Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
TekkaBlade
Legacy Member
Leeftijd: 23
Opleiding: Professionele Bachelor
Werkervaring (wat / hoelang) : 6 maanden
Burgerlijke staat (+ten laste?): Getrouwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Krëfel
Huidige functie: Verkoper
Anciënniteit (*) : 6 maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, 35 uren
Afstand woon/werk: 13 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: neen
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Overijse
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 16 of 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): naargelang overuren
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): onbekend
14e maand of winstuitkering: 0
GSM: 0
Auto: 0
Laptop: 0
Maaltijdcheques (bedrag?): 0
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) Incentives naargelang verkoopsresultaat (extra loon, supreme award cheques, bongobon, toestellen zelf, ...)
-------------
Maand salaris (bruto):
- Basisloon: 1491
- Gemiddeld: +-2200
Maand salaris (netto):
- Basisloon: 1190
- Gemiddeld: +-1400
Loon is dus volledig afhankelijk van onze commissie (die uit verschillende onderdelen bestaat). Soms zijn er maanden waar makkelijk 2000 euro netto verdient wordt, soms zit je maar rond de 1300 euro.
Je neemt er de zaterdagen en heel wat feestdagen bij... Sociaal gezien wel belastend, maar je verkoopt wel goed op die dagen. Door overuren haal je al eens 7 weken vakantie op een jaar.
Opleiding: Professionele Bachelor
Werkervaring (wat / hoelang) : 6 maanden
Burgerlijke staat (+ten laste?): Getrouwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Krëfel
Huidige functie: Verkoper
Anciënniteit (*) : 6 maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, 35 uren
Afstand woon/werk: 13 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: neen
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Overijse
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 16 of 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): naargelang overuren
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): onbekend
14e maand of winstuitkering: 0
GSM: 0
Auto: 0
Laptop: 0
Maaltijdcheques (bedrag?): 0
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) Incentives naargelang verkoopsresultaat (extra loon, supreme award cheques, bongobon, toestellen zelf, ...)
-------------
Maand salaris (bruto):
- Basisloon: 1491
- Gemiddeld: +-2200
Maand salaris (netto):
- Basisloon: 1190
- Gemiddeld: +-1400
Loon is dus volledig afhankelijk van onze commissie (die uit verschillende onderdelen bestaat). Soms zijn er maanden waar makkelijk 2000 euro netto verdient wordt, soms zit je maar rond de 1300 euro.
Je neemt er de zaterdagen en heel wat feestdagen bij... Sociaal gezien wel belastend, maar je verkoopt wel goed op die dagen. Door overuren haal je al eens 7 weken vakantie op een jaar.
Bontus
Legacy Member
Estrebian zei:En hoeveel uren zijn dat dan?
39,25 per week
Dat zijn er natuurlijk niet veel op zich maar men loon is per uur en men bruto maandloon is maar een gemiddelde, ik krijg verlof dan ook (nog) niet betaald. Een maand met vele werkdagen trekt dus het gemiddelde omhoog.
Smiles_
Legacy Member
Vraagje ivm loonindexatie. Soms zie ik staan: enkel voor de minimumlonen en een andere keer: enkel op reëel betaalde of baremalonen enzo.
Wanneer heb je dan eigenlijk recht op een loonsindexatie? Hoe weet je eigenlijk welk soort loon je zelf hebt in een bepaald paritair comité?
Ikzelf zit in PC 310 en ik zie nu net op de site van partena dat op 1 maart er 0,49% bijkomt bij de minimumlonen? Dus ik veronderstel dat we daar dan niks van gaan voelen? Of krijgt iedereen dan 0,49% bij?
http://payroll.partena.be/g_content.aspx?id=17938
Op Group S (betalend, maar via een tussenweg toch te bereiken merk ik op google...) lees ik dan baremalonen, schaallonen, minimumlonen... Hoe kan je nu als werknemer weten welk loon je hebt?
http://easyweb.easypay-group.be/uploads/publication/238_EP-INFO-maart2010.pdf
Wanneer heb je dan eigenlijk recht op een loonsindexatie? Hoe weet je eigenlijk welk soort loon je zelf hebt in een bepaald paritair comité?
Ikzelf zit in PC 310 en ik zie nu net op de site van partena dat op 1 maart er 0,49% bijkomt bij de minimumlonen? Dus ik veronderstel dat we daar dan niks van gaan voelen? Of krijgt iedereen dan 0,49% bij?
http://payroll.partena.be/g_content.aspx?id=17938
Op Group S (betalend, maar via een tussenweg toch te bereiken merk ik op google...) lees ik dan baremalonen, schaallonen, minimumlonen... Hoe kan je nu als werknemer weten welk loon je hebt?
http://easyweb.easypay-group.be/uploads/publication/238_EP-INFO-maart2010.pdf
zarathustra
Legacy Member
Ok vraagje aan al die mensen hier met financiële kennis.
Hoe kan je best de persoonlijke bijdrage voor een bedrijfswagen inschatten, hoeveel is veel, hoeveel is weinig, ( alsook TE veel of TE weinig) Welke invloed heeft dat op uw belastingen, etc
Leek me stom om voor zoiets een nieuw topic te openen
Hoe kan je best de persoonlijke bijdrage voor een bedrijfswagen inschatten, hoeveel is veel, hoeveel is weinig, ( alsook TE veel of TE weinig) Welke invloed heeft dat op uw belastingen, etc
Leek me stom om voor zoiets een nieuw topic te openen
zarathustra
Legacy Member
Webber zei:
Wel ok maar ik vermoed dat op basis van het type auto is enzo, fiscale PK, CO2, etc
Alsook ik dacht dat het idee was om uw belastbaar voordeel dmv die eigen bijdrage al op voorhand te verminderen zodat je daar geen belastingen meer op betaalt ofzoiets ?
Dus, kan je dat belastbaar voordeel berekenen?
Cyrano.ak
Legacy Member
Formule is simpel: CO2wagen * forfaitaire afstand woon/werk (zie hieronder) * coefficient vr benzine/diesel/..
Forf afstand woon/werk wordt bepaald door de afstand van uw feitelijke woonplaats tot uw bedrijf. Minder dan 25 km -> forf afstand = 5000 km.
Meer dan 25 km -> 7500 km.
Die coefficient is 0,0023 voor dieselwagens, dacht ik.
Dus in mijn geval: VW Golf 135g CO2 | Afstand Leuven tot Sint-Stevens-Woluwe < 25 km dus 5000 km | Diesel: 0,0023
135*5000*0,0023 = 1552,5 euro per jaar als belastbaar voordeel.
Per maand dus een 130 euro.
Edit: dit is de nieuwe regelgeving sinds 2010, in 2009 was het nog met fiscale pk's.
Ben geen expert op dit gebied, hebben paar maanden geleden een mail gehad van HR-dienst met deze uitleg
Forf afstand woon/werk wordt bepaald door de afstand van uw feitelijke woonplaats tot uw bedrijf. Minder dan 25 km -> forf afstand = 5000 km.
Meer dan 25 km -> 7500 km.
Die coefficient is 0,0023 voor dieselwagens, dacht ik.
Dus in mijn geval: VW Golf 135g CO2 | Afstand Leuven tot Sint-Stevens-Woluwe < 25 km dus 5000 km | Diesel: 0,0023
135*5000*0,0023 = 1552,5 euro per jaar als belastbaar voordeel.
Per maand dus een 130 euro.
Edit: dit is de nieuwe regelgeving sinds 2010, in 2009 was het nog met fiscale pk's.
Ben geen expert op dit gebied, hebben paar maanden geleden een mail gehad van HR-dienst met deze uitleg
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.