Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
belvedere86
Legacy Member
MrSoeplepel zei:
Bedrijven zie ik nu niet onmiddellijk valse vacatures online plaatsen. Interimkantoren echter wel.
Zo hebben ze bepaalde KPI's die ze moeten halen:
x-aantal CV's verzamelen per maand
x-aantal kandidaten laten langskomen op kantoor om zich in te schrijven
...
craM II
Legacy Member
MrSoeplepel zei:
Als ze niet dringend opzoek zijn naar volk, dat ze de vacature dan verwijderen. want nu misleiden ze de mensen die werk zoeken, die moeite doen.
Ze laten die voor niets komen om vervolgens een standaard bericht terug te sturen dat je niet bij het bedrijfscultuur past of ze hebben al iemand anders. En toch blijven die zelfde vacatures staan.
Ofwel hebben ze echt iemand nodig of niet, maar speel niet met de mensen hun voeten.
Er zijn zelfs bedrijven die de beleefdheid nog niet hebben terug te antwoorden, een simpele "wij zijn geïnteresseerd of niet" kan er nog niet af.
Interims het zelfde 1 maal ingeschreven hoor je ze niet meer of ze houden u aan het lijntje.
En dan verschiet m'n er van dat een mens zoiets heeft van fuck waarom nog je best doen om werk te zoeken?
Straddle
Legacy Member
belvedere86 zei:
Bwa let op, ik heb al verhalen gehoord van een kennis die op de VDAB werkt en me vertelde dat sommige bedrijven gewoon vacatures lieten staan voor het geval er uit een topkandidaat op af mocht komen (niet dat ze naar iemand op zoek zijn). Vaak nemen recruitmentbureaus dit ook nog eens over en komt zo 1 (nep)job meerdere keren terug voor bij monster.be of stepstone.be. Zo kom je rap aan een hoop nepjobs.
Straddle
Legacy Member
Naicimaic zei:
Ik zou bellen naar de HR dienst en wat meer info proberen los te krijgen over die vacature en je interesse al te laten blijken. Solliciteer er dan gerust voor (je hebt niets te verliezen).
Als ze je daarna weigeren (of uiteindelijk afwijzen) altijd feedback vragen. Nooit het gewoon laten bij een weigering of een brief die meldt dat je net in aanmerking komt, altijd feedback vragen.
h8bal
Legacy Member
craM II zei:
Wees blij dat ze alvast een antwoord sturen, het merendeel zal hier zelfs niet op antwoorden. Vroeger vond ik dat not-done maar als ik zie wat voor een giftige reacties je soms krijgt als je (soms totaal ongeschikte) kandidaten een beleefd "niet weerhouden" mailtje stuurt, dan stop je daar ook wel weer mee.
Trouwens bij dergelijke excuses is er meestal een ander probleem. "Past niet in de bedrijfscultuur" is zowat het equivalent van een buitenwipper die een persoon toegang weigert omwille van z'n schoenen. Standaard antwoord waarbij je als sollicitant weinig aan kan weerleggen.
craM II zei:
Waarom zouden die verzonnen zijn? Het overnemen van vacatures door kleine bureaus is geen geheim en veel bedrijven hebben gewoon een doorlopende vacature voor speciale profielen die moeilijk invulbaar zijn.
sneax
Legacy Member
Ik heb bij de firma waar ik nu werk 2 keer gesolliciteerd met 2 jaar telecom tech tussen. Ik denk niet dat het negatief is als je effectief ondertussen ervaring hebt opgedaan ergens. Met dezelfde CV meerdere keren proberen tja dat is eerder dommer dan een ezel zijn (want die stoot zich geen 2 keer aan dezelfde steen).
Ivm de fake vacatures, er staan er idd veel dubbel op.
Ivm de fake vacatures, er staan er idd veel dubbel op.
Clarkske
Legacy Member
Ik ben m'n job beu, kzou graag veranderen maar de durf is er niet omdat ik een vast contract heb en een eigendom moet afbetalen (alleen)...
Ik weet niet goed wat ik moet doen, m'n ouders zeggen dat ik m'n vast contract niet mag opgeven...
Zitten hier ook mensen in dezelfde situatie (en toch uiteindelijk veranderd zijn)?
Ik weet niet goed wat ik moet doen, m'n ouders zeggen dat ik m'n vast contract niet mag opgeven...
Zitten hier ook mensen in dezelfde situatie (en toch uiteindelijk veranderd zijn)?
FlatSix
Legacy Member
Clarkske zei:Goh, er is niets anders dat interessant is op m'n huidig bedrijf hahadan blijf ik liever op mijn gedeelte
Het verschil tussen bepaalde functies is wel groot. Kunnen ze je direct missen en staat er bij wijze van spreken nog 15 man te wachten om uw plaats in te nemen, denk maar aan iemand die in een magazijn dozen toe plakt,...
Ik zou in elk geval zeker en vast niet zomaar ontslag nemen en dan beginnen zoeken. Zorg dat je van het ene vast contract naar het andere gaat. Zoek een job, ga op sollicitaties en van zodra je denkt iets beter te hebben gevonden (en je hebt getekend) geef je je ontslag.
Termijn dat je moet blijven kan je wel ergens vinden op het internet.
Put_met_keren
Legacy Member
xTwL- zei:
Goede vraag
vooral een gevoel denk ik. ' t Was een los & joviaal gesprek, geen stijve bedoening. Ze zei bv. ook dat ik de enige was van alle sollicitanten die al ervaring had met een bepaald programma en dat ze dat een groot pluspunt vond. Misschien dat ik wat te hard van stapel heb gelopen
Het had erg mooi geweest, bijna meteen een andere job.Ondertussen zit ik al een dikke maand thuis en heb ik niet echt iets in het vooruitzicht.
Ik vrees dat 't een moeilijke periode wordt, met de vakantie die eraan komt, dat jobstudenten nu eerder met de jobs zullen gaan lopen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.