Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Vega
Legacy Member
seppenator zei:
Vier maanden ver, je krijgt meteen een loonsverhoging (waar je niet om gevraagd hebt) en dan zou je nog trachten hun voorstel wat te verhogen... Kan negatief overkomen. Misschien het voorstel aanvaarden en als je er een volledig jaar achter de rug hebt nog eens gaan praten?
MiniJeffrey
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 33 jaar
Opleiding: Bachelor
Werkervaring (wat/hoelang) : 10 jaar in de publieke sector
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): NMBS
Huidige functie: Social Media Care + Chatbot Manager
Functiebeschrijving: manager van social media community managers + chatbot specialisten team
Anciënniteit: 10 jaar, 3 jaar in huidige functie
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): voltijds
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja 16 personen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4.500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2.500 - 2.700
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Gedeeltelijk
14e maand of winstuitkering: Neen
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, zonder eigen bijdrage
Auto (VAA & Budget?): Neen
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja via netkaart voor ganse Benelux treinnet
Tankkaart: Neen
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, zonder eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, 5,5 euro per gewerkte dag
Ecocheques: Ja, 250 euro sinds dit jaar
Groepsverzekering: Neen
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Veel verlof =]
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 100
Afstand woon/werk in tijd: 1uur enkel
Aantal wettelijke vakantiedagen: 24+13 kredietdagen + 13 extra zondagen + 12 extra zaterdagen
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, zonder beperkingen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40 uur
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Ja en neen
Stress? Matig
Hoe vaak overuren te presteren? Regelmatig
Auto nodig voor het werk? Neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Ja maar beperkt tot 1 dag (behalve in COVID)
Leeftijd: 33 jaar
Opleiding: Bachelor
Werkervaring (wat/hoelang) : 10 jaar in de publieke sector
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): NMBS
Huidige functie: Social Media Care + Chatbot Manager
Functiebeschrijving: manager van social media community managers + chatbot specialisten team
Anciënniteit: 10 jaar, 3 jaar in huidige functie
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): voltijds
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja 16 personen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4.500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2.500 - 2.700
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Gedeeltelijk
14e maand of winstuitkering: Neen
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, zonder eigen bijdrage
Auto (VAA & Budget?): Neen
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja via netkaart voor ganse Benelux treinnet
Tankkaart: Neen
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, zonder eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, 5,5 euro per gewerkte dag
Ecocheques: Ja, 250 euro sinds dit jaar
Groepsverzekering: Neen
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Veel verlof =]
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 100
Afstand woon/werk in tijd: 1uur enkel
Aantal wettelijke vakantiedagen: 24+13 kredietdagen + 13 extra zondagen + 12 extra zaterdagen
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, zonder beperkingen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40 uur
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Ja en neen
Stress? Matig
Hoe vaak overuren te presteren? Regelmatig
Auto nodig voor het werk? Neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Ja maar beperkt tot 1 dag (behalve in COVID)
John1307
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 33 jaar
Opleiding: Master geschiedenis
Werkervaring (wat/hoelang) : 10 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 306 verzekeringen
Huidige functie: multinational account handler
Functiebeschrijving: internationaal polisbeheerder
Anciënniteit: 1 jaar, 5 jaar relevante ervaring in de verzekeringen
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):Voltijds
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2.600
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1.800
Nettovergoedingen: Neen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Ja, performancebonus van 5% van bruto jaarloon
GSM (eigen bijdrage)?: Neen
Auto (VAA & Budget?): Neen
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Neen
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, zonder eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 8€ per dag
Ecocheques: Ja, 250 euro sinds dit jaar
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Gratis fitness in het bedrijfsgebouw, gratis verzekering gewaarborgd inkomen
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15 km
Afstand woon/werk in tijd: 20 minuten - 45 minuten enkel (afhankelijk van verkeer)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 + 6 ADV + 8 extralegaal
Vrijheid om verlof te nemen: Geen verlof toegestaan in januari en februari
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40-45 uur per week
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Neen
Stress? Vrij veel
Hoe vaak overuren te presteren? Regelmatig
Auto nodig voor het werk? Neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Ja maar beperkt tot 1 dag (behalve in COVID)
Ik weet dat ik niet te veel mag klagen met een diploma geschiedenis, maar afgaande op die lonen die hier soms verschijnen zit ik soms te twijfelen aan mijn loon en arbeidsvoorwaarden.
Leeftijd: 33 jaar
Opleiding: Master geschiedenis
Werkervaring (wat/hoelang) : 10 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 306 verzekeringen
Huidige functie: multinational account handler
Functiebeschrijving: internationaal polisbeheerder
Anciënniteit: 1 jaar, 5 jaar relevante ervaring in de verzekeringen
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):Voltijds
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2.600
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1.800
Nettovergoedingen: Neen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Ja, performancebonus van 5% van bruto jaarloon
GSM (eigen bijdrage)?: Neen
Auto (VAA & Budget?): Neen
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Neen
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, zonder eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 8€ per dag
Ecocheques: Ja, 250 euro sinds dit jaar
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Gratis fitness in het bedrijfsgebouw, gratis verzekering gewaarborgd inkomen
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15 km
Afstand woon/werk in tijd: 20 minuten - 45 minuten enkel (afhankelijk van verkeer)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 + 6 ADV + 8 extralegaal
Vrijheid om verlof te nemen: Geen verlof toegestaan in januari en februari
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40-45 uur per week
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Neen
Stress? Vrij veel
Hoe vaak overuren te presteren? Regelmatig
Auto nodig voor het werk? Neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Ja maar beperkt tot 1 dag (behalve in COVID)
Ik weet dat ik niet te veel mag klagen met een diploma geschiedenis, maar afgaande op die lonen die hier soms verschijnen zit ik soms te twijfelen aan mijn loon en arbeidsvoorwaarden.
Schummi88
Legacy Member
Vega zei:
Inderdaad, het is geen underwriter. Dat verdient al een heel stuk beter en komt in de buurt van het loon dat contextbinder zegt. Polisbeheerder hangt ook nog eens af van maatschappij tot maatschappij. Bij sommige verzekeringsmaatschappijen is dat puur administratief terwijl het ergens anders denkwerk vereist en dus beter wordt betaald.
Ik ben zelf underwriter (niet in het Brusselse) en krijg 4250,00 EUR bruto met een anciënniteit van 7 jaar (32 jaar). In Brussel zou ik meer verdienen maar ik heb absoluut geen zin om naar daar te pendelen. Dat zou me 1u30 reistijd opleveren.
Ohm
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: A2 Elektromechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : totaal 13j waarvan 1j in huidige job
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: gehuwd
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc200
Huidige functie: Servicetechnieker HVAC
Functiebeschrijving: programmeren / service / opzetten GBS
Anciënniteit: 1j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39,50u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen met verplaatsingen naar Regio Leuven en Antwerpse Haven
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3450
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2100.
Met overuren erbij €2300-€2400
Nettovergoedingen: nee
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: iPhone 8 plus / €5
Auto (VAA & Budget?): Ford C-max / €180
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja / €5
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): €8 per cheque
Ecocheques: ja. €250
Groepsverzekering: ja. Elke maand 2% van mijn brutoloon + persoonlijke bijdrage werkgever
Hospitalisatieverzekering: is er, maar niet op aangesloten
Andere voordelen: €45 tussenkomt internetfactuur, onkosten middageten inbrengen
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: Bureau is 20km. Meeste klanten zitten rond de 30 a 40km.
Afstand woon/werk in tijd: Leuven een uur, Antwerpse een halfuur a 3 kwartier
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): om de 5j 1 dag extra
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: hangt er vanaf (verkeer, beantwoorden mails na werkuren)
Glijdende werkuren: ja. Begin altijd om 7u tem 15u. Heb ik vroeger gedaan, rij ik naar huis. Later werken is overuren.
Oproepbaar door werkgever?: nee, maar keuze is er wel
Stress? Nee
Hoe vaak overuren te presteren? Hangt er van af
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: ja, maar doe ik als het echt nodig is
Normale dag is om 7u bij klant en om 14u30 a 15u stoppen. Ben ik rond half vier a 16u thuis.
Indien overwerk kan het laat worden. Al enkele keren gehad dat ik pas om 21u thuis ben, maar op rustige dagen ben ik al om 13u thuis. Beetje geven en nemen.
Ook na de uren, persoonlijke keuze, remote inloggen of wat mails behandelen. Natuurlijk als overwerk
Overuren aan 150%. 100% in recup, resterende worden uitbetaald.
VAA is hoog, maar uitstoot is dan ook 160gr.
Momenteel aanvraag in behandeling om een ecologischer model te vragen (genre Astra/Focus). Scheelt toch wel een €50 per maand.
Kan en mag echt niet klagen. Geen hoger diploma en had niets van ervaring in IT/programmeren.
Conculega’s verdienen iets meer, maar stressniveau en drukte ligt dan ook hoger.
Leeftijd: 33
Opleiding: A2 Elektromechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : totaal 13j waarvan 1j in huidige job
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: gehuwd
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc200
Huidige functie: Servicetechnieker HVAC
Functiebeschrijving: programmeren / service / opzetten GBS
Anciënniteit: 1j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39,50u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen met verplaatsingen naar Regio Leuven en Antwerpse Haven
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3450
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2100.
Met overuren erbij €2300-€2400
Nettovergoedingen: nee
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: iPhone 8 plus / €5
Auto (VAA & Budget?): Ford C-max / €180
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja / €5
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): €8 per cheque
Ecocheques: ja. €250
Groepsverzekering: ja. Elke maand 2% van mijn brutoloon + persoonlijke bijdrage werkgever
Hospitalisatieverzekering: is er, maar niet op aangesloten
Andere voordelen: €45 tussenkomt internetfactuur, onkosten middageten inbrengen
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: Bureau is 20km. Meeste klanten zitten rond de 30 a 40km.
Afstand woon/werk in tijd: Leuven een uur, Antwerpse een halfuur a 3 kwartier
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): om de 5j 1 dag extra
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: hangt er vanaf (verkeer, beantwoorden mails na werkuren)
Glijdende werkuren: ja. Begin altijd om 7u tem 15u. Heb ik vroeger gedaan, rij ik naar huis. Later werken is overuren.
Oproepbaar door werkgever?: nee, maar keuze is er wel
Stress? Nee
Hoe vaak overuren te presteren? Hangt er van af
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: ja, maar doe ik als het echt nodig is
Normale dag is om 7u bij klant en om 14u30 a 15u stoppen. Ben ik rond half vier a 16u thuis.
Indien overwerk kan het laat worden. Al enkele keren gehad dat ik pas om 21u thuis ben, maar op rustige dagen ben ik al om 13u thuis. Beetje geven en nemen.
Ook na de uren, persoonlijke keuze, remote inloggen of wat mails behandelen. Natuurlijk als overwerk
Overuren aan 150%. 100% in recup, resterende worden uitbetaald.
VAA is hoog, maar uitstoot is dan ook 160gr.
Momenteel aanvraag in behandeling om een ecologischer model te vragen (genre Astra/Focus). Scheelt toch wel een €50 per maand.
Kan en mag echt niet klagen. Geen hoger diploma en had niets van ervaring in IT/programmeren.
Conculega’s verdienen iets meer, maar stressniveau en drukte ligt dan ook hoger.
Vega
Legacy Member
Vega zei:
Lees nu pas dat er 5j relevante ervaring is ipv 1j, daar zit ik dus fout... Dan lijkt 2.600 EUR bruto me idd aan de lage kant maar zoals Schummi zegt is het een job dat vaak gewoon 'verwerken' is van wat er gevraagd wordt met weinig denkwerk. Kan natuurlijk anders zijn in dit geval. Maar ik zou bij een volgend loongesprek misschien proberen om richting 3k te gaan indien de feedback ook positief is.
gumball4000
Legacy Member
MiniJeffrey zei:
Holy shit. Ik zit in de sector (wel privé) en ik moet zeggen dat dit wel een insane goed loon is. In de privé krijg je dit loon enkel als marketing manager met +-30-35 jaar ervaring. Ok je krijgt dan ook een wagen enzo extra.
Dus zeker een goed loon!
Vega
Legacy Member
contextbinder zei:
Het probleem in de verzekeringssector is dat er elk jaar zeer veel afgestudeerden zijn terwijl deze sector de afgelopen jaren enorm aan het stroomlijnen is d.m.v. inzet op efficiëntie, automatisering, etc... Toen ik afstudeerde waren we (prof. Bachelor financiën en verzekeringen) bvb. met 3x zoveel afgestudeerden als in de richting accountancy-fiscaliteit.
Zorgt voor zeer veel werknemers terwijl de nood afneemt. Als je dan bij een maatschappij gaat werken zijn de lonen nog beter dan bij de verzekeringsmakelaar (zeker op vlak van verlofdagen en balans werk-privé), maar niet zo super als men zou denken, tenzij je het profiel zou hebben van actuaris bvb. of een Master hebt gehaald (in de verzekeringen/financiën). Een manier om je waarde omhoog te krikken is om niet in de massa te verdwijnen van polisbeheerder of schadebeheerder maar je oftewel te gaan specialiseren en specialist underwriter te worden, oftewel een zeer brede basis te verkrijgen waardoor je kan ingezet worden als accountmanager of combinatie schade/polisbeheerder (wat bij verzekeringsmakelaars wat meer z'n opmars kent).
Diatonico
Legacy Member
2.5 jaar geleden maakte ik een carrièreswitch naar softwareontwikkeling. Ik moest loon inboeten, maar ben enorm tevreden van het soort werk dat ik nu doe.
Ik kan zeker niet klagen — het loon is goed (gezien de beperkte relevante ervaring), job en werkgever zijn prima.
In 2021 wil ik echter doorgroeien — qua verantwoordelijkheid én qua loon. Als dat bij mijn huidige werkgever kan, graag. Maar een sprong is zeker niet uitgesloten, als dat nodig is. Ik ben 30, alleenstaand en heb (nog) geen kinderen; het is nu of nooit.
Soms vrees ik wel dat ik echt een master nodig heb om goed door te groeien; voor functioneel/business analisten zie ik veel vraag naar die diploma's.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: 2x bachelor (carrièreswitch)
Werkervaring (wat/hoelang) : 9,5j totaal (2,5j huidige carrière/functie)
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc200
Huidige functie: jr. functioneel analist
Anciënniteit: 2,5j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime 36u, meestal ca 40-42u (extra uren = verlof of extra loon, naar keuze)
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaams-Brabant
Verantwoordelijkheid over personeel: neen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2900,-
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1875,-
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: winstparticipatie
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA & Budget?): VAA 115,- , compacte middenklasse maar kan opleggen indien gewenst
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja
Ecocheques: /
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen:
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 40km
Afstand woon/werk in tijd: 60min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): geen
Vakantiedagen (andere extra): recup (uren boven 36u/week)
Vrijheid om verlof te nemen: ruim, verlof kan per uur opgenomen worden
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? amper
Hoe vaak overuren te presteren? niet vaak, eigen keuze
Auto nodig voor het werk? soms
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: nee (buiten Corona, verandert mogelijks) - mogelijkheid in dichtbij kantoor te werken
Ik kan zeker niet klagen — het loon is goed (gezien de beperkte relevante ervaring), job en werkgever zijn prima.
In 2021 wil ik echter doorgroeien — qua verantwoordelijkheid én qua loon. Als dat bij mijn huidige werkgever kan, graag. Maar een sprong is zeker niet uitgesloten, als dat nodig is. Ik ben 30, alleenstaand en heb (nog) geen kinderen; het is nu of nooit.
Soms vrees ik wel dat ik echt een master nodig heb om goed door te groeien; voor functioneel/business analisten zie ik veel vraag naar die diploma's.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: 2x bachelor (carrièreswitch)
Werkervaring (wat/hoelang) : 9,5j totaal (2,5j huidige carrière/functie)
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc200
Huidige functie: jr. functioneel analist
Anciënniteit: 2,5j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime 36u, meestal ca 40-42u (extra uren = verlof of extra loon, naar keuze)
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaams-Brabant
Verantwoordelijkheid over personeel: neen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2900,-
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1875,-
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: winstparticipatie
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA & Budget?): VAA 115,- , compacte middenklasse maar kan opleggen indien gewenst
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja
Ecocheques: /
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen:
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 40km
Afstand woon/werk in tijd: 60min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): geen
Vakantiedagen (andere extra): recup (uren boven 36u/week)
Vrijheid om verlof te nemen: ruim, verlof kan per uur opgenomen worden
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? amper
Hoe vaak overuren te presteren? niet vaak, eigen keuze
Auto nodig voor het werk? soms
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: nee (buiten Corona, verandert mogelijks) - mogelijkheid in dichtbij kantoor te werken
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.