Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
C

Cycloon

Legacy Member
Vegitoo zei:
Bon, als ik mijn salaris vergelijk met de andere hier, vind ik mijn loon laag. Ik snap niet goed hoe hier mensen zonder ervaring tegen de 3000€ bruto verdienen.
Naast mijn loon: Wij werken met een 7-tal projectleiders, allemaal jonge mensen en er wordt serieus wat afgelachen. Ook werkafstand is zeer goed te doen en het gevoel van verantwoordelijk miste ik serieus in mijn vorige job. Nu heb ik wel het gevoel dat ik meer beteken voor de maatschappij, maar wel minder verdien dan in mijn vorige job. Ergens klopt dat niet :)
Klik om te vergroten...

Het zijn ook vooral de uitschieters die hier posten. Al is jouw loon al eerder naar de lagere kant. Misschien toch eens tijd nu dat je 1 jaar op je nieuwe job zit om eens te gaan vragen voor een €200 opslag? :)
b

bobp

Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 23
Opleiding: Bachelor klimatisatie , attesten gas,stookolie,koeltechniek,...
Werkervaring (wat/hoelang) : 2 jaar , huidige job 2 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Ouders
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC111
Huidige functie: Service technicus industriële branders
Functiebeschrijving: Depannages , bekabelen nieuwe installaties , onderhouden , opstarten kleinere installaties
Anciënniteit: 2 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime -40u
Land waar je werkzaam bent: België
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: België - 5 dagen-week
Verantwoordelijkheid over personeel?: Neen

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): €2500 (gemiddeld (2200-2800) afh van de maand)
Maand salaris (netto): €1650
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Vakantiegeld arbeider ?
GSM (eigen bijdrage)?: Basistoestel in België
Auto (VAA?): België - Camionette mee naar huis ( enkel woon-werk )
Tankkaart: Op bedrijf
Laptop: Ja
Maaltijdcheques: nee
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Mogelijk te nemen voor een prijsje
Hospitalisatieverzekering:nee
Andere nadelen: Je weet nooit exact wanneer je thuis zal zijn en dit kan enorm frustrerend werken als je om 16 uur nog moet vertrekken naar een klant

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 20km
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Stress?: Bij depannages wel
Hoe vaak overuren te presteren?: tot alle pannes weg zijn , te nemen in recup
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen?: Ja
Doorgroeimogelijkheid?: neen

Gemiddelde werkdag van ongeveer 8 uur + dan nog eens ongeveer 1u30 reisuren (heen -en terug betaald) naar de klant.
Gestart aan uurloon van €12,5 en nu €13,03.
A

Alcair

Legacy Member
Alcair zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: ASO
Werkervaring (wat/hoelang) : 7 jaar freight forwarding
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PCC 226
Huidige functie: Business Development Executive
Functiebeschrijving: sales rep logistiek/transport
Anciënniteit:7 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38 u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: n/a
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaanderen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3345 EUR
Maand salaris (netto): ergens rond de 1900 EUR
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: bonusplan volgens prestaties
GSM (eigen bijdrage)?: Ja
Auto (VAA?): Voorlopig BMW 1 reeks
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: BE
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja


4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: n/a
Afstand woon/werk in tijd: n/a
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 1 ancienniteitsdag
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: varieert
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? : targets targets targets :) maar dat valt best mee
Hoe vaak overuren te presteren? wanneer nodig
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja

Al bij al ni slecht
Klik om te vergroten...

Voorstel gekregen van de concurrentie.
Financieel is het wel aantrekkelijk: 500 eur bruto erbij en een grotere auto.
Langs de andere kant is de concurrent in kwestie eerder een niche speler met gespecialiseerde producten die zich richt op een markt waar ik weinig tot niet bekend mee ben.
Wat het verkopen initieel wel zal bemoeilijken.
Pluspunt is wel dat mijn baas & ik elkaar reeds goed kennen en die man ook een enorm vertrouwen in mij heeft (anders kwam em mij ook ni wegkopen)


2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PCC 226
Huidige functie: Business Development Executive (definitieve titel nog ni bekend, boeit niet)
Functiebeschrijving: sales rep logistiek/transport
Anciënniteit:7 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38 u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: n/a
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaanderen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3850 EUR
Maand salaris (netto): zal rond de 2200 zijn?
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: bonusplan volgens prestaties
GSM (eigen bijdrage)?: Ja
Auto (VAA?): car policy nog te bespreken, heb alvast een break gevraagd :)
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja


4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: n/a
Afstand woon/werk in tijd: n/a
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 1 ancienniteitsdag
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: varieert
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? : targets targets targets maar dat valt best mee
Hoe vaak overuren te presteren? wanneer nodig
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
c

coldvinc

Legacy Member
ericbetaald zei:
Is het realistisch om in een multinational waar je met een meritsysteem en performance reviews beoordeeld wordt nog te onderhandelen over je loon? Het lijkt mij zo'n geoliede machine waar alles vast staat.
Klik om te vergroten...

Wij werken met een vast functieklassesysteem en bijhorend vast systeem voor opslag als je van functieklasse veranderd.
De enigste manier om te kunnen heronderhandelen over het loon is als ik verander van functie. Ik moet dan een nieuw gesprek aangaan met de HR om na te gaan of de functie effectief wel iets voor mij is, zelfs als ik training volg. Dan is ook de moment om over het loon te praten. Op een ander moment moet ik het gewoon niet proberen.

Dus kort gezegd, het zal zo goed al onmogelijk zijn om te onderhandelen.
b

boostah

Legacy Member
coldvinc zei:
Wij werken met een vast functieklassesysteem en bijhorend vast systeem voor opslag als je van functieklasse veranderd.
De enigste manier om te kunnen heronderhandelen over het loon is als ik verander van functie. Ik moet dan een nieuw gesprek aangaan met de HR om na te gaan of de functie effectief wel iets voor mij is, zelfs als ik training volg. Dan is ook de moment om over het loon te praten. Op een ander moment moet ik het gewoon niet proberen.

Dus kort gezegd, het zal zo goed al onmogelijk zijn om te onderhandelen.
Klik om te vergroten...

is bij ons anders. Basically werken ze bij ons met een range waar uw level tussen valt. Doel is van u onder de mediaan te geven om dan u op te werken (ook voor uw baas een doel per jaar) naar boven de mediaan. Werken steeds met mediaan en een bepaalde range errond.

Dus als je tevreden bent met wat je moet doen op je level, kan je daar gewoon blijven en merit/lage opslagen vangen, totdat je uit de range begint te geraken, dan moet je omhoog. In die range is loon inderdaad discusieerbaar.

Nadeel is wel dat deze bedrijven indexatie als opslag zien, wat long term wel in je nadeel kan komen (te duur voor het level waar je inzit).
H

Hiapoe

Legacy Member
boostah zei:
is bij ons anders. Basically werken ze bij ons met een range waar uw level tussen valt. Doel is van u onder de mediaan te geven om dan u op te werken (ook voor uw baas een doel per jaar) naar boven de mediaan. Werken steeds met mediaan en een bepaalde range errond.

Dus als je tevreden bent met wat je moet doen op je level, kan je daar gewoon blijven en merit/lage opslagen vangen, totdat je uit de range begint te geraken, dan moet je omhoog. In die range is loon inderdaad discusieerbaar.

Nadeel is wel dat deze bedrijven indexatie als opslag zien, wat long term wel in je nadeel kan komen (te duur voor het level waar je inzit).
Klik om te vergroten...

Wij hebben maandelijkse indexering en jaarlijkse opslag tussen 0,5 en 4% (bij normaal werken 2%).
En als je promotie maakt krijg je automatisch ongeveer 10% en ga je naar een hogere looncategorie en stijgt je plafond weer.

Ik heb altijd als doel gesteld dat ik 100x mijn leeftijd bruto wil verdienen en ik ben nu 32 en zit ver voor op schema :)
(PS. Vooraleer er weer beginnen te zagen, dat is niet mijn enige doel in mijn leven en zelfs verre van mijn belangrijkste!)
z

zarathustra

Legacy Member
Hiapoe zei:
Wij hebben maandelijkse indexering en jaarlijkse opslag tussen 0,5 en 4% (bij normaal werken 2%).
En als je promotie maakt krijg je automatisch ongeveer 10% en ga je naar een hogere looncategorie en stijgt je plafond weer.

Ik heb altijd als doel gesteld dat ik 100x mijn leeftijd bruto wil verdienen en ik ben nu 32 en zit ver voor op schema :)
(PS. Vooraleer er weer beginnen te zagen, dat is niet mijn enige doel in mijn leven en zelfs verre van mijn belangrijkste!)
Klik om te vergroten...

Dat is dan het nadeel van waar ik werk. Indexering bestaat hier niet en opslag is enkel een optie als je in de hoogste categorie valt. het gaat 'fail' - 'naar verwachting' - 'boven verwachting' - 'substantieel boven verwachting'. Ik heb nu chance gehad dat ik drie keer de laatste categorie heb gehad en 2 keer een level gestegen ben, anders zat ik nog op hetzelfde loon als 3 jaar terug. Zoals ik weet het geval is voor genoeg van mijn collega's.
c

cypres

Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 22
Opleiding: Burg. Ir. Materiaalkunde
Werkervaring (wat/hoelang) : start in september
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende (kaderlid)
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Consulting
Huidige functie: Junior project leader
Functiebeschrijving: Afhankelijk waar ik terecht kom (kanshebber = Atlas Copco)
Anciënniteit:0j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):op papier 39u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent: /
Plaats waar je werkzaam bent: Hangt er vanaf
Verantwoordelijkheid over personeel

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2475
Maand salaris (netto): 1600 (ongeveer)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: 0.92 x maandloon + 15% winstdeelname
GSM (eigen bijdrage)?: Geld voor een abbonnement
Auto (VAA?): Ja (125€ persoonlijke bijdrage)
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart:ja
Laptop (eigen bijdrage?): wordt door klant ter beschikking gesteld
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?):maaltijdvergoeding
Ecocheques:ja (250€)
Groepsverzekering: ja (75€ p/m + 25€ eigen bijdrage)
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: Hangt er vanaf
Afstand woon/werk in tijd: Hangt er vanaf
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: in samenspraak
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: geen idee
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: enkel in echte noodgevallen
Stress? geen idee
Hoe vaak overuren te presteren? geen idee
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, budget voorzien
N

NotoriousP

Legacy Member
Als je bij AC terecht komt, kan je beter rechtstreeks daar voor een contract onderhandelen. Zij betalen beter ;)
A

Alcair

Legacy Member
Alcair zei:
Voorstel gekregen van de concurrentie.
Financieel is het wel aantrekkelijk: 500 eur bruto erbij en een grotere auto.
Langs de andere kant is de concurrent in kwestie eerder een niche speler met gespecialiseerde producten die zich richt op een markt waar ik weinig tot niet bekend mee ben.
Wat het verkopen initieel wel zal bemoeilijken.
Pluspunt is wel dat mijn baas & ik elkaar reeds goed kennen en die man ook een enorm vertrouwen in mij heeft (anders kwam em mij ook ni wegkopen)

1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: ASO
Werkervaring (wat/hoelang) : 7 jaar freight forwarding
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1


2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PCC 226
Huidige functie: Business Development Executive (definitieve titel nog ni bekend, boeit niet)
Functiebeschrijving: sales rep logistiek/transport
Anciënniteit:7 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38 u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: n/a
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaanderen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3850 EUR
Maand salaris (netto): zal rond de 2200 zijn?
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: bonusplan volgens prestaties
GSM (eigen bijdrage)?: Ja
Auto (VAA?): car policy nog te bespreken, heb alvast een break gevraagd :)
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja


4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: n/a
Afstand woon/werk in tijd: n/a
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 1 ancienniteitsdag
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: varieert
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? : targets targets targets maar dat valt best mee
Hoe vaak overuren te presteren? wanneer nodig
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Klik om te vergroten...

krijg ik op zondagochtend nog een sms van het bedrijf dat me wil wegkopen.
Ze gooien er nog 100€ netto onkosten per maand bij.

met de 500 bruto en deze 100 eur netto, is dat toch een vermeerdering van 3 à 400 eur netto per maand tov nu
+ een grotere auto klasse


VERRRRRRRRY tempting :unsure:
y

yaris

Legacy Member
Alcair zei:
krijg ik op zondagochtend nog een sms van het bedrijf dat me wil wegkopen.
Ze gooien er nog 100€ netto onkosten per maand bij.

met de 500 bruto en deze 100 eur netto, is dat toch een vermeerdering van 3 à 400 eur netto per maand tov nu
+ een grotere auto klasse


VERRRRRRRRY tempting :unsure:
Klik om te vergroten...

Er is iets wat je doet twijfelen. Misschien die niche waar je over sprak, misschien iets anders. Als je twijfelt zou ik het gewoon niet doen.
A

Alcair

Legacy Member
je gaat altijd van iets bekends naar iets onbekends he

dus dan twijfel ik altijd wel even ja :)
A

Alcair

Legacy Member
goh, niet erg veel

mss dat ik wel nog ga proberen om de 'proefperiode' weg te onderhandelen, zodat ze me niet na een paar maand kosteloos buiten kunnen smijten ofzo

Enigste dat kan tegenslagen is nix verkocht krijgen in die niche he :P
ma soit, da risico loopte ook als ge standaard transport verkoopt dusja

ik laat hem nog een paar dagen sudderen, mss dropt hij nog een extra bommeke :p
en dan ga ik er gwn op in.
mss pushen naar 4k bruto rond :D
b

boostah

Legacy Member
Alcair zei:
goh, niet erg veel

mss dat ik wel nog ga proberen om de 'proefperiode' weg te onderhandelen, zodat ze me niet na een paar maand kosteloos buiten kunnen smijten ofzo
Klik om te vergroten...

Gaat dat wel? Denk dat dat wettelijk vastligt, en je daar niet onderuit kan. Wat je wel kan discussieren is een ontslagvergoeding als ze je ontslagen (die geld van dag 1). Das bovenop het legale en gaat normaal wel.
n

nameless

Legacy Member
boostah zei:
Gaat dat wel? Denk dat dat wettelijk vastligt, en je daar niet onderuit kan. Wat je wel kan discussieren is een ontslagvergoeding als ze je ontslagen (die geld van dag 1). Das bovenop het legale en gaat normaal wel.
Klik om te vergroten...
Is de proefperiode niet weg met de nieuwe ontslagregeling?
B

BenneB

Legacy Member
nameless zei:
Is de proefperiode niet weg met de nieuwe ontslagregeling?
Klik om te vergroten...

In de praktijk zal het er dus op neer komen dat je vaker een contract van bepaalde duur zal krijgen vanaf nu, met mogelijkheid tot verlenging. Komt eigenlijk een beetje op hetzelfde neer.
P

Pan

Legacy Member
Een vraag voor de mensen die al wat langer werken. Ik heb mijn nettoloon eens uitgezet voor mijn carriere (zonder dat ik promotie zou maken naar een hogere functie). Nu vraag ik me af of ik in de privé (nu overheid) gemiddeld een stuk hoger zou uitkomen op termijn? Dus maw of het de moeite is om voor het loon op termijn naar de privé over te stappen. Ik heb een 12 in een dozijn univ-diploma.
30j: 2400
33j: 2700
38j: 3000
43J: 3300
48j: 3600
A

Alcair

Legacy Member
Wat is uw functie en ervaring etc


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan