axeldb
Legacy Member
Indieanus zei:Leeftijd: 23
Opleiding: Architectuur
Werkervaring (wat / hoelang) : +-5 maand
Burgerlijke staat (+ten laste?): alleenstaand
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Architectuur bureau
Huidige functie: Stagiair-Architect (zelfstandige basis)
Anciënniteit (*) : 5 maand
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 160u/maand
Afstand woon/werk: 20km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 8h per dag (09.00h-17.30h)
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Vlaams-Brabant
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): bouwverlof (2 weken in december + 3 weken in juli-augustus)
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): nope
14e maand of winstuitkering: nope
GSM: nope
Auto: nope
Laptop: nope
Maaltijdcheques (bedrag?): nope
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) nope
-------------
Maand salaris (bruto):
De eerste 2 jaar dat je als architect werkt, ben je stagiair-architect. Je bent (in 95% van de gevallen) als zelfstandige ingeschreven en wordt bijgevolg per uur betaald. (Je schrijft facturen uit aan het bureau waarvoor je werkt)
De Orde van Architecten heeft een richtlijn qua loon: €10/uur excl. btw, waar €2 bijkomt per 6 maand anciënniteit, maw:
0-6e maand: €10 --> €10 x 160u = €1600 factuurbedrag (excl. btw )
7-12e maand: €12 --> €12 x 160u = €1920 factuurbedrag (excl. btw )
13-18e maand: €14 --> €14 x 160u = €2240 factuurbedrag (excl. btw )
19-24e maand: €16 --> €16 x 160u = €2560 factuurbedrag (excl. btw )
Let wel: niet alle bureau's hanteren deze schaal! Je moet je loon zelf onderhandelen. Zo wordt bvb. de €2 opslag niet overal systematisch toegepast.
Maand salaris (netto):
Van bovenstaande factuurbedragen, gaat er per maand nog RSZ en belastingen af. Voor RSZ is dat aanvankelijk +-€630 per kwartaal. Dus per maand zo'n €210
Na belastingen schiet er maw. niet zoveel over het eerste jaar... :'(
Positief is wel dat jen atuurlijk heel wat beroepskosten in mindering kan brengen: aankoop computer, wagen, woon-werk kosten, in sommige gevallen huurprijs, electriciteit, ... (hangt wat van je situatie af)
Conclusie: het eerste jaar is het wat kinneke klop, maar het is leuk dat je om de 6 maand toch telkens een trapje omhoog gaat. Extra-legale voordelen zijn in deze sector quasi onbestaande.
Hoeveel een medewerker op bureau verdient NA zijn stage, ben ik niet op de hoogte. Ik schat iets van een €20-25 anciënniteit (excl btw).
Ik denk dat je je markpotentıeel schromelıjk onderschat. Als je collega's na hun stage slechts 20 euro brutto per uur verdıenen als zelfstandıge, dan ıs dat echt te weınıg. Reken maar eens uıt wat jıj aan je bureau exact kost met dıt loon - 40000 euro mısschıen ? - en wat zıj aan de klant voor jou per uur verrekenen, en vergelıjk met een bedıende dıe hetzelfde kost - met 14 maal salarıs plus kosten voor de werkgever, waarschıjnlıjk ıs dat ıets meer als 2000 bruto per maand. En als jouw bureau echt zo slecht betaalt, dan zou ık er snel een ander zoeken of ındıen nodıg op jezelf begınnen.
. En stage is verplicht wilt ge ooit zelf een plan ondertekenen


perator
Irritant om te lezen.