Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
A

Anoniem13

Legacy Member
https://www.beyondgaming.be/archive/werk-studie.130/wat-is-uw-brutoloon-deel-8.1096149


Template


1. PERSONALIA
Leeftijd:
Opleiding:
Werkervaring (wat/hoelang) :
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend:
Aantal kinderen ten laste:

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar:
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):
Huidige functie:
Functiebeschrijving:
Anciënniteit:
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie)
Verantwoordelijkheid over personeel

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen):
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk):
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?:
Auto (VAA & Budget?):
Woon-werkverkeer vergoed?:
Tankkaart:
Laptop (eigen bijdrage?):
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?):
Ecocheques:
Groepsverzekering:
Hospitalisatieverzekering
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's:
Afstand woon/werk in tijd:
Aantal wettelijke vakantiedagen:
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen:
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren:
Oproepbaar door werkgever?:
Stress?
Hoe vaak overuren te presteren?
Auto nodig voor het werk?
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen:
Telewerk:
N

Nineshots

Legacy Member
HUSKE zei:
Ligt toch aan het bedrijf eh, 60k stelt hier echt niets voor. Als je eens scheef naar onze IT afdeling kijkt ben je 100k kwijt... :laugh:
Klik om te vergroten...

Dat zijn ook weer andere budgetten. Ze besparen dan soms op hele kleine dingen, die misschien een paar 1000 euro per maand uitspaart.
Maar langs andere kant gooien ze dan tienduizenden euro's buiten aan consultants die door bepaalde zaken niet naar behoren kunnen werken.
Zolang de cijfertjes maar kloppen hé :D
S

SomeDude

Legacy Member
90km enkel met speedelec dan is uw batterij leeg.
Weet niet of WG happig zijn om iedereen zijn batterij te laten opladen op het werk
M

MrKend54l

Legacy Member
Nineshots zei:
Dat zijn ook weer andere budgetten. Ze besparen dan soms op hele kleine dingen, die misschien een paar 1000 euro per maand uitspaart.
Maar langs andere kant gooien ze dan tienduizenden euro's buiten aan consultants die door bepaalde zaken niet naar behoren kunnen werken.
Zolang de cijfertjes maar kloppen hé :D
Klik om te vergroten...
Ook niet te vergeten dat 100€ bruto aan u geven, uw werkgever meer dan 100€ kost.
Daarbij is loonkost en budget voor projecten of andere zaken twee verschillende dingen.

In mijn bedrijf is dit niet anders hoor. Enerzijds het geld via ramen en deuren naar buiten gooien. En langs de andere kant discussiëren over elke euro op uw loonbrief. Als ze uw bonus kunnen verlagen zijn ze verdomd snel.
J

JanMetDePet817

Legacy Member
MrKend54l zei:
In mijn bedrijf is dit niet anders hoor. Enerzijds het geld via ramen en deuren naar buiten gooien. En langs de andere kant discussiëren over elke euro op uw loonbrief. Als ze uw bonus kunnen verlagen zijn ze verdomd snel.
Klik om te vergroten...

In mijn contract staat dat wanneer ik iemand aanbeveel en hij/zij 6 maanden blijft, ik 3000 euro bruto bonus krijg.

Er zijn 3 mensen begonnen via mij. 1ste bonus zonder zever uitbetaalt. Daarna was er een evaluatiemoment en heeft de CEO er gebruik van gemaakt om mij even te zeggen dat ik nog maar recht heb op 1 bonus voor de andere 2 mensen die via mij aangeworven waren.

Reden? Toen ikzelf mijn contract getekend heb heeft hij gezegd: “Als ge nog mensen kent in uw (studie)richting die interesse hebben, stuur ze dan maar door hè”. De 3de persoon die ik aanbevolen had ken ik via een sportvereniging. Niet via school dus. Dat wist hij. Hij heeft dat als reden aangehaald dat ik daarom die 3de bonus niet verdien. Omdat hij gezegd had via waar ik die moest kennen. ?????

Dikke zever dus. Er staat niks in mijn contract beschreven via welk ‘kanaal’ de aanwerving moet komen en er staat ook geen beperking in.

Ik ben er tegen in gegaan en heb die toch gekregen uiteindelijk. Hij kon het maar proberen hè. Er was echt geen discussie mogelijk. Ik heb alle 3 de personen hun cv doorgestuurd en daarna hebben ze contact opgenomen met hun voor een sollicitatie en contract getekend.
L

LouGarou

Legacy Member
Klopt het dat, als men maaltijdcheques wil geven, men dan verplicht is dit aan elke werknemer te geven? Ik heb dit eens als opslag gevraagd en, na 2 maand wachten, bleek dat het niet mogelijk was aangezien ze dit dan voor iedereen zouden moeten doen en ze dat niet willen.
C

Castil

Legacy Member
LouGarou zei:
Klopt het dat, als men maaltijdcheques wil geven, men dan verplicht is dit aan elke werknemer te geven? Ik heb dit eens als opslag gevraagd en, na 2 maand wachten, bleek dat het niet mogelijk was aangezien ze dit dan voor iedereen zouden moeten doen en ze dat niet willen.
Klik om te vergroten...
Iedereen met dezelfde functie dacht ik.

Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk
D

Davvid

Legacy Member
Weet iemand soms wat een beginnende functional analyst verdient? En na ongeveer 5j ervaring?
A

Alex82

Legacy Member
Davvid zei:
Weet iemand soms wat een beginnende functional analyst verdient? En na ongeveer 5j ervaring?
Klik om te vergroten...

Ik ben gestart aan €2600 (mc, ec, verzekeringen, maar zonder wagen) en na 2-3 jaar zit ik op 3200 (mc, ec, verzekeringen, onkostenvergoedng, maar zonder wagen)

-edit- deze gids is trouwens redelijk accuraat: https://www.roberthalf.be/nl/salarisgids of vacature.com klopt ook wel vrij goe bij mij
B

Brek

Legacy Member
Davvid zei:
Weet iemand soms wat een beginnende functional analyst verdient? En na ongeveer 5j ervaring?
Klik om te vergroten...

Ongeveer 2,5 jaar geleden ben ik begonnen aan 2500 (+ auto met tankkaart, gsm met abo, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, ecocheques,...), en zit nu sinds enkele maanden op 3600 waarbij de rest van het pakket amper veranderd is.
N

Nineshots

Legacy Member
Wow 1100 bruto omhoog in minder dan 3j, niet slecht :eek: . Maar het lijkt me sterk dat dit representatief is voor een gemiddelde consultant, bij mij is het toch alleszins niet zo hard gegaan.
K

Kilghard

Legacy Member
Nineshots zei:
Wow 1100 bruto omhoog in minder dan 3j, niet slecht :eek: . Maar het lijkt me sterk dat dit representatief is voor een gemiddelde consultant, bij mij is het toch alleszins niet zo hard gegaan.
Klik om te vergroten...

Als je kijkt in de (ondertussen wat verouderde) loons progressie thread is dat ook weer niet zo abnormaal.
Zeker degene die regelmatig wisselen van werkgever geraken daar echt wel. Dat is 350 euro / jaar of tussen 10-15%, wat voor de goede juniors haalbaar is.

Hier 2100 naar 4500 op bijna 5j (Functioneel analyst -> Project manager, staat wel ergens in de brutoloon thread)(met alle standaard voordelen in IT)
j

josilirios

Legacy Member
Je hebt geen 'A4 Avant' als opslag gekregen, je hebt een budget gekregen waar je zelf aan hebt toegelegd om een 'A4 Avant' te kunnen nemen.
Of je dat bedrag al dan niet hebt afgetrokken van je bruto opslag of niet maakt eigenlijk niet uit, het is gewoon enorm onleesbaar en daar heeft eigenlijk niemand iets aan.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan