Archief - Loon procesoperator (petro)chemische bedrijven

stijn23 zei:

Waar dan?

Klik om te vergroten...

Wil ik nu ook wel weten

stijn23 zei:

Waar dan?

Klik om te vergroten...

Wil je dat ik alle bedrijven opnoem?

Bijvoorbeeld een jongen die project engineer was bij Total, overstap gemaakt naar Elia en is nu adjunct section head engineering daar. Op alle vlakken heeft die jongen zich verbeterd, en de kans dat hij dit niveau op Total had bereikt was een heel stuk kleiner.

Of om het op niveau van operator te houden. Mensen die de overstap kunnen maken naar een nieuw proces, neem nu Ineos. Meebouwen aan dat nieuwe proces en general supervisor worden. Een proces dat overigens properder is, en een job die an sich al properder is. Dit terwijl je op Total misschien nog 10 jaar liep te klooien als buitenman. Op alle vlakken een verbetering dus.

MrKend54l zei:

Wil je dat ik alle bedrijven opnoem?

Bijvoorbeeld een jongen die project engineer was bij Total, overstap gemaakt naar Elia en is nu adjunct section head engineering daar. Op alle vlakken heeft die jongen zich verbeterd, en de kans dat hij dit niveau op Total had bereikt was een heel stuk kleiner.

Of om het op niveau van operator te houden. Mensen die de overstap kunnen maken naar een nieuw proces, neem nu Ineos. Meebouwen aan dat nieuwe proces en general supervisor worden. Een proces dat overigens properder is, en een job die an sich al properder is. Dit terwijl je op Total misschien nog 10 jaar liep te klooien als buitenman. Op alle vlakken een verbetering dus.

Klik om te vergroten...

Ik ken dan weer een project engineer die binnen de groep een mooie promotie heeft gemaakt naar Parijs en nu één van de mensen is die de lijnen uitzet ivm industriële veiligheid in de nieuwe projecten. Voor elke vertrekker zal er ook wel iemand zijn die wel een mooie carrière opbouwt binnen de groep. Op dat niveau is er wel veel personeelsverloop maar dat is in beide richtingen. Hier beginnen ook burgelijke die van andere fabrieken komen en die zullen zich ook heus wel verbeteren.

Operators die wisselen doen zelden een goede zaak op financieel vlak. Tenzij je freelancer wordt maar dan heb je weer minder jobzekerheid.
Zo'n projecten zijn ook niet altijd zo tof als men doet uitschijnen voor een simpele bachelor/industrieel. Dat is veel lijstjes maken, formulieren invullen, nakijken of alles zo gebouwd is als op de p&id getekend is, werkvergunningen tekenen aan de lopende band,...
Het creatieve en het nadenken over het process doen slimme mensen. Ik heb zelf een project gedaan en echt leuk werd het pas bij de feed-in en we konden gaan doen wat we graag doen en goed doen.
PS: op alle jobs die hier de laatste 20 jaar gebouwd zijn zijn proper.

Edit: ik kom misschien wat defensief over maar voor mij lijkt het gewoon dat je graag de job van operator zijn naar beneden haalt en dat je je vizier nogal vlot richt op Total, den beste betaler van de Scheldelaan (op operator vlak dan toch).

DBK zei:

Ik ken dan weer een project engineer die binnen de groep een mooie promotie heeft gemaakt naar Parijs en nu één van de mensen is die de lijnen uitzet ivm industriële veiligheid in de nieuwe projecten. Voor elke vertrekker zal er ook wel iemand zijn die wel een mooie carrière opbouwt binnen de groep. Op dat niveau is er wel veel personeelsverloop maar dat is in beide richtingen. Hier beginnen ook burgelijke die van andere fabrieken komen en die zullen zich ook heus wel verbeteren.

Operators die wisselen doen zelden een goede zaak op financieel vlak. Tenzij je freelancer wordt maar dan heb je weer minder jobzekerheid.
Zo'n projecten zijn ook niet altijd zo tof als men doet uitschijnen voor een simpele bachelor/industrieel. Dat is veel lijstjes maken, formulieren invullen, nakijken of alles zo gebouwd is als op de p&id getekend is, werkvergunningen tekenen aan de lopende band,...
Het creatieve en het nadenken over het process doen slimme mensen. Ik heb zelf een project gedaan en echt leuk werd het pas bij de feed-in en we konden gaan doen wat we graag doen en goed doen.
PS: op alle jobs die hier de laatste 20 jaar gebouwd zijn zijn proper.

Edit: ik kom misschien wat defensief over maar voor mij lijkt het gewoon dat je graag de job van operator zijn naar beneden haalt en dat je je vizier nogal vlot richt op Total, den beste betaler van de Scheldelaan (op operator vlak dan toch).

Klik om te vergroten...

Je begrijpt me verkeerd denk ik.
Wat ik maar wil bedoelen is dat er nog andere plaatsen zijn buiten op een raffinaderij waar je gewoon goed en plezant kan werken. Dat het niet is dat Total of Esso de enige bedrijven zijn die goed betalen, veel doorgroeimogelijkheden heeft, interessant qua jobinhoud zijn en gewoon goede werkgevers zijn. Dat raffinage ook niet het summum der processen is.

Ik wil de job van operator ook niet naar beneden halen. Maar zoals ik al zei als je de kans krijgt om ergens anders general supervisor te worden, dan zet je een hele grote stap. Zeker omdat dit een job is die je waarschijnlijk nooit bij Total zal kunnen doen.

MrKend54l zei:

Je begrijpt me verkeerd denk ik.
Wat ik maar wil bedoelen is dat er nog andere plaatsen zijn buiten op een raffinaderij waar je gewoon goed en plezant kan werken. Dat het niet is dat Total of Esso de enige bedrijven zijn die goed betalen, veel doorgroeimogelijkheden heeft, interessant qua jobinhoud zijn en gewoon goede werkgevers zijn. Dat raffinage ook niet het summum der processen is.

Ik wil de job van operator ook niet naar beneden halen. Maar zoals ik al zei als je de kans krijgt om ergens anders general supervisor te worden, dan zet je een hele grote stap. Zeker omdat dit een job is die je waarschijnlijk nooit bij Total zal kunnen doen.

Klik om te vergroten...

Ok, deels verkeerd begrepen! Mijn excuses. Wat ik denk wat een raffinaderij zo speciaal maakt is de complexiteit van het geheel. De interconnectie tussen alle units is volgens mij waar de raffinage zijn reputatie van krijg. Dat en de omvang van de installaties. Daar schrikken ze vaak toch van.

WickedNicky zei:

Jammer idd, het zal wss met meerdere zaken te maken hebben... heb ondertussen van verschillende bedrijven hetzelfde mailtje terug gekregen. altijd zonder gesprek...wat ik wat jammer vind want dan kan je hun niet laten zien wat je in uw mars hebt, je drijfveer laten zien.
bedrijven zoals:
Exxon, Evonik, Lanxess, Oiltanking, Oleon en nu ook Total
heb net covestro en LBC gestuurd en ik zal nu ook Ineos en Borealis en BASF proberen

Klik om te vergroten...

Wel vreemd, je bent in bezit van een bachelor chemie? Ik zelf (bachelor EM) heb in deze periode geen last gehad inclusief operator jobs (total/evonik). Vrienden van me met bachelor chemie zijn meteen aan de slag gegaan bij Lanxess en BASF(stage daar gedaan).

Corona en Gunvor zullen wel een invloed hebben maar naar mijn weten is bijvoorbeeld Total nog erg hard opzoek naar operatoren. Hopelijk is je CV/Motivatiebrief inorde?

Waar heb je stage gelopen? Daar geen mogelijkheden?

MrKend54l zei:

Je begrijpt me verkeerd denk ik.
Wat ik maar wil bedoelen is dat er nog andere plaatsen zijn buiten op een raffinaderij waar je gewoon goed en plezant kan werken. Dat het niet is dat Total of Esso de enige bedrijven zijn die goed betalen, veel doorgroeimogelijkheden heeft, interessant qua jobinhoud zijn en gewoon goede werkgevers zijn. Dat raffinage ook niet het summum der processen is.

Ik wil de job van operator ook niet naar beneden halen. Maar zoals ik al zei als je de kans krijgt om ergens anders general supervisor te worden, dan zet je een hele grote stap. Zeker omdat dit een job is die je waarschijnlijk nooit bij Total zal kunnen doen.

Klik om te vergroten...

Als operator job zijnde ga je helaas nergens een hoger loon vinden als bij Total Raffinaderij & Esso Raffinaderij. Qua jobinhoud is het hier ook veel uitdagender en interessanter dan in de gewone chemie.. sommige chemische plants kunnen ook wel interessant zijn maar geloof me er zijn er ook bij waar je meer met de schup in de hand rondloopt en met de heftruck rondrijdt dan wat anders... ik kom zelf uit een chemisch bedrijf hier paar 100 meters verder van Total en kan toch wel zeggen dat een olieraffinaderij een wereldje apart is.. hier kom je ook alle soorten technieken tegen die je elders in de chemie/voeding/farma en noem maar op minder tegenkomt.
Hier is ook alles wa groter & robuuster.. in de chemie moesten we ons processen regelen in liters.. hier op de Raffinaderij zijn we met pak grotere debieten, drukken & temperaturen bezig.. dat is hier dan ook vaak regelen met paar kubekes ipv liters.
Om een lang verhaal kort te maken.. ik heb allesinds het gevoel dat we hier op een Raffinaderij veel meer doorgroeimogelijkheden hebben dan elders op het Scheldelaan. Ik weet ni juist wat je bedoelt met general supervisor en hoeveel man eronder staan maar hier op een Raffinaderij is the sky echt wel the limit.. nu in September krijgen we een nieuwe business team leader en deze persoon is in de tijd net zoals ons als een hulpoperator begonnen.. doordat deze persoon zo ambitieus & clever genoeg was.. krijgt hij nu meer als 100 man onder zich.. dat zie ik in de chemie niet zo rap gebeuren.
Dus zoiezo als operator functie zit je op Total & Esso het best in België. Voor andere functies buiten operator kan het wel zijn dat je beter kan vinden als Total & Esso.. daar kan ik me niet over uitspreken.

volkK zei:

nu in September krijgen we een nieuwe business team leader en deze persoon is in de tijd net zoals ons als een hulpoperator begonnen.. doordat deze persoon zo ambitieus & clever genoeg was.. krijgt hij nu meer als 100 man onder zich.. dat zie ik in de chemie niet zo rap gebeuren.
Dus zoiezo als operator functie zit je op Total & Esso het best in België. Voor andere functies buiten operator kan het wel zijn dat je beter kan vinden als Total & Esso.. daar kan ik me niet over uitspreken.

Klik om te vergroten...

Omdat er één iemand is kunnen doorgroeien wil het nog niet automatisch zeggen dat er veel doorgroeimogelijkheden zijn. Hoeveel mensen kunnen business team leader worden? Ik ga ervan uit dat alle postjes bezet zijn. Dus als je dit wilt worden zal je al andere oorden moeten opzoeken.

Het is overigens niet omdat je grote installaties hebt die massa's olie rafineren op dagelijkse basis dat je daarom een interessant proces hebt. Een continue proces is vooral interessant op vlak van kwaliteit, waar je als operator niet zo een heel grote rol in speelt. Zaken zoals lean six Sigma daar heb je als operator weinig aan. Een kleinschalig batch proces kan net veel interessanter en intensiever zijn omdat alles zo nauw steekt. Ook het receptgestuurde waarbij je dus niet constant hetzelfde product met dezelfde specs maakt.

Als ik jou bezig hoor dan zou ik bijna medelijden hebben met die sukkelaars die in de chemie werken
Wel niet te vergeten dat Ineos, een chemisch bedrijf, mega investeringen heeft gedaan. Splinternieuwe is installaties, een totaal investering die ongezien is de laatste 20 jaar in Europa.

volkK zei:

Als operator job zijnde ga je helaas nergens een hoger loon vinden als bij Total Raffinaderij & Esso Raffinaderij. Qua jobinhoud is het hier ook veel uitdagender en interessanter dan in de gewone chemie.. sommige chemische plants kunnen ook wel interessant zijn maar geloof me er zijn er ook bij waar je meer met de schup in de hand rondloopt en met de heftruck rondrijdt dan wat anders... ik kom zelf uit een chemisch bedrijf hier paar 100 meters verder van Total en kan toch wel zeggen dat een olieraffinaderij een wereldje apart is.. hier kom je ook alle soorten technieken tegen die je elders in de chemie/voeding/farma en noem maar op minder tegenkomt.
Hier is ook alles wa groter & robuuster.. in de chemie moesten we ons processen regelen in liters.. hier op de Raffinaderij zijn we met pak grotere debieten, drukken & temperaturen bezig.. dat is hier dan ook vaak regelen met paar kubekes ipv liters.
Om een lang verhaal kort te maken.. ik heb allesinds het gevoel dat we hier op een Raffinaderij veel meer doorgroeimogelijkheden hebben dan elders op het Scheldelaan. Ik weet ni juist wat je bedoelt met general supervisor en hoeveel man eronder staan maar hier op een Raffinaderij is the sky echt wel the limit.. nu in September krijgen we een nieuwe business team leader en deze persoon is in de tijd net zoals ons als een hulpoperator begonnen.. doordat deze persoon zo ambitieus & clever genoeg was.. krijgt hij nu meer als 100 man onder zich.. dat zie ik in de chemie niet zo rap gebeuren.
Dus zoiezo als operator functie zit je op Total & Esso het best in België. Voor andere functies buiten operator kan het wel zijn dat je beter kan vinden als Total & Esso.. daar kan ik me niet over uitspreken.

Klik om te vergroten...

Goh, elk heeft zijn voor en nadelen. Ben je je job wat beu kan je binnen een chemisch bedrijf ergens anders gaan staan. Verschilt de job, maar toch bij zelfde werkgever. Ook in tijden van crisis is dat een mooi voordeel.

De reden dat ik destijds ook gekozen had voor basf ipv Total. Een bedrijf dat een diverse bedrijfstak heeft is veel stabieler dan een bedrijf dat maar 1 product maakt...

Van die operator die je aanhaalt is meer gewoon geluk met de juiste kandidaat in de buurt.
Hier staan op BASF vaak meestergast functies open waar ze niemand voor vinden. Heb je op dat bedrijf ook al snel +100 man onder jou.
Zelfs voor ploegleiding hebben ze een probleem, niemand wil ofwel de job uitoefenen, ofwel einde carrière, ofwel te pril in hun opleiding...

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A6003 met Tapatalk

xxxracexxx zei:

Goh, elk heeft zijn voor en nadelen. Ben je je job wat beu kan je binnen een chemisch bedrijf ergens anders gaan staan. Verschilt de job, maar toch bij zelfde werkgever. Ook in tijden van crisis is dat een mooi voordeel.

Klik om te vergroten...

Dat is weinig verschil hé. Raffinaderij is een site zoals BASF, die is ook opgedeeld in verschillende eenheden die andere zaken doen. Daar tussen kun je ook wisselen. Iedereen heeft ook een talent developer, waarbij je dat mee kunt overleggen (desnoods ook voor een geheel andere functie), alsook kun je u mobiel zetten waarbij je laat zien dat je graag elders eens wilt beginnen binnen het bedrijf.
Bij ons is vorige week nog iemand langsgekomen van een andere center, omdat die interesse had om bij ons te beginnen.

xxxracexxx zei:

De reden dat ik destijds ook gekozen had voor basf ipv Total. Een bedrijf dat een diverse bedrijfstak heeft is veel stabieler dan een bedrijf dat maar 1 product maakt...

Klik om te vergroten...

Total raffinaderij maakt niet 1 product hé. .
Die maakt verschillende soorten producten, waaronder eindproducten die de meeste kennen "brandstof". Maar ook nog veel grondstoffen voor gehele sectoren, waaronder de petro- en chemie sector.
Grotendeel van BASF draait op grondstoffen afkomstig van raffinaderij en petrochemie. Bv de plant waar ik op stond op BASF, draaide geheel op grondstoffen van de petrochemie.
Daar maakte we maar 1 specifiek product, waarbij klanten bestand ook maar 3 bedrijven waren. Ging er iets mis met 1 van die 3 bedrijven, dan had dat al veel gevolg op ons proces. Dan moest dienst verkoop, veel moeite doen om een andere afnemer te zoeken. Zelfde verhaal met de plant waar mijn vader staat, als ik hem hoor zie hij het ook niet allemaal rooskleurig in (nog voor corona). Ge vist in een veel kleinere markt, dus is dat inderdaad een goede zaak dat je zo'n site hebt.

MrKend54l zei:

Omdat er één iemand is kunnen doorgroeien wil het nog niet automatisch zeggen dat er veel doorgroeimogelijkheden zijn. Hoeveel mensen kunnen business team leader worden? Ik ga ervan uit dat alle postjes bezet zijn. Dus als je dit wilt worden zal je al andere oorden moeten opzoeken.

Klik om te vergroten...

Moet op gebied van doorgroeimogelijkheden ook beamen dat het wel goed zit bij Total. Wil ik daarmee bedoelen dat Total de enigste is, nee zeker niet.
Ik sta op een andere Business team als Volk en wij hebben net een nieuwe gekregen en die is bij ons nog gestart als hulp-operator. Als je naar de kaderleden gaat kijken bij ons business team, zijn de meeste gestart als hulp-operator.
Wilt dat daarom zeggen dat elke hulp-operator daar kan geraken, zeker niet. Ge zult u daarvoor wel moeten bewijzen, maar de kansen zijn er zeker.
Zoals onze business team leader het nog heeft gezegd ik ben 1 van de levende bewijzen dat je het hier ver kunt schoppen als je wilt.

Als ik jou bezig hoor dan zou ik bijna medelijden hebben met die sukkelaars die in de chemie werken

Wel niet te vergeten dat Ineos, een chemisch bedrijf, mega investeringen heeft gedaan. Splinternieuwe is installaties, een totaal investering die ongezien is de laatste 20 jaar in Europa.

Klik om te vergroten...

Zoals je zegt; In de chemie is het zeker ook goed, denk dat je op de scheldelaan nergens op een slechte plaats kunt terug komen. Uiteraard heb ik ook mijn favorieten en plants waar ik niet wil staan.
Moest ik nu ergens in de chemie gaan horen zal Ineos daar ook wel bij zitten. Niet te vergeten dat Total en eveneens Exxon een paar jaar terug ook een mega investering heeft gedaan hé Ondertussen zijn er nog projecten bezig.
Alleen maar goed nieuws dat zo'n bedrijven veel geld hier blijven investeren. Het feit dat Antwerpen de 2de grooste (petro)chemie cluster ter wereld is, zal enkel in het voordeel zijn in de toekomst.

Ik denk dat er veel onwetendheid is hoe het in chemie en petrochemie onderling werkt. Degene die op beiden hebben gestaan kunnen een gedacht maken, maar voor de rest (zoals ik) moeten vaak afgaan op 'horen van'.

Ook moeilijk te vergelijken al met plants onderling in de chemie... Ik sta bv op een batch bedrijf waar we +20 producten maken, dus veel afwisselen en niet enkel saaie toeren/studeren. Voor mij maakt dat de job interessant, voor andere hebben liever een rustige continu gasplant.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A6003 met Tapatalk

volkK zei:

Als operator job zijnde ga je helaas nergens een hoger loon vinden als bij Total Raffinaderij & Esso Raffinaderij. Qua jobinhoud is het hier ook veel uitdagender en interessanter dan in de gewone chemie.. sommige chemische plants kunnen ook wel interessant zijn maar geloof me er zijn er ook bij waar je meer met de schup in de hand rondloopt en met de heftruck rondrijdt dan wat anders... ik kom zelf uit een chemisch bedrijf hier paar 100 meters verder van Total en kan toch wel zeggen dat een olieraffinaderij een wereldje apart is.. hier kom je ook alle soorten technieken tegen die je elders in de chemie/voeding/farma en noem maar op minder tegenkomt.
Hier is ook alles wa groter & robuuster.. in de chemie moesten we ons processen regelen in liters.. hier op de Raffinaderij zijn we met pak grotere debieten, drukken & temperaturen bezig.. dat is hier dan ook vaak regelen met paar kubekes ipv liters.
Om een lang verhaal kort te maken.. ik heb allesinds het gevoel dat we hier op een Raffinaderij veel meer doorgroeimogelijkheden hebben dan elders op het Scheldelaan. Ik weet ni juist wat je bedoelt met general supervisor en hoeveel man eronder staan maar hier op een Raffinaderij is the sky echt wel the limit.. nu in September krijgen we een nieuwe business team leader en deze persoon is in de tijd net zoals ons als een hulpoperator begonnen.. doordat deze persoon zo ambitieus & clever genoeg was.. krijgt hij nu meer als 100 man onder zich.. dat zie ik in de chemie niet zo rap gebeuren.
Dus zoiezo als operator functie zit je op Total & Esso het best in België. Voor andere functies buiten operator kan het wel zijn dat je beter kan vinden als Total & Esso.. daar kan ik me niet over uitspreken.

Klik om te vergroten...

Volledig met je eens! Wie hard werkt en het wilt (niet iedereen wilt kader worden) kan een mooie carrière uitbouwen.

MrKend54l zei:

Omdat er één iemand is kunnen doorgroeien wil het nog niet automatisch zeggen dat er veel doorgroeimogelijkheden zijn. Hoeveel mensen kunnen business team leader worden? Ik ga ervan uit dat alle postjes bezet zijn. Dus als je dit wilt worden zal je al andere oorden moeten opzoeken.

Het is overigens niet omdat je grote installaties hebt die massa's olie rafineren op dagelijkse basis dat je daarom een interessant proces hebt. Een continue proces is vooral interessant op vlak van kwaliteit, waar je als operator niet zo een heel grote rol in speelt. Zaken zoals lean six Sigma daar heb je als operator weinig aan. Een kleinschalig batch proces kan net veel interessanter en intensiever zijn omdat alles zo nauw steekt. Ook het receptgestuurde waarbij je dus niet constant hetzelfde product met dezelfde specs maakt.

Als ik jou bezig hoor dan zou ik bijna medelijden hebben met die sukkelaars die in de chemie werken

Wel niet te vergeten dat Ineos, een chemisch bedrijf, mega investeringen heeft gedaan. Splinternieuwe is installaties, een totaal investering die ongezien is de laatste 20 jaar in Europa.

Klik om te vergroten...

Wat volkK zegt klopt wel van dat doorgroeien, er zijn héél veel interne vacatures om door te groeien. Het probleem is dat elke operator die doorgroeit (zij het horizontaal, zij het verticaal) naar een dagfunctie vervangen moet worden door een ervaren operator en die zijn niet altijd direct beschikbaar. Dat is dan eerst wachten tot een nieuwe vacature ingevuld wordt, die persoon een half jaar opleiding heeft gevolgd, dan kan er een hulpoperator doorschuiven voor operator te worden, die moet dan ook 100 werkdagen ongeveer trainen en dan pas kan/mag die operator doorschuiven naar zijn functie.

Je hebt volgens mij toch een beetje een verkeerd beeld van de raffinage. De variatie in processen is echt wel groot. Cat Cracker, waterstofzuivering (PSA), afvalwaterverwerking, vacuümdestillatie, hoge druk hydro cracker, gasolieontzwaveling, hoge druk hydro ontzwaveling,... Dat zijn enkele dingen die ik doe of gedaan heb en die totaal niet te vergelijken zijn qua proces.
Bij sommige van die processen is echt wel héél fijn werken, met weinig marges. Bij de leukste processen heb je zelfs de combinatie van nauw werken en toch gigantische doorzetten draaien. In mijn opsomming zit een proces bij dat 300m³/u draait maar dat je op de reactoren zit te regelen achter de komma. Dat is als varen met een tanker die stuurt zoals een zodiac.
In de chemie is de theorie achter bepaalde processen soms wel verfijnder en gaat het over kleinere volumes maar dat maakt het voor de operator niet persé interessanter. Integendeel, wat ik vaak hoor van mensen die in de chemie werken is dat ze weinig 'speelruimte' hebben op hun proces.

xxxracexxx zei:

De reden dat ik destijds ook gekozen had voor basf ipv Total. Een bedrijf dat een diverse bedrijfstak heeft is veel stabieler dan een bedrijf dat maar 1 product maakt...

Klik om te vergroten...

Euh, wij maken meer dan 1 product hoor
Waar denk je dat een deel van jullie grondstoffen vandaag komen?

DBK zei:

Volledig met je eens! Wie hard werkt en het wilt (niet iedereen wilt kader worden) kan een mooie carrière uitbouwen.



Wat volkK zegt klopt wel van dat doorgroeien, er zijn héél veel interne vacatures om door te groeien. Het probleem is dat elke operator die doorgroeit (zij het horizontaal, zij het verticaal) naar een dagfunctie vervangen moet worden door een ervaren operator en die zijn niet altijd direct beschikbaar. Dat is dan eerst wachten tot een nieuwe vacature ingevuld wordt, die persoon een half jaar opleiding heeft gevolgd, dan kan er een hulpoperator doorschuiven voor operator te worden, die moet dan ook 100 werkdagen ongeveer trainen en dan pas kan/mag die operator doorschuiven naar zijn functie.

Je hebt volgens mij toch een beetje een verkeerd beeld van de raffinage. De variatie in processen is echt wel groot. Cat Cracker, waterstofzuivering (PSA), afvalwaterverwerking, vacuümdestillatie, hoge druk hydro cracker, gasolieontzwaveling, hoge druk hydro ontzwaveling,... Dat zijn enkele dingen die ik doe of gedaan heb en die totaal niet te vergelijken zijn qua proces.
Bij sommige van die processen is echt wel héél fijn werken, met weinig marges. Bij de leukste processen heb je zelfs de combinatie van nauw werken en toch gigantische doorzetten draaien. In mijn opsomming zit een proces bij dat 300m³/u draait maar dat je op de reactoren zit te regelen achter de komma. Dat is als varen met een tanker die stuurt zoals een zodiac.
In de chemie is de theorie achter bepaalde processen soms wel verfijnder en gaat het over kleinere volumes maar dat maakt het voor de operator niet persé interessanter. Integendeel, wat ik vaak hoor van mensen die in de chemie werken is dat ze weinig 'speelruimte' hebben op hun proces.




Euh, wij maken meer dan 1 product hoor

Waar denk je dat een deel van jullie grondstoffen vandaag komen?

Klik om te vergroten...

Daarmee ik aanhaalde dat of petrochemie en chemie vaak niet alle processen geweten zijn. Ik ging ervan uit dat deze een neven product was. Ons hoofdaanvoer komt onrechtstreeks (via ethyleenoxide en propyleenoxide bedrijven) van onze cracker.

Hoe het daarvoor werk heb ik geen weet van

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A6003 met Tapatalk

DBK, Elk proces is wel special denk ik dan.
Vooral bij destillatie processen is het werken met de cijfertjes achter de komma om alles stabiel te houden, anders is uw laatste kolom zeer instabiel.
Zoals DBK al aangaf kan een raffinaderij heel complex zijn om alle soorten olie te kunnen verwerken en al de neven stromen.
xxxracexxx voor ze de naphta of lpg krijgen op de cracker zijn die producten al door heel wat units gegaan op de raffinaderij

WHU zei:

Wel vreemd, je bent in bezit van een bachelor chemie? Ik zelf (bachelor EM) heb in deze periode geen last gehad inclusief operator jobs (total/evonik). Vrienden van me met bachelor chemie zijn meteen aan de slag gegaan bij Lanxess en BASF(stage daar gedaan).

Corona en Gunvor zullen wel een invloed hebben maar naar mijn weten is bijvoorbeeld Total nog erg hard opzoek naar operatoren. Hopelijk is je CV/Motivatiebrief inorde?

Waar heb je stage gelopen? Daar geen mogelijkheden?

Klik om te vergroten...

Heb een bachelor marketing en ik heb de opleiding procesoperator chemie afgerond. Ik dacht idd dat total erg hard op zoek waren... mijn cv en motivatiebrief is netjes altijd op elk bedrijf afgestemd...
Heb een stage via/op het school moeten volgen door de corona, wat ik enorm jammer vind want dat helpt meestal wel...
Ik blijf gwn mijn cv naar iedereen sturen...

WickedNicky zei:

Heb een bachelor marketing en ik heb de opleiding procesoperator chemie afgerond. Ik dacht idd dat total erg hard op zoek waren... mijn cv en motivatiebrief is netjes altijd op elk bedrijf afgestemd...
Heb een stage via/op het school moeten volgen door de corona, wat ik enorm jammer vind want dat helpt meestal wel...
Ik blijf gwn mijn cv naar iedereen sturen...

Klik om te vergroten...

Ja die stages zijn vaak een gratis toegangsticket, is idd jammer. Misschien heb je wat meer succes bij de "onbekendere" bedrijven. De chemie is uiteindelijk meer dan een Total, BASF, Evonik, ... Want wees maar zeker dat zo'n bedrijven, ondanks het feit dat operator een knelpuntberoep is, wel een degelijke shortlist kunnen maken.

Heb nog eens gekeken voor je en bij EuroChem, Umicore, Nippon Shokubai, Indaver en Lubrizol zoeken ze momenteel nog volk, de markt voor operatoren is dus zeker nog niet dicht

WHU zei:

Ja die stages zijn vaak een gratis toegangsticket, is idd jammer. Misschien heb je wat meer succes bij de "onbekendere" bedrijven. De chemie is uiteindelijk meer dan een Total, BASF, Evonik, ... Want wees maar zeker dat zo'n bedrijven, ondanks het feit dat operator een knelpuntberoep is, wel een degelijke shortlist kunnen maken.

Heb nog eens gekeken voor je en bij EuroChem, Umicore, Nippon Shokubai, Indaver en Lubrizol zoeken ze momenteel nog volk, de markt voor operatoren is dus zeker nog niet dicht

Klik om te vergroten...

Super dan stuur ik ze allemaal een mail Dankje wel

Ik ben net afgestudeerd met mijn bachelor opleiding landbouwmechanisatie. Ik heb dus wel een basis meet&regel techniek, elektronica, hydraulica, pneumatica enzovoort gehad, maar niet zoveel als iemand die elektromechanica gestudeerd heeft.
Nu leek een job als technieker bij een (petro)chemisch bedrijf mij wel interessant. Zou ik daarvoor kans maken met mijn diploma, aangezien ze meestal toch studenten elektromechanica vragen?
Ook vroeg ik me af waar ik het best kon zoeken naar deze vacatures. Op internet gooien ze je dood met allerlei vacatures, maar dan krijg je vaak maar een vage beschrijving en zie je ook niet voor welk bedrijf de vacature is.

martijn10 zei:

Ik ben net afgestudeerd met mijn bachelor opleiding landbouwmechanisatie. Ik heb dus wel een basis meet®el techniek, elektronica, hydraulica, pneumatica enzovoort gehad, maar niet zoveel als iemand die elektromechanica gestudeerd heeft.
Nu leek een job als technieker bij een (petro)chemisch bedrijf mij wel interessant. Zou ik daarvoor kans maken met mijn diploma, aangezien ze meestal toch studenten elektromechanica vragen?
Ook vroeg ik me af waar ik het best kon zoeken naar deze vacatures. Op internet gooien ze je dood met allerlei vacatures, maar dan krijg je vaak maar een vage beschrijving en zie je ook niet voor welk bedrijf de vacature is.

Klik om te vergroten...

Ik vermoed dat je aan de Antwerpse industrie weinig slaagkans gaat hebben voor een technieker functie, daar is bachelor (soms A2) elektromechanica/elektronica zo goed als een vereiste. Andere streken weet ik weinig van, maar ik vermoed dat ze daar wel wat losser zijn omtrent wat voor technische diploma je hebt. Vacatures op de site van het (petro)chemische bedrijf zelf, lijkt me vanzelfsprekend