Archief - Loon procesoperator (petro)chemische bedrijven
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
22dagen gewerkt dus is een goeie maand ook zeker en misschien houden ze minder af dan andere bedrijven. Weet ik veel.
Benz9000
Legacy Member
Met 3 bedrijven in gesprek : BASF , nippon , evonik
Mijn vraag is alles wat niet te bespreken valt daar, hoe alles eraantoe gaat tov van elkaar ,
Meningen operatoren die daar momenteel werken, + - , collegialiteit , zwaar intensief werk (vaste stoffen)
Moeilijke keuzes ,..
Mijn vraag is alles wat niet te bespreken valt daar, hoe alles eraantoe gaat tov van elkaar ,
Meningen operatoren die daar momenteel werken, + - , collegialiteit , zwaar intensief werk (vaste stoffen)
Moeilijke keuzes ,..
Bimmer
Legacy Member
Benz9000 zei:
BASF heb ik zelf ervaring mee, evonik ken ik wel wat volk dat daar werk, Nippon totaal geen ervaring.
BASF en evonik zijn beide goede bedrijven om voor te werken. Heb zelf graag voor BASF gewerkt en de vrienden/familieleden bij evonik werken er ook heel graag.
Uiteindelijk gaat de sfeer veel uitmaken in welke ploeg je terecht komt en dat je u draai daar in kunt vinden. Ze zeggen wel vaker dat een andere ploeg, een ander bedrijf is.
Zwaar werk hangt weer heel veel af op welke plant je komt. Kom je op een blauwzuur plant van evonik, is het een gasplant. Kom je bij de meststoffen op BASF (Eurochem), zit je met vaste stoffen en zal het arbeid intensiever zijn.
Persoonlijk zou ik geen contract tekenen bij de meststoffen.
xxxracexxx
Legacy Member
Zeer veel Japanners die er rondlopen, buigen naar elkaar etc. Ook Japanse mentaliteit (streven naar perfectie en alles voor de job) zit er in gebakken... Soms kleine verschillen, is zoals het verschil tussen een Total (Amerikaans) tov een BASF (Duits)
Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A6003 met Tapatalk
Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A6003 met Tapatalk
Ifies
Legacy Member
pivo1914 zei:
Ik ben er zelf niet werkzaam. Maar ik ben zelf ooit uitgenodigd geweest voor een sollicitatiegesprek in september 2016. Ik heb toen veel vragen gesteld. Uiteraard kan er altijd iets veranderen in de tussentijd.
Het gaat hier wel over de vestiging in Oelegem.
Over de evolutie van het loon kan ik niet veel vertellen. Misschien vind je op het internet ergens een cao.
Ifies
Legacy Member
pivo1914 zei:
Ik ben nu elders werkzaam. Ik heb gesolliciteerd als bachelor chemische procestechnologie. Technische vragen waren goed. Volgens hun hun eigen zeggen zou ik geen teamplayer zijn. Wat ik zo'n dooddoener vind. Ik heb een gesprek met vier mensen gehad daar. Die 4200 het maandloon voor een onervaren beginneling.
Ohm
Legacy Member
Effe bumpen.
Ben op zoek naar een job als meet en regeltechnieker in dagdienst. Wat zijn zo de goede bedrijven om voor te werken?
Dacht aan een Total of een Exxon? Loon is natuurlijk een belangrijke factor, maar sfeer, collegaliteit en vrijheid qua verlof komt toch op de eerste plaats.
Ben op zoek naar een job als meet en regeltechnieker in dagdienst. Wat zijn zo de goede bedrijven om voor te werken?
Dacht aan een Total of een Exxon? Loon is natuurlijk een belangrijke factor, maar sfeer, collegaliteit en vrijheid qua verlof komt toch op de eerste plaats.
Bimmer
Legacy Member
Ohm zei:
Ik denk dat als je iets zoekt op de scheldelaan, dat je eigenlijk geen slechte bedrijven hebt. Zeker niet bij de grote spelers zoals, Total, Exxon, BASF, Evonik,...
Ligt ook een groot stuk aan u eigen ingesteldheid, als je bv al 20 jaar op bedrijf A werkt dan ben je dat manier van werken gewoon, als je dan naar bedrijf B gaat, kan het zijn dat het anders is en is het altijd aanpassen.
Het is hetzelfde zoals bij de ploegen. U ploeg is de beste, daar is beste sfeer, zetten beste resultaten neer,... en als je dan naar een ander ploeg moet is het een ramp. Maar uiteindelijk als je dan vraagt hoe het daar is in die ander ploeg zeggen ze dat het daar ook goed is, uiteindelijk rol je daar toch in. Het moet al heel grellig zijn, om u niet thuis te voelen qua verschil. Mijn ervaring is dat je dat niet echt hebt op de scheldelaan, elk bedrijf heeft zo wel zijn plus als min punten. Zoals dat bij de ploegen ook is, maar uiteindelijk heffen die punten mekaar op. Heb zelf ook de stap gezet van chemie naar petrochemie en ik werk er even graag (als ik kijk naar sfeer, collegialiteit,..) .
Moest ik u zijn, ik zou ook bij Total en Exxon proberen. Zijn beide goede bedrijven om voor te werken en durf te zeggen, qua contract zal dat ook 1 van de beste zijn die je hier in België zult vinden voor meet en regel technieker.
Rub1con76
Legacy Member
Ik heb een jaar of 2 geleden gesolliciteerd bij Total maar ben uiteindelijk zelf afgehaakt omdat ik geen motivatie had voor die 7 dagen in hetzelfde regime.
Ben ooit op Bayer vertrokken voor dat systeem dus wist van mezelf dat ik dit weer na enkele jaren kotsbeu zou zijn.
Ben ooit op Bayer vertrokken voor dat systeem dus wist van mezelf dat ik dit weer na enkele jaren kotsbeu zou zijn.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.