Archief - [deleted]

gumball4000 · 27 nov 2016

Arne zei:
Zal wel stukje minder zijn he.

Aaah, ok. Dan lijkt die 2.700 mijn marktconform. Wel vreemd dat je pas na 6 maanden de andere voordelen krijgt. Verlof is ook veel geld waard.

Kan je niet gewoon aan je contactpersoon bij de vakbond vragen wat je kan verwachten moesten ze voor jou kiezen?

Vrijdag gebeld naar de vakbond. Viel zowat van mijn stoel toen ik de verloning hoorde. Was zelfs met veel minder blij.

Bruto 3000€, 190€ forfaitaire kost, maaltijdch, hosp verz, groepsverzekering, 32 dagen verlof, laptop, gsm, tablet, wagen (29k budget) en tankkaart.
Mogelijkheid om 1 dag van thuis uit te werken.
Flexibel uurrooster (in beide richtingen) en direct vast contract. Moet wel laatste doen, maar ben de enige overgebleven kandidaat.
Vereist diploma: master
Afstand: 50km/dag (Brussel)

Ander bedrijf: 2700€ bruto en 34 dagen verlof. Overuren amper mogelijk. Dagelijks 100km rijden (net onder Antwerpen). Geen bedrijfswagen mogelijk, geen verticale doorgroei mogelijkheden (marketing manager kan je enkel met Master Chemie/Biologie zijn). Wel moeilijke sector om binnen te raken zonder wetenschappelijk diploma.
Vereist diploma: bachelor. Persoon die ik vervang had enkel aso, ik master.
Contract: 6mnd interim en dan optie vast (dan komt er groepsverz en hospitalisatie verz bij)
Bedrijf telt wereldwijd 230.000 werknemers, in belgie 90-tal

Anoniem06 · 27 nov 2016

gumball4000 zei:
Vrijdag gebeld naar de vakbond. Viel zowat van mijn stoel toen ik de verloning hoorde. Was zelfs met veel minder blij.

Bruto 3000€, 190€ forfaitaire kost, maaltijdch, hosp verz, groepsverzekering, 32 dagen verlof, laptop, gsm, tablet, wagen (29k budget) en tankkaart.
Mogelijkheid om 1 dag van thuis uit te werken.
Flexibel uurrooster (in beide richtingen) en direct vast contract. Moet wel laatste doen, maar ben de enige overgebleven kandidaat.
Vereist diploma: master
Afstand: 50km/dag (Brussel)

Ander bedrijf: 2700€ bruto en 34 dagen verlof. Overuren amper mogelijk. Dagelijks 100km rijden (net onder Antwerpen). Geen bedrijfswagen mogelijk, geen verticale doorgroei mogelijkheden (marketing manager kan je enkel met Master Chemie/Biologie zijn). Wel moeilijke sector om binnen te raken zonder wetenschappelijk diploma.
Vereist diploma: bachelor. Persoon die ik vervang had enkel aso, ik master.
Contract: 6mnd interim en dan optie vast (dan komt er groepsverz en hospitalisatie verz bij)
Bedrijf telt wereldwijd 230.000 werknemers, in belgie 90-tal

Amai, sterk aanbod. Enige minpunt is afstand woon-werk. Niet twijfelen!

gumball4000 · 27 nov 2016

Arne zei:
Amai, sterk aanbod. Enige minpunt is afstand woon-werk. Niet twijfelen!

Voor dat bedrijf moet ik nog een laatste test ondergaan, maar volgens de HR zou het geen probleem mogen zijn. Ben wel benieuwd.
Ben ook als enige kandidaat naar de laatste ronde overgegaan.

Polis · 28 nov 2016

What the fuck dat aanbod van de vakbond

En dan en masse betogen tegen bedrijfswagens en extralegale voordelen, bende hypocrieten

Bv202 · 28 nov 2016

Wanneer heb jij vakbonden zien betogen tegen bedrijfswagens en extralegale voordelen?

Fella · 28 nov 2016

Dat aanbod is wel geschift.

FlatSix · 28 nov 2016

Zoeken ze nog volk bij de vakbond?

Bv202 · 28 nov 2016

Over welke vakbond gaat het eigenlijk?

bosic · 28 nov 2016

silent785 zei:
Dus geselecteerd worden obv politieke mening? Discriminatie dus. Geen haar op mijn hoofd dat denkt om bij zo'n firma te werken.

Irrelevant, stel ik werk als ITer bij H.essers bv, wil dat zeggen dat ik akkoord ga met het bos dat ze kappen?

Sent from my SM-G935F using Tapatalk

Ik heb ooit als schoolverlater bij SCK•CEN in Mol (nuclear onderzoekscentrum) gesolliciteerd voor een lullige functie als SharePoint Developer. Daar zit een comité van 12 (!) personen aan tafel om mij ontvangen voor het 1e sollicitatiegesprek, gaande van HR manager tot security en bedrijfsarts. Dat was wel even slikken. Daar kreeg ik wel vrijwel direct de vraag hoe mijn mening tegenover kernenergie/kerncentrales was. Ik dacht bij mezelf: dat boeit me niet, ik wil gewoon werk.

Bij Essers heb ik ook ooit gesolliciteerd. Daar krijg je als Java Developer de vraag of de logistieke sector je wel ligt. Ik begreep niet direct het verband met de functie, maar blijkbaar wou hij zeggen dat als hij vandaag iets vroeg, dat dat gisteren af moet zijn. Dat was voor hem de logistieke sector. Zelfde wetten voor truckers en IT'ers.

throwa123 · 28 nov 2016

Ben benieuwd hoe ik ervoor sta. Ik heb vaak het idee dat ik elders veel meer zou kunnen verdienen, maar ik heb het wel naar mijn zin bij het bedrijf + heb erg veel vrijheid (zoals 2à3 dagen thuis werken, doen ook niet moeilijk als ik wat vroeger stop etc.) Dat is dan ook wel wat waard voor me.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 8 jaar - IT consultancy
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 200
Huidige functie: SCRUM Product owner
Functiebeschrijving: Aanvoer/prioritering van werk voor het Scrum-ontwikkelteam, in de vorm van user story’s , behoeftes toetsen met klanten, ..
Anciënniteit: 8 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3000 €
Maand salaris (netto): 2100 € (1850€ + 250€ nettovergoeding)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: -
GSM (eigen bijdrage)?: Ja
Auto (VAA?): Leasebudget 610€ (Dus bvb Audi A3)
Woon-werkverkeer vergoed?: Nee
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: weet ik niet
Hospitalisatieverzekering: weet ik niet
Andere voordelen: 250€ nettovergoeding

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 40km
Afstand woon/werk in tijd: 35min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 22
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): -
Vakantiedagen (andere extra): -
Vrijheid om verlof te nemen: Veel vrijheid
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 38u
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Nee
Hoe vaak overuren te presteren? Effectieve uren zullen eerder lager uitvallen dan hoger
Auto nodig voor het werk? Soms
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen Ja

gumball4000 · 28 nov 2016

Bv202 zei:
Over welke vakbond gaat het eigenlijk?

Op die vraag zal ik enkel antwoorden alsk er werk

Nu doet interimkantoor van farma bedrijf moeilijk. Deze
Ochtend sms ontvangen, deze avond gebeld geweest en ook 2 mails met documenten. De persoon weet dat ik het komende week super druk heb. Tis nu bijna middernacht, ben juist thuis. Zij willen dat ik deze week contract nog teken.

Ik zou toch graag die test bij de vakbond nog doen. Heb farma bedrijf moeten wijsmaken dat ik voor hen koos (ze moesten mn antwoord dag na bekendmaking job al weten en kreeg niet meer tijd). Nu sta ik er pas bij stil dat hospitalisatie verzekering en groepsverzekering pas na 6mnd krijg. Was tijdens sollicitatiegesprekken nooit sprake van dat het na 6maand ging zijn.

Iemand tips om proces nog 1,5 week op een deftige manier te vertragen? (Tot ik laatste test bij vakbond heb gedaan)
De ene vriend zegt dat ik moet eisen om na 6mnd x euro meer te verdienen omdat ik van huidig vast contract naar een onzekere periode van 6mnd ga. Andere zegt dat ik mij niet moet laten opjagen en pas morgen op de sms moet antwoorden.
Moet wel eerlijk zijn dat ik mij er door hun pusherig gedoe slechter bij voel + eerst 3 keer op gesprek geweest, dan na 1,5mnd te horen gekregen dat ze me ni aannemen omdat ze bestaande werknemer nog kans geven. En nu krijg ik toch een kans..

Anoniem06 · 29 nov 2016

gumball4000 zei:
Op die vraag zal ik enkel antwoorden alsk er werk

Nu doet interimkantoor van farma bedrijf moeilijk. Deze
Ochtend sms ontvangen, deze avond gebeld geweest en ook 2 mails met documenten. De persoon weet dat ik het komende week super druk heb. Tis nu bijna middernacht, ben juist thuis. Zij willen dat ik deze week contract nog teken.

Ik zou toch graag die test bij de vakbond nog doen. Heb farma bedrijf moeten wijsmaken dat ik voor hen koos (ze moesten mn antwoord dag na bekendmaking job al weten en kreeg niet meer tijd). Nu sta ik er pas bij stil dat hospitalisatie verzekering en groepsverzekering pas na 6mnd krijg. Was tijdens sollicitatiegesprekken nooit sprake van dat het na 6maand ging zijn.

Iemand tips om proces nog 1,5 week op een deftige manier te vertragen? (Tot ik laatste test bij vakbond heb gedaan)
De ene vriend zegt dat ik moet eisen om na 6mnd x euro meer te verdienen omdat ik van huidig vast contract naar een onzekere periode van 6mnd ga. Andere zegt dat ik mij niet moet laten opjagen en pas morgen op de sms moet antwoorden.
Moet wel eerlijk zijn dat ik mij er door hun pusherig gedoe slechter bij voel + eerst 3 keer op gesprek geweest, dan na 1,5mnd te horen gekregen dat ze me ni aannemen omdat ze bestaande werknemer nog kans geven. En nu krijg ik toch een kans..

Gewoon zeggen dat je pas binnen anderhalve week kan tekenen omdat je in het buitenland zit.

Als je bijna zeker bent van die job bij de vakbond is het niet zo erg moesten ze afhaken.

not2secure4u · 29 nov 2016

throwa123 zei:
Ben benieuwd hoe ik ervoor sta. Ik heb vaak het idee dat ik elders veel meer zou kunnen verdienen, maar ik heb het wel naar mijn zin bij het bedrijf + heb erg veel vrijheid (zoals 2à3 dagen thuis werken, doen ook niet moeilijk als ik wat vroeger stop etc.) Dat is dan ook wel wat waard voor me.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 8 jaar - IT consultancy
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 200
Huidige functie: SCRUM Product owner
Functiebeschrijving: Aanvoer/prioritering van werk voor het Scrum-ontwikkelteam, in de vorm van user story’s , behoeftes toetsen met klanten, ..
Anciënniteit: 8 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt. Nederland
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3000 €
Maand salaris (netto): 2100 € (1850€ + 250€ nettovergoeding)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: -
GSM (eigen bijdrage)?: Ja
Auto (VAA?): Leasebudget 615€ (Dus bvb Audi A3)
Woon-werkverkeer vergoed?: Nee
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: weet ik niet
Hospitalisatieverzekering: weet ik niet
Andere voordelen: 12€ netto dagvergoeding (~250€/maand)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 40km
Afstand woon/werk in tijd: 35min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 22
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): -
Vakantiedagen (andere extra): -
Vrijheid om verlof te nemen: Veel vrijheid
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 38u
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Nee
Hoe vaak overuren te presteren? Effectieve uren zullen eerder lager uitvallen dan hoger
Auto nodig voor het werk? Soms
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen Ja

Ik denk ook dat je elders veel meer kan verdienen.

GX6 · 29 nov 2016

not2secure4u zei:
Ik denk ook dat je elders veel meer kan verdienen.

+1

Mik maar op een 3300 à 3400

Nerath · 29 nov 2016

gumball4000 zei:
Op die vraag zal ik enkel antwoorden alsk er werk

Ik zou toch graag die test bij de vakbond nog doen. Heb farma bedrijf moeten wijsmaken dat ik voor hen koos (ze moesten mn antwoord dag na bekendmaking job al weten en kreeg niet meer tijd). Nu sta ik er pas bij stil dat hospitalisatie verzekering en groepsverzekering pas na 6mnd krijg. Was tijdens sollicitatiegesprekken nooit sprake van dat het na 6maand ging zijn.

Iemand tips om proces nog 1,5 week op een deftige manier te vertragen? (Tot ik laatste test bij vakbond heb gedaan)
De ene vriend zegt dat ik moet eisen om na 6mnd x euro meer te verdienen omdat ik van huidig vast contract naar een onzekere periode van 6mnd ga. Andere zegt dat ik mij niet moet laten opjagen en pas morgen op de sms moet antwoorden.
Moet wel eerlijk zijn dat ik mij er door hun pusherig gedoe slechter bij voel + eerst 3 keer op gesprek geweest, dan na 1,5mnd te horen gekregen dat ze me ni aannemen omdat ze bestaande werknemer nog kans geven. En nu krijg ik toch een kans..

Staar je niet blind op de schijnbaar mooie voordelen bij de vakbond, afhankelijk van welke organisatie het is (C, S of L) kan de interne sfeer werkelijk vreselijk zijn. Een eindeloos aantal tussenniveaus waardoor informatie wel heel erg lastig en traag op de juiste plek komt. Dat is althans mijn ervaring binnen een bepaalde 'C'-geïnspireerde vakbond.

kwistenbiebel · 29 nov 2016

throwa123 zei:
Ben benieuwd hoe ik ervoor sta. Ik heb vaak het idee dat ik elders veel meer zou kunnen verdienen, maar ik heb het wel naar mijn zin bij het bedrijf + heb erg veel vrijheid (zoals 2à3 dagen thuis werken, doen ook niet moeilijk als ik wat vroeger stop etc.) Dat is dan ook wel wat waard voor me.

Dit is eigenlijk zelfs heel veel waard, imo. Ja, je kan op een ander meer verdienen maar dat gaat ook met andere nadelen gepaard ze. Zolang je tevreden bent van je werk en de voordelen die je eruit haalt zou ik niet noodzakelijk veranderen voor extra €€. Maar dat is mijn mening.

Bimmer · 29 nov 2016

kwistenbiebel zei:
Dit is eigenlijk zelfs heel veel waard, imo. Ja, je kan op een ander meer verdienen maar dat gaat ook met andere nadelen gepaard ze. Zolang je tevreden bent van je werk en de voordelen die je eruit haalt zou ik niet noodzakelijk veranderen voor extra €€. Maar dat is mijn mening.

Deze zin dient gecorrigeerd te worden, vind ik.

Ja, je kan op een ander meer verdienen maar dat kan met andere nadelen gepaard ze.

Ik ben zelf ook verhuist naar een andere werkgever, eigenlijk puur voor het loon. Waarom niet, je doet dezelfde job, alleen krijg je nu meer betaalt voor. Ik kreeg toen ook vaak commentaar van, ja maar je mag toch niet alleen naar het geld kijken. Je werkt hier toch ook graag (dat was ook zo)
Maar bij mijn nieuwe werkgever werk ik even graag, alleen is dat even spannend in begin. Dat is hetzelfde als bij ons in de ploegen, u ploeg is de beste en de rest is de sfeer slechter,presteren slechter,... . Maar als jij in een andere ploeg terecht komt, denk je er hetzelfde over, maar dan naar de andere ploegen toe.

Wilt niet zeggen omdat je verhuist naar een andere werkgever voor meer loon, dat het daarom zeker is om gedoemd te zijn. Daar werken ook mensen die er het beste van willen maken zoals een ander bedrijf. Natuurlijk moet het aanbod wel de moeite zijn, voor 100 euro zou ik het ook niet gedaan hebben. Alhoewel ik nu kan zeggen dat het voor de sfeer het me niet uitmaakte en voor de job zelf ik eigenlijk wel meer voorkeur geef naar mijn nieuwe werkgever.

Swagger · 29 nov 2016

Heb deze maand opslag gekregen, toch wel triest als je ziet wat je van je bruto opslag netto nog overhoudt...

Klopgeest · 29 nov 2016

Swagger zei:
Heb deze maand opslag gekregen, toch wel triest als je ziet wat je van je bruto opslag netto nog overhoudt...

Herkenbaar, +130 bruto = 32 netto

throwa123 · 29 nov 2016

Dag allen,
Bedankt voor reacties.

GX6 zei:
+1

Mik maar op een 3300 à 3400

Hmja, maar dan zou die 250€ nettovergoeding ook moeten blijven. (ik heb geen onkosten tijdens mijn werk). Anders ga ik er net op achteruit.
Is dat iets wat heel gebruikelijk is bij andere werkgevers?
Daarnaast wel rekening houden dat ik in limburg woon, ik heb wel wat rondgekeken maar vind het moeilijk om een interne ICT job te vinden waar ik een auto+dit loon krijg. Pendelen naar bxl zie ik niet zitten, ik hou teveel van mijn vrije tijd

kwistenbiebel zei:
Dit is eigenlijk zelfs heel veel waard, imo. Ja, je kan op een ander meer verdienen maar dat gaat ook met andere nadelen gepaard ze. Zolang je tevreden bent van je werk en de voordelen die je eruit haalt zou ik niet noodzakelijk veranderen voor extra €€. Maar dat is mijn mening.

Bimmer zei:
Deze zin dient gecorrigeerd te worden, vind ik.
Ik ben zelf ook verhuist naar een andere werkgever, eigenlijk puur voor het loon. Waarom niet, je doet dezelfde job, alleen krijg je nu meer betaalt voor. Ik kreeg toen ook vaak commentaar van, ja maar je mag toch niet alleen naar het geld kijken. Je werkt hier toch ook graag (dat was ook zo)
Maar bij mijn nieuwe werkgever werk ik even graag, alleen is dat even spannend in begin. Dat is hetzelfde als bij ons in de ploegen, u ploeg is de beste en de rest is de sfeer slechter,presteren slechter,... . Maar als jij in een andere ploeg terecht komt, denk je er hetzelfde over, maar dan naar de andere ploegen toe.

Wilt niet zeggen omdat je verhuist naar een andere werkgever voor meer loon, dat het daarom zeker is om gedoemd te zijn. Daar werken ook mensen die er het beste van willen maken zoals een ander bedrijf. Natuurlijk moet het aanbod wel de moeite zijn, voor 100 euro zou ik het ook niet gedaan hebben. Alhoewel ik nu kan zeggen dat het voor de sfeer het me niet uitmaakte en voor de job zelf ik eigenlijk wel meer voorkeur geef naar mijn nieuwe werkgever.

Ik vind het een moeilijke afweging. Het zou echt al redelijk wat meer moeten opbrengen denk ik. Het kan altijd beide kanten opdraaien, maar dat is nu eenmaal een risico dat je ook wel moet nemen als je wil groeien.
Wat ik wel anders heb gezien bij vrienden in dezelfde sector die voor grotere partijen werken is veel stress en overwerk. Dan denk ik vaak dat ik het toch niet slecht heb gezien ik 2à3 dagen thuiswerk en verder beoordeeld wordt op prestatie ipv gewerkte uren... (dus af en toe wat gamen tussen het werk door kan ook nog wel gebeuren

)

Archief - [deleted]

gumball4000

Legacy Member

Anoniem06

Legacy Member

gumball4000

Legacy Member

Polis

Legacy Member

Bv202

Legacy Member

Fella

Legacy Member

FlatSix

Legacy Member

Bv202

Legacy Member

bosic

Legacy Member

throwa123

Legacy Member

gumball4000

Legacy Member

Anoniem06

Legacy Member

not2secure4u

Legacy Member

GX6

Legacy Member

Nerath

Legacy Member

kwistenbiebel

Legacy Member

Bimmer

Legacy Member

Swagger

Legacy Member

Klopgeest

Legacy Member

throwa123

Legacy Member