Archief - [deleted]

Hilarisch ! Nice ! Ga hier ook nog eens posten

Miscchien moeten we gewoon een dozijn juristen hun profiel laten posten? ;-)

Mijn partner
:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: Master Rechten
Werkervaring (wat/hoelang) : 6 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Ambtenarij (Vlaamse overheid)
Huidige functie: Diensthoofd
Anciënniteit: 6j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 36u/40u effectief
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: ja (+/- 30)

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 58xx
Maand salaris (netto): 31xx
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: ja (OV)
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja (1,1 EUR eigen)
Ecocheques:nee
Groepsverzekering: nee
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: +/-50
Afstand woon/werk in tijd: +/- 1u
Aantal wettelijke vakantiedagen: 32
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 18
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Soms
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja

Zit aantal uren effectief bezig per week niet meer in de template?

Nerath zei:

Miscchien moeten we gewoon een dozijn juristen hun profiel laten posten? ;-)

Mijn partner
....

Klik om te vergroten...

Welke graad heeft ze?

Afdelingshoofd, schaal A285 (blijkt iets minder netto te zijn, maar bon).

Oei oei de rechtenstudentjes zijn op hun tenen getrapt

Nerath zei:

Afdelingshoofd, schaal A285 (blijkt iets minder netto te zijn, maar bon).

Klik om te vergroten...

Na 6j a285 is wel vrij uitz. Je moer er nl. min. 6j leidingfevende ervaring voor hebben.

Polis zei:

Oei oei de rechtenstudentjes zijn op hun tenen getrapt

Klik om te vergroten...

Daarom dat het dan nodig is om ze aan te spreken met een verkleinwoordje? Kom nou. Een Master in de ambtenarij verdient veel. Maar het is allemaal nog binnen het redelijke.
Het is erg knap dat zijn partner die baan heeft verkregen.

Dit topic is erg interessant voor mij omdat het me de mogelijkheid geeft om een beeld te vormen van verschillende beroepen.

Het zijn dan ook enkel de beter-verdienende juristen die hier hun loon zullen posten, net zoals alle andere beroepen. Het beeld dat je hier krijgt is sterk vertekend.
Best om u hier dan ook nooit op te baseren als je in een loonsonderhandeling zit en/of je (on)tevreden kijkt naar uw huidig loon.

Tefal zei:

Na 6j a285 is wel vrij uitz. Je moer er nl. min. 6j leidingfevende ervaring voor hebben.

Klik om te vergroten...

Dat is inderdaad zo, meteen als afgestudeerde begonnen in een leidinggevende functie, hoerechance op dat moment. En er valt misschien in sommige diensten wel 'wat' te prutsen met voorwaarden, maar zo erg veel speling zit daar tegenwoordig niet meer op hoor. Dat is uiteraard ook een goede zaak.

Wat betreft de lager verdienende juristen, ik denk niet dat er echt veel juristen zijn die slecht verdienen. Advocaten kunnen soms een laag loon hebben, ondanks wat men over het beroep denkt. Er moet uiteraard een verschil gemaakt worden tussen de twee.
Eén uitzondering op de regel zullen de juristen zijn die bij notarissen werken en geen goede onderhandelskills hebben. De barema's voor die sector zijn niet erg goed en notarissen durven al eens erg gierig zijn naar hun personeel toe

TheFallen zei:

Het zijn dan ook enkel de beter-verdienende juristen die hier hun loon zullen posten, net zoals alle andere beroepen. Het beeld dat je hier krijgt is sterk vertekend.
Best om u hier dan ook nooit op te baseren als je in een loonsonderhandeling zit en/of je (on)tevreden kijkt naar uw huidig loon.

Klik om te vergroten...

Hier posten eerder licht bovengemiddelde verdieners dan betere-verdienende hoor.

Nerath zei:

Dat is inderdaad zo, meteen als afgestudeerde begonnen in een leidinggevende functie, hoerechance op dat moment. En er valt misschien in sommige diensten wel 'wat' te prutsen met voorwaarden, maar zo erg veel speling zit daar tegenwoordig niet meer op hoor. Dat is uiteraard ook een goede zaak.

Wat betreft de lager verdienende juristen, ik denk niet dat er echt veel juristen zijn die slecht verdienen. Advocaten kunnen soms een laag loon hebben, ondanks wat men over het beroep denkt. Er moet uiteraard een verschil gemaakt worden tussen de twee.
Eén uitzondering op de regel zullen de juristen zijn die bij notarissen werken en geen goede onderhandelskills hebben. De barema's voor die sector zijn niet erg goed en notarissen durven al eens erg gierig zijn naar hun personeel toe

Klik om te vergroten...

Heeft imho weinig te maken met jurist zijn of niet. Dat had evengoed pakweg een master in kunstgeschiedenis of filosofie kunnen zijn (tenzij je partner op een juridische dienst werkt)...

Dat vind ik eveneens het meest het hatelijke aan de overheid (sommigen kennen mijn mening hierover al maar ik ga ze toch blijven herhalen ).
Mijn vriendin was ook direct begonnen als leidinggevende (diensthoofd), maar als B-niveau. Ze moest knal hetzelfde doen als haar collega-diensthoofden, die allemaal A-niveau's zijn, maar zij kreeg niet hetzelfde betaald, laat staan dat ze ooit in de buurt zou komen van hun lonen. Wel had mijn vriendin de moeilijkste dienst, zowel inhoudelijk als qua personeel. Maar ja, ze is "maar" B-niveau eh, waarom zou die evenveel mogen verdienen op basis van een betekenisloze periode in uw leven?

Na een dik jaar had ze dat zelf ook door en heeft ze gezegd dat ze geen diensthoofd meer wilde zijn als ze daar enkel op basis van haar diploma voor geapprecieerd werd...een verstandige keuze leek me.

Lulukai zei:

Hier posten eerder licht bovengemiddelde verdieners dan betere-verdienende hoor.

Klik om te vergroten...

Ik bedoel inderdaad de bovengemiddelde (licht tot hoog). Als je dit echter als referentie gebruikt, krijg je een sterk vertekend beeld waar je enkel het rechter deel van de curve ziet en in rekening brengt. Sommige lonen die hier als "standaard" worden vermeld, zijn zeker geen standaard voor vele bedrijven. Nu, er zitten er hier genoeg met een realistische kijk die dit doorgaans wel in perspectief kunnen brengen

Emerxill zei:

Heeft imho weinig te maken met jurist zijn of niet. Dat had evengoed pakweg een master in kunstgeschiedenis of filosofie kunnen zijn (tenzij je partner op een juridische dienst werkt)...

Dat vind ik eveneens het meest het hatelijke aan de overheid (sommigen kennen mijn mening hierover al maar ik ga ze toch blijven herhalen ).
Mijn vriendin was ook direct begonnen als leidinggevende (diensthoofd), maar als B-niveau. Ze moest knal hetzelfde doen als haar collega-diensthoofden, die allemaal A-niveau's zijn, maar zij kreeg niet hetzelfde betaald, laat staan dat ze ooit in de buurt zou komen van hun lonen. Wel had mijn vriendin de moeilijkste dienst, zowel inhoudelijk als qua personeel. Maar ja, ze is "maar" B-niveau eh, waarom zou die evenveel mogen verdienen op basis van een betekenisloze periode in uw leven?

Na een dik jaar had ze dat zelf ook door en heeft ze gezegd dat ze geen diensthoofd meer wilde zijn als ze daar enkel op basis van haar diploma voor geapprecieerd werd...een verstandige keuze leek me.

Klik om te vergroten...

Ik snap dat ook niet zo goed hoe het komt dat je minder krijgt voor dezelfde functie, enkel is u diploma minder.

Waar ik een tijdje mee heb gevreeën, was leerkracht. Zij had een universitair diploma en gaf Engels en geschiedenis, haar collega die dezelfde vakken gaf verdiende minder, omdat zij "maar" een bachelor had. Takenpakket is krak hetzelfde.

Bij ons op het werk wordt u looncategorie bepaalt, door u functie, niet door u diploma. Dat is correct vind ik.

Bimmer zei:

Ik snap dat ook niet zo goed hoe het komt dat je minder krijgt voor dezelfde functie, enkel is u diploma minder.

Bij ons op het werk wordt u looncategorie bepaalt, door u functie, niet door u diploma. Dat is correct vind ik.

Klik om te vergroten...

Omdat de overheid puur op basis van barema's werkt. Uw diploma moet zelfs niet relevant zijn voor de functie. Als je *een* master hebt, kan je solliciteren voor een niveau A functie...

the_fox zei:

Omdat de overheid puur op basis van barema's werkt. Uw diploma moet zelfs niet relevant zijn voor de functie. Als je *een* master hebt, kan je solliciteren voor een niveau A functie...

Klik om te vergroten...

Dat is dus niet per sé waar. Voor sommige functies zoekt men juridische, economische of specifiek-technische profielen. Veel functies zijn inderdaad opengesteld voor generieke 'masters', maar heus niet alles.

M.b.t. het onderwijs valt er wel iets voor te zeggen, de kerntaak ligt inderdaad gelijk bij de leerkrachten. Er zijn wel wat verschillen qua functieinhoud tussen de oude regenten en de masters, maar dat is verwaarloosbaar.
Het is natuurlijk ook zo dat indien je elke bachelor-leerkracht opslag gaat geven dat een énorme kost zal zijn die bovenop de reeds grote loonkost van departement onderwijs komt. Je kunt eventueel wel de masterlonen verlagen, maar dat is uiteraard geen goede zet én dit zou de toename van de loonkost nauwelijks verzwakken. We hebben namelijk enkel bachelorleerkrachten in het kleuter- en lager onderwijs, wat doen we dan met hun loon? En waarom wel, of niet?

the_fox zei:

Omdat de overheid puur op basis van barema's werkt. Uw diploma moet zelfs niet relevant zijn voor de functie. Als je *een* master hebt, kan je solliciteren voor een niveau A functie...

Klik om te vergroten...

Bij ons werken ze ook puur met barema's.
Daar zeggen ze van functie A is gekoppeld aan die barema's, functie B aan die barema's.
Voorbeeld je solliciteert voor laborant, dan is u instap barema T5 en eind barema T7. Een volwaardige laborant zit dan aan T7, leerling laborant in T5. Als je naar een T8 wilt gaan, dan moet je ploegleiding laborant worden. Als je start als laborant en je hebt een master, dan start je in T5, als je start als laborant en je hebt een bachelor, start je in T5.

Enkel verschil is bij ons wordt de barema beslist aan de functie en bij de overheid aan u diploma, voor de rest is dat hetzelfde.

TheFallen zei:

Ik bedoel inderdaad de bovengemiddelde (licht tot hoog). Als je dit echter als referentie gebruikt, krijg je een sterk vertekend beeld waar je enkel het rechter deel van de curve ziet en in rekening brengt. Sommige lonen die hier als "standaard" worden vermeld, zijn zeker geen standaard voor vele bedrijven. Nu, er zitten er hier genoeg met een realistische kijk die dit doorgaans wel in perspectief kunnen brengen

Klik om te vergroten...

Je hebt ergens een punt hoor, ik zeg enkel dat de hoge lonen hier ook niet tussen zitten. Maar licht bovengemiddeld wel zo een beetje dat "show off" gehalte.

Verstuurd vanaf mijn A0001 met Tapatalk

Lulukai zei:

Maar licht bovengemiddeld wel zo een beetje dat "show off" gehalte.

Klik om te vergroten...

Vind ik ook wel grappig dat mensen dat in zo'n topic zeggen. Het is tenslotte het brutoloon topic, waarom is het dan show off gehalte?

Dat is voor mij hetzelfde zeggen Gelijk; Je gaat naar de autobeurs en porsche zet zijn modellen daar tentoon en dan zeggen van, hier ze komen ook eens "showen". Tja het is dan tenslotte ook de autobeurs hé, gelijk hier het brutoloon topic is.

Nerath zei:

Dat is dus niet per sé waar. Voor sommige functies zoekt men juridische, economische of specifiek-technische profielen. Veel functies zijn inderdaad opengesteld voor generieke 'masters', maar heus niet alles.

Klik om te vergroten...

Ja, en als uw profiel (door ervaring) daar aan voldoet; ook al hebt ge een irrelevant diploma; dan is de kans groot dat je de job kunt krijgen. Ik ken een aantal mensen die een diploma hebben die totaal irrelevant is maar die door eerdere werkervaring wel een job hebben binnen de overheid in een andere branche dan hun diploma. En daarvoor waren zo ook op zoek naar specifieke profielen. Dit zowel federaal als vlaams.

En er zijn genoeg voorbeelden van mensen die een relevant bachelor diploma hebben, dan de makkelijkste master via examencontract gehaald hebben (totaal irrelavant) om te kunnen doorstoten naar een A-functie. Wat momenteel ook de makkelijkste manier is om van niveau B naar niveau A te gaan (zeker binnen de vlaamse overheid, bij mijn weten zijn er al ettelijke jaren geen overgangsexamens meer geweest en ligt het slaagpercentage daarbij belachelijk laag).