Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

desolation · 4 jun 2020

Ik zal u zelfs meer zeggen: die dat 70-80 uur lopen te kloppen aan effectief werk te verrichten die komen er niet want die zijn niet slim genoeg. Niet slim genoeg om hun tijd fatsoenlijk in te delen. Niet slim genoeg om te delegeren. Niet slim genoeg om binnen een respectabele tijd een project af te ronden.
Billable hours zijn die waar uw bedrijf op draait, dus als gij al 70-80u klopt daarmee hoe gaat ge dan nog proposals schrijven, networken, opleiding volgen, teambuildings doen,etc...

Maar nogmaals, die trajecten zijn goed als snelle groeicurve. Mensen die bv in audit of finance in een fast track zitten groeien tegen een tempo dat ge ergens anders niet kunt. Het zijn die gasten die op hun 35 dan CFO van een BEL20 kunnen worden.
Ge kunt als het ware 15-20 jaar carriere versnellen naar 8 a 10 jaar. Maar daar horen keuzes bij en opofferingen.
Zoals met alles in het leven: de output is altijd navenhand de input

Lint · 4 jun 2020

beryl zei:
Ik ben ok bij een big four gestart als consultant en ik moet ook wel zeggen dat het allemaal best heel goed meeviel qua aantal uren werken en werkdruk. Het zal wel bovengemiddeld zijn op dat vlak maar ik had het mij op voorhand nog een pak erger ingebeeld. Maar het zal er ook wel veel toe doen in welk bedrijf en ik welke afdeling je terechtkomt. Ik heb de indruk dat mensen van buiten de sector er wel een extremer beeld van hebben dan wat het werkelijk is.

My 2 cents (+15jaar in de sector):
1. Ja, die mannen overdrijven graag en zien het (om 1 of andere reden) als status
2. De "niet-consultants" schatten het stukken erger in dan het eigenlijk is
3. De consultants onderschatten hoe weinig de gemiddelde werknemer buiten consulting werkt(en denken dus dat het bij hun wel meevalt)
4. Ja, er worden meer uren gedraaid als elders, al zal het effectief gemiddelde (over alle werknemers, averaged over een jaar) rond de 50 a 55 per week liggen
5. Er zijn absoluut uitschieters waar er 80 uur en meer gedraaid wordt, zowel periodes, als projecten (buitenland veelal), als individuen.

Of al die tijd effecient is, verschilt van persoon tot persoon.

desolation zei:
Het feit dat ge als junior al een burnout krijgt toont alleen dat ge een zwak persoon zijt.

Dees vind ik echt een walgelijke opmerking en getuigt van een heel foute mentaliteit. Een burnout hangt echt wel van meer af dan van "ik moet veel uren draaien" hoor. ik En een werkgever die daar geen rekening mee houdt is gewoon lomp.
Zie ook #1 hierboven.

desolation · 4 jun 2020

Als junior? In het begin van uw carrière? Dat ga na jaren aan dat tempo draaien er wat door zit kan ik begrijpen, maar een burn-out in uw eerste werkjaar dat gaat er bij mij niet in. Ik heb op die leeftijd weken meegemaakt dat ik op een weekend tijd 4 tot 6 uur slaap had en voor de rest zat door te werken. Toch zeker 4-5 jaar zo geleefd. Gigantisch veel bijgeleerd in die periode (en ook goed verdiend), ik zou het zo opnieuw doen.
Toen stonden er ook veel te blazen "allez dat is toch niet menselijk", "gij zijt zot om dat te doen", etc.... Dat was heel simpel hoe dat ineen zat: als ge 5 producties op 3 dagen hebt, dan is er gewoon geen tijd om het wenend kindje uit te hangen. Rug recht, borst vooruit, stoppen met zielig doen en werken.
Op jonge leeftijd kunt ge fysiek én mentaal bergen verzetten, dat is dé moment om uzelf 200% te geven zodat ge later de vruchten plukt.

Dus ja, iemand die op die leeftijd al met een burnout zit is voor mij een zwak persoon. Fysiek zwak. Mentaal zwak. Zwakke persoonlijkheid.

zarathustra · 4 jun 2020

desolation zei:
Als junior? In het begin van uw carrière? Dat ga na jaren aan dat tempo draaien er wat door zit kan ik begrijpen, maar een burn-out in uw eerste werkjaar dat gaat er bij mij niet in. Ik heb op die leeftijd weken meegemaakt dat ik op een weekend tijd 4 tot 6 uur slaap had en voor de rest zat door te werken. Toch zeker 4-5 jaar zo geleefd. Gigantisch veel bijgeleerd in die periode (en ook goed verdiend), ik zou het zo opnieuw doen.
Toen stonden er ook veel te blazen "allez dat is toch niet menselijk", "gij zijt zot om dat te doen", etc.... Dat was heel simpel hoe dat ineen zat: als ge 5 producties op 3 dagen hebt, dan is er gewoon geen tijd om het wenend kindje uit te hangen. Rug recht, borst vooruit, stoppen met zielig doen en werken.
Op jonge leeftijd kunt ge fysiek én mentaal bergen verzetten, dat is dé moment om uzelf 200% te geven zodat ge later de vruchten plukt.

Dus ja, iemand die op die leeftijd al met een burnout zit is voor mij een zwak persoon. Fysiek zwak. Mentaal zwak. Zwakke persoonlijkheid.

*klap klap*

Mulan · 4 jun 2020

En dat terwijl uit jouw omschrijving net blijkt dat je de ideale kandidaat bent voor een burn-out. Dat zijn geen "wenende kindjes" maar mensen die zich ten alle tijde meer dan 100% hebben ingezet (wat mathematisch niet eens kan, laat staan menselijk), daarbij alle signalen van hun geest (vb slaapstoornissen, gebrek aan empathie,...) én lichaam (spierpijn, hoofdpijn,...) hebben genegeerd en met volle goesting hun job hebben gedaan tot de man met de hamer langs kwam en ze geen andere keuze hebben gekregen dan direct te stoppen met werken. Het meest drastische geval dat ik ken heeft letterlijk een hartstilstand gehad door de stress. Een bijzonder aangenaam, bezield man die 3 jobs deed als vijftiger en dat allemaal met volle goesting en drive deed! Tot zijn hart er mee stopte en hij letterlijk een 2de kans kreeg na 20 minuten reanimatie.
Je zou je beter eens inlezen vooraleer je mensen veroordeelt op basis van een term die je duidelijk niet begrijpt.

https://depressiehulp.be/depressie-burnout

Vega · 4 jun 2020

desolation zei:
Ik zal u zelfs meer zeggen: die dat 70-80 uur lopen te kloppen aan effectief werk te verrichten die komen er niet want die zijn niet slim genoeg. Niet slim genoeg om hun tijd fatsoenlijk in te delen. Niet slim genoeg om te delegeren. Niet slim genoeg om binnen een respectabele tijd een project af te ronden.
Billable hours zijn die waar uw bedrijf op draait, dus als gij al 70-80u klopt daarmee hoe gaat ge dan nog proposals schrijven, networken, opleiding volgen, teambuildings doen,etc...

Maar nogmaals, die trajecten zijn goed als snelle groeicurve. Mensen die bv in audit of finance in een fast track zitten groeien tegen een tempo dat ge ergens anders niet kunt. Het zijn die gasten die op hun 35 dan CFO van een BEL20 kunnen worden.
Ge kunt als het ware 15-20 jaar carriere versnellen naar 8 a 10 jaar. Maar daar horen keuzes bij en opofferingen.
Zoals met alles in het leven: de output is altijd navenhand de input

desolation zei:
Als junior? In het begin van uw carrière? Dat ga na jaren aan dat tempo draaien er wat door zit kan ik begrijpen, maar een burn-out in uw eerste werkjaar dat gaat er bij mij niet in. Ik heb op die leeftijd weken meegemaakt dat ik op een weekend tijd 4 tot 6 uur slaap had en voor de rest zat door te werken. Toch zeker 4-5 jaar zo geleefd. Gigantisch veel bijgeleerd in die periode (en ook goed verdiend), ik zou het zo opnieuw doen.
Toen stonden er ook veel te blazen "allez dat is toch niet menselijk", "gij zijt zot om dat te doen", etc.... Dat was heel simpel hoe dat ineen zat: als ge 5 producties op 3 dagen hebt, dan is er gewoon geen tijd om het wenend kindje uit te hangen. Rug recht, borst vooruit, stoppen met zielig doen en werken.
Op jonge leeftijd kunt ge fysiek én mentaal bergen verzetten, dat is dé moment om uzelf 200% te geven zodat ge later de vruchten plukt.

Dus ja, iemand die op die leeftijd al met een burnout zit is voor mij een zwak persoon. Fysiek zwak. Mentaal zwak. Zwakke persoonlijkheid.

Beetje contradictorisch wat je hier allemaal aan't neerpennen bent.

En bovendien zoals hierboven gezegd, walgelijk. Iemand die zegt dat hij 38u hard gewerkt heeft op kantoor = bleiter. Iemand die na een jaar een burnout heeft = zwak persoon.

Jammer dat ge zo'n zwart-wit mentaliteit moet hebben, ik vraag me nu trouwens af wat uw leeftijd is en hoeveel ge verdient als ge deze mentaliteit hebt alsook wat uw persoonlijke situatie is, samenwonend/getrouwd/kinderen/...

--- · 4 jun 2020

desolation zei:
een zwak persoon. Fysiek zwak. Mentaal zwak. Zwakke persoonlijkheid.

zielig persoon, fysiek zielig, mentaal zielig, zielige persoonlijkheid.

G63 · 4 jun 2020

desolation zei:
Als junior? In het begin van uw carrière? Dat ga na jaren aan dat tempo draaien er wat door zit kan ik begrijpen, maar een burn-out in uw eerste werkjaar dat gaat er bij mij niet in. Ik heb op die leeftijd weken meegemaakt dat ik op een weekend tijd 4 tot 6 uur slaap had en voor de rest zat door te werken. Toch zeker 4-5 jaar zo geleefd. Gigantisch veel bijgeleerd in die periode (en ook goed verdiend), ik zou het zo opnieuw doen.
Toen stonden er ook veel te blazen "allez dat is toch niet menselijk", "gij zijt zot om dat te doen", etc.... Dat was heel simpel hoe dat ineen zat: als ge 5 producties op 3 dagen hebt, dan is er gewoon geen tijd om het wenend kindje uit te hangen. Rug recht, borst vooruit, stoppen met zielig doen en werken.
Op jonge leeftijd kunt ge fysiek én mentaal bergen verzetten, dat is dé moment om uzelf 200% te geven zodat ge later de vruchten plukt.

Dus ja, iemand die op die leeftijd al met een burnout zit is voor mij een zwak persoon. Fysiek zwak. Mentaal zwak. Zwakke persoonlijkheid.

Dat is gewoon de maatschappij waar we naartoe evolueren. Iedereen 4/5 of liefst nog minder en zeker stipt om 17u stoppen. 5 minuten langer werken = burnout of dag erna doktersbriefje.

Sent from my iPhone using Tapatalk

Anoniem19 · 4 jun 2020

desolation zei:
Als junior? In het begin van uw carrière? Dat ga na jaren aan dat tempo draaien er wat door zit kan ik begrijpen, maar een burn-out in uw eerste werkjaar dat gaat er bij mij niet in. Ik heb op die leeftijd weken meegemaakt dat ik op een weekend tijd 4 tot 6 uur slaap had en voor de rest zat door te werken. Toch zeker 4-5 jaar zo geleefd. Gigantisch veel bijgeleerd in die periode (en ook goed verdiend), ik zou het zo opnieuw doen.
Toen stonden er ook veel te blazen "allez dat is toch niet menselijk", "gij zijt zot om dat te doen", etc.... Dat was heel simpel hoe dat ineen zat: als ge 5 producties op 3 dagen hebt, dan is er gewoon geen tijd om het wenend kindje uit te hangen. Rug recht, borst vooruit, stoppen met zielig doen en werken.
Op jonge leeftijd kunt ge fysiek én mentaal bergen verzetten, dat is dé moment om uzelf 200% te geven zodat ge later de vruchten plukt.

Dus ja, iemand die op die leeftijd al met een burnout zit is voor mij een zwak persoon. Fysiek zwak. Mentaal zwak. Zwakke persoonlijkheid.

Het wordt tijd dat je in je bedje kruipt, wat je hier (en in nog een paar topics) neerpent vandaag is ofwel een (overduidelijk) slaaptekort ofwel heb je zin om even te rellen ofzo.

desolation · 4 jun 2020

Is niks contradictorisch aan. Ik deed toen techniek voor 5 live optredens op 3 dagen tijd. Dat is bouwen, draaien, afbouwen en naar de volgende rijden. Evenementen zijn nu eenmaal gefocust op het weekend

Ik blijf er ook bij. Er is niks mis met 38u te kloppen en dan uw frak op te hangen. Maar er wordt hier vrijelijk gedaan alsof mensen die willen excelleren en fast tracken en daarvoor opofferingen maken allemaal debielen en halve garen zijn die worden uitgeperst door hun o zo kwade werkgever. Dan zijt ge in mijn ogen nen bleiter ja.
Dat is altijd gewoon de norm geweest he, in het begin van uw carriere the extra mile gaan en daar later de vruchten van plukken. Maar nu is dat precies allemaal uit den boze en moeten we gewoon kei vet betaald worden en tegen ons 40 directeur zijn op basis van minimum effort. Zo werkt het niet.

Dat van die burnout blijf ik bij, ge zijt ocharme 2 jaar junior en dan groeit ge door. Als ge daar al niet op uw tanden kunt bijten, hoe gaat ge gaan werken dan volhouden tot uw 60-65?

Vega · 4 jun 2020

desolation zei:
Is niks contradictorisch aan. Ik deed toen techniek voor 5 live optredens op 3 dagen tijd. Dat is bouwen, draaien, afbouwen en naar de volgende rijden. Evenementen zijn nu eenmaal gefocust op het weekend

Ik blijf er ook bij. Er is niks mis met 38u te kloppen en dan uw frak op te hangen. Maar er wordt hier vrijelijk gedaan alsof mensen die willen excelleren en fast tracken en daarvoor opofferingen maken allemaal debielen en halve garen zijn die worden uitgeperst door hun o zo kwade werkgever. Dan zijt ge in mijn ogen nen bleiter ja.
Dat is altijd gewoon de norm geweest he, in het begin van uw carriere the extra mile gaan en daar later de vruchten van plukken. Maar nu is dat precies allemaal uit den boze en moeten we gewoon kei vet betaald worden en tegen ons 40 directeur zijn op basis van minimum effort. Zo werkt het niet.

Dat van die burnout blijf ik bij, ge zijt ocharme 2 jaar junior en dan groeit ge door. Als ge daar al niet op uw tanden kunt bijten, hoe gaat ge gaan werken dan volhouden tot uw 60-65?

Er is niks mis met 38u te kloppen en dan uw frak op te hangen? Ge zegt 2 posts eerder dat ge dan een bleiter zijt als ge zegt dat ge keidhard gewerkt hebt... Of kan in uw ogen iemand die 38u werkt per definitie niet hard werken?

Dus omdat er mensen zijn die het zwart-wit bekijken ga jij hetzelfde doen maar dan in het andere kamp? Slim!

desolation · 4 jun 2020

Er is niks mis mee, het is ook niks speciaal. 38u is een normale werkweek en that's it. Maar ge moet ook niet gaan doen alsof uw ge de last van de wereld torst omdat ge 38u gewerkt hebt op een kantoor. Ga het eens uitleggen aan een dokter of chirurg die van wacht staat bv. Of aan iemand die voltijds + de gewoonlijke overuren als vloerder werkt.

Vega · 4 jun 2020

desolation zei:
Er is niks mis mee, het is ook niks speciaal. 38u is een normale werkweek en that's it. Maar ge moet ook niet gaan doen alsof uw ge de last van de wereld torst omdat ge 38u gewerkt hebt op een kantoor. Ga het eens uitleggen aan een dokter of chirurg die van wacht staat bv. Of aan iemand die voltijds + de gewoonlijke overuren als vloerder werkt.

Mja nu snap ik wat uw probleem is he... In uw ogen is een zware job alleen oftewel zéér veel uren, oftewel fysiek/emotioneel zwaar (en liefst ook nog met zeer veel uren erbij).

Maar iemand die een normale kantoorjob uitoefent aan 38u maar wel een ganse dag onder stress staat en op een dag zelfs geen tijd heeft om te denken van naar het toilet te gaan, dat zijn bleiters als ze durven beweren dat ze een zware job hebben. Alé, hoe kunnen ze nu een zware job hebben als ze maar 38 uurtjes moeten werken en bovendien een kantoorjobke hebben.

Kortzichtig tot en met, wat is uw huidig beroep eigenlijk? Al veel jobhopping gedaan? (serieuze vragen, ik begin zowaar gefascineerd te geraken door uw profiel)

desolation · 4 jun 2020

3e job nu op ongeveer 12-13j tijd. Commerciele functie nu, 6e jaar. Eerste twee jaar veel uren geklopt om te netwerken, nu is het meer onderhoudend waardoor ik de vruchten pluk van die 2j "zottekeswerk".

Stress creëert ge zelf voor een groot stuk. Mensen trekken zich alles staalhard aan en jagen hun eigen op voor zaken die eigenlijk totaal onnozel zijn. Ge kunt élke job stressvol en belastend maken als ge dat wilt.
Komt ook voor een groot stuk omdat mensen werk fout benaderen. Die gaan werken omdat het moet, omdat ze geld moeten binnen halen om hun rekeningen te betalen en meer niet. Begint met een job die u voldoening geeft en die ge graag doet en dan maakt het allemaal veel minder uit.
De reden die gij aangeeft waarom kantoorjobs zwaar kunnen beschouwd worden is daar het perfecte voorbeeld van. Er is juist geen hol zwaar aan op een bureaustoel zitten en bureauwerk te doen. Al wat het zwaar kan maken is gecreëerd.

Vega · 4 jun 2020

desolation zei:
3e job nu op ongeveer 12-13j tijd. Commerciele functie nu, 6e jaar. Eerste twee jaar veel uren geklopt om te netwerken, nu is het meer onderhoudend waardoor ik de vruchten pluk van die 2j "zottekeswerk".

Stress creëert ge zelf voor een groot stuk. Mensen trekken zich alles staalhard aan en jagen hun eigen op voor zaken die eigenlijk totaal onnozel zijn. Ge kunt élke job stressvol en belastend maken als ge dat wilt.
Komt ook voor een groot stuk omdat mensen werk fout benaderen. Die gaan werken omdat het moet, omdat ze geld moeten binnen halen om hun rekeningen te betalen en meer niet. Begint met een job die u voldoening geeft en die ge graag doet en dan maakt het allemaal veel minder uit.
De reden die gij aangeeft waarom kantoorjobs zwaar kunnen beschouwd worden is daar het perfecte voorbeeld van. Er is juist geen hol zwaar aan op een bureaustoel zitten en bureauwerk te doen. Al wat het zwaar kan maken is gecreëerd.

Dus als ik het goed begrijp hebt ge geen kantoorjob en zijt gij vooral vooruit gegaan in uw carrière door het netwerken en niet door het stuk kantoorjob.

Mag ik dan zeggen dat, net zoals uw opmerkingen over mensen die 38u werken en zeggen dat ze hard gewerkt hebben of mensen die na een jaar of twee een burnout krijgen, ge uw mening rond een kantoorjob vooral hebt gecreëerd door een gebrek aan ervaring ermee? (kan hier volledig mee fout zitten hé)

Overigens akkoord met uw visie over dat vele mensen hun houding naar job toe mogen aanpassen van "ik moet geld verdienen" naar "ik moet het praktische (geld verdienen) aan het leuke koppelen (graag doen wat ge doet)". Maar net zoals uw vele uitspraken die gewoon extreem zijn vind ik ook deze uitspraak, waarmee ge iedereen over dezelfde kam scheert, sterk overdreven en te extremistisch.

Beetje matiging in uw standpunten zou uw argumenten al een pak helpen.

desolation · 4 jun 2020

Ik ben gestart als technieker, dan naar een kantoorjob gegaan, naar nog een kantoorjob (zeer kort) en dan naar deze job.
Kantoorjobs zijn gewoon klote als ge uw job niet graag doet. Allez alle jobs zijn klote als ge ze niet graag doet, maar kantoorjobs des te meer.
In mijn eersten job was er elke productie wel iets, werd er regelmatig gevloekt, veel uren draaien voor shit op te lossen, weinig slapen, regelmatig discussie over dat er weer is geen eten voor de techniekers was, sleuren met dingen die drie keer te zwaar zijn om eigenlijk alleen te dragen, maar elken dag was met volle goesting want toen het artiest op, boxen aan, lampen aan was ... dan zijt ge alles vergeten. Ge ziet de meerwaarde die ge creëert en dat maakt het het waard.
In een callcenter werken doet dat niet. Dat is geen zware job he, dat is gewoon geen echte job. En dat is met het gros van de kantoorjobs zo. Die tweede kantoorjob werd ik gewoon horendol van het "bureautjesvolk". Nen helen dag documenten overtypen in Salesforce is niet hard werken, dat is gewoon hersendodend. Heel den dag telefoons aannemen is niet hard werken, maar dat is gewoon zielloos en doelloos.
Dus nee, ik vind kantoorwerk geen hard werk en ik zal dat nooit vinden. Ge zit op uw gat voor een scherm en that's it. Alles wat het zwaar maakt is gecreëerd en wordt in stand gehouden door puur fatalisme ("het is nu eenmaal zo"). Als ge uw werk kut vindt en het geeft u geen voldoening -> vertrekt. Doet is nen boek open. Volg avondonderwijs. Pakt een jaar op den dop en gaat ne stiel met uw handen leren. Doe er iets aan.

Maar komt aub niet verkondigen dat het zwaar en stresserend en wat dan nog is. Alles is wel een zwaar en stresserend, dat is normaal. Als het consequent zo is dan is het toxisch en dat stapt ge het af.

Ik ben al content dat de coronacrisis mensen wat reflectietijd heeft gegeven.

Xena · 4 jun 2020

desolation zei:
...

zijn avatar past wel bij hem

Vega · 4 jun 2020

desolation zei:
Ik ben gestart als technieker, dan naar een kantoorjob gegaan, naar nog een kantoorjob (zeer kort) en dan naar deze job.
Kantoorjobs zijn gewoon klote als ge uw job niet graag doet. Allez alle jobs zijn klote als ge ze niet graag doet, maar kantoorjobs des te meer.
In mijn eersten job was er elke productie wel iets, werd er regelmatig gevloekt, veel uren draaien voor shit op te lossen, weinig slapen, regelmatig discussie over dat er weer is geen eten voor de techniekers was, sleuren met dingen die drie keer te zwaar zijn om eigenlijk alleen te dragen, maar elken dag was met volle goesting want toen het artiest op, boxen aan, lampen aan was ... dan zijt ge alles vergeten. Ge ziet de meerwaarde die ge creëert en dat maakt het het waard.
In een callcenter werken doet dat niet. Dat is geen zware job he, dat is gewoon geen echte job. En dat is met het gros van de kantoorjobs zo. Die tweede kantoorjob werd ik gewoon horendol van het "bureautjesvolk". Nen helen dag documenten overtypen in Salesforce is niet hard werken, dat is gewoon hersendodend. Heel den dag telefoons aannemen is niet hard werken, maar dat is gewoon zielloos en doelloos.
Dus nee, ik vind kantoorwerk geen hard werk en ik zal dat nooit vinden. Ge zit op uw gat voor een scherm en that's it. Alles wat het zwaar maakt is gecreëerd en wordt in stand gehouden door puur fatalisme ("het is nu eenmaal zo"). Als ge uw werk kut vindt en het geeft u geen voldoening -> vertrekt. Doet is nen boek open. Volg avondonderwijs. Pakt een jaar op den dop en gaat ne stiel met uw handen leren. Doe er iets aan.

Maar komt aub niet verkondigen dat het zwaar en stresserend en wat dan nog is. Alles is wel een zwaar en stresserend, dat is normaal. Als het consequent zo is dan is het toxisch en dat stapt ge het af.

Ik ben al content dat de coronacrisis mensen wat reflectietijd heeft gegeven.

Op zich is een ganse dag vloeren leggen toch ook geen zwaar werk? Als je de knieën beschermt en een goede werkhouding aanneemt heb je een droomjobke, tegeltje van 25x25 pakken, zorgen dat er tegellijm op plakt en leggen, nog een tegeltje pakken en hopsa, een hele dag lang. Er hoeft amper iets zwaar getild worden, veel kilometers worden er ook niet afgelegd, wat is het probleem, dat ze niet kunnen zitten? Bleiters.

Niet echt mijn mening maar het is een beetje jouw perspectief, waarom is volgens jou vloerder dan tóch wel een zware job maar een kantoorjob niet? Heeft iemand die in een fabriek aan de lopende band werkt een zware job?

desolation · 4 jun 2020

Vloerder is sowieso een zware job. Die zakken lijm wegen altijd 25kg. Die emmer afgemaakte lijm weeg eveneens een goeie 20kg.
Tegels moet ge pak per pak dragen en tegel per tegel mengen. Constant op staan en terug gaan zitten om tegels te snijden. Een fysieke job is gewoon altijd een zware job omdat fysiek werk altijd belastend is, ge kunt u dat wel een beetje gewoon maken maar 25kg is altijd 25kg.

Een kantoorjob is enkel mentaal belastend en daar speelt uw eigen mentaliteit een grote rol in.

Vega · 4 jun 2020

desolation zei:
Vloerder is sowieso een zware job. Die zakken lijm wegen altijd 25kg. Die emmer afgemaakte lijm weeg eveneens een goeie 20kg.
Tegels moet ge pak per pak dragen en tegel per tegel mengen. Constant op staan en terug gaan zitten om tegels te snijden. Een fysieke job is gewoon altijd een zware job omdat fysiek werk altijd belastend is, ge kunt u dat wel een beetje gewoon maken maar 25kg is altijd 25kg.

Een kantoorjob is enkel mentaal belastend en daar speelt uw eigen mentaliteit een grote rol in.

Een fysieke job is enkel fysiek belastend en daar speelt uw eigen fysiek een grote rol in.

Als ge moeite hebt met een zakske van 25kg, gaat een jaartje naar de fitness totdat ge er met gemak 2 van kunt tillen.

(fabriekswerk aan de lopende band zware job of niet?)

Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

desolation

Legacy Member

Lint

Legacy Member

desolation

Legacy Member

zarathustra

Legacy Member

Mulan

Legacy Member

Vega

Legacy Member

---

Legacy Member

G63

Legacy Member

Anoniem19

Legacy Member

desolation

Legacy Member

Vega

Legacy Member

desolation

Legacy Member

Vega

Legacy Member

desolation

Legacy Member

Vega

Legacy Member

desolation

Legacy Member

Xena

Legacy Member

Vega

Legacy Member

desolation

Legacy Member

Vega

Legacy Member