Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Vega

Legacy Member
Pana zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd:34
Opleiding: Geen, 6de middelbaar niet afgemaakt.
Werkervaring (wat/hoelang) : 9-10j in de sector
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): ICT Managed services / PC200
Huidige functie: MS Engineer, specialisatie Teams/VOIP
Functiebeschrijving: Analyses + O365/Telephony/VOIP migraties
Anciënniteit: 1 jaar bij huidge bedrijf
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40U
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk, 24u heb ik geweigerd.
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Turnhout
Verantwoordelijkheid over personeel : Nope

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3400 (opslag gevraagd wegens 25% boven jaartarget)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +-€2350
Nettovergoedingen: +-140€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig, €1422
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: GSM abonnement unlimited alles
Auto (VAA & Budget?): TCO €1050, Volvo V60 T6 Hybride, VAA +-€160
Woon-werkverkeer vergoed?:
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?):
Ecocheques: 250€
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen: Gratis middagmaal

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 2 km
Afstand woon/werk in tijd: 5 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 12
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, maar goed op voorhand wegens enige Teams engineer.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Officieel niet
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Eigen keuze, afhankelijk van grootte van project
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Fulltime nu


Ik weet dat ik ver onder de norm verdien voor mijn functie (ivgl met m'n ex-collega's), maar ik ben content. Goede werkgever met goede naam & stevige groei, en ik kan het kantoor bijna vanuit mijn hof zien. Doet veel.

Mooi pakket, hoe heb je de kennis opgedaan, vermoed dat je toch een vorm van cursus/les gevolgd hebt om je huidige kennis te vergaren?

Pana

Legacy Member
Vega zei:
Mooi pakket, hoe heb je de kennis opgedaan, vermoed dat je toch een vorm van cursus/les gevolgd hebt om je huidige kennis te vergaren?

Begonnen met een cursus ICT bij de VDAB, en zo in de consultancy gerold. Onderweg dmv opleiding specialisatie VMware opgenomen , wat dan weer toegang bracht tot leukere projecten. En dan een kleine 3j geleden beslist om de boel om te gooien en richting Skype for Business / VOIP te groeien, omdat er via via al langdurig een junior vacature openstond waar ze niemand voor konden vinden, en ik anders niet uit het support/2ndline straatje zou geraken. Daar eerste half jaar volledig opgeleid voor Skype for Business / Audiocodes. Uiteindelijk gesidestepped naar huidige firma vlak bij huis omdat zij een Teams engineer zochten, en dus iemand met VOIP/SIP ervaring. En dan hier ook dmv managed services en toegeëigende projectjes ervaring aan het opdoen met Azure/O365 (beetje late to the party).
Helaas Audiocodes wel moeten laten vallen, want specialisatie daarin = moneytree.

Darkbull100

Legacy Member
Update geven, intern promotie gemaakt: (vorige situatie 06/2019)

1. PERSONALIA
Leeftijd: 24 --> 26
Opleiding: Industrieel Ingenieur Elektromechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : 10 maanden --> 2,5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): /
Huidige functie: Procesingenieur --> Maintenance Manager
Functiebeschrijving: Opvolging productie/proces, ontwikkeling/uitvoering onderhoudsbeleid, ..
Anciënniteit: 10 maanden --> 2,5j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Oost-VL
Verantwoordelijkheid over personeel / --> Ja, +- 20 man

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3050 --> €3600
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +-€2100 --> €2400
Nettovergoedingen: €100 --> €200
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja, volledig
14e maand of winstuitkering: / --> Ja, bonus max een maandloon
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, geen bijdrage
Auto (VAA & Budget?): / --> Ja, VAA +- €200
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: / --> Ja, Benelux
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, €8 (1,09 bijdrage)
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen: Benefits@work, groepsaankopen, tickets voor festivals te winnen,..

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: +-10km
Afstand woon/werk in tijd: 15-20min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): feestdagen in een weekend vrij op te nemen (dit jaar: 1)
Vrijheid om verlof te nemen: zeer flexibel
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: zomerperiode +- 45u, rest van het jaar 39u --> Iets meer
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Ja, is nog niet gebeurd
Stress? Gezonde stress --> Iets meer
Hoe vaak overuren te presteren? Quasi geen --> Geen overuren meer mogelijk
Auto nodig voor het werk? Neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: /

Watching

Legacy Member
Enkele jaren later nog eens een update. Zelfde werkgever en zelde functie (welke enkele nieuwe uitdagingen binnen de functie gekregen).
Het enige wat mijn inziens nog ontbreekt is een salaris/bedrijfswagen.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30 -> 33
Opleiding: Burgerlijk ingenieur - Werktuigkunde
Werkervaring (wat/hoelang) : 3,5 jaar -> 6,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Chemie
Huidige functie: Technnical department manager
Functiebeschrijving: Leiden van de groep process engineers
Anciënniteit: 6 maanden -> 3,5jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40h (effectief 50u)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen -> Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel: ja

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4900 -> 6240
Maand salaris (netto): 2700 -> 3600 (200eur netto vergoeding)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: Collectief ong 3500eur
GSM (eigen bijdrage)?: Ja + abo (standaard VAA)
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja (100%)
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, 8eur
Ecocheques: 250 euro
Groepsverzekering: ong 7%, geen eigen bijdrage
Hospitalisatieverzekering: Ja, voor het hele gezin
Andere voordelen: Fietslease - Sport en cultuurcheque - Sinterklaascheque - ...

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 10
Afstand woon/werk in tijd: 15min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 18
Vakantiedagen (andere extra): 6
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50h
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: Niet bepaald -> Indien nodig
Stress? Enkel positief
Hoe vaak overuren te presteren? Afhankelijk van het werk
Auto nodig voor het werk? Neen (buiten woon-werk)
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen : Intern -> Ja

Passievrucht

Legacy Member
Watching zei:
Enkele jaren later nog eens een update. Zelfde werkgever en zelde functie (welke enkele nieuwe uitdagingen binnen de functie gekregen).
Het enige wat mijn inziens nog ontbreekt is een salaris/bedrijfswagen.

Dat ziet er mij een evenwichtig en mooi pakket uit. 50u is iets meer dan gemiddeld, maar normaal voor zo'n verloning, en samen met de korte pendeltijd valt dat goed mee. Die groepsverzekering is ook mooi meegenomen natuurlijk.

Warrick

Legacy Member
Blijft absurd hoeveel bruto/netto verschil. Dik loon sowieso. Om 5k netto te verdienen zal dan al richting 10k bruto zijn (random gok).

contextbinder

Legacy Member
Warrick zei:
Blijft absurd hoeveel bruto/netto verschil. Dik loon sowieso. Om 5k netto te verdienen zal dan al richting 10k bruto zijn (random gok).

Er zijn er heel veel die 5K netto verdienen en een (al dan niet officieel) bruto dat daar niet mee overeenstemt of zelfs beduidend lager ligt

Je ziet nu eenmaal zeer weinig hoge lonen bij werknemers - en zelfs dan zijn er nog mogelijkheden via aandelen, zelfstandig statuut, ....

Er zijn gewoon veel mensen met een bruto boven de 5K maar netto is dat gewoon hetzelfde als een startende bouwvakker/tuinman met wat zwart geld. Als je geluk hebt en je treft een dikke groepsverzekering of een reeks extralegale voordelen kan je dat nog wat relativeren maar wanneer ook dat maar magertjes is ben je gewoon de sigaar.

Ook die salaris -wagens zijn ook maar wat ze zijn hé, zo een Benz is natuurlijk leuker dan een Dacia maar mocht je daar een deftige vergoeding voor krijgen zouden er veel meer minder premium wagens rondrijden, uiteindelijk is dat ook een zoethoudertje voor het lage loon/hoge belastingdruk te compenseren.

Noctilucus

Legacy Member
Warrick zei:
Blijft absurd hoeveel bruto/netto verschil. Dik loon sowieso. Om 5k netto te verdienen zal dan al richting 10k bruto zijn (random gok).

Voor dat brutoloon valt het netto eigenlijk nog goed mee...

contextbinder: tot 10 K€ brutoloon zal je nog wel vinden, daar boven gaat het inderdaad meer richting bvba, aandelen, groepsverzekering, enz.

Watching

Legacy Member
Noctilucus zei:
Voor dat brutoloon valt het netto eigenlijk nog goed mee...

De 200eur netto vergoeding helpt hier natuurlijk (geen idee eigenlijk wat daar de verantwoording voor is..)
Gewoon jammer dat je altijd extraatjes moet zoeken op een andere manier om meer over te houden (wagen, aandelen, LTI'S,..)

SlashDotDash

Legacy Member
Noctilucus zei:
Voor dat brutoloon valt het netto eigenlijk nog goed mee...

contextbinder: tot 10 K€ brutoloon zal je nog wel vinden, daar boven gaat het inderdaad meer richting bvba, aandelen, groepsverzekering, enz.

Ik denk dat het management bij ons allemaal wel boven de 10K bruto zit hoor, zonder speciale constructies ofzo. Er zijn best wel wat firma's die het spel eerlijk spelen.

En een hoog brutoloon sluit andere voordelen zoals aandelen, bonus of groepsverzekering zeker niet uit :p

Anoniempje2

Legacy Member
Kleine update

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: MSC (Industrieel Ing)
Werkervaring (wat/hoelang) : 8 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend:
Aantal kinderen ten laste:

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Hernieuwbare Energie
Huidige functie: Assistent Project Manager
Functiebeschrijving: Projecten tss 20 en 100mEUR
Anciënniteit: 8 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime; 40u, soms meer als project in uitvoering is (60u)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag. Soms weekends
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt. Benelux
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Afhankelijk van project / satelliet kantoor
Verantwoordelijkheid over personeel. Direct 20.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4500 geen opslag. Enkel index
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2700. In 2019 netto incl bonus incl premies excl vakantiegeld / 13de maand : 4100 (zeer goed jaar)
2020 : 4080 Per maand incl jaar bonus (9800 netto ) en incl premies. Excl vakantiegeld / eindejaarspremie
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: ja meestal wel
GSM (eigen bijdrage)?: ja
Auto (VAA & Budget?): ja
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: ja
Groepsverzeker ing: ja
Hospitalisatieverzekering ja
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: afhankelijk van project.
Afstand woon/werk in tijd: afhankelijk van project
Aantal wettelijke vakantiedagen: 32
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren:
Oproepbaar door werkgever?:
Stress? Ja soms tijdens uitvoering
Hoe vaak overuren te presteren? Vaak
Auto nodig voor het werk?
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: ja

Lebleu

Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: Secretariaat talen + HBO5 Boekhouden
Werkervaring (wat/hoelang) : 10
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: geen

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Webshop
Huidige functie: Customer service agent
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 5
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Ja
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel Neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2200
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1700
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: neen
Auto (VAA & Budget?): neen
Woon-werkverkeer vergoed?: ja volledig
Tankkaart: neen
Laptop (eigen bijdrage?): neen
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja 7,60
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: neen
Hospitalisatieverzekering neen
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 50
Afstand woon/werk in tijd: 1 uur en half
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: valt mee, doen er niet moeilijk over
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: te veel
Glijdende werkuren: neen
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress? soms
Hoe vaak overuren te presteren? nooit
Auto nodig voor het werk? neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: neen
Telewerk: ja

Er is ruimte voor verbetering. 2000 net is toch wel mijn doel.

Lebleu

Legacy Member
Mégane zei:
De overheid heeft z'n 13e maand ook weer gekregen. Totale kosten werkgever 7230 Euro, 2300 Euro op mijn rekening :wtf:

Altijd motiverend om voor een hoger loon te gaan als ik zo een dingen lees.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan