belvedere86 zei:
tgoja valt ook te bezien. Stel nu dat je werkzoekende bent en je hebt bijv. een diploma TEW. Als je dan op uw CV moet vermelden dat je 3 maanden dozen hebt staan stapelen, zal uw CV waarschijnlijk snel in de vuilbak belanden. Want dan denken ze misschien van amai die moet echt wel onbekwaam zijn of hij is niet echt gemotiveerd enz . Of begrijp ik het verkeerd?
Als ik moet kiezen tussen iemand die 3 maanden gestempeld heeft of iemand die 3 maand dozen heeft liggen stapelen, wie zijn CV zal het snelste in de prullenmand belanden denk je? 100% zeker die eerste. En dat zegt iemand die het zelf heeft meegemaakt (Eigen ervaring jammer genoeg) en ondertussen al 16 jaar werkzaam is.
belvedere86 zei:
Sowieso zijn tijdelijke jobs beter te mijden imo. Stel dat je nu gedurende 1j 3-4 tijdelijke jobs hebt gedaan (die in lijn liggen met je diploma) dan mag je op uw CV onder werkervaring al 4 bedrijven opsommen. Ik weet van mijn baas dat dergelijke CV's al veel meer kans maken om bij een eerste selectie af te vallen. Een bedrijf krijgt een pak CV's binnen en ze moeten ergens op filteren om bijv. 10 kandidaten over te houden. En bij dergelijk CV krijgen ze misschien de indruk dat de persoon in kwestie het overal na x -aantal maanden beu is.
En als je een gat van 1 jaar op je CV hebt dan ben je wel bij de 10 kandidaten?
En ja soms is het tijdelijke jobs aannemen of gewoon GEEN job. En dan beland je evengoed de prullenmand in.
silent785 zei:
Gewoon doppen en u volledig focussen op solliciteren lijkt mij een beter idee dan ff werken en uw verlofdagen inzitten voor gesprekken.
Deels mee akkoord. Ik heb mij in 2003 (inderdaad wel al lang geleden
) maandenlang 100% gefocust op het solliciteren. Evenwel na 10 maanden was ik nog altijd aan het stempelen.
PS. Ik ben toen 1x 2des geeindigd voor een job en 1x had ik de job toegewezen gekregen, maar werd in laatste instantie de job aan iemand intern gegeven. En ja dan sta je na 10 maanden gewoon met lege handen.
