virtualdude
Legacy Member
Time^- zei:Eens op vast contract zal je netto een stuk lager liggen. € 1.250 ofzo.
Bereid je voor op een zware belastingsbrief.
schoolverlaters krijgen bijna altijd hun volledige bedrijfsvoorheffing teruggestort
Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
Time^- zei:Eens op vast contract zal je netto een stuk lager liggen. € 1.250 ofzo.
Bereid je voor op een zware belastingsbrief.
Leeftijd:
Opleiding:
Werkervaring:
Burgerlijke staat (+ten laste?):
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):
Huidige functie:
Ancienniteit:
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):
Afstand woon/werk:
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie)
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?):
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk):
14e maand of winstuitkering:
GSM:
Auto:
Laptop:
Maaltijdcheques (bedrag?):
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...)
-------------
Maand salaris (bruto):
Maand salaris (netto):
stoffer zei:Iets meer opties mag ook.
3500€ is bijvoorbeeld vrij laag om te stoppen.
En de optie 'ik werk niet' moet er ook bij
als je ziet hoeveel er op "meer dan 3500" vorige keer zaten, lijkt me dat niet teveel. Het gemiddeld loon van een jongere (waar de overgrote meerderheid hier toch nog tot behoort) ligt er toch ver genoeg van.stoffer zei:Iets meer opties mag ook.
3500€ is bijvoorbeeld vrij laag om te stoppen.
En de optie 'ik werk niet' moet er ook bij
)


matthi_182 zei:Ancienniteit = hoelang ge al bij die bepaalde werkgever werkt BuBbA.
Nen bachelor TI zou dat wel mogen weten.![]()


dan moet je al een volledig jaar gewerkt hebben (meestal zelfs 2 jaar, als je recht wil hebben op volledige eindejaarspremie & vakantiegeld), wat bij veel mensen niet het geval is... Bovendien werk je dan meestal al met een jaar vertraging en is de invloed van je nieuw werk nog niet in rekening gehouden. Daarnaast is het bruto-bedrag niet vermeld, enkel het brutobelastbaar...YellinD zei:zou het trouwens niet nuttig zijn om belastbaar inkomen van het document voor de belastingen te nemen ipv maandsalarissen? want zit in dat belastbaar inkomen niet alles in, ook overuren, bonussen, vakantiegeld, premies,... ?
_Robo_ zei:Leeftijd: 33.
Opleiding: bedrijfseconomische informatica - Koninklijke rijkswachtschool School voor Onderofficieren (of kortweg: KSchGd SchOofr)
Werkervaring: enkele jaren verkoper in afwachten van het slagen van de toelatingsexamens (toen duurde en duurde dat maar ...)
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd, niet wettelijk samenwonend - 1 kind ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): politie
Huidige functie: inspecteur - motorrijder met brevet verkeersspecialist
Anciënniteit: 11 jaar - volgende maand beginnen we aan een nieuw anciënniteitsjaar en krijgen we weer opslag :applause:
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38-urenweek
Afstand woon/werk: ongeveer 35km, zeer vlot bereikbaar met de moto. Met de auto ook, maar dan heb je meer hinder aan de Kennedytunnel
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: gemengd (politie is net iets anders geregeld dan regulier ploegwerk natuurlijk. Noem het misschien 'variabele uren, met een regelmaat in)
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) niet relevant: overal zelfde barema's en regels
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 32
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 2 te kiezen door de korpschef. Bij ons komen die 2 er gewoon bij op onze verloffiche en zijn ze vrij te kiezen. Daarnaast hebben we een wettelijke feestdag extra: koningsdag (vroegere dag van de dynastie)
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): dit jaar was het iets van een €750 (ongeveer).
14e maand of winstuitkering: wij maken geen winst
GSM: nee, doch wel telefoonvergoeding van €13,40 netto per maand
Auto: dienstvoertuig, maar dat mogen we niet in onze privé gebruiken
Laptop:
Maaltijdcheques (bedrag?): nee, maar wel maaltijdvergoeding per interventiedag (ken het bedrag niet exact. Avond/middag/nacht verschilt dan nog eens)
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): vakantiegeld, volledig gratis medische verzorging (dus ook het doktersbezoek, medicatie, ...), vergoeding voor onderhoud van de kledij: €9 netto, nog wat voordelen via sociaal secretariaat
-------------
Maand salaris (bruto): €2489,40
Maand salaris (netto): €1785,31
Per maand komen er nog vergoedingen bij voor nacht- en weekendwerk (=ook feestdagen), alsook de maaltijdvergoedingen. Over het algemeen is dat nog een €300-400 extra.
'Overuren' worden teruggenomen tijdens een periode van 2 maanden. Vooraf compenseren mag.
Effectief netto maandloon komt dus op een €2100-2200
(volgende maand baremische verhoging, dus daar komt nog wat bij)
jawadde001 zei:Heel mooi loon.
PS. hoeveel bedragen die premies voor nachtwerk (in percentage uigedrukt)?
, waar er voor de nachturen een opsplitsing is tussen 'vroege nacht' en 'late nacht'.Ik heb het gevoel dat de meesten nog steeds hun nettovergoedingen en maaltijdchecks bij hun netto-inkomen bijtellen. In deze nieuwe thread heb ik dit persoonlijk gescheiden gehouden door + tekens.Gulae zei:Maand salaris (bruto):[/B]3275
Maand salaris (netto):1900
ps : Ik vind mijn netto eerlijk gezegd nogal laag als ik sommige nettolonen hier zie met een bruto dat toch een heel pak lager ligt dan het mijne, des te meer ik toch ook nog 2 kinderen ten laste heb staan.