Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Necre0
Legacy Member
Loon curve bruto bedragen
Eerste job:
1900€ + vw golf + bonus(2003-2008)
2de job:
2800€ + vw golf + bonus ( 2008-2010)
3500€+ vw golf + bonus (2010-2011)
3de job:
4750€ + Mercedes C + bonus (2011-2012)
5000€ + Mercedes C + bonus (2012 - 2014)
4de job:
6700€ + Mercedes E (categorie) + bonus ( 2014-2017)
8250€ + Mercedes E (categorie) + bonus (2017 - huidig)
Wat de toekomst brengt? Geen idee. Voorlopig geen job jumping in de pipeline.
Eerste job:
1900€ + vw golf + bonus(2003-2008)
2de job:
2800€ + vw golf + bonus ( 2008-2010)
3500€+ vw golf + bonus (2010-2011)
3de job:
4750€ + Mercedes C + bonus (2011-2012)
5000€ + Mercedes C + bonus (2012 - 2014)
4de job:
6700€ + Mercedes E (categorie) + bonus ( 2014-2017)
8250€ + Mercedes E (categorie) + bonus (2017 - huidig)
Wat de toekomst brengt? Geen idee. Voorlopig geen job jumping in de pipeline.
eniac
Legacy Member
Necre0 zei:
Tot en met 3e job is dat "zeer mooi" te noemen maar op zich niet exuberant, maar de progressie in die 4e job is wel echt ferm
Heb je daarvoor extra verantwoordelijkheden erbij genomen, is de aard van je job veranderd? Meer travel? Meer direct reports?
Wat is eigenlijk je jobinhoud?
Necre0
Legacy Member
eniac zei:Tot en met 3e job is dat "zeer mooi" te noemen maar op zich niet exuberant, maar de progressie in die 4e job is wel echt ferm
Heb je daarvoor extra verantwoordelijkheden erbij genomen, is de aard van je job veranderd? Meer travel? Meer direct reports?
Wat is eigenlijk je jobinhoud?
Functie sinds job 4 (Sales Director) tot voorheen (2017) Benelux, sinds 2017 benelux + middle East.
Extra reports en dus verantwoordelijkheid.
Ik hoop op een VP positie in de komende 3-5jaar bij de huidige werkgever.
XA4
Legacy Member
Ohm zei:
Mee eens.
Ik vind het ook wel... goh, straf (?) dat iemand übehaupt zo'n loon heeft.
En dat dan nog eens voor een job van 38u/week.
Pas op, ik zou het niet kunnen. Ik heb het leidinggevende niet in mij en volg liever orders op dan orders te geven.
Maar 4 keer verdienen wat een doorsnee bediende verdient... (op jaarbasis met bonus zelfs 5 keer) dat zijn zaken waar ik niet helemaal bij kan.
Maar goed, aangezien de werkgever dit voor die functie wil betalen, zal er wel een reden zijn (en uiteraard, een Sales Director is voor een bedrijf heel belangrijk natuurlijk)
MrKend54l
Legacy Member
XA4 zei:
Dat staat ook nergens en dat zal ook zo niet zijn. Dat extra loon komt ook deels voort uit gewoon meer bezig zijn voor uw werk. Tussen de lijnen dus meer werken.
8000€ bruto is niet meer de 9to5 waar er meer koffie gedronken wordt dan dat er gewerkt wordt.
Je zal ook zien dat de scholingsgraad hier hoog ligt. Procentueel veel hoger dan algemeen in België. En dat het hier op een game forum zo is, dat verbaast mij in feite allesbehalve. Het is hier anno 2019 ook al lang niet meer een gameforum alleen.
DieG
Legacy Member
Rekt
Legacy Member
eniac zei:Tot en met 3e job is dat "zeer mooi" te noemen maar op zich niet exuberant, maar de progressie in die 4e job is wel echt ferm
Heb je daarvoor extra verantwoordelijkheden erbij genomen, is de aard van je job veranderd? Meer travel? Meer direct reports?
Wat is eigenlijk je jobinhoud?
De stap van middle management naar upper management geeft je overal wel de beste progressie, bij mij was dat ook meer dan 3k€ er bij en eerlijk gezegd, de job is veel aangenamer.
Middle management vind ik echt de meeste pispaal jobs die er zijn, zowel van boven als onder u krijgt ge alle shit te verwerken
Rekt
Legacy Member
Ohm zei:
Goh ik vind dat niet zo raar tbh en als ik zo in mijn vriendenkring kijk zijn mijn oude game vrienden ook veruit het meest ambitieus eigenlijk.
Verschillende die een eigen bedrijf hebben opgericht (2 daarvan wel binnen de Cronos groep), een aantal anderen ook in hoge functies binnen multinationals.
Als ik dat vergelijk met vrienden van de voetbal ofzo is dat toch een groot verschil
XA4
Legacy Member
MrKend54l zei:
38u staat nochtans hier: https://www.beyondgaming.be/archive/werk-studie.130/wat-is-uw-brutoloon-deel-8.1096149
MrKend54l
Legacy Member
Dat zal zijn contract wel zijnXA4 zei:38u staat nochtans hier: https://www.beyondgaming.be/archive/werk-studie.130/wat-is-uw-brutoloon-deel-8.1096149
Effectief zal wel wat meer zijn.
Met alle respect natuurlijk maar 35 jaar, geen hoger diploma, hoge functie, zeer hoog loon en maar 38h effectief werken. Dat zijn enkele zaken die toch niet echt samengaan.
Als dit effectief klopt dan is het echt net die één op de miljard waar we mee te maken hebben. Effectieve werkweek van 43h+ is al realistischer.
Necre0
Legacy Member
Misschien toch even wat meer duiding.
Ik werk in een niche markt, waar ik van job 3 (bij marktleider werkte) naar job 4 (concurrent) gegaan ben.
Ik mag beide pollekes, en tonnen hout vast houden voor het feit waar ik sta vandaag, want idd. ik heb geen hoge school diploma etc.
Maar ik ben hier geraakt door persoonlijke toewijding en helaas een negatieve impact op mijn sociaal leven, praktisch onbestaand.
Werk voor een Amerikaanse firma, en werk hoofdzakelijk met Azië.
Dat zorgt ervoor dat ik vroeg begin, en soms op calls zit met US tot 22 - 23uur s'avond.
- Contractueel moet ik 38uren werken / 5 dagen per week.
- Realiteit: Makkelijk 58 uren en 6 dagen per week
- Ik werk met productie faciliteiten in Azie en klanten in het midden-oosten die ook al op zondag beginnen werken, dus mijn werkweek loopt meestal van Zondag tot vrijdag.
- Ik manage een sales revenue van meer dan 20.000.000 euro en heb een eigen P&L
Ik reis 50-75% van mijn tijd, en daardoor zie ik mijn dochter en vrouw niet zo heel veel.
Bovendien kan mijn vrouw niet full-time werkern, omdat het simpelweg niet te combineren valt met mijn job.
Vorige week, feestdag, brugdag etc... ik zat op een vliegtuig...
Dan kan je zeggen: ik verdien ruim meer dan gemiddeld, maar ik kan de mensen die mijn professioneel leven willen op 1 hand tellen.
Ik kan je ook al vertellen, dit hou ik niet vol tot 65 jaar.
Ik werk in een niche markt, waar ik van job 3 (bij marktleider werkte) naar job 4 (concurrent) gegaan ben.
Ik mag beide pollekes, en tonnen hout vast houden voor het feit waar ik sta vandaag, want idd. ik heb geen hoge school diploma etc.
Maar ik ben hier geraakt door persoonlijke toewijding en helaas een negatieve impact op mijn sociaal leven, praktisch onbestaand.
Werk voor een Amerikaanse firma, en werk hoofdzakelijk met Azië.
Dat zorgt ervoor dat ik vroeg begin, en soms op calls zit met US tot 22 - 23uur s'avond.
- Contractueel moet ik 38uren werken / 5 dagen per week.
- Realiteit: Makkelijk 58 uren en 6 dagen per week
- Ik werk met productie faciliteiten in Azie en klanten in het midden-oosten die ook al op zondag beginnen werken, dus mijn werkweek loopt meestal van Zondag tot vrijdag.
- Ik manage een sales revenue van meer dan 20.000.000 euro en heb een eigen P&L
Ik reis 50-75% van mijn tijd, en daardoor zie ik mijn dochter en vrouw niet zo heel veel.
Bovendien kan mijn vrouw niet full-time werkern, omdat het simpelweg niet te combineren valt met mijn job.
Vorige week, feestdag, brugdag etc... ik zat op een vliegtuig...
Dan kan je zeggen: ik verdien ruim meer dan gemiddeld, maar ik kan de mensen die mijn professioneel leven willen op 1 hand tellen.
Ik kan je ook al vertellen, dit hou ik niet vol tot 65 jaar.
SilentDeath
Legacy Member
Momenteel ben ik werkzaam als System Engineer en verdien ik +/- €3300 bruto waarbij ik ca. €2150 neto over hou.
Volgende week ga ik solliciteren bij een ander bedrijf.
Wat is een goed antwoord als ze polsen naar mijn loonsverwachtingen?
Vaak heb ik het gevoel dat ze hun aanbod baseren op je huidige verloning.
Ik zou liever hen zelf een aanbod willen zien doen alvorens ik mijn huidige loon meedeel.
Op een sollicitatie staat het wel slecht als je je huidige verloning niet wilt meedelen geloof ik.
Hoe gaan jullie hiermee om?
Ik antwoord meestal met: "het is de bedoeling om financieel een stap vooruit te zetten indien ik hier zou komen werken".
Volgende week ga ik solliciteren bij een ander bedrijf.
Wat is een goed antwoord als ze polsen naar mijn loonsverwachtingen?
Vaak heb ik het gevoel dat ze hun aanbod baseren op je huidige verloning.
Ik zou liever hen zelf een aanbod willen zien doen alvorens ik mijn huidige loon meedeel.
Op een sollicitatie staat het wel slecht als je je huidige verloning niet wilt meedelen geloof ik.
Hoe gaan jullie hiermee om?
Ik antwoord meestal met: "het is de bedoeling om financieel een stap vooruit te zetten indien ik hier zou komen werken".
zarathustra
Legacy Member
Necre0 zei:
Hopelijk, als je het verstandig aanpakt ga je dat ook niet moeten doen natuurlijk.
Maar je hebt gelijk ik zou het er niet voor over hebben. Ik heb gekozen voor een job met minder reizen een paar maanden voor we kinderen kregen puur om er te kunnen zijn. Natuurlijk ik had ook niet de optie om dat soort bedragen te verdienen
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.