Archief - Corona: hoe gaat jouw werkgever er mee om?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
UnFinished
Legacy Member
Ik werk als bediende verplicht thuis, in feite al sinds maart (grote Duitse multinational in Barcelona, wat natuurlijk ook een coronabroeihaard was/is 
). Ben nog geen enkele dag terug op mijn bureau geweest. Wij gebruiken nu Citrix Workspace voor onze remote desktop, wat perfect werkt als je een iets of wat stabiele internetverbinding hebt. Het heeft een paar weken geduurd vooraleer alles IT-gewijs op poten stond, maar deze manier van thuiswerken is heel goed geregeld en vind ik echt fijn. Ik hoop dat dit nog een tijdje mag duren, en hopelijk ook permanent. Nu werken we hier nog op de eigen laptop, maar vorige week kregen we bericht dat we eindelijk clearance krijgen om laptops, bureaustoelen etc. aan te vragen. Als je zelf geen vervoer hebt, levert het bedrijf via taxi alles af bij je thuis.
Mijn vriendin daarentegen heeft tijdens de hele coronacrisis amper twee maanden thuis mogen werken (Logistiek bij DHL). Aangezien corona ook hier weer keihard toeslaat, zit ze vanaf deze week terug thuis. De algemene manager zijn houding bij DHL is gatachterlijk conservatief: Mensen zouden volgens hem niet betaald mogen worden om thuis te werken. Terwijl zij duidelijk een pak productiever en veel minder gestresst is.
Enfin, als ik de berichten hier zo lees, mag ik mijn beide pollekes kussen dat mijn werkgever zo progressief is.
). Ben nog geen enkele dag terug op mijn bureau geweest. Wij gebruiken nu Citrix Workspace voor onze remote desktop, wat perfect werkt als je een iets of wat stabiele internetverbinding hebt. Het heeft een paar weken geduurd vooraleer alles IT-gewijs op poten stond, maar deze manier van thuiswerken is heel goed geregeld en vind ik echt fijn. Ik hoop dat dit nog een tijdje mag duren, en hopelijk ook permanent. Nu werken we hier nog op de eigen laptop, maar vorige week kregen we bericht dat we eindelijk clearance krijgen om laptops, bureaustoelen etc. aan te vragen. Als je zelf geen vervoer hebt, levert het bedrijf via taxi alles af bij je thuis. Mijn vriendin daarentegen heeft tijdens de hele coronacrisis amper twee maanden thuis mogen werken (Logistiek bij DHL). Aangezien corona ook hier weer keihard toeslaat, zit ze vanaf deze week terug thuis. De algemene manager zijn houding bij DHL is gatachterlijk conservatief: Mensen zouden volgens hem niet betaald mogen worden om thuis te werken. Terwijl zij duidelijk een pak productiever en veel minder gestresst is.
Enfin, als ik de berichten hier zo lees, mag ik mijn beide pollekes kussen dat mijn werkgever zo progressief is.
straight_six
Legacy Member
Bij ons lopen ze er weeral de kantjes vanaf.
Verniskot is een kleine ruimte waar ze met 6 werken. 2 positieve gevallen sinds gisteren dus de andere moeten normaal verplicht in quarantaine. Alleen doen ze daar blijkbaar niet aan mee bij ons en lopen die ook gezellig rond in de refter (die eigenlijk ook niet eens open mag zijn). Productieverantwoordelijke gaat zelfs gezellig mee met de auto met 1 van die personen.
De regel bij ons is blijkbaar pas thuisblijven als je symptomen hebt.
Klantverantwoordelijken die perfect thuis kunnen werken komen gewoon werken omdat ze zich niet kunnen concentreren omdat hun kind thuis is
Wanden tussen onze buros die max op borsthoogte zijn.
Vorige week al 2x controle gehad met verschillende punten die niet in orde zijn.. Hoeveel controles moet je eigenlijk hebben voor ze er iets aan doen? Want blijkbaar heeft het hen niet veel schrik aan gejaagd.
Verstuurd vanaf mijn AC2003 met Tapatalk
Verniskot is een kleine ruimte waar ze met 6 werken. 2 positieve gevallen sinds gisteren dus de andere moeten normaal verplicht in quarantaine. Alleen doen ze daar blijkbaar niet aan mee bij ons en lopen die ook gezellig rond in de refter (die eigenlijk ook niet eens open mag zijn). Productieverantwoordelijke gaat zelfs gezellig mee met de auto met 1 van die personen.
De regel bij ons is blijkbaar pas thuisblijven als je symptomen hebt.
Klantverantwoordelijken die perfect thuis kunnen werken komen gewoon werken omdat ze zich niet kunnen concentreren omdat hun kind thuis is
Wanden tussen onze buros die max op borsthoogte zijn.
Vorige week al 2x controle gehad met verschillende punten die niet in orde zijn.. Hoeveel controles moet je eigenlijk hebben voor ze er iets aan doen? Want blijkbaar heeft het hen niet veel schrik aan gejaagd.
Verstuurd vanaf mijn AC2003 met Tapatalk
Renegadexxripxx
Legacy Member
Pan zei:
1) er moet een vacature vrij zijn voor die ingenieursfunctie en die ingenieur moet door het examen geraken en als beste beoordeeld worden.
2) controle functies zijn algemeen gezien niveau B
3) uw controlestructuur is ingericht op basis van een normale controlehoeveelheid niet voor een piek van *1000 (ter voorbeeld, omdat ik exacte hoeveelheid niet weet).
4) Liberale invloed over de jaren wil zeggen besparingen op personeel. Meest logische reactie gezien de gekende kritiek dat er teveel ambtenaren zijn (dat de overheid te groot is) is in de grootste hoop te gaan snijden. Zijnde de niveau B's, C's en D's.
5) Over de premies kan je gelijk hebben, daar weet ik niet genoeg van.
Echter als het uw roeping is, zoek een vacature hé en doe mee aan de examens. Ik weet dat ik nooit aan de overheid zou gedacht hebben om daar te starten indien ik niet geconfronteerd werd met de crisis van 2007. Nu vind ik het de beste beslissing die ik ooit gemaakt heb. Ook al verdien ik misschien niet evenveel als in de privé. Ik kan niet klagen. En het belangrijkste de vreugde die ik haalde uit de diversiteit van mijn functie, ik doe mijn job graag. Ook al is het normaal dat er zaken inzitten die wat minder u ding zijn, maar zolang dat niet overheersend is, wat niet het geval is, zou ik niet weten waarom ik ooit zou veranderen. Je weet namelijk wat je hebt, de mensen met wie je samenwerkt en het andere is onbekend.
In verband met het loon moet je natuurlijk wel niet vergeten dat de hoeveelheid aan extralegale voordelen zeer beperkt is bij de overheid. En als je dan eens vergelijkt met het loon van Sander of sommige van de andere Ingenieurs dan is 4k peanuts. Want 4k hebben die nu ook niet vanaf de start hé. Je moet al burgerlijk ingenieur zijn (en de plaats moet vrij zijn) om er kortbij te geraken.
bron : https://www.jobfin.be/nl/content/aantrekkelijke-financiele-voorwaarden
Eddy Kannibaal
Legacy Member
https://www.hln.be/herentals/henco-...r-corona-zouden-er-aan-de-slag-zijn~a05517cc/
KMO hier uit de buurt. Bedienden op economische werkloosheid zetten en dan hen dwingen om te komen werken. En de CEO maar denken dat ze dat blijven slikken
KMO hier uit de buurt. Bedienden op economische werkloosheid zetten en dan hen dwingen om te komen werken. En de CEO maar denken dat ze dat blijven slikken
Apelords
Legacy Member
Eddy Kannibaal zei:https://www.hln.be/herentals/henco-...r-corona-zouden-er-aan-de-slag-zijn~a05517cc/
KMO hier uit de buurt. Bedienden op economische werkloosheid zetten en dan hen dwingen om te komen werken. En de CEO maar denken dat ze dat blijven slikken
Schandalig zo'n dingen, maar wel 17 miljoen winst gemaakt vorig boekjaar...
Herman De Croo
Legacy Member
Eddy Kannibaal zei:https://www.hln.be/herentals/henco-...r-corona-zouden-er-aan-de-slag-zijn~a05517cc/
KMO hier uit de buurt. Bedienden op economische werkloosheid zetten en dan hen dwingen om te komen werken. En de CEO maar denken dat ze dat blijven slikken
Ik vermoed (en hoop) dat hier wel gigantische boetes op staan. Eens de RSZ je in het vizier heeft, ben je gefuckt.
MrKend54l
Legacy Member
Henco zou ik nu geen KMO noemen.Eddy Kannibaal zei:https://www.hln.be/herentals/henco-...r-corona-zouden-er-aan-de-slag-zijn~a05517cc/
KMO hier uit de buurt. Bedienden op economische werkloosheid zetten en dan hen dwingen om te komen werken. En de CEO maar denken dat ze dat blijven slikken
Dat is al een fameuze firma. Wat het natuurlijk nog hallucinanter maakt.
Daar mogen echt wel koppen rollen.
Zalenski
Legacy Member
MrKend54l zei:Niet anoniem voor de sociale inspectie. Maar uiteraard wel voor de werkgever.
Wat niet meer dan logisch is natuurlijk
En wat als de 'aard' van de klacht de facto uitwijst dat gij de enige werknemer zou kunnen zijn die die info doorspeelt aan de inspectiediensten?
makila
Legacy Member
iemand van de sociale inspectie kan natuurlijk altijd uw klacht met uw volledige naam en gegevens, doodleuk forwarden naar uw baas hé. Maar ik vermoed dat als dit uitkomt, dat dit asap ontslag betekent voor die mens bij de sociale inspectie en dat die persoon dan zelfs gerechterlijk vervolgd zal worden + strafblad.MrKend54l zei:Niet anoniem voor de sociale inspectie. Maar uiteraard wel voor de werkgever.
Wat niet meer dan logisch is natuurlijk
beryl
Legacy Member
makila zei:
Belastingplichtigen hebben het recht hun dossier te komen inzien als ze dat willen en is wel al gebeurd dat het daar fout gelopen is, er wordt verondersteld dat de ambtenaar er dan eerst doorloopt om alle gevoelige informatie eruit te halen of namen onleesbaar te maken en dergelijke maar ik heb wel nog gehoord van situaties waarbij er toch iets over het hoofd gezien wordt en de belastingplichtige bvb op basis van een krabbel in de marge het handschrift van zijn ex herkent ofzo.
Pan
Legacy Member
makila zei:
Dat staat netjes beschreven in het sociaal strafwetboek:
Art. 59. Geheimhoudingsplicht
Behoudens uitdrukkelijke machtiging van de indiener van een klacht of van een aangifte betreffende een inbreuk op de bepalingen van de wetgeving waarop zij toezicht uitoefenen, mogen de sociaal inspecteurs in geen enkel geval, zelfs niet voor de rechtbanken, de naam van de indiener van deze klacht of van deze aangifte bekend maken.
Het is hun eveneens verboden aan de werkgever of aan zijn vertegenwoordiger te onthullen dat ingevolge een klacht of een aangifte een onderzoek werd ingesteld.
Dit wordt bestraft met een sanctie van niveau 3, dus een boete tussen de 400 en 8000 euro voor de sociaal inspecteur die dat niet doet. Ik vermoed ook nog bijkomend een sanctie als inbreuk op de deontologische code van ambtenaren. Ik denk dat ze dat niet snel gaan doen
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.