Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Largo Winch
Legacy Member
:unsure: zei:Boetiek, big 4 of bank?
Idd weinig uren precies
Boetiek.
En 39 uur is wat er officieel in het contract staat.
Ik werk regelmatig eens 's avonds of in het weekend, maar dat is sterk afhankelijk van het momentum in de dossiers. Maar over het algemeen valt het inderdaad goed mee, er is echt wel oog voor een goeie balans met het privéleven.
Volgens mij zou ik met de zuivere 39u ook moeilijk de opslag kunnen verantwoorden die ik net heb gekregen. Ben er toch sterk op vooruit gegaan na 1 jaar, dus voelt wel als een leuke appreciatie!
Vega
Legacy Member
*-Chaos-* zei:
Hoezo? Hangt gewoon af van werkgever tot werkgever... Sommigen storten 0%, anderen storten 6 of 7% (al zijn dit wel de uitzonderingen).
Ook belangrijk om te weten is om te weten wat de verdeling van dit storting is... Zit er een dure overlijdensdekking in de verzekering, zit er een deel invaliditeitsdekking in of gaat het volledig naar je pensioenopbouw.
.Noctilucus
Legacy Member
*-Chaos-* zei:
Op zich maakt dat percentage niet zoveel uit, je moet kijken naar het totaal dat je werkgever bijdraagt via loon, voordelen, groepsverzekering, etc. maar hoe dat verdeeld wordt, maakt hoogstens iets uit als de ene manier tax-efficiënter is.
Mijn huidige werkgever stort 4%, bij mijn vorige lag dat rond de 4,4% - wel een lager brutoloon en meer netto voordelen.
StopLoss
Legacy Member
Largo Winch zei:
Zeker niet slecht gezien je beperkte ervaring! Hieronder alvast mijn details, gelijkaardige functie.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: Master TEW
Werkervaring (wat/hoelang) : 3j waarvan 2,5j audit
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): M&A - Transaction Advisory (GT)
Huidige functie: Senior Advisor - TS
Functiebeschrijving: Waarderingen, M&A begeleiding en Due Diligence met een focus op deze laatste.
Anciënniteit: 3j 1m
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent:
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2500€ (volgende maand opslag naar vermoedelijk +- 2750€??)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1830€
Nettovergoedingen: 75€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Neen
GSM (eigen bijdrage)?: Neen
Auto (VAA & Budget?): Audi A3 - VAA betaald door werkgever
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, internet thuis betaald (45€)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 30km
Afstand woon/werk in tijd: 25-70 min - gemiddeld 35 min
Aantal vakantiedagen: 32
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Glijdende werkuren: Beperkt
Oproepbaar door werkgever?: Neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Team is zeer klein (6 man) en sfeer is enorm goed. Hands-on aanpak en werk uitsluitend rechtstreeks met partners op dossier wat voor mij een enorm pluspunt is. Drukke perioden = +60u, gemiddeld = 50u komende weken zal het waarschijnlijk rond 40u liggen. Vrijheid ligt bij de werknemer, overuren worden in principe niet gevraagd (kunnen ook niet opgenomen worden) maar worden in mijn ogen wel geapprecieerd. Werk moet gewoon af zijn.
camerad
Legacy Member
Gevalletje peer pressure als ik het zo lees. Werkgever geeft in theorie de vrijheid om overuren niet te presteren maar weet heel goed dat niemand gebruik zal maken van die vrijheid. Niemand wil aanzien worden in de groep als die persoon die asociaal geen overuren wil doen terwijl de rest dat wel doet.StopLoss zei:
StopLoss
Legacy Member
Ik zou het niet als peer pressure omschrijven. Naar mijn mening nemen de partners enorm veel werk op zich wanneer de junior/senior profielen minder efficient werken. Dat is hoe ik het zie in ieder geval. Wat betreft het loon heb ik de indruk, naar mijn ervaring met vrienden/collegas, dat Big4 netto een stuk hoger zit. Senior 3 EY zou zo rond 3.500 zitten wat bij ons op 3.000-3.200 zou vallen. Netto zitten ze wel degelijk een stuk hoger door de netto vergoedingen. Ik kan hierin fout zijn dus altijd benieuwd naar andere mensen hun ervaring.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.