Archief - [deleted]

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
B

Bloembak

Legacy Member
eniac zei:
Rest is standaard representatievergoeding. Wat propere kleren en schoenen, meer kan ik me daarbij niet voorstellen.
Klik om te vergroten...

Terwijl een zelfstandige in een eenmanszaak zijn/haar aankopen zoals een kostuum en schoenen niet kan aftrekken omdat dat kleding is die doorgaans in het privé-leven gedragen wordt. Enkel specifieke beroepskledij is aftrekbaar.

Toch dubbel als men dat wel zou rekenen onder een representatievergoeding. :/
S

SomeDude

Legacy Member
eniac zei:
Ik krijg bvb €12/gewerkte dag als maaltijdvergoeding. Ik eet inderdaad, maar dat zou ik sowieso doen. Dus ik weet niet of dat dan integraal in mijn zak gaat.

Rest is standaard representatievergoeding. Wat propere kleren en schoenen, meer kan ik me daarbij niet voorstellen.
Klik om te vergroten...

Maaltijdvergoeding kunnen ze al eenvoudig afschaffen, bestaan namelijk MC voor!
En voor kleren: mensen die geen nettovergoeding krijgen moeten in hun blootje gaan werken? :unsure:
e

eniac

Legacy Member
SomeDude zei:
Maaltijdvergoeding kunnen ze al eenvoudig afschaffen, bestaan namelijk MC voor!
Klik om te vergroten...

Beter MC afschaffen. Overhead die nergens goed voor is tov een vergoeding.

En voor kleren: mensen die geen nettovergoeding krijgen moeten in hun blootje gaan werken? :unsure:
Klik om te vergroten...

Tja, het is de enige kost die ik me kan indenken die ik meer heb dan als ik gewoon intern zou werken.
S

SlashDotDash

Legacy Member
Bij ons hebben de vertegenwoordigers pittige kosten aan parkeren in de ziekenhuizen... Is ook niet meteen iets dat je via onkostennota regelt omdat het zo'n frequente (relatief) kleine bedragen zijn. Dat is typisch iets waar zo'n onkostenvergoeding voor dient.
S

SomeDude

Legacy Member
eniac zei:
Beter MC afschaffen. Overhead die nergens goed voor is tov een vergoeding..
Klik om te vergroten...

Elektronische MC heeft een deel van die overhead toch al teniet gedaan nee?

ThierryM zei:
Bij ons hebben de vertegenwoordigers pittige kosten aan parkeren in de ziekenhuizen... Is ook niet meteen iets dat je via onkostennota regelt omdat het zo'n frequente (relatief) kleine bedragen zijn. Dat is typisch iets waar zo'n onkostenvergoeding voor dient.
Klik om te vergroten...

Pittige kosten en toch kleine bedragen :p
Kan dat het een rompslomp is, maar is de enige manier eigenlijk om effectief de gemaakte kosten terug te betalen.
S

SlashDotDash

Legacy Member
Vele kleintjes maken groot hé. Reken eens 2-3 ziekenhuizen per dag, 2-10 euro per ziekenhuis, 20 dagen per maand..
H

Herman De Croo

Legacy Member
Die kosten betalen ze zeker niet van hun onkostenvergoeding hoor, wees gerust.
e

eniac

Legacy Member
Parkeerkosten zijn bijna altijd te recupereren via onkostennota's.

SomeDude zei:
Elektronische MC heeft een deel van die overhead toch al teniet gedaan nee? .
Klik om te vergroten...

Blijft toch een onnodig systeem?
S

SlashDotDash

Legacy Member
Herman De Croo zei:
Die kosten betalen ze zeker niet van hun onkostenvergoeding hoor, wees gerust.
Klik om te vergroten...

Euh... ze kunnen het niet inbrengen als kost, dus ze kunnen niet anders.

Pharma_J zei:
Kan er iemand mij even advies verlenen of helpen? :) Het gaat m.b.t. een bepaald consultancy bedrijf in life sciences. Ik zit in een zeer lastige situatie, en aangezien ik nog maar 1 week ben afgestudeerd en geen ervaring heb met zo'n bureaus en dergelijke wil ik even iemand zijn of haar advies hebben :)
Klik om te vergroten...

Algemeen advies over life sciences consultancy: te mijden :D
Maar laat gerust weten als je specifieke vragen hebt.
n

not2secure4u

Legacy Member
Pharma_J zei:
Kan er iemand mij even advies verlenen of helpen? :) Het gaat m.b.t. een bepaald consultancy bedrijf in life sciences. Ik zit in een zeer lastige situatie, en aangezien ik nog maar 1 week ben afgestudeerd en geen ervaring heb met zo'n bureaus en dergelijke wil ik even iemand zijn of haar advies hebben :)

thx !
Klik om te vergroten...

Shoot! (Mag ook PM)
S

SomeDude

Legacy Member
ThierryM zei:
Vele kleintjes maken groot hé. Reken eens 2-3 ziekenhuizen per dag, 2-10 euro per ziekenhuis, 20 dagen per maand..
Klik om te vergroten...

Tja maar dergelijke gevallen gaan eerder zeldzaam zijn en dan nog kan het perfect via onkostennota. Kan je nog extra iemand aannemen voor dat te verwerken :)
N

Nineshots

Legacy Member
Daar geef je weer n voorbeeld waarom zoiets een slecht idee is. Kost weer allemaal geld om die administratie te verwerken.
Er moet een beetje een evenwicht blijven.
S

SomeDude

Legacy Member
Nineshots zei:
Daar geef je weer n voorbeeld waarom zoiets een slecht idee is. Kost weer allemaal geld om die administratie te verwerken.
Er moet een beetje een evenwicht blijven.
Klik om te vergroten...

En dat creëert weer jobs en nog wel in de privé! Dan kunnen de belastingen naar beneden,...
Klein begin is lastig :p
|

|nfected

Legacy Member
Het is hier in de UK niet anders hoor. Ik kan alles expensen en toch krijg ik ook netto vergoedingen omdat ik klanten moet bezoeken.

Ik expense zelfs mijn dagelijkse tube ride. Terwijl ik 850£ / maand netto krijg als "mobiliteits" vergoeding.


Sent from my iPhone using Tapatalk
H

HUSKE

Legacy Member
eniac zei:
Tja, het is de enige kost die ik me kan indenken die ik meer heb dan als ik gewoon intern zou werken.
Klik om te vergroten...

Ik werk intern en heb toch elke dag kleren aan :).
Maar indien een meeting met een leverancier (intern of extern) doe ik wel wat 'deftigere' (lees duurdere) kleding aan. (al weiger ik in maatpak te werken).

Het kind moet gewoon een naam hebben, zolang de Belgische overheid veel te veel belastingen heft vind ik netto vergoedingen kunnen. Je moet als bedrijf iets doen om uw werknemers tevreden te houden en nettovergoedingen zijn goedkoop loon.
Als je bij mij de extra-legale voordelen (onkostenvergoeding heb ik wel niet) weghaalt schiet er eigenlijk niet veel meer over, weet niet of ik dan nog 150-200km per dag zou rijden om aan een bureau te kunnen zitten...
m

mac-bc

Legacy Member
HUSKE zei:
Ik werk intern en heb toch elke dag kleren aan :).
Maar indien een meeting met een leverancier (intern of extern) doe ik wel wat 'deftigere' (lees duurdere) kleding aan. (al weiger ik in maatpak te werken).

Het kind moet gewoon een naam hebben, zolang de Belgische overheid veel te veel belastingen heft vind ik netto vergoedingen kunnen. Je moet als bedrijf iets doen om uw werknemers tevreden te houden en nettovergoedingen zijn goedkoop loon.
Als je bij mij de extra-legale voordelen (onkostenvergoeding heb ik wel niet) weghaalt schiet er eigenlijk niet veel meer over, weet niet of ik dan nog 150-200km per dag zou rijden om aan een bureau te kunnen zitten...
Klik om te vergroten...

Allez, er is anderhalve pagina een deftige discussie geweest om vervolgens opnieuw te vervallen in: "Die netto-vergoeding moet allemaal niet verantwoord worden want de overheid moet "ons" maar niet zo zwaar belasten!". :ironic:

Zal ik mijn initiële post dan ook maar opnieuw herhalen, of gaan we toegeven dat je geen enkel argument hebt om dat soort belastingontduiking voor de één te tolereren en voor de ander niet? Je ziet dezelfde drogargumentatie terugkomen bij de salariswagens. Cut the crap. Het enige wat een overheid moet doen is voor een eerlijk, transparant, eenduidig (en liefst zo licht mogelijk) belastingskader zorgen. Stop die fiscale koterij. Of is fiscale koterij alleen goed als je er voordeel bij doet? Want dat is de enige reden waarom die idiote regelingen blijven bestaan. Er hangen teveel mensen aan de baxter van de fiscale koterij, zodat alle kritiek in de kiem gesmoord wordt.

Bekrompen, kleingeestig Belgique'ske op zijn puurst. Geen enkele politieke moed om de obvious oplossingen naar voor te schuiven omdat zoiets het kiesvee teveel op de zere teentjes trapt. Het soort cliëntelisme die altijd in de schoenen van de sossen werd geschoven, maar waarvan nu bekend is dat NVA en Open-VLD exact hetzelfde cliëntelisme hanteren maar dan met een ander cliënteel: de betere verdieners. Hun politieke moed beperkt zich tot het, met veel poeha, afschaffen van de eco-cheques! Wauw, moedig zeg. Want dààr zat nu de grote onrechtvaardigheid in het Belgische verloningssysteem! :ironic: Debielen.
Tenenkrullend.
t

timdeb

Legacy Member
timdeb zei:
Ik ga komende week mijnn ontslag geven bij mijn huidige werkgever, heb het volgende voorstel gekregen:

1. PERSONALIA
Leeftijd:27
Opleiding: Bachelor autotechnologie bedrijfsvoertuigen - MIM - master TEW-finance
Werkervaring (wat/hoelang) : 2j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC209 (niet volledig zeker)
Huidige functie: aankoper
Functiebeschrijving: Technisch aankoper, op korte termijn van A tot Z verantwoordelijk voor aankoop.
Anciënniteit: geen, nieuwe werkgever
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: /
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3500 (na 6 mnd 3700)
Maand salaris (netto): /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 100 %
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: ja 0,34 eurocent per km
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 8 euro (1,09 eigen bijdrage)
Ecocheques: /
Groepsverzekering: 1,97 % brutoloon
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: /

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 11 km
Afstand woon/werk in tijd: < 15 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: /
Glijdende werkuren:
Oproepbaar door werkgever?: /
Stress?: /
Hoe vaak overuren te presteren?: /
Auto nodig voor het werk?: /
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja, duidelijk besproken tijdens sollicitatie

Ik zie bij mijn huidige werkgeven weinig mogelijkheden om te groeien, ik zal met 99 % zekerheid nog hetzelfde doen binnen 10 jaar als ik nu doe. De grootste overstap zit hem er vooral in dat ik van een multinational van > 4000 man naar een kleine KMO ga. Een bedrijf waar er veel mogelijkheden zijn om in de breedte te groeien + leidinggevende ervaring op te bouwen, wat voor mij vooral de doorslag gaf. Bovendien kan ik me aardig verbeteren , nooit gedacht dat ik op 2 jaar tijd al 1000 euro bruto ging stijgen.
Klik om te vergroten...


Wat is jullie mening over het onderstaande?

Na heel wat gesprekken met men huidige werkgever heb ik een tegenvoorstel van 4000 gekregen. Ik heb tijdens de besprekingen ook meerdere malen proberen te polsen naar doorgroeimogelijkheden in de toekomst, maar hier is men altijd omheen gewandeld. Het is wel zo dat de organisatie een enorme vlakke structuur heeft en er binnen aankoop gewoon geen mogelijkheden zijn voor de komende 15 jaar als beide aankoopmanagers blijven tot hun pensioen. Ik heb tevens ook een overstap naar logistiek voorgesteld, maar hier is men niet op ingegaan.

Nu is het wel zo dat ik op korte termijn voor enkele weken naar het buitenland zou kunnen + een opleiding in tactische aankoop volgen. Ook ben ik op mijn huidige functie nog lang niet uitgekeken en kan ik de komende jaren nog heel wat bijleren. Mijn taken zijn redelijk divers, enkele dagen geleden heb ik ook nog mee een audit gedaan. Moest ik binnen x aantal jaren een stap willen zetten, zit ik wel nog steeds met de handicap dat ik geen leidinggevende ervaring heb opgebouwd.

Uit de recente gesprekken kan ik duidelijk afleiden dat ze mij absoluut niet willen laten gaan. Als ik heel grof zou zijn, zit er volgens mij zelfs meer dan 4k in.

Wat zouden jullie doen? Ik kom er zelf niet echt uit.

Met dank,

timdeb
z

zarathustra

Legacy Member
mac-bc zei:
Allez, er is anderhalve pagina een deftige discussie geweest om vervolgens opnieuw te vervallen in: "Die netto-vergoeding moet allemaal niet verantwoord worden want de overheid moet "ons" maar niet zo zwaar belasten!". :ironic:

Zal ik mijn initiële post dan ook maar opnieuw herhalen, of gaan we toegeven dat je geen enkel argument hebt om dat soort belastingontduiking voor de één te tolereren en voor de ander niet? Je ziet dezelfde drogargumentatie terugkomen bij de salariswagens. Cut the crap. Het enige wat een overheid moet doen is voor een eerlijk, transparant, eenduidig (en liefst zo licht mogelijk) belastingskader zorgen. Stop die fiscale koterij. Of is fiscale koterij alleen goed als je er voordeel bij doet? Want dat is de enige reden waarom die idiote regelingen blijven bestaan. Er hangen teveel mensen aan de baxter van de fiscale koterij, zodat alle kritiek in de kiem gesmoord wordt.

Bekrompen, kleingeestig Belgique'ske op zijn puurst. Geen enkele politieke moed om de obvious oplossingen naar voor te schuiven omdat zoiets het kiesvee teveel op de zere teentjes trapt. Het soort cliëntelisme die altijd in de schoenen van de sossen werd geschoven, maar waarvan nu bekend is dat NVA en Open-VLD exact hetzelfde cliëntelisme hanteren maar dan met een ander cliënteel: de betere verdieners. Hun politieke moed beperkt zich tot het, met veel poeha, afschaffen van de eco-cheques! Wauw, moedig zeg. Want dààr zat nu de grote onrechtvaardigheid in het Belgische verloningssysteem! :ironic: Debielen.
Tenenkrullend.
Klik om te vergroten...

Ik heb dit argument al een paar keer proberen maken tegen u maar ik ga het nog eens proberen. Jij zit te hameren op hoe geweldig bekrompen en kleingeestig de mensen wel niet zijn omdat ze hun 'koterijen' niet willen opgeven.

Ik zal daar hetzelfde opzeggen als ik altijd zeg, dat heeft niks met kleingeestig te maken maar alles met een gebrek aan vertrouwen. Als men morgen voorstelt al die dingen af te schaffen met daaraan DIRECT gekoppeld dan.. misschien.

De realiteit is dat wat men in regel voorstelt iets is als dit: 'We gaan X afschaffen en dan gaan we ook zien hoe we dan kunnen compenseren' Resultaat? X is weg, maar of die compensatie er ooit komt? Misschien maar dan zijn het verkiezingen en dan heeft de nieuwe regering het niet zo begrepen op bijv. belastingen verminderen of oh kijk eens aan eigenlijk is er daar een gat laten we die compensatie maar wat uitstellen. Of nog zo'n favoriet: 'tja eigenlijk hebben die mensen van wie we X hebben afgenomen dat niet echt nodig, laten we iemand anders iets geven'

Het is VEEL moeilijker om iets te krijgen dat iets te proberen behouden. En iets opgeven in ruil voor een belofte van mensen waar je nul reële impact op hun acties hebt is al helemaal niet slim.
S

Superdad

Legacy Member
Natuurlijk zou dat ineens geregeld moeten worden. Ik geef mac-bc volledig gelijk in deze. Vooral als je het geval Polis bekijkt. Woonbonus en kinderbijslag mogen van hem direct afgeschaft worden, maar o wee als er aan 'zijn' bedrijfswagen of nettovergoeding geraakt wordt...

Van mij mogen ze ook alles afschaffen en een duidelijker en eerlijker belastingsysteem maken...

Uiteraard hebben ze daarvoor eerst geld nodig... Gelijk ze nu bezig zijn...
z

zarathustra

Legacy Member
Superdad zei:
Natuurlijk zou dat ineens geregeld moeten worden. Ik geef mac-bc volledig gelijk in deze. Vooral als je het geval Polis bekijkt. Woonbonus en kinderbijslag mogen van hem direct afgeschaft worden, maar o wee als er aan 'zijn' bedrijfswagen of nettovergoeding geraakt wordt...

Van mij mogen ze ook alles afschaffen en een duidelijker en eerlijker belastingsysteem maken...

Uiteraard hebben ze daarvoor eerst geld nodig... Gelijk ze nu bezig zijn...
Klik om te vergroten...

En wie vertrouw je om dat effectief uit te voeren en niet op een manier waarop je eerst 4-5 jaar zwaar verlies doet en dan misschien (!) terug op het oude niveau terecht komt?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan