Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: BSO Kantoor
Werkervaring (wat/hoelang) : 5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: geen

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): logistiek
Huidige functie: magazijnier
Functiebeschrijving: vrachtwagens vullen
Anciënniteit: 3 jaar (niet zeker)
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime 37u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: ploegenarbeid
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) laakdal
Verantwoordelijkheid over personeel

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 1935
Maand salaris (netto): 1500
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: winstuitkering per kwartaal als de quota is behaald
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: nee
Hospitalisatieverzekering nee
Andere voordelen: geen

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 60 km (heen en terug)
Afstand woon/werk in tijd: 1 uur (heen en terug)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 dagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen:
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren:
Oproepbaar door werkgever?:
Stress? ja
Hoe vaak overuren te presteren? vrije keuze als je wilt elke dag.
Auto nodig voor het werk?
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen vanaf een tijdelijk contract krijg je de mogelijkheid om avondschool te volgen

Heb dit al een tijdje willen doen dus bij deze, contract is wel gedaan met geen verlenging dus ik zal deze in de volgende thread wel updated met mijn nieuwe gegevens.

Drien zei:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 23
Opleiding: Bachelor Accountancy fiscaliteit + master handelswetenschappen Accountancy fiscaliteit
Werkervaring (wat/hoelang) : 2 maanden
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): B4
Huidige functie: Junior Auditor
Anciënniteit: 2 maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u - tijdens de drukke periode zal dit wel meer zijn
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Kantoor: Hasselt - Klant: voornamelijk provincie Antwerpen + Limburg (soms ook eens Brussel/Luik)

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2100
Maand salaris (netto): 1410
GSM (eigen bijdrage)?: Enkel abo tot 27 euro per maand
Auto (VAA?): Opel Corsa (VAA: €100/maand)
Tankkaart: Ja, België
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, enkel voor beroepsdoeleinden
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen:
Daily allowance: €10/gewerkte dag (netto)
Representatievergoeding: €75/maand (netto)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 50 km enkel tot kantoor, naar klant hangt er vanaf
Afstand woon/werk in tijd: 40 min. tot kantoor, naar klant hangt er vanaf
Aantal wettelijke vakantiedagen: 5 dagen + jeugdvakantie
Vrijheid om verlof te nemen: hangt van de periode af.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: hangt van klant en periode af
Glijdende werkuren: In beperkte mate
Stress? Momenteel nog niet!
Hoe vaak overuren te presteren?: In de drukke periode dagelijks overuren, rustige periode geen overuren
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja

Klik om te vergroten...

Ok sorry om deze reply van onder het stof te halen maar het netto-loon stijgt toch serieus met uw anciënniteit hoop ik. Ik werk nu in de verkoop op commissie, (2 jaar maar dat doet er niet toe, geen anciënniteit) en haal met goeie maanden 1800 netto, goeie 2000+ ... Ik wil vanaf volgend semester afstandsonderwijs accountancy-fiscaliteit doen. Maar deze post heeft me wel wat angst ingeboezemd. Kan je wat zeggen over je toekomstperspectieven met je diploma's?

RickHarrison zei:

Ok sorry om deze reply van onder het stof te halen maar het netto-loon stijgt toch serieus met uw anciënniteit hoop ik. Ik werk nu in de verkoop op commissie, (2 jaar maar dat doet er niet toe, geen anciënniteit) en haal met goeie maanden 1800 netto, goeie 2000+ ... Ik wil vanaf volgend semester afstandsonderwijs accountancy-fiscaliteit doen. Maar deze post heeft me wel wat angst ingeboezemd. Kan je wat zeggen over je toekomstperspectieven met je diploma's?

Klik om te vergroten...

Ik zou je niet blind staren op dat maand salaris (netto)
Zoals je ziet krijgt hij (zoals bijna alle consultants) dag & representatie vergoedingen
wat zijn totaal netto brengt op : 1410 + 75 + (21*10) = 1695 euro , wat toch niet zo slecht is voor een starter van 22 jaar imo
En bij ons krijg je in de eerste jaren bijna standaard 10% opslag, en ik geloof bij de meeste B4 (ik gok hier Deloitte omdat hij een kantoor heeft in Hasselt) ook wel
+ alle extra legale voordelen, al weet ik niet of jij die ook hebt natuurlijk

Kilghard zei:

Ik zou je niet blind staren op dat maand salaris (netto)
Zoals je ziet krijgt hij (zoals bijna alle consultants) dag & representatie vergoedingen
wat zijn totaal netto brengt op : 1410 + 75 + (21*10) = 1695 euro , wat toch niet zo slecht is voor een starter van 22 jaar imo
En bij ons krijg je in de eerste jaren bijna standaard 10% opslag, en ik geloof bij de meeste B4 (ik gok hier Deloitte omdat hij een kantoor heeft in Hasselt) ook wel
+ alle extra legale voordelen, al weet ik niet of jij die ook hebt natuurlijk

Klik om te vergroten...

Extra legale voordelen enkel hospitalisatie en alles wat betreft telecom gratis (gsm, internet, DTV, vaste lijn). Mijn grote twijfel is vooral of ik verder met wat ik goed in ben en bv. carrière proberen te maken in een dog-eat-dog world als autoverkoop ofzo, of ik bij mijn huidige job blijf, 7 uurtjes per dag, voor de komende drie jaar een deftig loon en ondertussen en diploma behalen om dan een toekomst op te bouwen met een bachelor accountancy-fiscaliteit eventueel samen met een master of banaba....

bobp zei:

Als ik de lonen hier zie van de ingenieurs dan zou je soms beter een technisch tso diploma hebben?
- dichter bij huis
Afstand bestaat niet meer.
- reeds enkele jaren ervaring tegen dat bachelor op de arbeidsmarkt komt
Bachelor =/= ingenieur. Bachelors zijn tegenwoordig wat het middelbaar diploma vroeger was. Iedereen kan het halen en het wordt quasi van iedereen verwacht.
- mogelijkheid om 3 a 4 jaar te sparen aan 1500 per maand (= 50000€ ),
( Indien je netto 200€ per maand meer verdient dan heb je dit binnen 20 jaar terug)
Als arbeider €1500 kunnen sparen? Denk niet dat weinig starters dit hebben (kosten thuis wonen, wagen, hobby's)
- jobs meestal veel dichter bij huis te vinden
Afhankelijk van waar je woont.
- mogelijkheid als installateur / monteur soms veel uren te kloppen
Meestal uw lichaam uitleven en dan klagen op oudere leeftijd.
- indien je je vak kent maak je ook kans op een hogere functie want er studeren toch amper technische bachelors af
Een hogere functie, .. Wat versta je hier onder? Ploegbaas van onderhoudtechniekers bv.? Als bachelor moet je sowieso ervaring opdoen maar daarna kan je sneller doorgroeien.
- vroeger pensioen
Als je het einde van je loopbaan al gezond haalt..
- mogelijkheid om je toch bij te scholen in avondschool
Avondschool, komaan, dat is niks waard tov hogeschool/unief.
- veel minder stress , ieder uur betaald als arbeider
Maar wel klagen over de statuten. Denk dat dit nu wel reeds aangepast is, weet het wel niet zeker. Maar als arbeider geniet je nooit zoveel voordelen als bediende.

Enige reden die ik nog zie om zo lang verder te studeren is : functie bij overheid of een vrij beroep zoals advocaat.
Als ingenieur naar buitenland gaan want in België is het verschil in loon tussen een ingenieur en arbeider miniem.
Buitenland is sowieso aantrekkelijk, voor ervaring alleen al.

Klik om te vergroten...

Zoals tom1 ook al zei, jobinhoud en interesse doen ook veel.

Enig mogelijk nadeel is wel (denk ik) dat je geen aantoonbare relevante beroepservaring zal hebben nadat je dat diploma behaald hebt en je daardoor mogelijks moet starten aan het loon van een pas afgestudeerde waardoor de eerste jaren wat zuur kunnen zijn tov wat je nu verdient.

Maar sowieso zullen we toch allemaal moeten werken tot 65 jaar, dus dat haal je dan wel in. Maar is toch iets waar je rekening moet mee houden.

Gogle zei:

Ook een vraagje over privé <-> overheid.

...

De keuze lijkt misschien evident, maar toch twijfel ik nog heel hard.

Nuttig advies is welkom.

Klik om te vergroten...

Ik heb carriere van nu ongeveer 6 jaar als ingenieur 2 jobs gedaan: 1 bij een multinational en 1 bij een kmo ingenieursbureau.

Eerste job was relaxed, geen stress, in de buurt, elke week 1 bezoekje aan de baas waarin je een half uurtje komt uitleggen wat je gedaan hebt en wat je de komende week gaat doen. Vaak was dat zelf wat werk zoeken en geen deadlines, of deadlines die je zelf ongeveer bepaalt. Een beetje Excel om aan te tonen dat je nuttig werk doet enz. Ik tikte stipt om 9u in en tikte om 17u uit. Ik keek ongeveer 100 keer per dag naar de klok. Opslag was volledig vastgelegd binnen een bepaalde functieklassen en niveau waarin je zat, weinig of niks op te zeggen. Wel hoog startloon.

Tweede job, haven van Antwerpen, filerijden, strikte projecten en strikte deadlines, een kantoortje waarin je met zijn 6-en werkt en de baas die achter je zit aan zijn bureau. Na een korte meeting met uw baas, die niet "dicht" meer bij het echte werk zit, wordt er een kaft vol vage termen en gekribbel aan u gegeven en men zegt "ik heb dit voor 4 weken ingeschat en verkocht, zoek het verder uit en voer maar uit, moest ge denken dat het u niet lukt binnen die tijd, laat mij dan morgen iets weten, maar ik denk wel dat het ruim ingeschat is".

Ik ben aan die 2de job moeten beginnen met een loon dat lager was dan job 1. Mijn oorspronkelijk doel was dus om na de crisis zo snel mogelijk terug naar mijn oude job te gaan. Een jaar later boden ze mij daar dan ook terug een job aan. Maar hier ben ik niet op ingegaan. Op dat jaar heb ik 10x meer geleerd, qua kennis, qua hoe met verantwoordelijkheden omgaan, hoe met klanten omgaan, people management, omgaan met stress en deadlines... plus het belangrijkste, je voelt je ook echt nuttig en belangrijk, en je gaat er 'samen' voor, je draagt bij aan de economie enz. Ik zal nooit weken of maanden lang bezig zijn met iets, wat daarna ergens in een archief of de vuilnisbak verdwijnt. Iets wat je volgens mij bij multinationals en zeker de overheid wel vaker zal hebben. Financieel sta ik er nu ook beter voor maar dat hangt er allemaal vanaf hoe goed je al gepresteerd hebt. Er komen zelfs gedachtes om op zelfstandige basis iets te gaan doen of op te starten.

Ik bedoel maar, 2 verschillende jobs met dezelfde functieomschrijving en vergelijkbaar loon, kunnen toch totaal verschillend zijn. Als je meer ontspannen wilt werken en gaat beginnen met kinderen en dergelijke, dan zou een overheids baan wel geschikter zijn. Maar als je echt vooruit wil en veel wil cashen voor je 35ste dan zou ik dat niet doen.

Dieter85 zei:

Ik heb carriere van nu ongeveer 6 jaar als ingenieur 2 jobs gedaan: 1 bij een multinational en 1 bij een kmo ingenieursbureau.

Eerste job was relaxed, geen stress, in de buurt, elke week 1 bezoekje aan de baas waarin je een half uurtje komt uitleggen wat je gedaan hebt en wat je de komende week gaat doen. Vaak was dat zelf wat werk zoeken en geen deadlines, of deadlines die je zelf ongeveer bepaalt. Een beetje Excel om aan te tonen dat je nuttig werk doet enz. Ik tikte stipt om 9u in en tikte om 17u uit. Ik keek ongeveer 100 keer per dag naar de klok. Opslag was volledig vastgelegd binnen een bepaalde functieklassen en niveau waarin je zat, weinig of niks op te zeggen. Wel hoog startloon.

Tweede job, haven van Antwerpen, filerijden, strikte projecten en strikte deadlines, een kantoortje waarin je met zijn 6-en werkt en de baas die achter je zit aan zijn bureau. Na een korte meeting met uw baas, die niet "dicht" meer bij het echte werk zit, wordt er een kaft vol vage termen en gekribbel aan u gegeven en men zegt "ik heb dit voor 4 weken ingeschat en verkocht, zoek het verder uit en voer maar uit, moest ge denken dat het u niet lukt binnen die tijd, laat mij dan morgen iets weten, maar ik denk wel dat het ruim ingeschat is".

Ik ben aan die 2de job moeten beginnen met een loon dat lager was dan job 1. Mijn oorspronkelijk doel was dus om na de crisis zo snel mogelijk terug naar mijn oude job te gaan. Een jaar later boden ze mij daar dan ook terug een job aan. Maar hier ben ik niet op ingegaan. Op dat jaar heb ik 10x meer geleerd, qua kennis, qua hoe met verantwoordelijkheden omgaan, hoe met klanten omgaan, people management, omgaan met stress en deadlines... plus het belangrijkste, je voelt je ook echt nuttig en belangrijk, en je gaat er 'samen' voor, je draagt bij aan de economie enz. Ik zal nooit weken of maanden lang bezig zijn met iets, wat daarna ergens in een archief of de vuilnisbak verdwijnt. Iets wat je volgens mij bij multinationals en zeker de overheid wel vaker zal hebben. Financieel sta ik er nu ook beter voor maar dat hangt er allemaal vanaf hoe goed je al gepresteerd hebt. Er komen zelfs gedachtes om op zelfstandige basis iets te gaan doen of op te starten.

Ik bedoel maar, 2 verschillende jobs met dezelfde functieomschrijving en vergelijkbaar loon, kunnen toch totaal verschillend zijn. Als je meer ontspannen wilt werken en gaat beginnen met kinderen en dergelijke, dan zou een overheids baan wel geschikter zijn. Maar als je echt vooruit wil en veel wil cashen voor je 35ste dan zou ik dat niet doen.

Klik om te vergroten...

Ik had net hetzelfde gevoel bij de overgang van mijn eerste naar mijn tweede job. Bij mijn eerste werk stond ik op met de gedacht welke film ik vanavond ging zien en had ik altijd gedaan rond de middag maar dan moet je er nog blijven zitten tot 16h. Je gaat dan een half uur op toilet zitten, loopt de trappen eens op en af om de tijd te doden of je luistert naar het gekwebbel van de vrouwtjes, soms is dat leuk en vliegt de tijd... maar af en toe wordt je er toch 'zot' van en keer je met suisende oren terug naar huis (desondanks was de verloning best in orde, maar het kon beter met het diploma ik heb... dus ging op zoek naar iets anders)

Nu is het serieuzer, mensen zijn afstandelijker, je chef vraagt iets en je moet zelf maar zien hou je het oplost en dat je de deadline haalt (uiteraard mag je hem of de collega's steeds lastig vallen met vragen). Levert soms wel stress op maar haal je enorme voldoening uit. Op de vloer kan je een muis horen trippelen (zalig!). Op mijn werk is het ook niet zo dat 5 man hetzelfde doet, neen, iedereen heeft zijn eigen functie, jobinhoud... Was ook volledig nieuw voor mij.

Ahja en de verloning en extra legale voordelen zijn ook veel beter

EternalSilence zei:

Wat denk je?
Dat de mensen die een gemiddeld loon verdienen er nood aan hebben om met dat loon te komen pochen/posten in deze thread?
Je zal hier enkel de hoogste lonen zien. Er staat wss geen enkele loonfiche in deze thread van een fabrieksarbeiders. De meeste zijn veel eerder hoog opgeleidde/succesvolle mensen. Personen die een sector/functie werken die er om gekend is voor z'n hoge lonen (bouw, consultant, Petrochemie,...).

+ Veel hoog opgeleide personen op dit forum, denk ik.

Klik om te vergroten...

Laat "consultant" daar maar uit weg

Consultant mag toch in de lijst? Ken iemand die consultant is en die verdient toch +- 800 euro meer voor dezelfde job als een niet consultant.

Nadeel is wel dat die voor sommige projecten om 5u moet opstaan en pas rond 19 u thuis is.

1. PERSONALIA[/u][/b]
Leeftijd: 28
Opleiding: Ac bachelor psychologie - master psychologie muv stage - master na master managment en beleid gezondheidszorg nog examens van één semester af te leggen en thesis in te dienen (maar dit mag niet daar ik mijn eerste masterdiploma niet behaald heb ... De kennis is dus wel aanwezig, maar niet het papiertje).
Werkervaring (wat/hoelang) : nihiel
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleen
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Voor een mutualiteit ?
Huidige functie: Dossierbeheerder
Functiebeschrijving: vnl gegevensinput ... :-/
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 36u/week maar 38u/week waardoor 1 dag recup per maand
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk (vrij te kiezen zolang je maar 7.30u per dag werkt)
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel 0

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2100 euro
Maand salaris (netto): 1400 euro
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 0
14e maand of winstuitkering: 0
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: Zgn treinabonnement: maar wordt bij brutoloon gerekend wat resulteert in hogere RSZ-bijdrage -> daardoor gaat er nog eens een pak van de 1400 euro af ...
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): &#8364;7 (eigen bijdrage rond &#8364;1)
Ecocheques: &#8364;10/maand
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Neen
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 120 km
Afstand woon/werk in tijd: 1u45 minuten
Aantal wettelijke vakantiedagen: 21 (maar tijdelijk dus geen last van al stond in contract/arbeidsreglement iets anders vermeld)
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): nee
Vrijheid om verlof te nemen: ja, indien tijdig doorgegeven
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 11 à 12u/dag job uitvoeren inclusief onderweg zijn
Glijdende werkuren: ja (starten tot 10u, stoppen kan vanaf 15.30u)
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Niet qua jobinhoud, wel door collega's (grimmige sfeer/pesten/ enkele onrijpe mensen die naar aandacht hunkeren en de afdeling dagelijks op stelten zetten / werkschuw / ...)
Hoe vaak overuren te presteren? Mag niet, tenzij op vraag van organisatie, indien wel: naar keuze.
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen Neen

Dit gaat om een tijdelijk contract.

Ik ben echter op zoek naar iets anders in de brede sector van de gezondheidszorg (mutualiteiten, ziekenhuizen, farmaceutische sector, ...). Dit mag een startersfunctie (administratief) zijn, al is het maar opdat ik de organisatie beter leer kennen - met doorgroeimogelijkheden. Dit mag nog steeds in Brussel zijn, maar moest er dichterbij iets gelijkaardigs zijn, is dat natuurlijk mooi meegenomen. Geen 9-to-5 job vormt voor mij geen bezwaar en de gezondheidszorg evoluties (zowel de medisch-technische, de juridische als de beleidsmatige en overkoepelende) volgen is uiteraard geen bezwaar, daar ik dit sowieso reeds dagelijks doe.
Ik wil graag zeer veel (tijd) van mezelf in mijn job investeren, indien ik daarvoor beloond word (dan heb ik het zeker niet enkel over salaris, maar bv ook in doorgroeimogelijkheden/verantwoordelijkheden/opleidingsmogelijkheden/serieus genomen worden/...).

TheBud zei:

Update na net een bod aanvaard te hebben:

1. PERSONALIA

Leeftijd: 29
Opleiding: geen
Werkervaring (wat/hoelang): 6jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST

Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 218
Huidige functie: .NET ontwikkelaar
Functiebeschrijving: Senior .NET ontwikkelaar
Anciënniteit: /
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: vlaams-brabant
Verantwoordelijkheid over personeel: Nog niet duidelijk

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)

Maand salaris (bruto): 3800
Maand salaris (netto): 2250 +-
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 6Euro
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering ja
Andere voordelen: Internet terugbetaald, verschillende andere niet financiële voordelen

4. WERKOMSTANDIGHEDEN

Afstand woon/werk in km's: 30
Afstand woon/werk in tijd: 20 - 30 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 12
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 42
Glijdende werkuren: nee
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Relatief
Hoe vaak overuren te presteren? zelden
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja

Klik om te vergroten...

Zeer mooi.
Ik hoopte met mijn kennis/achtergrond ook op die hoogte te zitten (maar ben "uit circulatie" geweest tgv medische problemen en daaruit voortvloeiende praktische problemen). We hebben ongeveer dezelfde leeftijd.
Ik hoop toch dat ik daar rond mijn 30e kan staan...
Wat doe je precies?

Noctilucus zei:

Laat "consultant" daar maar uit weg

Klik om te vergroten...

Hij zei hoog loon, niet hoog uurloon.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: Bachelor verpleegkunde
(+ stralingsprotectie, + verpleegkundig juridisch expert)
Werkervaring (wat/hoelang) : bijna 7j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: gehuwd
Aantal kinderen ten laste: nu nog geen, binnen de maand 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Statutair
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Gezondheidszorg, eigen barema's
Huidige functie: Verpleegkundige
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: bijna 9j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Gent
Verantwoordelijkheid over personeel /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €2.578
Maand salaris (netto): €1.663
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 92%
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): personeelstarief cafetaria/foodshops
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: ja, uitgebreide
Andere voordelen: Attractiviteitspremie, sociale dienst (tussenkomst vakantiekampen, medische kosten, bril, ...)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 43KM
Afstand woon/werk in tijd: 25min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 26
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 5
Vrijheid om verlof te nemen: afhankelijk van personeelsbezetting
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50
Glijdende werkuren: nee
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? ja, gezond en ongezonde
Hoe vaak overuren te presteren? regelmatig
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? ja


Extra toevoeging van mij:
Arbeidsrisico's: ja, ioniserende straling en hantering van radio-actieve produkten. Biologische risico's.

Binnen een paar maand, volgt de opslag volgens barema, dan zou ik op een €2.930 bruto zitten.
En er zijn twee kindjes op komst, dus wat dat netto gaat geven weet'k niet.


Zijn we als verpleegkundige slecht betaald? Bwa, dat weet ik toch nog zo niet. Als je het vergelijkt met de verantwoordelijkheid die we hebben, de juridische aansprakelijkheid (welke veel mensen zwaar onderschatten) en de risico's die we soms lopen en de uren die soms gedraaid worden, ja dan zijn we onderbetaald.
En het is daarop dat er in de social-profit geklaagd wordt, de verloning die niet in verhouding staat met de rest.

Heb getwijfeld om voor medische firma's te gaan werken, en ook actief met bezig geweest. Maar als ik dat nu zo allemaal bekijk, dan weet ik het zo allemaal nietmeer. De verloning ligt hoger, de extra legale voordelen ook maar de werkzekerheid is er niet. En je moet het daar ook doen met de 20 dagen wettelijke vakantie...
Ik ben nu statutair, dus zolang ik het zelf niet zwaar verkloot, heb ik werkzekerheid. En 43 dagen vrij per jaar dat ik zelf kan kiezen, bovenop de 10 wettelijke feestdagen...

De sociale sector moet niet altijd klagen en zagen.

Je zegt zelf dat je veel verlof hebt. Je hebt een maand meer verlof dan ergens anders. Dus je krijgt 12 maanden loon om eigenlijk 11 maanden te werken, als je dat uitrekent, verdien je heus niet slecht per maand (verdeel het loon van je 12e maand over de 11 anderen...). Je kunt wisselen, maar wil niet, omwille van verlof en werkzekerheid, dus zo slecht kun je jezelf niet onderbetaald vinden, anders was je wel weg.

Verder heb je ergens anders ook verantwoordelijkheid, draai je ergens anders ook lange dagen. Welke aansprakelijkheid is er? Als je iets verkloot, ben je de jos; dat is overal hoor. Er is overal stress, verantwoordelijkeid, soms lange dagen.

cege zei:

De sociale sector moet niet altijd klagen en zagen.

Je zegt zelf dat je veel verlof hebt. Je hebt een maand meer verlof dan ergens anders. Dus je krijgt 12 maanden loon om eigenlijk 11 maanden te werken, als je dat uitrekent, verdien je heus niet slecht per maand (verdeel het loon van je 12e maand over de 11 anderen...). Je kunt wisselen, maar wil niet, omwille van verlof en werkzekerheid, dus zo slecht kun je jezelf niet onderbetaald vinden, anders was je wel weg.

Verder heb je ergens anders ook verantwoordelijkheid, draai je ergens anders ook lange dagen. Welke aansprakelijkheid is er? Als je iets verkloot, ben je de jos; dat is overal hoor. Er is overal stress, verantwoordelijkeid, soms lange dagen.

Klik om te vergroten...

Laat mij niet lachen hé, een verpleegkundige draagt wel *iets* meer verantwoordelijkheid dan pakweg een IT'er die een project verkloot.

Van dat verlof, trek daar maar 12 dagen vanaf want die zijn gewerkt in het 40 uren stelsel.

Loop ik te klagen en te zagen?
Nee, helemaal niet.
Vind ik mijn loon slecht? Nee, op zich niet nee, zolang je er niet teveel bij nadenkt.

Soit, veel woorden ga'k niet vuil maken aan zo reacties. Dacht eerst van wel, ma het is het hem niet waard...

ADV dagen mag je dan ook nooit meetellen met je verlof.
Bij mij is het 20 dagen verlof, 12 dagen ADV en dan de wettelijke feestdagen nog. Scheelt het nog 2 weken verlof natuurlijk.

Werekzekerheid is wel chill, ben dit jaar nog ontslagen wegens een sluiting van een bedrijf en het is in deze economie toch altijd effe zweten om een andere (deftige) job te vinden. Dat opzich is ook wel geld waard natuurlijk.

Thamar zei:

Extra toevoeging van mij:
Arbeidsrisico's: ja, ioniserende straling en hantering van radio-actieve produkten. Biologische risico's.

Klik om te vergroten...

Ik denk dat wie elke dag de Brusselse ring op moet aan méér risico's wordt blootgesteld. Ik heb tijdens mijn doctoraat zelf geregeld met open bronnen van ioniserende straling gewerkt, als je geen zotte dingen doet valt dat best mee.

Verder vind ik je loon best goed. Mijn vrouw heeft met een master diploma in de privé sector ongeveer hetzelfde brutoloon.

Thamar zei:

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €2.578
Maand salaris (netto): €1.663

Binnen een paar maand, volgt de opslag volgens barema, dan zou ik op een €2.930 bruto zitten.


Ik ben nu statutair, dus zolang ik het zelf niet zwaar verkloot, heb ik werkzekerheid. En 43 dagen vrij per jaar dat ik zelf kan kiezen, bovenop de 10 wettelijke feestdagen...

Klik om te vergroten...

Vooral ook zekerheid van opslag.
Je weet zeker waar je staat binnen X aantal jaar.