Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
coldvinc
Legacy Member
da_flux zei:
Loon is cava. Als alles goed gaat heb ik binnen een jaar of twee ongeveer €3000.
Verlof is 20 dagen wettelijk + 4 bank holidays + 10 bovenwettelijke.
Wat Smiles_ zegt is inderdaad zo.
Buiten de bank holidays zijn er geen brugdagen. Maat van me werkt als ontwikkelaar bij de VDAB en heeft een week tijdens kerstperiode wat dus niet wordt gerekend bij zijn bovenwettelijk verlof. Als ik me niet vergis ook nog wat meer brugdagen dan ik.
Dus kort gezegd, heb ik wel meer eigen verlofdagen dan een vriend van me, maar hij heeft nog extra dagen tijdens een aantal feestperiodes.
Dat gezegd zijnde, ik verdien wel meer en heb ik ook 13e maand, dubbel vakantiegeld en winstparticipatie, extra kortingen bij verschillende merken, gratis (sport)evenementen, uitgebreidere ziekteverzekering, sport- en cultuurcheques en dan nog wat.
aXl_
Legacy Member
Amnesiac zei:
Imo is het altijd ok om rond te kijken en te veranderen als je een mogelijkheid ziet om je situatie te verbeteren (zonder dat daarbij je huidige situatie "slecht" zou moeten zijn). Je baas vertellen zou ik niet doen. Sowieso dat zoiets niet in je voordeel kan werken bij een volgende evaluatieronde.
De moment om zoiets te vertellen is, wat mij betreft, als je aankondigt dat je gaat veranderen en je je ontslag in dient.
sandervdw
Legacy Member
Amnesiac zei:Bedankt voor de meningen.
Als er een voorstel komt van het andere bedrijf, bespreek je dit dan met je huidige baas? Ik vind het ergens zo zonde, niets zeggen en out-of-the-blue opzeg geven.
Nu goed, ik zal vast te sentimenteel zijn.
Hangt wat van de situatie af. Als je vrij zeker bent dat je wil veranderen, kan je het aankaarten. Als je niet zeker bent, zou ik harder twijfelen (kan negatieve invloed hebben).
HUSKE
Legacy Member
Daar ik ontslagen ben (collectief) en ik 14 dagen daarna op een ander ben begonnen deze update:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Bachelor elektriciteit + Master elektronica
Werkervaring (wat/hoelang) : 8 jaar, smart card business (end-2-end projecten)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC218
Huidige functie: Engineer
Functiebeschrijving: Analyse, technische uitwerking en labo testen van nieuwe projecten
Anciënniteit: 0.1 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40h per week, er wordt gepland om dit niet te overschrijden maar overwerk kan naar aanleiding van een deadline (onbetaald/niet recupereerbaar)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): /
Verantwoordelijkheid over personeel: Niet
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3600€
Maand salaris (netto): 2000€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: Algemene bonus + extra bonus voor management (richtgetal: 5000€
GSM (eigen bijdrage)?: bedrijfstoestel + abbonement (quasi onbeperkt),12.5€ VAA bruto
Auto (VAA?): Voorloopwagen peugeot 308 2014, VAA 115€ bruto (uiteindelijke wagen wss skoda octavia combi)
Woon-werkverkeer vergoed?: Niet combineerbaar met bedrijfswagen
Tankkaart: Binnenland, onbeperkt
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7€ per dag, 1.09€ eigen bijdrage
Ecocheques: 250€/jaar
Groepsverzekering: 50€ eigen bijdrage, 100€ bedrijf
Hospitalisatieverzekering: Heel gezin
Andere voordelen: Allerhande kortingen bij verscheidene handelaren (5-40%), TV en internet, overlijdensverzekering, invaliditeitsverzekering, thuiswerken
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 70km
Afstand woon/werk in tijd: 2h-2h30 per dag
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): geen
Vrijheid om verlof te nemen: verlof vrij te kiezen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40h werken, 10h onderweg
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Zal de toekomst uitwijzen, aan de andere personen te voelen niet
Hoe vaak overuren te presteren? Streefdoel is 0
Auto nodig voor het werk? Om er te geraken wel natuurlijk
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Quasi onbeperkt, zowel job gerelateerde opleidingen als opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling worden zwaar aangemoedigd.
Ben tevreden omdat ik van hieruit enkel meer verantwoordelijkheid/kennis/loon kan verwerven.
*edit*
40h werken per week ipv 38h.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Bachelor elektriciteit + Master elektronica
Werkervaring (wat/hoelang) : 8 jaar, smart card business (end-2-end projecten)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC218
Huidige functie: Engineer
Functiebeschrijving: Analyse, technische uitwerking en labo testen van nieuwe projecten
Anciënniteit: 0.1 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40h per week, er wordt gepland om dit niet te overschrijden maar overwerk kan naar aanleiding van een deadline (onbetaald/niet recupereerbaar)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): /
Verantwoordelijkheid over personeel: Niet
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3600€
Maand salaris (netto): 2000€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: Algemene bonus + extra bonus voor management (richtgetal: 5000€
GSM (eigen bijdrage)?: bedrijfstoestel + abbonement (quasi onbeperkt),12.5€ VAA bruto
Auto (VAA?): Voorloopwagen peugeot 308 2014, VAA 115€ bruto (uiteindelijke wagen wss skoda octavia combi)
Woon-werkverkeer vergoed?: Niet combineerbaar met bedrijfswagen
Tankkaart: Binnenland, onbeperkt
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7€ per dag, 1.09€ eigen bijdrage
Ecocheques: 250€/jaar
Groepsverzekering: 50€ eigen bijdrage, 100€ bedrijf
Hospitalisatieverzekering: Heel gezin
Andere voordelen: Allerhande kortingen bij verscheidene handelaren (5-40%), TV en internet, overlijdensverzekering, invaliditeitsverzekering, thuiswerken
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 70km
Afstand woon/werk in tijd: 2h-2h30 per dag
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): geen
Vrijheid om verlof te nemen: verlof vrij te kiezen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40h werken, 10h onderweg
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Zal de toekomst uitwijzen, aan de andere personen te voelen niet
Hoe vaak overuren te presteren? Streefdoel is 0
Auto nodig voor het werk? Om er te geraken wel natuurlijk
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Quasi onbeperkt, zowel job gerelateerde opleidingen als opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling worden zwaar aangemoedigd.
Ben tevreden omdat ik van hieruit enkel meer verantwoordelijkheid/kennis/loon kan verwerven.
*edit*
40h werken per week ipv 38h.
aXl_
Legacy Member
Amnesiac zei:Bedankt voor de meningen.
Als er een voorstel komt van het andere bedrijf, bespreek je dit dan met je huidige baas? Ik vind het ergens zo zonde, niets zeggen en out-of-the-blue opzeg geven.
Nu goed, ik zal vast te sentimenteel zijn.
Mja, sentimenteel... een job opzeggen is altijd kut. Zeker als je er eigenlijk graag werkt. Maar het hoort er nu eenmaal bij.
Zelf zie ik eigenlijk nooit een reden om dit met m'n baas te bespreken. Ofwel ben ik niet zeker en wens ik er misschien nog te blijven werken. Dan heb ik liever dat m'n baas niet van m'n plannen weet omdat dit later wel eens tegen me zou kunnen keren.
Ofwel ben ik wel zeker, en dan heb ik ook geen nood aan het op voorhand te bespreken, want dan is het voor mij geen onderhandeling. Ik ga het gene doen wat ik besloten heb...
Mijn jobwissel heb ik zo aangepakt. Eerst vrijblijvend gaan solliciteren, het concreter gemaakt en op een gegeven moment de knoop doorgehakt en op m'n werk de bom gedropped. Ik deed m'n werk daar best graag en ze zagen het er helemaal niet aankomen, dus dat is inderdaad even een kutmomentje.
nameless
Legacy Member
aXl_ zei:
Heb ook ongeveer hetzelfde gedaan, een aantal keer om opslag gevraagd en was nooit mogelijk. Als ik men ontslag gegeven had waren er ineens wel mogelijkheden terwijl ik nog wel tevreden was over het werk op zich.
Zijn er dan werkgevers waar je deftige sprongen kan maken zonder te jobhoppen? Het lijkt me juist positief om werknemers lang aan een bedrijf te binden ipv om de zoveel jaar een andere job te zoeken om financieel stappen te zetten.
KaZhAn
Legacy Member
nameless zei:
Met een degelijke lijnmanager achter u mag dat in principe geen probleem zijn. Ge moet natuurlijk ook uw verwachtingen duidelijk maken en op uw strepen durven staan. Als ge binnen een bedrijf zit met een wat degelijk opvolg/evaluatie/carrière-systeem, hebben ze trouwens een heel aardig idee van uw profiel en waar ge naartoe wilt.
Als ze u niet kwijt willen, zullen ze rap genoeg over de brug komen. Ik zie mezelf de eerste 2-3 jaar niet veranderen
HUSKE
Legacy Member
NotoriousP zei:Ziet er schoon uit op de woon/werk afstand na
Ik weet het maar ze willen het bedrijf niet verleggen, de job was te mooi om niet aan te nemen
.Ik werk daarom van 7-16h om 'vlot' door te kunnen rijden en 1 dag/week werk ik thuis, dat verzacht het leed wat.
Het alternatief is terug naar Brussel trekken, maar dan zijn de reistijden nog langer...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.