Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
V

Vega

Legacy Member
desolation zei:
hangt ook voor een deel af van hoe ge uw voorheffing afstemt. Ik heb geen behoefte aan de staat een grote renteloze lening te geven, dus wij trekken ook niet gigantisch veel terug elk jaar :)
Klik om te vergroten...

Denk dat er bij weinig bedrijven iets 'afgestemd' kan worden over hoeveel bedrijfsvoorheffing er wordt afgehouden.
M

Mr.Anderson

Legacy Member
Vega zei:
Denk dat er bij weinig bedrijven iets 'afgestemd' kan worden over hoeveel bedrijfsvoorheffing er wordt afgehouden.
Klik om te vergroten...

Ik weet dat ze bij ons maximaal afhouden.
V

Vega

Legacy Member
Mr.Anderson zei:
Ik weet dat ze bij ons maximaal afhouden.
Klik om te vergroten...

Bij ons ook, bij mijn vriendin ook, nergens kunnen we de bedrijfsvoorheffing laten verlagen, heb dat ooit denk ik eens gevraagd omdat ik het belachelijk vond jaarlijks gezamenlijk 5.000 EUR+ te moeten krijgen van de belastingen, de exacte uitleg weet ik niet meer, kwam er op neer dat het niet mogelijk was.
A

Apelords

Legacy Member
Vega zei:
Bij ons ook, bij mijn vriendin ook, nergens kunnen we de bedrijfsvoorheffing laten verlagen, heb dat ooit denk ik eens gevraagd omdat ik het belachelijk vond jaarlijks gezamenlijk 5.000 EUR+ te moeten krijgen van de belastingen, de exacte uitleg weet ik niet meer, kwam er op neer dat het niet mogelijk was.
Klik om te vergroten...

De bedrijfsvoorheffing ligt vast volgens barema's, wettelijk gezien mag daar niet zomaar aan "afgestemd" worden.
Bij een kind of partner fiscaal ten laste hou je natuurlijk wel meer netto over.
d

desolation

Legacy Member
josilirios zei:
2650 lijkt me fair voor Desolation
Klik om te vergroten...

Zoals gezegd, zal veel afhangen van de keuze van auto. In dezelfde categorie kunt ge al gaan van 250 EUR VAA tot bijna 480 EUR VAA.
Maar eer ge 150 EUR netto betaalt aan voordeel alle aard hebt ge toch een schoon keuze kunnen maken.
j

josilirios

Legacy Member
desolation zei:
Zoals gezegd, zal veel afhangen van de keuze van auto. In dezelfde categorie kunt ge al gaan van 250 EUR VAA tot bijna 480 EUR VAA.
Maar eer ge 150 EUR netto betaalt aan voordeel alle aard hebt ge toch een schoon keuze kunnen maken.
Klik om te vergroten...

Ik ga er uiteraard van uit dat ge de Passat met zijn fantastische 1.6TDI neemt :)
S

SomeDude

Legacy Member
Vega zei:
Bij ons ook, bij mijn vriendin ook, nergens kunnen we de bedrijfsvoorheffing laten verlagen, heb dat ooit denk ik eens gevraagd omdat ik het belachelijk vond jaarlijks gezamenlijk 5.000 EUR+ te moeten krijgen van de belastingen, de exacte uitleg weet ik niet meer, kwam er op neer dat het niet mogelijk was.
Klik om te vergroten...

Laat het uit, implementeren van alle wetgeving is al moeilijk genoeg

desolation zei:
Zoals gezegd, zal veel afhangen van de keuze van auto. In dezelfde categorie kunt ge al gaan van 250 EUR VAA tot bijna
480 EUR VAA.
Maar eer ge 150 EUR netto betaalt aan voordeel alle aard hebt ge toch een schoon keuze kunnen maken.
Klik om te vergroten...

Of ene met heel hoge uitstoot ;)
d

desolation

Legacy Member
Ze kiezen daar uitsluitend voor elektrisch, plugin of benzine.
A4 Avant 35 TFSI is momenteel de grootste kanshebber. Quattro is er pas vanaf de 45 TFSI en dat prijsverschil is me veel te groot.
V60 staat ook op de lijst, maar tenzij ge daar een plug-in neemt hebben die een behoorlijk hoge uitstoot.

Mijn échte voorkeur is een Giulia of Stelvio maar ik acht de kans klein dat dat een optie gaat zijn :')
Stelvio is direct ook 450 a 480 EUR VAA, maar ik zou het er wel voor over hebben.
S

Stimpy

Legacy Member
desolation zei:
Ze kiezen daar uitsluitend voor elektrisch, plugin of benzine.
A4 Avant 35 TFSI is momenteel de grootste kanshebber. Quattro is er pas vanaf de 45 TFSI en dat prijsverschil is me veel te groot.
V60 staat ook op de lijst, maar tenzij ge daar een plug-in neemt hebben die een behoorlijk hoge uitstoot.

Mijn échte voorkeur is een Giulia of Stelvio maar ik acht de kans klein dat dat een optie gaat zijn :')
Stelvio is direct ook 450 a 480 EUR VAA, maar ik zou het er wel voor over hebben.
Klik om te vergroten...

welk budget hebt ge nodig voor zo ne A4 te leasen?
d

desolation

Legacy Member
is volledig afhankelijk van uw jaarkilometrage en looptijd. binnen dezelfde functie zijn er mensen met een Superb, Tiguan, Arteon, A4, V60 dus tis niet dat het onrealistisch is.
Catalogus kost een Stelvio ongeveer even veel als een A4 Avant of Tiguan, dus in se moet dat wel haalbaar zijn :D
B

Bramstep

Legacy Member
desolation zei:
Net getekend voor nieuwe job
Bruto zat ik voordien gemiddeld wat hoger (was grotendeels variabel loon, nu 100% vast), maar de nettovergoedingen compenseren dat grotendeels. Daarnaast ook gedaan met zelf technische interventies en opleidingen te doen, waarvan een groot stuk ook in het weekend. Geen telefoons meer verplicht opnemen in we/tijdens vakantie. Duidelijk afgelijnde uren voor administratie en opvolging van klanten binnen de normale werkuren. Maw work/life balance veel beter in orde.
Ook duidelijk doorgroeitraject binnen de firma dat zich al bewezen heeft bij meerdere nieuwe collegas, voordien zat ik "vast" in mijn functie.
Mijn rol wordt nu ook beperkt tot 1 provincie ipv héél België. Die 80k per jaar op de klok zal dus ook niet meer van doen zijn.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 34
Opleiding: TSO Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : +10j, maar geen ancienniteit binnen de sector, wel 5.5j saleservaring
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200/Bouwsector
Huidige functie: Account Manager
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt: /
Plaats waar je werkzaam bent: /
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4150
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~2800
Nettovergoedingen: 292
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: ja, resultaatsbonus, 2000 EUR netto
GSM (eigen bijdrage)?: ja, iPhone SE
Auto (VAA & Budget?): ja, categorie superb/passat/A4/V60. vrije keuze naar budget
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, 8 euro per dag (1,09 eigen bijdrage)
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: ja, 6% jaarloon
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: nodige opleidingen betaald door wg

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: varieert
Afstand woon/werk in tijd: varieert
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: +-45 (administrati/thuiswerk is flexibel)
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? ?
Hoe vaak overuren te presteren? ?
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Ja, gedeeltelijk
Klik om te vergroten...

Proficiat met de nieuwe job en veel succes!
Even polsen: hoe ben je van TSO Informatica in de Sales gerold en nu als Account Manager? Wat moet je dan net doen als Account Manager?
J

Japser

Legacy Member
Bramstep zei:
Wat moet je dan net doen als Account Manager?
Klik om te vergroten...

Post Corona?
tegen je baas zeggen dat je iets doet en een virtuele pipeline vullen met offertes die je zogezegd allemaal gaat binnen halen. Als je klant niet tevreden is ook even wat mails in het rond sturen en iedereen met de vinger wijzen.

En tegen de klanten, daar vertel je wat blazen tegen...

Dat is mijn ervaring met account managers.
G

Gines

Legacy Member
Japser zei:
Post Corona?
tegen je baas zeggen dat je iets doet en een virtuele pipeline vullen met offertes die je zogezegd allemaal gaat binnen halen. Als je klant niet tevreden is ook even wat mails in het rond sturen en iedereen met de vinger wijzen.

En tegen de klanten, daar vertel je wat blazen tegen...

Dat is mijn ervaring met account managers.
Klik om te vergroten...

Nagel op de kop!
d

desolation

Legacy Member
Zo zijn er veel, maar dat is absoluut niet mijne stijl.
Ik ben altijd van a tot z betrokken geweest bij de projecten van mijn klanten, zowel commercieel als technisch.
Ik heb meer technische interventies gedaan, dag en nacht, dan al mijn tech support collegas tesamen. Onze product specialist buiten beschouwing gelaten want die stak ook altijd mee zijn nek uit, 2j geleden zelfs 4 dagen naar het hol van pluto in Duitsland gereden om mee een opstart te gaan doen.
Uw klanten blazen wijsmaken is het domste wat ge kunt doen, wees correct en kweek vertrouwen. Dat werkt het beste long-term

TSO informatica was het laatste wat ik heb afgewerkt, heb nog 2 hogere studies gedaan (TI aan de KHleuven maar niet afgewerkt en Business Management in afstandsonderwijs waar ik de stage niet van heb gedaan omdat ik al een vaste job had). Laatste job was in de sales, combinatie van Key Account Manager & Business Developer. Ik had al jaren technische ervaring in de event sector maar nog nooit sales gedaan, 5.5j geleden in gerold en altijd met veel plezier gedaan.


Mijn taken bestonden voordien voornamelijk uit
- klein deel hunten/prospecteren
- grootste deel farmen van bestaande portfolio, die vrij divers was (zowel installatie/integratiebedrijven als verhuur/productiebedrijven)
- contact houden met ontwerpbureaus om zowel nieuwe producten te promoten/demonstreren als in de loop te blijven van komende projecten
- productdemo's op locatie uitvoeren
- offertes maken en opvolgen
- verkoopsprognoses/targets opstellen
- evalutatie van nieuwe producten die in de pipeline zaten op basis van prototypes
- technische ondersteuning aan klanten, zowel telefonisch/mail als on-site
- uitwerken van financieringsvoorstellen bij grote projecten
- technische ondersteuning geven aan sales collegas
g

gumball4000

Legacy Member
Mijn vriendin heeft onlangs haar ontslag ingediend en haar opzeg is reeds voldaan.
Nu heeft ze gisteren haar loon (totaal incl ontslag) ontvangen en we vermoeden dat er serieus wat naast gerekend is.

Netto kreeg ze per maand (excl. nettovergoeding en mc) +-1275eur (1300 bruto). Ze werkte 4/5de.
Vorig jaar in oktober-december full-time daar gewerkt, pas vanaf 1 januari tot en met nu 4/5de. Sinds ze werkzaam is, heeft ze nog nooit verlof genomen.
Hierdoor heeft ze in 2019, 5 dagen verlofdagen opgebouwd.
In 2020 heeft ze 10,66 verlofdagen opgebouwd (16 verlofdagen/jaar doordat 4/5de werken en dit jaar 8 maand gewerkt). Dus in totaal moesten er naast het maandloon van augustus 15,66 dagen extra uitbetaald worden + vakantiegeld en 13de maand.

Nu heeft ze inclusief maandloon augustus 2900eur netto ontvangen.. dit lijkt ons zo weinig..of lijkt dit volgens jullie correct?
Ze heeft haar loonbrief nog niet ontvangen.
Het betreft hier PC201.
N

Nineshots

Legacy Member
Krijg je 13e maand niet pas op het einde van het jaar? Dus die betaling komt dan pas in december ergens? Die gaat trouwens pro rata zijn aangezien ze geen volledig jaar gewerkt heeft.
F

FlatSix

Legacy Member
Nineshots zei:
Krijg je 13e maand niet pas op het einde van het jaar? Dus die betaling komt dan pas in december ergens? Die gaat trouwens pro rata zijn aangezien ze geen volledig jaar gewerkt heeft.
Klik om te vergroten...

Ik heb die al eens gehad in september bij toen ik m'n ontslag gaf.
S

SomeDude

Legacy Member
Heeft ze recht op 13e maand?

Toekenningsmodaliteiten PC 201
*Volledige premie: in dienst zijn op 31/12 en het hele jaar gewerkt hebben. Voor de bedienden die op 31/12 ten minste 6 maanden anciënniteit in de onderneming hebben, wordt de premie herleid tot 1/12 per volledige maand tewerkstelling.
*Een pro-rata regeling is voorzien wanneer de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigd of wanneer de arbeidsovereenkomst in onderling akkoord wordt beëindigd en de bediende tenminste 6 maanden in dienst is geweest.
*Ook pro rata toegekend als men op het ogenblik van de betaling met tijdskrediet, palliatief verlof, verlof voor verzorging van zwaar ziek familielid, ouderschapsverlof is.
De premie kan worden verminderd met afwezigheden wegens ziekte, ongeval of zwangerschap (behalve de eerste 30 dagen).
Klik om te vergroten...

Dus tenzij puntje 2 van toepassing is wat ik betwijfel is dat niet het geval
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan