Archief - [deleted]

silent785 zei:

1 maand en 6 dagen

Sent from my SM-G935F using Tapatalk

Klik om te vergroten...

Vandaar dus je hebt een belastingvrije som en als je niet veel gewerkt hebt, betaal je ook niet veel belastingen.
Als je geen nettovergoedingen hebt, zou ik vragen dat ze meer afhouden anders ga je veel moeten bijleggen.

.

silent785 zei:

Krijg rond de 700(600 en nog iets) euro terug van de belastingen.

Sent from my SM-G935F using Tapatalk

Klik om te vergroten...

Reken hier eens uit wat je per mand krijgt wanneer je een volledig jaar werkt!

http://www.sd.be/loonsimulator/public/?lang=NL

Ik zie dat u gehuwd bent, wanneer uw vrouw volstrekt geen inkomen heeft, dan hebt u netto 1737 Euro .

Heeft zij wel een inkomen dan zakt dat terug naar 1500 Euro!

Hier zie je dus wel het verschil wanneer je een persoon zonder inkomen ten laste hebt, een van de redenen waarom je netto lonen moeilijk kan vergelijken omdat deze zwaar afhangen van gezinssituatie, inkomen partner, al dan niet hypotheek enzoverder!

silent785 zei:

1 maand en 6 dagen

Sent from my SM-G935F using Tapatalk

Klik om te vergroten...

De enige reden dat je netto zo veel overhield en terugtrekt was omdat je maar 1 maand gewerkt hebt vorig jaar.

2100 bruto en minimum voordeel alle aard firmawagen is netto €1522. Ofwel krijg je dus €300 onkostenvergoeding ofwel betaal je volgend jaar een gepeperde belastingfactuur.

Ik heb vorig jaar geen volledig jaar gewerkt, maar ik betaal wel evenveel lasten op m'n loon als de rest.
Betekent dat ik dus veel ga terug krijgen vd belastingen (en nu dus véél te veel betaal?).

Een stuk, maar Tis maar voor uw eerste jaar ook. Dus geen belang voor volgend jaar. Uw belastingsvrije som (iets meer dan 6000 EUR) wordt waarschijnlijk door uw werkgever verrekend in de bedrijfsvoorheffing op een jaar en niet op uw kortere tijdspanne.

Verstuurd vanaf mijn A0001 met Tapatalk

Manu zei:

Over welke BU heb jij het eigenlijk? Misschien biedt dat wat meer duidelijkheid.

Mijn ervaringen komen voort uit audit en M&A, en die zijn op vlak van werkdruk toch heel negatief. Dat er hard moet gewerkt worden is een feit. Wat er voor mij echter ook speelt is de manier waarop - zoals IAH reeds aanhaalde heb je vaak gewoon geen keuze, en dat was bij mij ook het geval. Vat hebben op je eigen agenda vind ik veel belangrijker dan veel/weinig uren kloppen. Ik vond persoonlijk dat de verwachtingen niet in verhouding stonden met het loon dat ik kreeg. Ik ga dus nooit ontkennen dat het -absoluut gezien- een mooi loon is; de tegenprestatie klopte gewoon niet.

Klik om te vergroten...

Technology, strategy, en nu gewoon industry general - manufacturing - maw all of the above.

Ik ga met alles wat ge zegt akkoord ... , zeker dat "de manier waarop" en "wat flexibiliteit van beide kanten" belangrijker is dan de absolute uren. Dat is uiteindelijk de manier waarop ik met mijn mensen omga ... ondanks dat ik veel verwacht van ze.
Ik ben echter niet mee met het "de meeste leads in consulting zijn onmensen en willen gewoon iedereen uitpersen" dat jullie lijken te hebben (?). Over het algemeen vind ik de sector best wel menselijk. Uiteraard werkt men hard, en zit er hier en daar de asshole tussen. Managers die iemand non-stop overuren laten dan en u afrekenen omdat ge (juist) aangeeft dat er teveel werk is, zijn onherroepelijk fout.

Daarnaast blijf ik er ook van overtuigd dat het (op zijn minst deels) aan uzelf ligt en ge het toelaat. Bijvoorbeeld de situatie die Hollywood over haar lief beschrijft (maanden aan een stuk 14h dagen), zal inderdaad een idiote manager zijn die het afdwingt, maar even goed haar lief die het toelaat / niet genoeg voor zichzelf opkomt (en nee, ne keer gaan zagen dat ge teveel werk hebt is niet genoeg).

Ik gok dat gij en Hollywood gewoon pech hebt gehad met slechte leads, en ik chance. Tzal ergens int midden liggen zeker?

k995 zei:

Is er dan zo'n drive naar manager functies? Zit nu ook in consultancy (niet big 4 maar wel een heel groot bedrijf )meer dan 10jaar ervaring en hier merk ik dat toch niet zo.

Gruw daarvan hou die boot zoveel mogelijk af, en mijn functie is nogal ene speciaal geval tegenwoordig dus het zou ook daardoor kunnen komen.

Klik om te vergroten...

Hangt beetje van het bedrijf af, en hoe snel het carrierepad is. Maar algemeen gezien moet ge na verloop van tijd ofwel naar manager achtig profiel toewerken, ofwel extreem specialist (zodat ze u aan ne dure rate nog kwijt krijgen).

Nineshots zei:

Van wat ik hoor is de Big4 net van die mentaliteit aan het afstappen. Vroeger was het echt up or out mentaliteit. Maar van diegene die ik ken die er werken zeggen ze allemaal dat het nu niet meer zo is.

Dat dacht ik ook, bij McKinsey zijn de requirements superhoog toch? Maar je krijgt er wel een dik loon voor als starter.

Klik om te vergroten...

Inderdaad, up or out is zeker niet meer de standaard omdat het niet sustainable is voor een groeiend bedrijf (grof gezegd: hoe meer uw bedijf groeit => hoe meer workforce ze moeten hebben => hoe lager de requirements moeten zijn ivm mensen omdat er nu eenmaal niet genoeg "goeie" zijn => hoe "lichter" het carrierepad moet zijn).
En het verschilt nog altijd van bedrijf tot bedrijf, waar een McKinsey/Bain/BCG nog iets anders is dan een "Accenture/Deloitte/..." anders dan ... .

cege zei:

Ik ben geen starter. Ik ben een ervaren data scientist (bijna 10 jaar op de teller) dat een klein team leidt. Vraag me gewoon af wat een gelijkaardige functie in consulting verdient, aangezien dat de zogezegde toplonen zijn.

Klik om te vergroten...

Op 10 jaar kunnen mensen op veel manieren evolueren. Dus echt moeilijk in te schatten HOE expert ge echt zijt. Als het eerder naar team lead / manager gaat => ondergrens van mijn vork.
Als echte expert (maw ook buiten bedrijf erkend, publicaties, ...) => eerder bovengrens van mijn vork.
Dusjah ...
Het voordeel dat ge hebt is dat iedereen data scientists zoekt en de rol nog niet zo hard defined is als iets anders, dus er is meer "wiggle room" ;-).

Noctilucus zei:

Minder is natuurlijk relatief, je moet een groep consultants niet vergelijken met een groep mensen bij een "doorsnee" bedrijf als er zoiets bestaat. Mijn punt was dat je als je even capabel bent en even hard werkt in de industrie, dat je het totaalpakket van iemand in consulting na 11 jaar gerust kan evenaren terwijl de gemiddelde werkdruk lager zal liggen, dat zie ik vaak genoeg bij klanten van me.
P.S. dit ook komend van iemand die 11 jaar in consulting werkt

Klik om te vergroten...

Akkoord dat het onderlijnde kan, over het algemeen niet akkoord met het vette.

silent785 zei:

Krijg rond de 700(600 en nog iets) euro terug van de belastingen.

Sent from my SM-G935F using Tapatalk

Klik om te vergroten...

Das omdat dat berekend is op het jaar 2015 waarin ge nog niet werkte.
Volgend aanslagbiljet (van 2017 dus) zal berekend zijn op het jaar 2016 en wees maar zeker dat ge serieus geld gaat moeten ophoesten als ik zie hoe weinig er afgehouden wordt.

Gezien uw bruto bijna 2100 euro is, zal je ook niet veel (of geen) werkbonus krijgen.
Om u een idee te geven, mijn loon 2200 bruto is 1575 euro netto.


TENZIJ, uw vrouw geen inkomen heeft. In dit geval betaalt ge minder bedrijfsvoorheffing wat er in kan resulteren dat ge een pak netto meer overhoudt.


Nog een kleine note: uw opmerking over lage lonen bij mensen met jaren ervaring is deels onterecht. Net zoals mij en vele anderen hier werkt ge in de IT, waar lonen vaak een pak hoger liggen omwille van het tekort aan deftig volk. Nogal logisch dat er dan een extra efforeke gedaan wordt door de werkgever om een goede IT-er aan zich te kunnen strikken.

Oud:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 23
Opleiding: Bachelor TI
Werkervaring (wat/hoelan) : 1,5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: geen

2. ARBEIDSOVEREENKOMST

Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc200
Huidige functie: Jr System engineer
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 1,5 j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u / overuren in verlof terug
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.

Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: neen


3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2200
Maand salaris (netto): 1550
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledige 13e maand
GSM (eigen bijdrage)?: ja
Auto (VAA?): Ja, VW Polo, 104€ maandelijkse bijdrage
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: Ja, benelux
Laptop (eigen bijdrage?):ja, geen VAA
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Maaltijdvergoeding, 88€ per maand
Ecocheques:ja 250€ per jaar
Groepsverzekering: ja, geen eigen bijdrage
Hospitalisatieverzekering ja, geen eigen bijdrage
Andere voordelen: Aantal voordelen binnen bedrijf maar gezien de afstand vooral lokale zaken en weinig voordeel uit

4. WERKOMSTANDIGHEDEN:
Afstand woon/werk in km's: 90
Afstand woon/werk in tijd: 1u30 - 1u40
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): NVT
Vakantiedagen (andere extra): recup overuren
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 55
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress? Ja, korte termijn projecten
Hoe vaak overuren te presteren? Hangt af hoeveel van de periode. Zijn terug te nemen in verlof
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja

Klik om te vergroten...

Nieuw:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Bachelor TI
Werkervaring (wat/hoelan) : 3j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: geen

2. ARBEIDSOVEREENKOMST

Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc200
Huidige functie: Medior System engineer
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 3j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u / overuren in verlof terug
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.

Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: neen


3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2320 (+5% opslag)
Maand salaris (netto): +/- 1600 (calculatie nog af te wachten)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledige 13e maand
GSM (eigen bijdrage)?: ja, 12.5€ (abbonement) + € 5 (voor data) gaat er bruto + en voor netto berekening weer af. GSM zelf 100% van het werk.
Auto (VAA?): Ja, Volvo V40, 106€ maandelijkse bijdrage
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: Ja, benelux
Laptop (eigen bijdrage?):ja, geen VAA
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Maaltijdvergoeding, 88€ per maand (zit in het nettoloon)
Ecocheques:ja 250€ per jaar
Groepsverzekering: ja, geen eigen bijdrage
Hospitalisatieverzekering ja, geen eigen bijdrage
Andere voordelen: Aantal voordelen binnen bedrijf maar gezien de afstand vooral lokale zaken en weinig voordeel uit

4. WERKOMSTANDIGHEDEN:
Afstand woon/werk in km's: 90
Afstand woon/werk in tijd: 1u30 - 1u40
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): NVT
Vakantiedagen (andere extra): recup overuren
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 55
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress? Ja, korte termijn projecten
Hoe vaak overuren te presteren? Hangt af hoeveel van de periode. Zijn terug te nemen in verlof
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja


Het is een opslag maar gezien de afstand toch eens de moeite waard om na te denken over de toekomst en vooral of het loon die dagelijkse sleur (& stress) nog waard is.

Hou er gewoon rekening mee dat nu u overuren terug te nemen zijn. Want als ge op een ander drukker werk gaat zitten kan het zijn dat ge weliswaar minder ver rijdt maar in totaal per gewerkt uur maar evenveel verdiend.
En een ander mss stom voordeel, elke dag die 180km op en af dan hebt ge snel ne nieuwe wagen

Heb hier afgelopen week al 2 vacatures gekregen uit Genk. Zeg nu nog eens dat er geen werk is in de Limburg! Maar ik laat ze open voor mensen uit de buurt

SomeDude zei:

Heb hier afgelopen week al 2 vacatures gekregen uit Genk. Zeg nu nog eens dat er geen werk is in de Limburg! Maar ik laat ze open voor mensen uit de buurt

Klik om te vergroten...

Waar moeten die arbeiders van Ford anders gaan werken .

De VAA van 12.5 euro op een GSM is dat op het toestel, het abonnement of beide? Als je uw eigen toestel (BYOD) gebruikt moet je dan ook nog VAA betalen?

V8x zei:

De VAA van 12.5 euro op een GSM is dat op het toestel, het abonnement of beide? Als je uw eigen toestel (BYOD) gebruikt moet je dan ook nog VAA betalen?

Klik om te vergroten...

Hangt van uw abonnement af. Als het Split bill is, is het VAA op toestel, indien eigen toestel dan dus ook geen VAA.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Handelswetenschappen master (optie management en informatica)
Werkervaring (wat/hoelang) : 3j sinds vorige maand
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: geen

2. ARBEIDSOVEREENKOMST

Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): SAP IT Consultant (SAP BI)
Huidige functie: Medior consultant
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 3j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.

Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: neen


3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2800 sinds vorige maand (begonnen in september 2013 aan 2100 bruto)
Maand salaris (netto): +/- 2130 indien 20 dagen gewerkt (inclusief forfaitaire nettovergoeding 220 euro en 11 per dag maaltijdvergoeding).
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledige 13e maand
GSM (eigen bijdrage)?: ja, geen eigen bijdrage
Auto (VAA?): Ja, bmw 318d, VAA 180 euro (dus 90 euro kost per maand)
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: Ja, belgie
Laptop (eigen bijdrage?):ja, geen VAA
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Maaltijdvergoeding, 220€ per maand (zit in het nettoloon)
Ecocheques:ja 250€ per jaar
Groepsverzekering: ja, 57 euro eigen bijdrage (was 1% ofzo van het brutoloon, werkgever was 6% dacht ik).
Hospitalisatieverzekering ja, geen eigen bijdrage
Andere voordelen: /

4. WERKOMSTANDIGHEDEN:
Afstand woon/werk in km's: momenteel 80 km, vanaf volgende maand 10 km
Afstand woon/werk in tijd: nu 1u20, vanaf volgende maand 10 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 5
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50 uur incl woon- werk verkeer, vanaf volgende maand dus minder (project vlakbij huis)
Glijdende werkuren: niet echt
Oproepbaar door werkgever?: ja, gebeurt niet
Stress? niet echt
Hoe vaak overuren te presteren? /
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja

Klopgeest zei:

Maand salaris (netto): +/- 1600 (calculatie nog af te wachten)[/B]
Afstand woon/werk in km's: 90
Afstand woon/werk in tijd: 1u30 - 1u40

Klik om te vergroten...

En dan schrikt iedereen dat er zoveel file is...

Na 3 jaar zijde geen junior meer maar medior. 180km, dat zou ik niet kunnen volhouden voor dat loon..
Betalen ze geen hotel? Dat doen ze bij de meeste consultancy bedrijven als de locatie te ver is.

silent785 zei:

Na 3 jaar zijde geen junior meer maar medior. 180km, dat zou ik niet kunnen volhouden voor dat loon..

Betalen ze geen hotel? Dat doen ze bij de meeste consultancy bedrijven als de locatie te ver is.

Klik om te vergroten...

Limburg > Antwerpen gaan ze geen hotel voor voorzien, als ik bij klanten in Nederland/Luxemburg zit komt dat wel eens voor.

Tefal zei:

En dan schrikt iedereen dat er zoveel file is...

Klik om te vergroten...

Jong en voorlopig nog de tijd gehad. Maar dat begint nu toch lichtjes te verschuiven.
Ook is de werkplaats onbereikbaar met het armzalige openbaar vervoer richting Limburg.

silent785 zei:

Na 3 jaar zijde geen junior meer maar medior..

Klik om te vergroten...

Niet elk bedrijf gebruikt de term medior. En de gradaties verschillen ook van bedrijf tot bedrijf.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: secundair onderwijs ASO + 'bachelor' taal- en letterkunde (maar in 3de bachelorjaar gestopt, bachelordiploma dus niet behaald)
Werkervaring (wat/hoelang) : 4 jaar, waarvan 6 maanden bij huidige werkgever
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: geen

2. ARBEIDSOVEREENKOMST

Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC207, scheikunde
Huidige functie: communicatieverantwoordelijke
Anciënniteit: 6 maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40/38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: neen


3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2.945 EUR
Maand salaris (netto): +/- 1.850 EUR
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledige 13e maand
GSM (eigen bijdrage)?: neen
Auto (VAA?): neen
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: neen
Laptop (eigen bijdrage?): volgens mijn contract zou ik een iPad en laptop moeten hebben maar heb momenteel enkel nog maar mijn iPad. Geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage): ja; 7,5 EUR/dag (eigen bijdrage: 1,09 EUR)
Ecocheques: neen
Groepsverzekering: in afwachting
Hospitalisatieverzekering: ja, geen eigen bijdrage
Andere voordelen: /

4. WERKOMSTANDIGHEDEN:
Afstand woon/werk in km's: 17 km
Afstand woon/werk in tijd: 20-40 min.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: volgens het contract niet maar onze manager laat het wel toe
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress: weinig tot geen
Hoe vaak overuren te presteren? /
Auto nodig voor het werk? neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja