Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
Dat is niet aan u om dat uit te maken maar de werkgever die dit doet op basis van allerlei factoren. (bv. de index, competitieve redenen,...)tom1 zei:Er wordt hier nogal veel van uitgegaan dat mensen die meer verdienen telkens meer en meer werken en het daarom verdienen.
prickfisk zei:het duitse systeem overnemen roepen ze dan...
want het is beter concurreren zonder minimumlonen he.
dat is lekker 'competitief'.
Jurgenv1 zei:Duitsland gaat een minimumloon bespreken in Europa, ze zijn zelf voorstander om dit in te voeren. Come again? Dat bedoel ik dus met die taboes bij de werknemers, het dogma competitief == sociale afbraak moet echt eens stoppen. Ja, je zal wat moeten inleveren net zoals de werkgevers voor mijn part.
Renegadexxripxx zei:Inleveren tot daar aan toe. Maar met 1 loon moet je nog altijd meer kunnen dan in uw basisvoorzieningen garanderen. Anders is het niet meer competitief met een werkloosheidsvergoeding.
Jurgenv1 zei:Duitsland gaat een minimumloon bespreken in Europa, ze zijn zelf voorstander om dit in te voeren. Come again? Dat bedoel ik dus met die taboes bij de werknemers, het dogma competitief == sociale afbraak moet echt eens stoppen. Ja, je zal wat moeten inleveren net zoals de werkgevers voor mijn part.
tom1 zei:Er wordt hier nogal veel van uitgegaan dat mensen die meer verdienen telkens meer en meer werken en het daarom verdienen.

Jurgenv1 zei:Dat is een andere discussie. (minimumloon vs. werkloosheidsuitkering en hoe die bedragen te bepalen)
Maar mij stoort het dat men niet bereid is in te leveren op dat vlak (werkloosheidsuitkering naar beneden om werken te stimuleren) omdat het bijna altijd afgedaan wordt als 'asociaal' en als een 'verworven recht waar niet aan geraakt mag worden', terwijl dit gewoon een legitieme optie is en we dus opnieuw in een patstelling zitten.
Een correctie voor zowel de werkgever als werknemer naar de huidige economische toestand. (de vette jaren zijn voorbij, deal with it.) De babyboomers zijn natuurlijk verwend geweest en we vinden het blijkbaar maar normaal dat we ook zo goed zullen hebben. Besef je wel dat men jaren, decennia boven hun stand geleefd hebben?prickfisk zei:ja maar, ge zegt we moeten inleveren maar het mag niet als afbraak gezien worden?
wat is het dan wel?
Jurgenv1 zei:Dat is niet aan u om dat uit te maken maar de werkgever die dit doet op basis van allerlei factoren. (bv. de index, competitieve redenen,...)
Anderzijds kan het ook zijn dat je gewoon jaloers bent en daarom meer belastingen wilt. (terwijl de bedragen hier in dit topic niet spectaculair zijn om echt in weelde te leven, behalve die lonen van de chemie natuurlijk)
.Kandul zei:Om dan in een ander land voor een lager loon te gaan werken dan een inwoner uit dat land die over dezelfde vaardigheden beschikt?
e.House zei:Geld is dan ook niet de enigste motivator en vanaf een bepaald punt helemaal niet meer zelfs. Ver onder de rijkentaks overigens. Mensen die dan toch nog zouden vertrekken, zijn het niet waard om te leven.
Jurgenv1 zei:Een correctie voor zowel de werkgever als werknemer naar de huidige economische toestand. (de vette jaren zijn voorbij, deal with it.) De babyboomers zijn natuurlijk verwend geweest en we vinden het blijkbaar maar normaal dat we ook zo goed zullen hebben. Besef je wel dat men jaren, decennia boven hun stand geleefd hebben?
Vergeet niet dat de KMO's de grootste werkverschaffers zijn in België en die betalen bijna allemaal wel de volle pot (34%), als men een minimumbelasting wil voor de 1% die veelal multinationals zijn dan mag men voor mijn part een minimumbelasting invoeren, maar het loonprobleem voor die KMO (en ook de multinational) blijft wel. Dus als je de lasten op arbeid laat zakken creëer je een voordeel voor de KMO en mak je ongeveer een break-even voor de multinational die ook veel werknemers geeft, degene die hier dan enkel voor belastingontwijking hier zit zal dus netto meer betalen. Kortom, het gewenste effect dus.
Klopt, maar de vraag is dan waar je de grens legt. Voor mij is meer dan 10k bruto/maand al een toploon en mogen ze daarboven 50% belasten in combinatie met de vlaktaks natuurlijk, (sorry chemie guys) we moeten niet te ver van het Europees gemiddelde gaan of we houden hier ook geen topmanagers waardoor we ook geen investeerder lokken...tom1 zei:Ik verdien genoeg mijn brood en ben zeker niet jaloers. Maar ik vind het nogal ridicuul om te beweren dat loon proportioneel is met uw hoeveelheid werk dat je erin steekt. Natuurlijk mogen managers beloond worden voor hun inzet, maar je kan toch echt niet menen dat die toplonen echt gerechtvaardigd zijn?
Dat enorme lonen extra belast worden lijkt mij niet meer dan logisch.
Soekie zei:Niet noodzakelijk "meer" wel kwalitatief hoogstaander werk afleveren of meer waarde hebben voor hun werkgever dan iemand die minder verdiend. Dat is ook logisch of zou toch logisch moeten zijn.
Organisaties zijn geen liefdadigheidsinstellingen en de kans dat iemand zonder enige vaardigheid en met een zeer laag IQ enorme bedragen binnenrijft terwijl hij niks doet, maar eerder in de weg loopt op zijn werk, lijkt me bijzonder klein.![]()
Het omgekeerde scenario, dat er mensen zijn die bijzonder hard werken zonder daar in verhouding voldoende voor beloond te worden (oa met dank aan ons belastingssysteem waarbij de werkgever zijn werknemers bijna onmogelijk kan belonen) komt zeker wel veelvuldig voor. Maar goed, weinig mensen zullen vinden dat ze voldoende betaald worden voor het werk dat ze doen, en iedereen zal zichzelf een uitzonderlijk goede werknemer of een opvallend betere werknemer dan zijn collega vinden. (comparatief optimisme).
Soekie zei:Wat denk je dat een poetsvrouw, wegenarbeider, bouwarbeider, bandwerker, magazijnier, koerier, lagere bediende, ... verdient? Het zal in het beste geval 1500 euro zijn, maar daar komt men pas na jaren aan... (om dan verder te stijgen maar goed, de eerste vijf à tien jaar merk je daar weinig van...). Het is dan veel goedkoper en interessanter om in het sociale vangnet te leven..
Jurgenv1 zei:Een correctie voor zowel de werkgever als werknemer naar de huidige economische toestand. (de vette jaren zijn voorbij, deal with it.) De babyboomers zijn natuurlijk verwend geweest en we vinden het blijkbaar maar normaal dat we ook zo goed zullen hebben. Besef je wel dat men jaren, decennia boven hun stand geleefd hebben?
Vergeet niet dat de KMO's de grootste werkverschaffers zijn in België en die betalen bijna allemaal wel de volle pot (34%), als men een minimumbelasting wil voor de 1% die veelal multinationals zijn dan mag men voor mijn part een minimumbelasting invoeren, maar het loonprobleem voor die KMO (en ook de multinational) blijft wel. Dus als je de lasten op arbeid laat zakken creëer je een voordeel voor de KMO en mak je ongeveer een break-even voor de multinational die ook veel werknemers geeft, degene die hier dan enkel voor belastingontwijking hier zit zal dus netto meer betalen. Kortom, het gewenste effect dus.
Jurgenv1 zei:Klopt, maar de vraag is dan waar je de grens legt. Voor mij is meer dan 10k bruto/maand al een toploon en mogen ze daarboven 50% belasten in combinatie met de vlaktaks natuurlijk, (sorry chemie guys) we moeten niet te ver van het Europees gemiddelde gaan of we houden hier ook geen topmanagers waardoor we ook geen investeerder lokken...
Het is dus niet simpel om zomaar te zeggen 'we laten ze meer betalen' terwijl jezelf als land in een concurrentieel nadeel steekt wat ook voor niemand goed is. Bon, over mijn visie ben ik duidelijk nu hoop ik, over de cijfers en de grenzen van bedragen enzo valt nog over te praten. (maar dat vergt veel studie dus is het een eindeloze discussie als we over exacte cijfers moeten praten over sommige zaken)
. Ik ben trouwens zuiver idealistisch bezig trouwens. Het lijkt mij niet realistisch dat iedereen wordt verloond naar wat hij/zij verdient, spijtig genoeg.
?Soekie zei:Ze zorgen voor een bodemprijs waar geen particulier of bouwpromotor ooit onder zal gaan.

Soekie zei:En intussen verarmt men het land verder. :?
NotoriousP zei:Ik vind dat je veel beter af bent met consumptie ipv arbeid belasting.
Als ik die lonen van machine operators hier bezie dan zou ik het bijna beginnen geloven ja.tom1 zei:Inderdaad, zolang er wereldwijd (of toch tenminste Europees) zo'n attitude heerst kan je niks uithalen met een rijkentaks. Ik ben trouwens zuiver idealistisch bezig trouwens. Het lijkt mij niet realistisch dat iedereen wordt verloond naar wat hij/zij verdient, spijtig genoeg.
Wat een aversie voor de chemie trouwens. Denk jij dat iedereen daar 10K verdient misschien?

prickfisk zei:het duitse systeem overnemen roepen ze dan...
want het is beter concurreren zonder minimumlonen he.
dat is lekker 'competitief'.