Archief - [deleted]

sandervdw zei:

Het nadeel voor hem is dat werkgevers die jaren als ambtenaar als minderwaardig zullen zien

Klik om te vergroten...

ken wat voorbeelden van het omgekeerde. Dit is totaal afhankelijk van wat hij bij de overheid gedaan heeft.

Nineshots zei:

Ja en wat dan met onkosten eigen aan je werk?
Je vergeet dat het allemaal niet zo simpel is hé.
Idem met de tax shift, ook helemaal niet zo simpel. Waar de overheid trouwens al zeer zeker mee bezig is.

Klik om te vergroten...

Als wij onkosten hebben (ECHTE onkosten dus), dan moeten wij dat aangeven bij onze secretaresse en wordt dat terugbetaald. Desnoods geef je iemand een kredietkaart mee van het bedrijf, waardoor alles traceerbaar is. Dat is nu toch allemaal geen rocket science?

Maar zo van die standaard netto-vergoedingen van €200/maand met als enige uitleg omdat "het allemaal toch zo simpel niet is"... Sure. Dat is gewoon sociale fraude die massaal door de vingers wordt gezien. En dan zal het vast weer geween zijn wanneer daar ooit iemand paal en perk aan stelt. Want zo gaat dat dan met van die onhoudbare "verworvenheden". Ik volg al langer de Belgische politiek dan vandaag.

mac-bc zei:

Als wij onkosten hebben (ECHTE onkosten dus), dan moeten wij dat aangeven bij onze secretaresse en wordt dat terugbetaald. Desnoods geef je iemand een kredietkaart mee van het bedrijf, waardoor alles traceerbaar is. Dat is nu toch allemaal geen rocket science?

Maar zo van die standaard netto-vergoedingen van €200/maand met als enige uitleg omdat "het allemaal toch zo simpel niet is"... Sure. Dat is gewoon sociale fraude die massaal door de vingers wordt gezien. En dan zal het vast weer geween zijn wanneer daar ooit iemand paal en perk aan stelt. Want zo gaat dat dan met van die onhoudbare "verworvenheden". Ik volg al langer de Belgische politiek dan vandaag.

Klik om te vergroten...

De kost is soms lager om gewoon een standaard bedrag uit te keren dan voor elke scheet iemand te moeten verwittigen/ingeven ergens.

En het is niet standaard 200€ dat je krijgt he. Ik heb zo al jaren 50€ onkostenvergoeding. Voor bv telefoontjes (we krijgen dan ook geen gsm van het werk)/ internetverbinding thuis/...

Tefal zei:

ken wat voorbeelden van het omgekeerde. Dit is totaal afhankelijk van wat hij bij de overheid gedaan heeft.

Klik om te vergroten...

Ik ken zo ook voorbeelden hoor, maar voor werkgevers geldt "het algemene beeld" van ambtenarij, en dat is niet echt positief.

mac-bc zei:

Als wij onkosten hebben (ECHTE onkosten dus), dan moeten wij dat aangeven bij onze secretaresse en wordt dat terugbetaald. Desnoods geef je iemand een kredietkaart mee van het bedrijf, waardoor alles traceerbaar is. Dat is nu toch allemaal geen rocket science?

Maar zo van die standaard netto-vergoedingen van €200/maand met als enige uitleg omdat "het allemaal toch zo simpel niet is"... Sure. Dat is gewoon sociale fraude die massaal door de vingers wordt gezien. En dan zal het vast weer geween zijn wanneer daar ooit iemand paal en perk aan stelt. Want zo gaat dat dan met van die onhoudbare "verworvenheden". Ik volg al langer de Belgische politiek dan vandaag.

Klik om te vergroten...

200 euro onkostenvergoeding ga je ook niet zo veel tegenkomen.
Maar als je het zou doen op jou manier gaat de administratieve last enorm veel zwaarder worden. Alsook voor de fiscus.
Veel makkelijker en efficiënter om gewoon een forfaitair bedrag te geven.

Nineshots zei:

200 euro onkostenvergoeding ga je ook niet zo veel tegenkomen.
Maar als je het zou doen op jou manier gaat de administratieve last enorm veel zwaarder worden. Alsook voor de fiscus.
Veel makkelijker en efficiënter om gewoon een forfaitair bedrag te geven.

Klik om te vergroten...

Hangt ervan af wat je als onkostenvergoeding ziet. Ik krijg bvb 200 euro + 42 euro internetkosten, maar dan weer geen maaltijdvergoeding. Ik ken er ook die minder krijgen maar wel maaltijdcheques, en ik ken er ook die gewoon nog een pak meer netto krijgen...

Nineshots zei:

200 euro onkostenvergoeding ga je ook niet zo veel tegenkomen.

Klik om te vergroten...

Ik heb het toch al vaak gezien. Zelf heb ik alleszins bij de laatste 3 werkgevers een nettovergoeding van die grootte gehad. Ik denk zelfs dat de meeste mensen met een brutoloon boven de 4K-6K binnen een ICT setting wel dergelijke vergoeding er bovenop hebben.

Meestal wordt een grens van max 250€ gehanteerd om de fiscus niet wakker te maken. Ik meen mij echter in dit topic recent iemand te zien die 400€ netto vergoeding had.

sandervdw zei:

Hangt ervan af wat je als onkostenvergoeding ziet. Ik krijg bvb 200 euro + 42 euro internetkosten, maar dan weer geen maaltijdvergoeding. Ik ken er ook die minder krijgen maar wel maaltijdcheques, en ik ken er ook die gewoon nog een pak meer netto krijgen...

Klik om te vergroten...

Maar die 200 is gewoon standaard en niet x-euro per gewerkte dag?
Waarom internet moet terugbetaald worden snap ik ook niet eigenlijk. Mijn pa heeft apart netwerk liggen voor thuiswerk door het werk betaald maar is dus niet voor privé.

SomeDude zei:

Maar die 200 is gewoon standaard en niet x-euro per gewerkte dag?
Waarom internet moet terugbetaald worden snap ik ook niet eigenlijk. Mijn pa heeft apart netwerk liggen voor thuiswerk door het werk betaald maar is dus niet voor privé.

Klik om te vergroten...

Bij ons is die 200 euro gewoon standaard (dus een maand verlof is nog altijd 200 euro nettovergoeding). Bewust door werkgever zo gedaan om die zever met "gewerkte dagen" niet te hebben.
Als je een apart "werknetwerk" thuis wil, dan moet je al 2 modems etc geen aansluiten (iets dat Telenet niet graag zal doen ). Technisch doenbaar maar wel veel ingewikkelder dan gewoon terug te betalen.

Nettovergoeding hier:
- 160 euro representatievergoeding
- Maaltijdvergoeding (€ 7/gewerkte dag): +-140 euro/maand
- +- 40 euro internetvergoeding (via vermindering op factuur - dus eerder extra voordeel ipv echt een nettovergoeding)
En eigenlijk worden alle kosten (parking e.d.) boven de 2 euro ook nog eens terugbetaald.

Loopt uiteindelijk wel vlug op.

Nineshots zei:

200 euro onkostenvergoeding ga je ook niet zo veel tegenkomen.
Maar als je het zou doen op jou manier gaat de administratieve last enorm veel zwaarder worden. Alsook voor de fiscus.
Veel makkelijker en efficiënter om gewoon een forfaitair bedrag te geven.

Klik om te vergroten...

Ja, dat zeggen ze dan hé.

Tot je natuurlijk ziet, zoals hierboven, dat wanneer ze dan toch eens een ECHTE onkost hebben, ze die dan toch er nog eens bovenop vergoed krijgen.

mac-bc zei:

Ja, dat zeggen ze dan hé.

Tot je natuurlijk ziet, zoals hierboven, dat wanneer ze dan toch eens een ECHTE onkost hebben, ze die dan toch er nog eens bovenop vergoed krijgen.

Klik om te vergroten...

Tja, alweer een gegeven dat ontstaat dankzij de gigantische loonkost die men moet hanteren in dit land, en dan nog miljarden int rood gaan elke begroting.

mac-bc zei:

Ja, dat zeggen ze dan hé.

Tot je natuurlijk ziet, zoals hierboven, dat wanneer ze dan toch eens een ECHTE onkost hebben, ze die dan toch er nog eens bovenop vergoed krijgen.

Klik om te vergroten...

Er zijn nochtans wel duidelijke regels rond wat een werkgever als netto onkostenvergoeding mag geven en wat er daar wel & niet onder valt. Of ze dat allemaal mooi volgen, is natuurlijk een andere zaak. Al die mensen met een puur interne functie en een vaste werkplek die hoge onkostenvergoedingen krijgen...

Nu ja, het ergste voorbeeld blijven politici met 1600 à 1900 netto onkosten vergoeding per maand. Dan moet er in verhouding niet veel geklaagd worden over € 200 in de privé.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 23
Opleiding: Bachelor TEW
Werkervaring (wat/hoelang) : Verzekeringen < 1j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): bank
Huidige functie: klantentadviseur
Functiebeschrijving: klanten helpen met verzekeringen en beleggingen ( vermogen tussen de 25k-85k)
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 36 u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: shifts tussen 7u-22u
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Oost-Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2800 basis
Maand salaris (netto): 1850 + 250 bonus
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 1300
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: Gratis openbaar vervoer
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7
Ecocheques: /
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: Gratis + korting voor gezinnen
Andere voordelen:
- Goedkoop eten in bedrijfsrestaurant
- goedkoop lenen en financiële producten

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 6km heen en terug
Afstand woon/werk in tijd: 15 min enkel
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 14,5
Vrijheid om verlof te nemen: ?
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?:
Stress?
Hoe vaak overuren te presteren? Soms nodig, kan kiezen voor uitbetaling of recuup.
Auto nodig voor het werk? Neen.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja, ik mag master deeltijds doen

Ik denk dat loonpakket wel goed is. Wil later naar private banking (is mogelijk via wat ik nu wil doen)

Edge007 zei:

Ik denk dat loonpakket wel goed is. Wil later naar private banking (is mogelijk via wat ik nu wil doen)

Klik om te vergroten...

Ik denk dat dat loonpakket voor jouw leeftijd en ervaring zelfs zeer mooi is. Chapeau.

Dus je hebt je master nog niet gehaald en je hebt al zo'n loon? Das nice

Lijkt mij KBC?

ja amai. En 36 uur week met 34.5 dagen verlof?

Het contract zal 36 uren zijn, maar ze werken er effectief 37,5 of 38 waardoor je dagen arbeidsduurvermindering krijgt.

Xcessive- zei:

Lijkt mij KBC?

Klik om te vergroten...

Iemand die trots is om bij de bank te werken is iemand die werkt bij KBC, de beste bank van ons landje.