Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

Gines · 17 mei 2016

Put_met_keren zei:
Goede vraag vooral een gevoel denk ik. ' t Was een los & joviaal gesprek, geen stijve bedoening. Ze zei bv. ook dat ik de enige was van alle sollicitanten die al ervaring had met een bepaald programma en dat ze dat een groot pluspunt vond.
Misschien dat ik wat te hard van stapel heb gelopen Het had erg mooi geweest, bijna meteen een andere job.

Ondertussen zit ik al een dikke maand thuis en heb ik niet echt iets in het vooruitzicht.
Ik vrees dat 't een moeilijke periode wordt, met de vakantie die eraan komt, dat jobstudenten nu eerder met de jobs zullen gaan lopen.

Heb je een diploma of ervaring? Wa hebt ge vroeger al gedaan als werk?

Put_met_keren · 17 mei 2016

xTwL- zei:
Las vandaag iets moois;

In elke regio zijn er toch magazijnen die operators vragen, probeer die eens?

Heb iets gelijkaardig zien passeren op 9gag, alleen dat het daar 40u ipv 30 was

Ik ben er wel actief mee bezig, ik schuim dagelijks de VDAB-site af en 'k ben ook ingeschreven bij 1001 interimkantoren.

Maar magazijnen? Operators?
'k Denk niet dat ik daar aan het juiste adres ben hoor

Gines zei:
Heb je een diploma of ervaring? Wa hebt ge vroeger al gedaan als werk?

Diploma Office management, afgestudeerd in 2014. Tot nu toe 3 interims gedaan, 2x op de aankoopafdeling en 1x onthaal & receptie.
Ik moet er ook bijzeggen, ik ben uitsluitend op zoek naar deeltijds werk. Ik heb een chronische auto-immuunziekte waardoor ik maximum 20 à 25 uur kan werken (en het moet om haalbaar te zijn dagelijks te presteren zijn)
Voltijds is geen optie, dat heb ik met de bluts en de buil geleerd, vlak na m'n afstuderen heb ik fulltime geprobeerd en dat heb ik 2 weken kunnen doen.
Dus m'n gezondheid beperkt mij nogal in m'n zoektocht naar werk.

Jersy · 18 mei 2016

Clarkske zei:
Ik ben m'n job beu, kzou graag veranderen maar de durf is er niet omdat ik een vast contract heb en een eigendom moet afbetalen (alleen)...

Ik weet niet goed wat ik moet doen, m'n ouders zeggen dat ik m'n vast contract niet mag opgeven...

Zitten hier ook mensen in dezelfde situatie (en toch uiteindelijk veranderd zijn)?

ik heb het nog recentelijk gedaan
job gezocht terwijl ik nog werkte, van moment dat ik bij nieuwe firma getekend had, mijn opzeg gegeven en 3 maand uitdoen
nieuwe werkgever vond die 3 maand geen probleem, dus geen problemen gehad

en uiteindelijk ben je wel safe als je nog werkt hebt ... krijg je es een nee, dan heb je nog altijd werk

eerst je job opgeven en dan pas zoeken is niet zo slim imo

FlatSix · 18 mei 2016

'Operators' is een fancy woord voor mensen die dozen plakken, picken, laden en lossen, maar is fysiek uiteraard zwaarder dan een office job.

whacker · 18 mei 2016

Clarkske zei:
Ik ben m'n job beu, kzou graag veranderen maar de durf is er niet omdat ik een vast contract heb en een eigendom moet afbetalen (alleen)...

Ik weet niet goed wat ik moet doen, m'n ouders zeggen dat ik m'n vast contract niet mag opgeven...

Zitten hier ook mensen in dezelfde situatie (en toch uiteindelijk veranderd zijn)?

Begin gewoon te solliciteren bij andere bedrijven. Zeg nu wel niet letterlijk dat je je job beu bent want dat komt nogal slecht over, al is het de idiootste job ter wereld. Uw opzeg is altijd onderhandelbaar. Als ze bij wijze van spreken op een week een andere kunnen opleiden en onmiddellijk iemand hebben dan zullen ze graag ingaan op uw aanvraag om sneller weg te gaan.
Verder valt tien weken nog wel mee eens je de zekerheid hebt van een andere job

Je kan ook gewoon niet meer gaan als het echt ZO hard tegensteekt. Kan je wel je bruto loon kosten voor de periode dat je niet meer gaat :help:

Bimmer · 18 mei 2016

Clarkske zei:
Ik ben m'n job beu, kzou graag veranderen maar de durf is er niet omdat ik een vast contract heb en een eigendom moet afbetalen (alleen)...

Ik weet niet goed wat ik moet doen, m'n ouders zeggen dat ik m'n vast contract niet mag opgeven...

Zitten hier ook mensen in dezelfde situatie (en toch uiteindelijk veranderd zijn)?

Waarom maken mensen hier een probleem van. Solliciteer gewoon ergens anders, daarvoor moet je toch niet u job opgeven?

Zelf heb ik ook ergens anders gesolliciteerd, nadien een positief antwoord terug gekregen. Je kijkt dan wat u opzegtermijn is en vraagt aan u nieuwe werkgever of je na u opzegtermijn moogt beginnen. Dan mijn ontslag genomen bij de oude werkgever opzegtermijn uit gedaan en de volgende dag begonnen bij de nieuwe werkgever. Geen enkel moment kans gehad om een contract te verliezen.

|steven| · 18 mei 2016

Praktisch vraagje: ik heb een job, ik werk bijna 8 jaar. En het is zeker niet de job van mijn leven. Jaren terug heb ik eens gesolliciteerd bij een bedrijf, ze hebben mij toen niet uit de CV's gehaald om verdere selectieprocedure te ondergaan.
Nu krijg ik een mailtje binnen van dat bedrijf (wellicht hebben ze dat naar heel wat mensen gestuurd) dat er nu een openstaande vacature is die bij mijn profiel past (misschien hebben ze nog maar weinig reactie gekregen op de vacature?) en dat ik gerust mag solliciteren naar die job.
Het komt er eigenlijk op neer dat ik vooral geïnteresseerd ben zodra ik weet dat ik mij financieel kan verbeteren, het komt zeer hebberig over maar de jobinhoud lijkt wel interessant maar ik ook niet "wauw, mijn droomjob" , het is verder van huis, ... het heeft wat nadelen tov mijn huidige job. Ik ben wel benieuwd, maar ik heb ook geen zin om ganse sollicitatieprocedure te ondergaan, eventueel verlof te nemen, om nadien te horen dat ik mij amper financieel kan verbeteren.

Hoe kan je subtiel informeren, zonder te solliciteren, naar wat je als brutoloon mag verwachten, zonder hebberig over te komen? Onmogelijk zonder zelf eerst tijd te investeren?

FlatSix · 18 mei 2016

Van bedrijf veranderen = hoger loon, in mijn ogen toch.

Je zal toch redelijk rap de vraag krijgen wat je als loon voor ogen hebt denk ik. Kunnen ze je niet bekoren, of andersom dan kan het soms snel gedaan zijn.

Als de jobinhoud een verbetering is zou ik zeker een polsen, denk nu wel dat je eerdere sollicitatie en deze mail louter toeval zijn tenzij je echt een heel uniek profiel hebt.

glimworm · 19 mei 2016

|steven| zei:
Praktisch vraagje: ik heb een job, ik werk bijna 8 jaar. En het is zeker niet de job van mijn leven. Jaren terug heb ik eens gesolliciteerd bij een bedrijf, ze hebben mij toen niet uit de CV's gehaald om verdere selectieprocedure te ondergaan.
Nu krijg ik een mailtje binnen van dat bedrijf (wellicht hebben ze dat naar heel wat mensen gestuurd) dat er nu een openstaande vacature is die bij mijn profiel past (misschien hebben ze nog maar weinig reactie gekregen op de vacature?) en dat ik gerust mag solliciteren naar die job.
Het komt er eigenlijk op neer dat ik vooral geïnteresseerd ben zodra ik weet dat ik mij financieel kan verbeteren, het komt zeer hebberig over maar de jobinhoud lijkt wel interessant maar ik ook niet "wauw, mijn droomjob" , het is verder van huis, ... het heeft wat nadelen tov mijn huidige job. Ik ben wel benieuwd, maar ik heb ook geen zin om ganse sollicitatieprocedure te ondergaan, eventueel verlof te nemen, om nadien te horen dat ik mij amper financieel kan verbeteren.

Hoe kan je subtiel informeren, zonder te solliciteren, naar wat je als brutoloon mag verwachten, zonder hebberig over te komen? Onmogelijk zonder zelf eerst tijd te investeren?

Je vraagt simpelweg naar de loonsvoorwaarden. Die mensen weten zelf ook wel dat je niet voor niets gaat komen.

Put_met_keren · 24 mei 2016

Waaróm moeten er zoveel interimbureaus zijn, die schieten precies als paddenstoelen uit de grond.
Een vriendin had mij een vacature doorgestuurd via LinkedIn.
Bleek via crossbridge te zijn, een kantoor waarvan ik nog nooit gehoord had. Toch maar voor gesolliciteerd, vervolgens het obligatoire telefoongesprek.
En vandaag dan een mailtje met als boodschap dat het bedrijf toch iemand zoekt met meer ervaring, was nochtans een vacature op instapniveau

Ze stelden wel voor mij op de hoogte te houden van andere functies. Uiteraard

Sent from my iPhone using Tapatalk

whacker · 24 mei 2016

Ik krijg ook erg het schijt van die bureaus. Maar daar heb ik al eens over gerant dus ik zal het kort houden: leer aub uw job deftig te doen ipv gewoon random mensen opbellen waarvan je DENKT (fout 1) dat ze wel geinteresseerd zouden kunnen zijn.

Ignite7 · 24 mei 2016

Put_met_keren zei:
Waaróm moeten er zoveel interimbureaus zijn, die schieten precies als paddenstoelen uit de grond.
Een vriendin had mij een vacature doorgestuurd via LinkedIn.
Bleek via crossbridge te zijn, een kantoor waarvan ik nog nooit gehoord had. Toch maar voor gesolliciteerd, vervolgens het obligatoire telefoongesprek.
En vandaag dan een mailtje met als boodschap dat het bedrijf toch iemand zoekt met meer ervaring, was nochtans een vacature op instapniveau

Ze stelden wel voor mij op de hoogte te houden van andere functies. Uiteraard

Sent from my iPhone using Tapatalk

Ge zijt ten minste maar tijd van een telefoon gesprek kwijt.
Vele andere worden naar hun kantoor uitgenodigd om dan hetzelfde te horen.

sneax · 25 mei 2016

Put_met_keren zei:
Bleek via crossbridge te zijn, een kantoor waarvan ik nog nooit gehoord had. Toch maar voor gesolliciteerd, vervolgens het obligatoire telefoongesprek.
En vandaag dan een mailtje met als boodschap dat het bedrijf toch iemand zoekt met meer ervaring

En dan op hun website: "Crossbridge is een pionier in coaching-, recruitment- en HR-consulting die zich uitsluitend focust op laatstejaarsstudenten en pas afgestudeerden."

Lees in't vervolg eerst hun website dan kunde weerwerk bieden als ze met 'te weinig ervaring" afkomen

Nesjamag · 25 mei 2016

Die bureaus krijgen veel subsidies omdat ze mensen zogezegd begeleiden naar de arbeidsmarkt en ze trainen.
Er is easy money voor iedereen die belooft mensen naar de arbeidsmarkt te begeleiden.

h0ppus · 25 mei 2016

Put_met_keren zei:
Bleek via crossbridge te zijn, een kantoor waarvan ik nog nooit gehoord had. Toch maar voor gesolliciteerd, vervolgens het obligatoire telefoongesprek.
En vandaag dan een mailtje met als boodschap dat het bedrijf toch iemand zoekt met meer ervaring, was nochtans een vacature op instapniveau

Ze stelden wel voor mij op de hoogte te houden van andere functies. Uiteraard

Sent from my iPhone using Tapatalk

Ik heb wel een topervaring met Crossbridge. Had er ook nog nooit van gehoord maar die hebben mij wel gecontacteerd en aan mijn droomjob op instapniveau geholpen & hadden super goede begeleiding en advies. Niets dan lof voor hen

Mijn collega's zijn daar ook allemaal heel tevreden van.

lammeken · 26 mei 2016

Zijn opleidingen van Logos (had er nog niet van gehoord) iets waard?
Home | Logos

Geen zin om een opleiding te volgen om er daarna niks mee te kunnen doen.
(zou voor dispatcher wegvervoer zijn)

jerri · 26 mei 2016

Logos en portilog zijn OK. Je kan ook eens talentenstroom checken.

Normaal vind je daar sneller werk mee.

FlatSix · 27 mei 2016

massey-ferguson zei:
Zijn opleidingen van Logos (had er nog niet van gehoord) iets waard?
Home | Logos

Geen zin om een opleiding te volgen om er daarna niks mee te kunnen doen.
(zou voor dispatcher wegvervoer zijn)

Logos is vooral goed als je PC226, dan is een heel groot deel gratis. Heb er toch goede ervaringen mee.

lammeken · 6 jun 2016

Wat schrijf je eigenlijk allemaal in zo'n begeleidende mail/brief?
Zoiets vind ik altijd moeilijk.

cma · 6 jun 2016

massey-ferguson zei:
Wat schrijf je eigenlijk allemaal in zo'n begeleidende mail/brief?
Zoiets vind ik altijd moeilijk.

Mail hield ik kort met in bijlage een motivatiebrief. Enkele lijntjes met waarom jij de geschikte persoon bent.

Motivatiebrief deed ik ruwweg zo:
Paragraaf met hoe je het bedrijf hebt leren kennen
Paragraaf over jouw eigenschappen en verwezelijkheden
Paragraaf waarom de functie bij jou past

Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

Gines

Legacy Member

Put_met_keren

Legacy Member

Jersy

Legacy Member

FlatSix

Legacy Member

whacker

Legacy Member

Bimmer

Legacy Member

|steven|

Legacy Member

FlatSix

Legacy Member

glimworm

Legacy Member

Put_met_keren

Legacy Member

whacker

Legacy Member

Ignite7

Legacy Member

sneax

Legacy Member

Nesjamag

Legacy Member

h0ppus

Legacy Member

lammeken

Legacy Member

jerri

Legacy Member

FlatSix

Legacy Member

lammeken

Legacy Member

cma

Legacy Member