Ik zou zeer graag onderzoekswerk doen, en probeer dat ook zoveel mogelijk naar mij toe te trekken via zo projectjes waar ik aan meedoe en piraten partij (uitwerken programma). Als ik de mogelijkheid ooit krijg om betaald onderzoekswerk te doen dan doe ik dat direct, ik kan morgen beginnen.
Er is ervaring door praktijk/werk, en er is ervaring door bekendheid met structuren (zowel bedrijfsstructuren/inzicht in bedrijfskunde en op menselijk vlak/psychologie, persoonlijkheidsleer, motivatieleer, ...). Ik heb die zaken. Ik ben een systeemdenker en heb goeie meta-cognitieve vaardigheden. Die helpen enorm om niet enkel bepaalde protocols te kennen en volgen, maar ook om snel nieuwe protocols te leren begrijpen en allerlei aspecten ervan te identificeren. Dit blijkt idd iets ongewoons te zijn en ik kan goed begrijpen dat men dit niet kan erkennen vanuit HR departementen.
Ik zit niet hele dagen tv te kijken of spelletjes te spelen trouwens, of uit te gaan en te drinken of gelijk wat. Ik leer elke dag bij, breid mijn kennis uit, bouw altijd verder aan het verkennen van meer perspectieven om allerlei mentale en praktische processen beter te begrijpen. En ik spendeer ook tijd aan vrijwilligerswerk waarbij ik een meerwaarde creëer.
Ik heb mijn plekken gevonden, vind zekere uitdaging, draag bij, en ben productief. Ik word er gewoon niet voor betaald en moest het van deze maatschappij afhangen zou ik minder bijdragen en minder productief zijn in een job waar ik niet op mijn plaats ben, geen uitdaging vind, maar die wel wat geld verdient (terwijl die voor de maatschappij in zijn geheel hoogstwss meer verborgen kosten dan verdiensten met zich meebrengt).
