Archief - [deleted]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Hiapoe
Legacy Member
SomeDude zei:Ik vind siesta mooie wagen eigenlijk
En Opel Meriva bedoel je?
Ontopic:
Bij ons hebben ze beslist om de PC200 250 euro premie niet uit te betalen zo (hou je maar helft van over) maar ons hospitalisatieverzekering uit te breiden.
Wat doe ze bij andere?
En heb je concrete info gekregen van hoe ze de hospitalisatieverzekering uitbreiden?
whacker
Legacy Member
De kwestie was niet of Fiesta al dan niet beter is dan Golf. De "standaard" leasewagen zal eerder Golf dan Fiesta zijn, en die kost 400 euro per maand, minimum. Dat was waar ik op doelde. En ja dat heeft allemaal met ego, uitstraling en andere zever te maken maar zo is het nu eenmaal 
Als uw werkgever altijd Golf koopt en jij komt aanlopen met je Fiesta hangt het er nog maar van af of ze dat wel gaan willen.
Als uw werkgever altijd Golf koopt en jij komt aanlopen met je Fiesta hangt het er nog maar van af of ze dat wel gaan willen.
Polis
Legacy Member
Kvind het beide lelijke bakken. Met de fiesta mijn rijbewijs gehaald en is een slakkebak.SomeDude zei:Ik vind siesta mooie wagen eigenlijk
En Opel Meriva bedoel je?
Ontopic:
Bij ons hebben ze beslist om de PC200 250 euro premie niet uit te betalen zo (hou je maar helft van over) maar ons hospitalisatieverzekering uit te breiden.
Wat doe ze bij andere?
BBtr
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Master elektromechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : 1.5 jaar
Aantal kinderen ten laste:0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): metaalsector (PC 209)
Huidige functie: Kwaliteitsingenieur
Anciënniteit: 1.5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag
Land waar je werkzaam bent: Belgie
Plaats waar je werkzaam bent: Mechelen
Verantwoordelijkheid over personeel: /
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2689.88 euro
Maand salaris (netto): 1700
Eindejaarspremie: ja
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: fietsvergoeding (17cent/km zit niet mee in mijn nettoloon)
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?):nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: 250 euro
Groepsverzekering: ja.
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Goedkope bedrijfskeuken
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 7
Afstand woon/werk in tijd: 20min (fiets)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 18
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 44uur
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress?: Heel beperkt
Hoe vaak overuren te presteren?: niet
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, zowel intern als extern
Nu vind ik zelf dat ik te weinig verdien, wat vinden jullie ?
Jaarlijks krijgen we een opslag afhankelijk van de prestaties (deze lag bij mij hoger dan normaal) en bedroeg 100 euro bruto.
Ik vind dit zelf heel mager wat denken jullie hierover ?
Leeftijd: 25
Opleiding: Master elektromechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : 1.5 jaar
Aantal kinderen ten laste:0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): metaalsector (PC 209)
Huidige functie: Kwaliteitsingenieur
Anciënniteit: 1.5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag
Land waar je werkzaam bent: Belgie
Plaats waar je werkzaam bent: Mechelen
Verantwoordelijkheid over personeel: /
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2689.88 euro
Maand salaris (netto): 1700
Eindejaarspremie: ja
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: fietsvergoeding (17cent/km zit niet mee in mijn nettoloon)
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?):nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: 250 euro
Groepsverzekering: ja.
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Goedkope bedrijfskeuken
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 7
Afstand woon/werk in tijd: 20min (fiets)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 18
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 44uur
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress?: Heel beperkt
Hoe vaak overuren te presteren?: niet
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, zowel intern als extern
Nu vind ik zelf dat ik te weinig verdien, wat vinden jullie ?
Jaarlijks krijgen we een opslag afhankelijk van de prestaties (deze lag bij mij hoger dan normaal) en bedroeg 100 euro bruto.
Ik vind dit zelf heel mager wat denken jullie hierover ?
Tingleberries
Legacy Member
Lijkt me ook niet zo bijster veel voor 1,5 jaar ervaring aangezien ik een ing. elektromechanica ken die aan 3200 is begonnen bij BASF en eentje aan 2500 + bedrijfswagen. Van nog een andere weet ik dat hij aan 2800 is gestart in de auto industrie.
Maar het hangt natuurlijk ook af van doorgroeimogelijkheden, opleidingsmogelijkheden, sfeer op het werk, enz
Maar het hangt natuurlijk ook af van doorgroeimogelijkheden, opleidingsmogelijkheden, sfeer op het werk, enz
Bstrong
Legacy Member
Ik vind het ook best ok. Op die leeftijd moet je zien naar de job en je mogelijke groeicurve. Ik zit zelfs op een behoorlijk verantwoordelijke functie als 23-jarige ir, maar word niet erg geod betaald voor de erg lange dagen die ik klop. Maar daartegenover staat wel een enorm groeipotentieel omdat de functie mij op alle vlakken weet te triggeren om telkens mijn grenzen te verleggen en iets nieuws uit te proberen.Hiapoe zei:
Het loon kom wel. Je moet, i.m.o., in je beginjaren vooral focussen op het feit dat je jezelf moet bewijzen. Eens je dat klaar hebt gespeeld, zit je in een mooie onderhandelingspositie.
Nu ja, ik woon nog thuis, dus loon is momenteel het laatste van mijn zorgen. Mensen die alleen wonen én daarbovenop nog eens met kinderen zitten, moeten wel sneller naar dat loon kijken.
Hiapoe
Legacy Member
BBtr zei:
Hieromtrent nog iets:
Als je automatisch jaarlijks opslag krijgt (zoals ook bij ons), dan kan en mag je niet elk jaar 300 - 400 euro opslag verwachten hé...
Je bent 25. Als je geluk hebt mag je op je 65 op pensioen. Als je dus nog 40 jaar lang geen promotie meer maakt en op je leeg gat blijft zitten in de functie die je nu doet (bij wijze van spreken), heb je op het einde van je loopbaan 6700 euro bruto op die manier.
Heel veel mensen en sectoren hebben helemaal geen opslag elk jaar en moeten om de zoveel jaar zagen en zagen om een paar honderd euro er bij te krijgen. Datgene wat jij elk jaar automatisch krijgt.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.