische bedrijven stil liggen dan liggen wij ook stil zonder inkomen. Zelfs ze allemaal draaien is de kans dat er vele onder ons stil liggen. En ondertussen is het bedrijf waar ik voor werk maar mensen aan't zoeken om opleidingen aan te geven, wat vele van ons niet begrijpen.

Private_BE · 4 jan 2009

makila zei:
Dat is niet echt waar se. Van 1750€ bruto, daar hou je 1250€ netto over, als je alleenstaande bent. Hoe lager je brutoloon, hoe meer je overhoudt.

Ah oké, waarom hoor ik dan meestal dat da zo goed als 45-50% is. In geval van gezin met kinderen dan?

eniac · 5 jan 2009

Private_BE zei:
Ah oké, waarom hoor ik dan meestal dat da zo goed als 45-50% is. In geval van gezin met kinderen dan?

Hoe hoger het loon, hoe minder er overblijft. Van een brutoloon van €1300 zal je misschien €1000 overhouden, terwijl met €1700 je dan op €1250 ofzo zal uitkomen (cijfers kunnen best afwijken van de werkelijkheid, het is maar om te tonen hoe het evolueert).

Kinderen en leningen -> nettoloon gaat hoger liggen.

SharkyXTS · 5 jan 2009

Die consultancy mannen in de IT verdienen toch ook goed hun brood precies: 2000+ EUR netto voor 2 jaar werkervaring is niet mis

.

JPV · 5 jan 2009

jawadde001 zei:
Heel mooi loon.

PS. hoeveel bedragen die premies voor nachtwerk (in percentage uigedrukt)?

zijn per sector meestal anders, dus niet teveel op vastpinnen.

YellinD zei:
is het niet voor iedereen dezelfde stap van bruto loon naar bruto belastbaar? want daarna wordt toch de hele persoonlijke situatie in rekening gebracht, nee?
dat ge achterloopt is inderdaad waar, maar ik zie hier nog maar heel weinig begin lonen voorbij komen hoor...

ik zie er toch redelijk wat die zeggen "vanaf ... verander ik van job en krijg ik..."

En bruto is niet voor iedereen evenredig brutobelastbaar. Iemand die bruto 1300 euro verdient als voltijdse (met/zonder kinderlast, gehuwd of ongehuwd), heeft brutobelastbaar ook 1300 euro (door werkbonus betaalt die uiteindelijk eigenlijk geen RSZ).

eniac zei:
Hoe hoger het loon, hoe minder er overblijft. Van een brutoloon van €1300 zal je misschien €1000 overhouden, terwijl met €1700 je dan op €1250 ofzo zal uitkomen (cijfers kunnen best afwijken van de werkelijkheid, het is maar om te tonen hoe het evolueert).

Kinderen en leningen -> nettoloon gaat hoger liggen.

Klopt qua gedachtengang. Even de cijfers erbij halen om te illustreren:

Berekening voor:
Vlaamse alleenstaande (of niet-wettelijk samenwonende of thuiswonende) voltijdse bediende zonder kinderen. Werknemer krijgt geen enkel extra legaal voordeel.

Telkens: BRUTO => Brutobelastbaar => Netto

Code:

BRUTO BELASTBAAR  NETTO   (1)  (2)
1200    1200,00  1039,02  13%  13%
1300    1300,00  1102,43  37%  15%
1400    1388,52  1154,35  48%  18%
1500    1447,47  1188,84  66%  21%
1600    1506,42  1221,71  67%  24%
1700    1566,06  1253,33  68%  26%
1800    1635,47  1287,71  66%  28%
1900    1704,88  1329,10  59%  30%
2000    1774,29  1359,33  70%  32%
2100    1843,70  1393,12  66%  34%
2200    1913,11  1420,54  73%  35%
2300    1999,39  1463,68  57%  36%
2400    2086,32  1501,69  62%  37%
2500    2173,25  1552,49  49%  38%
2600    2260,18  1596,28  56%  39%
2700    2347,11  1640,08  56%  39%
2800    2434,04  1683,87  56%  40%
2900    2520,97  1727,67  56%  40%
3000    2607,90  1778,47  49%  41%

(1) = marginale belastingsdruk
(2) = gemiddelde belastingsdruk

Medaphoar · 5 jan 2009

Leeftijd: 25
Opleiding: a2 electro mechanica
Werkervaring: Heb hiervoor even in de staalindustrie gewerkt.
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd, niet wettelijk samenwonend
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): stad antwerpen
Huidige functie: brandweerman
anciënniteit: 6 jaar (bijna 7)
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 42uur/week
woon/werk:/
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: shiften van 12 uur
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 44 shiften van 12 uur/jaar
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 1180€ bruto vorig jaar
14e maand of winstuitkering:/
GSM:/
Auto:/
Laptop:/
Maaltijdcheques (bedrag?): 6€ per 7,8 uur
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...)/
-------------
Maand salaris (bruto): 2086,20 + 44,57 standplaatsvergoeding (in december)
Maand salaris (netto): 1378,03

Komen nog premies bij voor nacht en zondaguren.
In december was dit 531,32 bruto

Ik krijg ook wel elk jaar een dikke 1000€ terug van de belasting

Squealer · 5 jan 2009

jelliuz, kzou de openingspost nog wat aanpassen.

Leg uit dat anciënniteit de termijn bij de huidige werkgever is en laat ze bij werkervaring "wat/hoelang" zetten.

En aangezien iedereen zijn nettovergoedingen die eigenlijk "ander voordelen" zijn, bij zijn nettoloon wil tellen, laat ze het expliciet apart vermelden zodat het voor iedereen gelijk is.

PHP:

[B]Leeftijd: [/B]
[B]Opleiding: [/B]
[B]Werkervaring (wat/hoelang): [/B]
[B]Burgerlijke staat (+ten laste?): [/B]
---------------------------------
[B]Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): [/B]
[B]Huidige functie: [/B]
[B]Ancienniteit: [/B]
[B]Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): [/B]
[B]Afstand woon/werk: [/B]
[B]Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: [/B]
[B]Plaats waar je werkzaam bent (Stad/Provincie): [/B]
---------------------------------
[B]Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): [/B]
[B]Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): [/B]
[B]Vakantiedagen (andere extra): [/B]
---------------------------------
[B]Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): [/B]
[B]14e maand of winstuitkering: [/B]
[B]GSM: [/B]
[B]Auto: [/B]
[B]Laptop: [/B]
[B]Maaltijdcheques (bedrag?): [/B]
[B]Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): [/B]
---------------------------------
[B]Maand salaris (bruto): [/B]
[B]Maand salaris (netto): [/B]
[B]Nettovergoeding: [/b]

ps : Ik vind mijn netto eerlijk gezegd nogal laag als ik sommige nettolonen hier zie met een bruto dat toch een heel pak lager ligt dan het mijne, des te meer ik toch ook nog 2 kinderen ten laste heb staan.

Kvond dat ook raar toen ik het uwe las...

Samenvatting van 3 pagina's (het uwe staat in het vet):
-------------
schoolverlater
Maand salaris(bruto): 1900
Maand salaris(netto): 1470
-----------
wettelijk samenwonend
Maand salaris (bruto): 1900€
Maand salaris (netto): 1350€
-------------
gehuwd, vrouw ten laste
Maand salaris (bruto): 2325
Maand salaris (netto): 1360€ + 225€(wegens vrouw ten laste) + 180€(nettovergoedingen)
-----------------
alleenstaand (weliswaar niet-wettelijk samenwonend)
Maand salaris (bruto): 2350
Maand salaris (netto): 1570
-----------------
Gehuwd (Vrouw en Kind ten laste)
Maand salaris (bruto): 2250 €
Maand salaris (netto): 1694 €
--------------------
ongehuwd, niet wettelijk samenwonend - 1 kind ten laste
Maand salaris (bruto): €2489,40
Maand salaris (netto): €1785,31
-------------------
Alleenstaand
Maand salaris (bruto): 1900€
Maand salaris (netto): 1470€
------------------------
ongehuwd
Maand salaris (bruto): 3900
Maand salaris (netto): rond de 2200 voor fulltime belgie
---------------------------
gehuwd (2 kinderen ten laste)
Maand salaris (bruto):3275
Maand salaris (netto):1900
-------------------------
Gehuwd, 1 kind
Maand salaris (bruto): 3.900
Maand salaris (netto): 2.300
-----------------------------
alleenstaand
Maand salaris (bruto): €3200
Maand salaris (netto): €2100 (incl. netto vergoedingen, +/- €250)
---------------
ongehuwd, niet wettelijk samenwonend
Maand salaris (bruto): 2086,20 + 44,57 standplaatsvergoeding (in december)
Maand salaris (netto): 1378,03

Wat is het verschil tussen wettelijk en niet wettelijk samenwonend?

Foert · 5 jan 2009

wettelijk samenwonend is ongeveer hetzelfde als gehuwd. m.a.w. slechts 1 belastingaangifte ipv 2 aparte.

jelliuz · 5 jan 2009

@ -P|b-SqUeaLeR : is aangepast.

Lijkt me ook beter zo. Aanpassingen altijd welkom trouwens...

JPV · 5 jan 2009

-P|b-SqUeaLeR zei:
Kvond dat ook raar toen ik het uwe las...

niet zo vreemd hoor, de meeste lonen liggen nu wel meer in de lijn met de barema's

-P|b-SqUeaLeR zei:
Wat is het verschil tussen wettelijk en niet wettelijk samenwonend?

Bij niet-wettelijk samenwonend word je nog als alleenstaande beschouwd voor de belastingen en heb je dus nog altijd meestal het (kleine) voordeel van ongehuwd te zijn (lager gezamelijk beroepsinkomen).

Een wettelijk samenwonende is voor de belastingen identiek zoals een gehuwde. Het verschil tussen gehuwden en wettelijk samenwonenden ligt hem vooral in zaken zoals bezit, erfenis, ... (+ de relatief simpele procedure om een wettelijke samenwoonst te starten/stop te zetten).

Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

Ik heb een brutoloon...

< 1000 euro

1000 euro < brutoloon < 1250 euro

1250 euro < brutoloon < 1500 euro

1500 euro < brutoloon < 1750 euro

1750 euro < brutoloon < 2000 euro

2000 euro < brutoloon < 2250 euro

2250 euro < brutoloon < 2500 euro

2500 euro < brutoloon < 2750 euro

2750 euro < brutoloon < 3000 euro

3000 euro < brutoloon < 3250 euro

3250 euro < brutoloon < 3500 euro

meer dan 3500 euro

makila

Legacy Member

Boddah

Legacy Member

_Robo_

Legacy Member

makila

Legacy Member

jawadde001

Legacy Member

_Robo_

Legacy Member

YellinD

Legacy Member

YellinD

Legacy Member

Gromme

Legacy Member

makila

Legacy Member

Gromme

Legacy Member

Private_BE

Legacy Member

eniac

Legacy Member

SharkyXTS

Legacy Member

JPV

Legacy Member

Medaphoar

Legacy Member

Squealer

Legacy Member

Foert

Legacy Member

jelliuz

Legacy Member

JPV

Legacy Member