Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

'k ben ook een tijdje project manager bouw geweest (wel HVAC). De stress was op den duur niet meer te houden voor mij. Nooit meer.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: TEW
Werkervaring (wat/hoelang) : 7j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: geen

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Big tech, pc200
Huidige functie: strategy mngr
Functiebeschrijving: executive decisions ondersteunen
Anciënniteit: 5j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40j
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nvt
Land waar je werkzaam bent: België
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: yes

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 12k euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 6k
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): yes
14e maand of winstuitkering: 35k euro aandelen per jaar
GSM (eigen bijdrage)?: Pixel 5 en mobile subscription Proximus
Auto (VAA & Budget?): Nvt
Woon-werkverkeer vergoed?: Yes. 55 euro per maand
Tankkaart: nvt
Laptop (eigen bijdrage?): Yes
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nvt
Ecocheques: 250 euro per jaar
Groepsverzekering: yes
Hospitalisatieverzekering: yes
Andere voordelen: free food, gym,

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 10km
Afstand woon/werk in tijd: 20'
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25d
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: super flexible
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: yes
Oproepbaar door werkgever?:
Stress? 200%
Hoe vaak overuren te presteren?
Auto nodig voor het werk? Neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: 8k euro budget per jaar
Telewerk: wfh

carhartt^- zei:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: TEW
Werkervaring (wat/hoelang) : 7j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: geen
...

Klik om te vergroten...

Ben wel benieuwd naar de effectieve uren die gedraaid worden op wekelijkse basis ;-) Wekelijks 40u (neem ik aan dat je bedoelt met 40j), de werkelijk gepresteerde uren?

Ah nee. Verkeerd begrepen. 50-80u afh van periode van het jaar of kwartaal of seizoen. Er zijn ook kalmere weken waar ik effectief de 40u doe of iets minder zelfs.

80h amai. Dat zijn bij momenten 2 full time jobs. Offtopic : ooit van plan om aan kids te beginnen?

Al een 1.5j aan het proberen, 2x zwanger geraakt maar jammer genoeg miskraam elke keer. Moeten telkens van de gynaecoloog een jaar wachten tot wanneer we nog X zwanger zijn of min. 3 miskramen om verder te gaan qua onderzoek. Frustrerend process wel.

Proper pakket!
Maar je woont in Gent en je werk is in Brussel, en toch moet je maar 10km of 20 minuten pendelen?

Ah nee. Tis een zeer oud profiel, van 2005. Nooit aangepast, woon sinds paar jaar in Brussel centrum.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 23
Opleiding: Bachelor
Werkervaring (wat/hoelang) : 3 maanden
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 149.04
Huidige functie: Technieker
Functiebeschrijving: Machines onderhouden + herstellen, meestal op verplaatsing bij de klant.
Anciënniteit:
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime 38 uren/ effectief +-41 (overuren die 150% worden uitbetaald)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Vlaams brabant
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +- 2600 (afhankelijk van het aantal overuren)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +- 1900 (afhankelijk van het aantal overuren)
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, geen eigen bijdrage
Auto (VAA & Budget?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 6 euro, 1,22 euro eigen bijdrage
Ecocheques: 125 euro/semester
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 35km (enkel)
Afstand woon/werk in tijd: 25 minuten (enkel)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Stress?: Soms door ongeduldige klanten
Hoe vaak overuren te presteren? Gemiddeld +- 3 per week. Soms 0, soms 10..
Auto nodig voor het werk? Ja, maar van het bedrijf
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Afentoe
Telewerk: nee

Even erbij vermelden, ik werk voorlopig als interim en ben best tevreden over het loon. Ben wel benieuwd wat anderen hier van vinden.
Bedrijfssfeer is niet echt top. Ook het werk ligt me niet 100%, ik zeg niet dat ik het met tegenzin doe maar vaak heb ik de indruk dat het toch niet echt helemaal mijn ding is ookal is de werkgever zeer tevreden.
Ik ben aan het overwegen om een iets meer administratievere job te zoeken waar toch wat technische kennis voor nodig is.

martijn10
Welk uurloon heb je?
Geen auto, hoe maak je de verplaatsingen dan?
Werk materiaal in de eigen auto?
Welke kilometer vergoeding?

Broodjesalami zei:

martijn10
Welk uurloon heb je?
Geen auto, hoe maak je de verplaatsingen dan?
Werk materiaal in de eigen auto?
Welke kilometer vergoeding?

Klik om te vergroten...

Staat toch dat zijn werkgever een wagen ter beschikking stelt. Dus dienstwagen, geen salariswagen.

Waarschijnlijk vaste werkplek en wordt verplaatsing ingepland in functie van benodigde onderhoud.

Voorlopig 15 euro/uur. Als ik geen overuren kan maken gaat mijn netto maandloon al snel naar beneden haha.
Verplaatsingen maak ik inderdaad gewoon met de camionette van het werk die uitgerust is met het nodige materiaal.
Wanneer ik na een klus trouwens sneller bij mijn eigen thuis ben, dan op het werk mag ik ook gewoon met de camionette van het werk naar huis rijden en word ik betaald tot ik thuis ben.
Kilometer vergoeding gewoon van mijn thuis tot op onze vaste werkplek inderdaad.
De meeste herstellingen voeren we ter plekke uit, maar soms komen de machines ook tot bij ons als het niet anders kan.

Binnen een paar weken heb ik mijn evaluatiegesprek, van collega's en managers krijg ik vooral positieve feedback, dat ik echt veel kennis heb opgedaan het laatste jaar.
Nu weet ik niet echt of ik een loonsverhoging kan vragen en wat een eerlijke loonsverhoging zou zijn

Bruto ben ik 224€ bruto gestegen, hier zat 1 loonsverhoging in + de indexeringen.


1. PERSONALIA
Leeftijd:29
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 4 Jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): ICT Consultant Comité 200
Huidige functie: Azure Consultant
Functiebeschrijving: IOT & .NET developer en second line support
Anciënniteit: 4 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40U
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk + on-call dienst
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Gent
Verantwoordelijkheid over personeel : Nope

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): September 2017: 2200€ => Januari 2021: 2524€ na indexering van Januari 2021
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2017: 1760€ => 2021: 1834€
Nettovergoedingen: 135€ Kosten aan de werkgever
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk
14e maand of winstuitkering: Gedeeltelijk 910€
GSM (eigen bijdrage)?: GSM abonnement
Auto (VAA & Budget?): 550€ Volkswagen Passat Highline Sedan, en zo'n 180€ VAA
Woon-werkverkeer vergoed?:
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 1,07 eigen bijdrage, waarde 7€
Ecocheques: 250€
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 50Km
Afstand woon/werk in tijd: 50min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 12
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 8u a 11u
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Tijdens on-call shift wel
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Paar uur per maand
Auto nodig voor het werk? Soms
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Is mogelijk

Naar mijn mening kijk je best uit naar een jobhop. Of solliciteer toch wat rond en haal wat voorstellen binnen op z'n minst, zodat je weet wat je waard bent.

€350 bruto opslag, waar netto ongeveer €75 van overblijft. Lang leve de werkbonus.

Bv202 zei:

€350 bruto opslag, waar netto ongeveer €75 van overblijft. Lang leve de werkbonus.

Klik om te vergroten...

Dat is wel een heel cynische manier van ernaar te kijken vind ik. Had je dan liever voor je opslag 175 EUR minder gehad?

Tja zonder die werkbonus had je hiervoor anders wel een heel pak minder netto..

StevieZonder zei:

Dat is wel een heel cynische manier van ernaar te kijken vind ik. Had je dan liever voor je opslag 175 EUR minder gehad?

Klik om te vergroten...

Die werkbonus is gewoon weer iets typisch Belgisch. De belastingen zijn veel te hoog waardoor de laagste nettolonen te laag zijn, dus in plaats van de belastingen te verlagen/hervormen vindt m'n weer een creatieve oplossing om alleen die laagste lonen te verhogen.

Goed voor de laagste lonen, want netto is het inderdaad een groot verschil. Maar tegelijkertijd is het voor werkgevers niet meer aantrekkelijk om werknemers met deze lonen (dan kijk ik niet naar de IT consultants, maar eerder naar laaggeschoolde functies die in deze loonscategorie blijven) een loonsverhoging te geven, want het kost veel en de werknemer heeft er nauwelijks iets aan.

Bv202 zei:

Die werkbonus is gewoon weer iets typisch Belgisch. De belastingen zijn veel te hoog waardoor de laagste nettolonen te laag zijn, dus in plaats van de belastingen te verlagen/hervormen vindt m'n weer een creatieve oplossing om alleen die laagste lonen te verhogen.

Goed voor de laagste lonen, want netto is het inderdaad een groot verschil. Maar tegelijkertijd is het voor werkgevers niet meer aantrekkelijk om werknemers met deze lonen (dan kijk ik niet naar de IT consultants, maar eerder naar laaggeschoolde functies die in deze loonscategorie blijven) een loonsverhoging te geven, want het kost veel en de werknemer heeft er nauwelijks iets aan.

Klik om te vergroten...

Nog iets typisch Belgisch, erover beginnen te mekkeren vanaf dat het ons negatief beïnvloed... Zolang we er maar van kunnen profiteren is er geen vuiltje aan de hemel.

1. PERSONALIA
Leeftijd:34
Opleiding: Geen, 6de middelbaar niet afgemaakt.
Werkervaring (wat/hoelang) : 9-10j in de sector
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): ICT Managed services / PC200
Huidige functie: MS Engineer, specialisatie Teams/VOIP
Functiebeschrijving: Analyses + O365/Telephony/VOIP migraties
Anciënniteit: 1 jaar bij huidge bedrijf
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40U
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk, 24u heb ik geweigerd.
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Turnhout
Verantwoordelijkheid over personeel : Nope

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3400 (opslag gevraagd wegens 25% boven jaartarget)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +-€2350
Nettovergoedingen: +-140€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig, €1422
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: GSM abonnement unlimited alles
Auto (VAA & Budget?): TCO €1050, Volvo V60 T6 Hybride, VAA +-€160
Woon-werkverkeer vergoed?:
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?):
Ecocheques: 250€
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen: Gratis middagmaal

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 2 km
Afstand woon/werk in tijd: 5 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 12
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, maar goed op voorhand wegens enige Teams engineer.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Officieel niet
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Eigen keuze, afhankelijk van grootte van project
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Fulltime nu


Ik weet dat ik onder de norm verdien voor mijn functie (ivgl met m'n ex-collega's), maar ik ben content. Goede werkgever met goede naam & stevige groei, en ik kan het kantoor bijna vanuit mijn hof zien. Doet veel.