Archief - [deleted]

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
L

Lulukai

Legacy Member
Polis zei:
Uw echtegenote kunt ge niet ten laste hebben btw. Ge betaalt gwn minder bedrijfsvoorheffing dacht ik. (verminderd tarief vanwege echtgenote zonder inkomen).
Tot last kunt ge uw vrouw wel hebben :p
Klik om te vergroten...
Wel als ze andersvalide (is dat politiek correct?) is.

Verstuurd vanaf mijn A0001 met Tapatalk
P

Polis

Legacy Member
Lulukai zei:
Wel als ze andersvalide (is dat politiek correct?) is.

Verstuurd vanaf mijn A0001 met Tapatalk
Klik om te vergroten...

Invalide is voor mij goed genoeg hoor.
Ik denk dat als ze invalide is, ze wel ten laste kan zijn (maar niet zeker).
A

Affinity

Legacy Member
Vrouwen zijn officieel niet "ten laste", maar je hebt dan wel zo dat huwelijksquotiënt... Scheelt hem toch snel een 200+ euro voor de kostwinner.


In principe is ze dus gewoon ten laste -_- ?
s

sandervdw

Legacy Member
Affinity zei:
Vrouwen zijn officieel niet "ten laste", maar je hebt dan wel zo dat huwelijksquotiënt... Scheelt hem toch snel een 200+ euro voor de kostwinner.


In principe is ze dus gewoon ten laste -_- ?
Klik om te vergroten...

Op mijn loonbrief staat trouwens letterlijk:
Personen ten laste: echtgeno(o)t(e).
k

kwistenbiebel

Legacy Member
Loonbrief:

Burgerlijke staat: gehuwd
Personen ten laste: echtgeno(o)t(e), 3 kind(eren)
A

Affinity

Legacy Member
Haha als ze het daar zelfs al zetten...

Maar zoals dat hier al gezegd is: officieel is dat dus niet zo, want een vrouw "kan niet" ten laste zijn.
R

Rambo007

Legacy Member
kwistenbiebel zei:
En binnen x-aantal jaar hebt ge 3 nieuwe actieve werkbevolking om uw pensioen mee te betalen, graag gedaan. Echt die zever begint heel oud te worden.

Mijn vrouw werkt momenteel niet omdat de kinderen allemaal onder de 3 jaar zijn en we ons blauw zouden betalen aan opvang en niet te vergeten stress. Zodra de kinderen naar school gaan, gaat de vrouw, zij halftijds, terug werken ze.
Klik om te vergroten...
Gasten als somedude roepen eerst voordat ze denken :) halfbrain aka
G

GigaPixels

Legacy Member
Nicolazz zei:
En dat verlof ja, 't is nu dat we jong zijn dat we moeten werken zeker :D
Klik om te vergroten...

Toch iemand die hè begrepen heeft. Mij collega's verklaren me zot dat ik maar 7 dagen verlof neem dit jaar en geen jeugdvakantie zal opnemen.
S

SomeDude

Legacy Member
Rambo007 zei:
Gasten als somedude roepen eerst voordat ze denken :) halfbrain aka
Klik om te vergroten...

Nee ik ben gewoon iemand die voor alles mag betalen en niets voor in de plaats krijg. Mensen die minder bruto hebben maar er een pak meer netto van overhouden is gewoon zo frustrerend
:

:unsure:

Legacy Member
GigaPixels zei:
Toch iemand die hè begrepen heeft. Mij collega's verklaren me zot dat ik maar 7 dagen verlof neem dit jaar en geen jeugdvakantie zal opnemen.
Klik om te vergroten...

Imo heeft uw collega gelijk. Jeugdvakantie opnemen komt mij zo goed als hetzelfde uit als niet opnemen. Als je echt meer geld wil, bespaar dan op frisdrank, snoep, whatever het is wat niet noodzakelijk is
G

GigaPixels

Legacy Member
:unsure: zei:
Imo heeft uw collega gelijk. Jeugdvakantie opnemen komt mij zo goed als hetzelfde uit als niet opnemen. Als je echt meer geld wil, bespaar dan op frisdrank, snoep, whatever het is wat niet noodzakelijk is
Klik om te vergroten...

Voor het loon doe ik het niet, als starter is dat toch gene vette. Starters moeten eens weten wat werken is ;-)

Niet voor niets dat de HR director me gisteren, in aanwezigheid van de CEO, heeft gezegd dat ik er met kop en schouders bovenuit steek tov mijn directe collega's. Op die manier val je op.

Volgende maand teken ik mijn nieuw contract; dus liever eens een jaartje amper vakantie nemen (wat eigenlijk heel goed te doen is - toegegeven, ik heb geen kinderen etc) en dan achteraf er de vruchten van plukken.
S

SomeDude

Legacy Member
GigaPixels zei:
Voor het loon doe ik het niet, als starter is dat toch gene vette. Starters moeten eens weten wat werken is ;-)

Niet voor niets dat de HR director me gisteren, in aanwezigheid van de CEO, heeft gezegd dat ik er met kop en schouders bovenuit steek tov mijn directe collega's. Op die manier val je op.

Volgende maand teken ik mijn nieuw contract; dus liever eens een jaartje amper vakantie nemen (wat eigenlijk heel goed te doen is - toegegeven, ik heb geen kinderen etc) en dan achteraf er de vruchten van plukken.
Klik om te vergroten...

Dus omdat je minder verlof neemt steek je er met kop en schouders bovenuit? :wtf:
G

GigaPixels

Legacy Member
SomeDude zei:
Dus omdat je minder verlof neemt steek je er met kop en schouders bovenuit? :wtf:
Klik om te vergroten...
Nee ik doe goed werk en ben heel visible. En weinig vakantie nemen helpt (e.g. je bent er meer, ik doe elke dag overuren, ..).

Keb ook gewoon geen nood aan vakantie op dit moment. Keb elk weekend vakantie ;-)
:

:unsure:

Legacy Member
GigaPixels zei:
Toch iemand die hè begrepen heeft. Mij collega's verklaren me zot dat ik maar 7 dagen verlof neem dit jaar en geen jeugdvakantie zal opnemen.
Klik om te vergroten...

Imo heeft uw collega gelijk. Jeugdvakantie opnemen komt mij zo goed als hetzelfde uit als niet opnemen. Als je echt meer geld wil, bespaar dan op frisdrank, snoep, whatever het is wat niet noodzakelijk is
E

E_wout

Legacy Member
onderschat toch maar niet de nood aan mentale rust, zelf als je nog jong bent.

Een bedrijf dat trouwens zijn jonge starters aanmoedigt om vooral geen verlof te nemen en elke dag overuren te draaien is trouwens bezig zijn menselijk kapitaal in de soep te laten draaien. Ik weet wel, het is bon ton om de noodzaak aan verlof te minimaliseren en het is ook wel een stuk jeugdig enthousiasme maar eigenlijk is het de uitdaging , voor werkgever en werknemer, om een goed evenwicht te vinden tussen ontspanning en werk. Vergeet niet dat ge vertrokken zijt voor 50 jaar arbeid he (of daaromtrent)

enfin, een heikel punt dat aangehaald wordt :-)
P

Pieter3770

Legacy Member
GigaPixels zei:
Nee ik doe goed werk en ben heel visible. En weinig vakantie nemen helpt (e.g. je bent er meer, ik doe elke dag overuren, ..).

Keb ook gewoon geen nood aan vakantie op dit moment. Keb elk weekend vakantie ;-)
Klik om te vergroten...
Brrr, van die gastjes krijg ik stuipen op onze werkvloer.
Maar ja, in veel bedrijven helpt het nog ook als je ergens wil geraken.
:

:unsure:

Legacy Member
GigaPixels zei:
Voor het loon doe ik het niet, als starter is dat toch gene vette. Starters moeten eens weten wat werken is ;-)

Niet voor niets dat de HR director me gisteren, in aanwezigheid van de CEO, heeft gezegd dat ik er met kop en schouders bovenuit steek tov mijn directe collega's. Op die manier val je op.

Volgende maand teken ik mijn nieuw contract; dus liever eens een jaartje amper vakantie nemen (wat eigenlijk heel goed te doen is - toegegeven, ik heb geen kinderen etc) en dan achteraf er de vruchten van plukken.
Klik om te vergroten...

Lol precies alsof je nu onmisbaar bent. Leef een keer ipv alles op uw werk te zetten. Zelfs de beste werknemers nemen vaak vakantie. Bij ons is het ook een plicht om 2weken aan een stuk op te nemen per jaar.

Opgemerkt worden doe je door deftig werk af te leveren.
j

jack|herrer

Legacy Member
De beste werknemers krijgen hun werk gedaan binnen de planning, die hebben geen overuren en extra werkdagen nodig om op te vallen ;)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan