Archief - [deleted]

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

nite

Legacy Member
Freddy_reloaded zei:
Het kan nooit geen kwaad om zoals hollywood zegt uw opties te bekijken. Maar een hooggeplaatste baas hebben die in u gelooft is van onschatbare waarde. Ben zelf begonnen op een sorteerafdeling in het buitenland (met de belofte mij klaar te stomen voor senior management) en ben nu marketing manager van een multinational. Nog steeds onder diezelfde baas. Ik zie een gelijkaardig scenario voor u als je die mens echt gelooft?

Zulke beloftes zijn natuurlijk makkelijk te maken en even makkelijk te breken.

Lint

Legacy Member
Lulukai zei:
Inderdaad. Ik heb een blad (bij alle 3 de werkgevers) waar ze opgelijst staan, maar dat is geen addendum bij mijn contract ofzo, dus heeft geen waarde want is ook niet ondertekend.
Wordt zelfs op een ander moment gestort.



Ja slimme, ik ben ook niet achterlijk en natuurlijk onderhandel je over alles... Maar veel bedrijven hebben andere netto vergoedingen en je kan dat dus niet bewijzen wat je krijgt. Ik heb er tot op vandaag geen last mee gehad, maar je weet nooit.

En "ergens neergeschreven" is ook maar vaag. Als je het niet ondertekend hebt, ga je er weinig aan hebben.

Als uw nieuwe werkgever u al niet wil geloven, mja dan hoeft het voor mij niet. En mijn netto voordelen (ik denk alle, I need to check) staan wel degelijk gwn in mijn contract.

Ps: Vermits ge er nog nooit problemen mee hebt gehad, waar discussieert ge dan over?

Sent from my SM-G925F using Tapatalk

Lulukai

Legacy Member
Ik zei "tot op vandaag"
Niets is zeker voor de toekomst he. Je hebt ook geen garanties ermee, zelfs bij je huidige werkgever.

silent785

Legacy Member
Xcessive- zei:
Mensen worden niet alleen geselecteerd op skills maar ook op persoonlijkheid. Daarom dat ze dat vragen. Lijkt mij dus zeker niet abnormaal.
Dus geselecteerd worden obv politieke mening? Discriminatie dus. Geen haar op mijn hoofd dat denkt om bij zo'n firma te werken.
Nineshots zei:
Wat zegt dat dan over hen? Ik vind daar nu niets abnormaals aan. Het is niet dat de vakbonden de laatste tijd hun beste kant getoond hebben qua werkwilligheid.
Dus je kan nogal snel denken dat mensen die daar werken ook zo'n mentaliteit hebben.
Irrelevant, stel ik werk als ITer bij H.essers bv, wil dat zeggen dat ik akkoord ga met het bos dat ze kappen?

Sent from my SM-G935F using Tapatalk

Lint

Legacy Member
silent785 zei:
Irrelevant, stel ik werk als ITer bij H.essers bv, wil dat zeggen dat ik akkoord ga met het bos dat ze kappen?

Sent from my SM-G935F using Tapatalk
Neen ... maar wel dat t u niet hard genoeg stoort om te veranderen.


Sent from my SM-G925F using Tapatalk

berenod

Legacy Member
Lulukai zei:
Inderdaad. Ik heb een blad (bij alle 3 de werkgevers) waar ze opgelijst staan, maar dat is geen addendum bij mijn contract ofzo, dus heeft geen waarde want is ook niet ondertekend.
Wordt zelfs op een ander moment gestort.



Ja slimme, ik ben ook niet achterlijk en natuurlijk onderhandel je over alles... Maar veel bedrijven hebben andere netto vergoedingen en je kan dat dus niet bewijzen wat je krijgt. Ik heb er tot op vandaag geen last mee gehad, maar je weet nooit.

En "ergens neergeschreven" is ook maar vaag. Als je het niet ondertekend hebt, ga je er weinig aan hebben.

Lulukai zei:
Netto voordelen zijn super moeilijk te bewijzen als ge van werkgever verandert, veel kans dat ge een deel kwijt geraakt.
Meeste hebben ook hun eigen systeem en bepaalde die ze wel en niet doen, en zo kunt ge serieus wat verliezen door te veranderen.

Polis zei:
Nettovoordelen zijn vrij gemakkelijk te bewijzen, gezien ze in uw arbeidscontract staan. Overstappen voor minder loon is volledig de zaak van de werknemer, ge kunt onderhandelen. Vaak veranderen mensen van werk om van functie te veranderen of een stapje hoger te gaan. Zomaar hetzelfde gaan doen ergens anders voor 200 bruto meer zou ik toch niet doen.

Lulukai zei:
Ik zit bij mijn derde werkgever en dat heeft nog nooit in een ondertekend document gestaan. Bij geen een van de drie, en grote bedrijven nochtans.

Ik ben natuurlijk nooit veranderd zonder er echt op vooruit te gaan, maar toch liever bruto dus.

Dan ben ik waarschijnlijk een buitenbeentje, mijn netto voordelen staan in mijn arbeidscontract, niet op een addendum of zo iets.
Diezelfde nettovoordelen staan ook maandelijks op mijn loonbrief, en loon+voordelen worden in 1 storting betaald.

Zelfs het recht op bedrijfswagen staat mee in mijn arbeidscontract, met dan wel nog een apart (ondertekend) car policy contract.

not2secure4u

Legacy Member
Tuurlijk das de standaard. In die clausules staat dan ook dat die voordelen geen verworven recht zijn.

Lint

Legacy Member
berenod zei:
Dan ben ik waarschijnlijk een buitenbeentje, mijn netto voordelen staan in mijn arbeidscontract, niet op een addendum of zo iets.
Diezelfde nettovoordelen staan ook maandelijks op mijn loonbrief, en loon+voordelen worden in 1 storting betaald.

Zelfs het recht op bedrijfswagen staat mee in mijn arbeidscontract, met dan wel nog een apart (ondertekend) car policy contract.
Same, ik snap ook niet wat t probleem is.

Sent from my SM-G925F using Tapatalk

JPV

Legacy Member
Lulukai zei:
En "ergens neergeschreven" is ook maar vaag. Als je het niet ondertekend hebt, ga je er weinig aan hebben.
ik zie niet in waarom niet. Gewoonte creëert ook rechten.

gumball4000 zei:
Heb een jobaanbieding gekregen bij een vakbond..twijfel enorm, omdat ik schrik heb dat het misschien invloed zou kunnen hebben op mijn latere carrière. Mocht blijken dat ik van werkgever wil veranderen en ze daar niet happig om zijn dat ik bij een vakbond heb gewerkt.
Voor alle duidelijkheid, ik werk in loondienst bij hen, niet als militant ofzo.

Zijn voorwaarden bij de vakbond ok?
een ex-collega bij ons is momenteel een van de HR-managers van DEME. Dus zeker niks waar je sowieso mee verbrand bent. Bij een kleine KMO mss wel, maar verder? Nah.

Welke jobfunctie?

gumball4000

Legacy Member
JPV zei:
een ex-collega bij ons is momenteel een van de HR-managers van DEME. Dus zeker niks waar je sowieso mee verbrand bent. Bij een kleine KMO mss wel, maar verder? Nah.

Welke jobfunctie?

Als communicatie specialist.
Ze (vakbond) lieten wel duidelijk blijken dat ze een onderscheid maken tussen bedienden. "Er zijn administratief bedienden en mensen die propaganda maken, gij zou in de laatste categorie vallen"

Oh crap en vandaag kwam het scenario dat ik niet zag aankomen. Enkele weken terug gesolliciteerd voor job bij een farma bedrijf (ook marketing/communicatie), was ter vervanging van collega die ze zouden ontslaan omdat die zijn/haar werk niet goed deed. Op 3 gesprekken geweest en bleek beste kandidaat volgens alle partijen (interim en bedrijf zelf)..dus dacht dat de uiteindelijke beslissing een formaliteit ging zijn. Bleek achteraf dat ze de bestaande werknemer nog een kans wouden geven.
Bellen ze vandaag dat persoon zelf ontslag heeft ingediend en de positie vrij is en mag komen tekenen als ik nog interesse heb...
Probleem: ik wacht nog op laatste ronde bij de vakbond (binnen 2 weken weet ik definitief of ik er mag zou mogen beginnen of niet)..maar farma bedrijf wil zo snel mogelijk tekenen.

Heb 1 jaar vaste ervaring, maar van huidige werkgever 4jr anciënniteit bovenop gekregen door mij bewezen diensten als jobstudent (waren gerelateerd aan huidige job)
Farma: 2700 eur bruto + maaltijdcheques + 34 dagen verlof (en na 6mnd hosp verz en groepsverzekering)
vakbond: enige dat ik weet is dat er een wagen is.. loon weet ik niets van

Weet jij wat ik zou kunnen verwachten qua verloning bij vakbond?
Op dit moment weet ik zelf niet wat ik zou kiezen als ik mij enkel baseer op inhoud.. Farma bedrijf is grotendeels achter pc blijven en marketing doen, folders ontwerpen (vooral dat sprak me aan, want doe dit deels in mn vrije tijd + hier krijg ik zelfs nog een volwaardige opleiding), heel af en toe beurzen. Alles zowel in FR als NL. Wel strakke uren en overuren amper mogelijk.
Nadeel: om als manager door te groeien, moet je Master Chemie hebben.. Verticaal doorgroeien is zo goed als onmogelijk. Horizontaal wel alles mogelijk.

Vakbond: Persberichten, folders opstellen, website aanpassen, ook veldwerk (foto's nemen bij bedrijven of betogingen) en hier zaken over schrijven ed.
Nadeel: moet eerlijk zijn dat ik tot voor kort niet vakbond gezind was door alle negatieve berichten die je in de media hoort. Maar de proeven die ik moest doen, hebben mijn zicht wel helemaal veranderd. Begrijp me niet verkeerd: werknemers moeten beschermd worden van ontoelaatbaar gedrag van werkgevers! Maar de onnodige vernielingen die je in de media ziet, gaven mij een afkeer van de vakbonden.
Overuren zijn regelmatig mogelijk.
Voordeel: ben iemand die altijd de wagen gebruikt en ga altijd met de wagen op vakantie. Ook al moet ik 2500km rijden..

Rashaan

Legacy Member
Denk dat de lonen in de farmaceutische sector toch van een andere grootte-orde zijn dan die van de vakbond

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A3003 met Tapatalk

Sarcastr0

Legacy Member
Rashaan zei:
Denk dat de lonen in de farmaceutische sector toch van een andere grootte-orde zijn dan die van de vakbond

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A3003 met Tapatalk
2.7k bruto, het zal bij de vakbond niet veel minder zijn, Plus daar krijgt em ne auto

Nineshots

Legacy Member
silent785 zei:
Dus geselecteerd worden obv politieke mening? Discriminatie dus. Geen haar op mijn hoofd dat denkt om bij zo'n firma te werken.

Irrelevant, stel ik werk als ITer bij H.essers bv, wil dat zeggen dat ik akkoord ga met het bos dat ze kappen?

Sent from my SM-G935F using Tapatalk
Doe jij wel IT? In IT is het net belangrijk om een goeie persoonlijkheid te hebben als je in teamverband moet werken.
Die selecteren wel degelijk op persoonlijkheid.

Xcessive-

Legacy Member
silent785 zei:
Dus geselecteerd worden obv politieke mening? Discriminatie dus. Geen haar op mijn hoofd dat denkt om bij zo'n firma te werken.

Irrelevant, stel ik werk als ITer bij H.essers bv, wil dat zeggen dat ik akkoord ga met het bos dat ze kappen?

Sent from my SM-G935F using Tapatalk

Wie heeft het hier over politieke mening?
Het is anders als ze vragen waarom heb je gewerkt bij vakbond X. Maar vragen waarom heb je bij een vakbond gewerkt is nog helemaal iets anders.

silent785

Legacy Member
Nineshots zei:
Doe jij wel IT? In IT is het net belangrijk om een goeie persoonlijkheid te hebben als je in teamverband moet werken.
Die selecteren wel degelijk op persoonlijkheid.
Ik werk in IT als ontwikkelaar en bij ons is kennis en ervaring van programmeertalen/frameworks en technisch inzicht belangrijk. Op wie ik ga stemmen speelt totaal geen rol.

Sent from my SM-G935F using Tapatalk

Nineshots

Legacy Member
Waarom zou je stemvoorkeur een rol spelen?
Ik heb het over je persoonlijkheid. En een goede recruiter houdt daar zeker rekening mee.

gumball4000

Legacy Member
Arne zei:
Is vrij veel voor een bachelor met weinig ervaring.

Master :-). Heb eerst bachelor gedaan en nu master behaald.

Weet gewoon totaal niet wat ik van loon kan verwachten bij een vakbond. JPV, jij een idee?

Anoniem06

Legacy Member
Sarcastr0 zei:
Denk ni dat de vakbond bruto veel minder zal betalen, en dan nog rekening houdend met de wagen..
Zal wel stukje minder zijn he.
gumball4000 zei:
Master :-). Heb eerst bachelor gedaan en nu master behaald.

Weet gewoon totaal niet wat ik van loon kan verwachten bij een vakbond. JPV, jij een idee?
Aaah, ok. Dan lijkt die 2.700 mijn marktconform. Wel vreemd dat je pas na 6 maanden de andere voordelen krijgt. Verlof is ook veel geld waard.

Kan je niet gewoon aan je contactpersoon bij de vakbond vragen wat je kan verwachten moesten ze voor jou kiezen?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan