Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Lint · 14 nov 2020

Ja, mannen... ik ben letterlijk nog nooit akkoord geweest met Gumball zijn rants. Maar hier volg ik hem toch. Uiteraard kunt ge niet elk voordeel benutten, en moet ge dat maar accepteren, maar dat is hier niet het punt. Het punt is de belachelijke en onnodige onbereidheid van de WG.

Het is toch absoluut absurd dat zijne werkgever niet gewoon toestaat dat hij een verhoging pakt en dat deel zelf betaald? Dat is geen rare constructie he, dat zit 100% gewoon embedded in het aanbod van Telenet. Dat is 1 telefoontje van de WG en 1 van Gumball naar Telenet, en tis gefixt, en de werkgever verliest daar NIKS aan.

Rofco · 14 nov 2020

Lint zei:
Ja, mannen... ik ben letterlijk nog nooit akkoord geweest met Gumball zijn rants. Maar hier volg ik hem toch. Uiteraard kunt ge niet elk voordeel benutten, en moet ge dat maar accepteren, maar dat is hier niet het punt. Het punt is de belachelijke en onnodige onbereidheid van de WG.

Het is toch absoluut absurd dat zijne werkgever niet gewoon toestaat dat hij een verhoging pakt en dat deel zelf betaald? Dat is geen rare constructie he, dat zit 100% gewoon embedded in het aanbod van Telenet. Dat is 1 telefoontje van de WG en 1 van Gumball naar Telenet, en tis gefixt, en de werkgever verliest daar NIKS aan.

Zo simpel is het allemaal niet in een bedrijfsadministratie ze.

Ze kunnen 'atuurlijk wel kiezen om op een andere manier het internet te verlonen, door bv 40euro te geven ipv het abonnement te betalen.

Tomski · 14 nov 2020

Rofco zei:
Zo simpel is het allemaal niet in een bedrijfsadministratie ze.

Ze kunnen 'atuurlijk wel kiezen om op een andere manier het internet te verlonen, door bv 40euro te geven ipv het abonnement te betalen.

Bwa dat valt wel mee, is gewoon splitbilling activeren voor de medewerker.
Je geeft emailadres medewerker door en telenet/proximus/voo neemt contact op voor klantnr van de persoon in kwestie.
Nadeel is extra werk voor IT om dat elke keer gaan in te geven en te stoppen als er iemand weg ging. Nu werken wij ook met fixed fee per maand, en ze doen waar ze zin in hebben.

Lint · 15 nov 2020

Rofco zei:
Zo simpel is het allemaal niet in een bedrijfsadministratie ze.

Jawel hoor, is de default setup bij Telenet.

Tomski zei:
Bwa dat valt wel mee, is gewoon splitbilling activeren voor de medewerker.
Je geeft emailadres medewerker door en telenet/proximus/voo neemt contact op voor klantnr van de persoon in kwestie.
Nadeel is extra werk voor IT om dat elke keer gaan in te geven en te stoppen als er iemand weg ging. Nu werken wij ook met fixed fee per maand, en ze doen waar ze zin in hebben.

Maar... gelijk Gumball het uitlegt doen ze nu geen fixed fee, ze betalen het abo aan Telenet, en dan is split billing echt geen extra moeite.

Eddy Kannibaal · 15 nov 2020

Lint zei:
Ja, mannen... ik ben letterlijk nog nooit akkoord geweest met Gumball zijn rants. Maar hier volg ik hem toch. Uiteraard kunt ge niet elk voordeel benutten, en moet ge dat maar accepteren, maar dat is hier niet het punt. Het punt is de belachelijke en onnodige onbereidheid van de WG.

Het is toch absoluut absurd dat zijne werkgever niet gewoon toestaat dat hij een verhoging pakt en dat deel zelf betaald? Dat is geen rare constructie he, dat zit 100% gewoon embedded in het aanbod van Telenet. Dat is 1 telefoontje van de WG en 1 van Gumball naar Telenet, en tis gefixt, en de werkgever verliest daar NIKS aan.

En dus omdat de werkgever niet meerwerkt aan de grillen van de werknemer moeten we het maar normaal vinden dat de werknemer diefstal pleegt bij de werkgever? Denk niet dat veel werkgevers er iets van gaan zeggen dat je op het werk eens je GSM insteekt om de laden of er mee op de WiFi gaat voor wat sporadisch internet gebruik. Maar als je letterlijk je Playstation mee naar het werk neemt om daar gigabytes aan data mee binnen te trekken? Allez komaan :naughty:

Rofco · 15 nov 2020

Lint zei:
Jawel hoor, is de default setup bij Telenet.

Maar... gelijk Gumball het uitlegt doen ze nu geen fixed fee, ze betalen het abo aan Telenet, en dan is split billing echt geen extra moeite.

Ja, ik had het voorla over de administratie van Gumball zijn bedrijf. Dat het bij Telenet allemaal gemakkelijk gaat geloof ik wel.

@gumbal, eens kijken naar een tadaam anno ernaast? Das volledig 4g wel maar dan kan je wel iets extra hebben

Castil · 15 nov 2020

Eddy Kannibaal zei:
En dus omdat de werkgever niet meerwerkt aan de grillen van de werknemer moeten we het maar normaal vinden dat de werknemer diefstal pleegt bij de werkgever? Denk niet dat veel werkgevers er iets van gaan zeggen dat je op het werk eens je GSM insteekt om de laden of er mee op de WiFi gaat voor wat sporadisch internet gebruik. Maar als je letterlijk je Playstation mee naar het werk neemt om daar gigabytes aan data mee binnen te trekken? Allez komaan :naughty:

Die paar gb gaat het toch echt niet maken in een (groot) bedrijf?
Op ons werk ligt er fiber en letterlijk niemand zou er om kraaien als we tb zouden downloaden.
Iedereen zit hier trouwens standaard op het WiFi van het werk

Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk

Jack-in-the-box · 15 nov 2020

Als ik 't zo lees heb ik wel chance bij 't werk. Door 1e lockdown hebben ze 't voordeel doorgetrokken naar ons volledig team (ik ben field service based), dus ik klaag niet.
't werk betaald € 40 voor internet. Alles wat we erbijpakken wordt appart gefactureerd aan ons.
Flex S pack kunnen kiezen, dus enkel internet (3TB volume, en gratis extra packs van 300 GB en tv, waardoor ik € 10 betaal aan proximus voor m'n tv.

Ik klaag niet. Maar het is wel bizar dat een wg dit niet wilt herbekeijken.

Destel · 15 nov 2020

Eddy Kannibaal zei:
En dus omdat de werkgever niet meerwerkt aan de grillen van de werknemer moeten we het maar normaal vinden dat de werknemer diefstal pleegt bij de werkgever? Denk niet dat veel werkgevers er iets van gaan zeggen dat je op het werk eens je GSM insteekt om de laden of er mee op de WiFi gaat voor wat sporadisch internet gebruik. Maar als je letterlijk je Playstation mee naar het werk neemt om daar gigabytes aan data mee binnen te trekken? Allez komaan :naughty:

Grillen? Hij wilt betalen voor zijn eigen meerverbruik in zijn eigen huis, maar de werkgever zegt njet.

Mégane · 15 nov 2020

Met 150GB (of nu 300) zou ik ook weinig kunnen aanvangen, dan moet ik verplicht een 2e lijn privé afsluiten dus ik begrijp de frustratie wel. En waarschijnlijk gaat dat niet op hetzelfde adres, tenzij een VDSL lijn naast Telenet.

Eddy Kannibaal · 15 nov 2020

Castil zei:
Die paar gb gaat het toch echt niet maken in een (groot) bedrijf?
Op ons werk ligt er fiber en letterlijk niemand zou er om kraaien als we tb zouden downloaden.
Iedereen zit hier trouwens standaard op het WiFi van het werk

Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk

Dus een kleine diefstal is geen diefstal? Dus jij bent ook zo een die WC-rollen, stylo's, printpapier,... van het werk mee naar huis pakt onder het mom van het kost toch niet veel?

Destel zei:
Grillen? Hij wilt betalen voor zijn eigen meerverbruik in zijn eigen huis, maar de werkgever zegt njet.

De werkgever heeft een duidelijke regeling toch. Stel nu dat het bedrijf zo een aantal voordelen aanbiedt, en dat elke werknemer met zijn indviduele speciallekes daaromtrent bij HR afkomt? Dat is toch een straatje zonder einde?

makila · 15 nov 2020

Eddy Kannibaal zei:
Dus een kleine diefstal is geen diefstal? Dus jij bent ook zo een die WC-rollen, stylo's, printpapier,... van het werk mee naar huis pakt onder het mom van het kost toch niet veel?

Ik print (voor de corona) alvast regelmatig documentatie af en dat neem ik mee naar huis. Ik vind dat niet stelen want dat hoort bij mijn werk. Soms is het gewoon gemakkelijker om rustig alles te doorlezen in je zetel dan te staren op een computerscherm.

Echt papier (dus een wit blad) meenemen, om dan zelf te gebruiken voor privédoeleinden, vind ik wel not done. WC rollen is ook not done. Stylo's is een twijfelgeval. In theorie is dat stelen maar als je iedereen die een stylo mee naar huis neemt ontslaat, dan blijft er niet véél volk meer over. (en toch heb ik al gelezen dat sommige werkgevers daarvoor mensen ontslaan, persoonlijk vind ik dat een beetje flauw en een excuus om iemand te ontslaan)

Five-seveN · 15 nov 2020

Lol een Playstation meenemen naar het werk om updates te gaan downloaden... Dat kan imo toch echt wel niet. Als je niet akkoord bent met de voorwaarden dan kan je elders gaan werken toch? Trouwens volgens mij perfect mogelijk om naast het internet dat je van uw WG krijgt ook nog uw eigen internet aan te leggen. Telenet en proximus kunnen naast elkaar bestaan. Je kan ook aan de WG vragen zijn internet stop te zetten en in de plaats een forfetaire nettovergoeding ter compensatie van uw internet, misschien dat hij daar in mee gaat al zal dat wel nadeliger uitkomen.

Wat betreft spullen stelen... WC rollen pikken of blokken printerpapier of drank, dat is structurele diefstal met voorbedachte rade dat kan echt niet.

Een stylo tjah ge kent dat die stylo komt in uw tas terecht, die gebruik je bij het thuiswerk, die kan dus in de prive sfeer belanden dat is niet zo vreemd. Ik heb hier thuis waarschijnlijk ook wel ergens een markeerstift liggen die 5 jaar geleden van het werk kwam ofzo waarvan ik bij God niet weet of die nu vant werk komt of niet. En het zou best kunnen dat hier nog een schroevendraaier of Ritalsleutel ligt dat van het werk komt, of een oude laptop adapter of dvi/vga pluggetje, of grijze zone materiaal zoals veiligheidsschoenen die ge ook in de prive gebruikt... Langs de andere kant neem je soms ook zaken mee naar het werk om uzelf uit de nood te helpen, die je soms ook nooit terug ziet of vergeet te laten factureren zoals kabelbandjes, een of andere oude CPU dat je nog liggen had om iets defect te fixen, een netwerkkabel, een computermuis dat ergens is blijven liggen, een buske om uw scherm te kuisen, uw dieseltank waar ge eens 5 euro in getankt hebt omdat ge uw tankkaart niet bij had en daarna te lui om een bonnetje te maken... Zolang dat "pikken van materiaal" niet structureel gebeurt of met voorbedachte rade vind ik het nog OK.

sneeuwzwart · 15 nov 2020

Zijn er echt mensen die wc-rollen van het werk stelen? Dat kost ocharme een halve euro of zo? En hoe voer je zo'n diefstal dan praktisch uit, stiekem verstoppen onder uw T-shirt als je van het wc naar je bureau loopt of zo.

Lint · 15 nov 2020

Rofco zei:
Ja, ik had het voorla over de administratie van Gumball zijn bedrijf. Dat het bij Telenet allemaal gemakkelijk gaat geloof ik wel.

Nee dat is geen extra administratie voor het bedrijf. Vermits ze al Telenet betalen =>

Lint zei:
Maar... gelijk Gumball het uitlegt doen ze nu geen fixed fee, ze betalen het abo aan Telenet, en dan is split billing echt geen extra moeite.

en

Lint zei:
Dat is 1 telefoontje van de WG en 1 van Gumball naar Telenet, en tis gefixt, en de werkgever verliest daar NIKS aan.

Rofco zei:
Zo simpel is het allemaal niet in een bedrijfsadministratie ze.

Ze kunnen 'atuurlijk wel kiezen om op een andere manier het internet te verlonen, door bv 40euro te geven ipv het abonnement te betalen.

Zie hierboven, wat gij nu voorstelt is net wel meer moeite :unsure:

Eddy Kannibaal zei:
En dus omdat de werkgever niet meerwerkt aan de grillen van de werknemer moeten we het maar normaal vinden dat de werknemer diefstal pleegt bij de werkgever? Denk niet dat veel werkgevers er iets van gaan zeggen dat je op het werk eens je GSM insteekt om de laden of er mee op de WiFi gaat voor wat sporadisch internet gebruik. Maar als je letterlijk je Playstation mee naar het werk neemt om daar gigabytes aan data mee binnen te trekken? Allez komaan :naughty:

Ik heb nergens gezegd dat hij zijne PS ma moet meepakken. Wel zeg ik dat iedereen over ZIJN "grillen" is aan het spreken, terwijl hier echt wel de WG onnozel is aan het doen mijn insziens. ZEKER als we de weinige effort (1 telefoon) & impact (0) voor de WG beschouwen.

Five-seveN · 15 nov 2020

Het is voor de werkgever niet "1 telefoontje" om 1 werknemer te laten overstappen op een ander type telenet abbonnement dat werkt met split billing. Dat is bullshit.

Eddy Kannibaal · 15 nov 2020

Lint zei:
Ik heb nergens gezegd dat hij zijne PS ma moet meepakken.

Je zegt wel dat het gedrag van de werkgever onacceptabel is en daarmee impliceer je dat het gedrag van de werknemer wel acceptabel is.

Wel zeg ik dat iedereen over ZIJN "grillen" is aan het spreken, terwijl hier echt wel de WG onnozel is aan het doen mijn insziens. ZEKER als we de weinige effort (1 telefoon) & impact (0) voor de WG beschouwen.

Nogmaals, vermenigvuldig dat specialleke eens met het mogelijk aantal extralegale voordelen en het aantal werknemers (denk dat het een soort van middelgrote KMO is). Dat wordt fulltime job om al die foliekes te behandelen.

DogFacedGod · 15 nov 2020

sneeuwzwart zei:
Zijn er echt mensen die wc-rollen van het werk stelen? Dat kost ocharme een halve euro of zo? En hoe voer je zo'n diefstal dan praktisch uit, stiekem verstoppen onder uw T-shirt als je van het wc naar je bureau loopt of zo.

Iedere rolhouder in een kantoorruimte die ik tot nu toe gezien heb, heeft een slot dusja

.

Tomski · 15 nov 2020

sneeuwzwart zei:
Zijn er echt mensen die wc-rollen van het werk stelen? Dat kost ocharme een halve euro of zo? En hoe voer je zo'n diefstal dan praktisch uit, stiekem verstoppen onder uw T-shirt als je van het wc naar je bureau loopt of zo.

Per 3 vellekes buitensmokkelen na elk kakske.

Wel de propere meenemen.

Eddy Kannibaal · 15 nov 2020

Tomski zei:
Per 3 vellekes buitensmokkelen na elk kakske.

Wel de propere meenemen.

Of gewoon een hele rol van voor in de onderbroek. Kwestie van tegelijkertijd nog wat indruk te maken op de vrouwtjes :unsure:

Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Lint

Legacy Member

Rofco

Legacy Member

Tomski

Legacy Member

Lint

Legacy Member

Eddy Kannibaal

Legacy Member

Rofco

Legacy Member

Castil

Legacy Member

Jack-in-the-box

Legacy Member

Destel

Legacy Member

Mégane

Legacy Member

Eddy Kannibaal

Legacy Member

makila

Legacy Member

Five-seveN

Legacy Member

sneeuwzwart

Legacy Member

Lint

Legacy Member

Five-seveN

Legacy Member

Eddy Kannibaal

Legacy Member

DogFacedGod

Legacy Member

Tomski

Legacy Member

Eddy Kannibaal

Legacy Member