Archief - Corona: hoe gaat jouw werkgever er mee om?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Destel
Legacy Member
desolation zei:
Zot dat ze u tot nu nog aan het werk gehouden hebben.
Voor geluid/lichtmannen (da's wat ik doe) ligt het op z'n gat sinds begin maart en gaat het nu heeeeeel traagjes weer op gang beginnen komen. Verhuurfirma's lagen ook goed op hun gat hier in het Gentse. Anderzijds van onafhankelijke decorbouwers gehoord dat die goed hebben kunnen cashen door last-minute opdrachten wegens streaming etc. ...
Vogroth
Legacy Member
Destel zei:
Gij hebt geluk, je kunt rustig beginnen werken, mijn pa zit tot zeker begin september thuis en tzal nog wss verlengd worden als er niets van beurzen of evenementen door beginnen te gaan... IK hoop dat hij zijn werk niet verliest vlak voor zijn pensioen (hij mag in 2021 gaan), of dat hij nog bij de vdab bijkomende shit moet gaan doen.... want dan breekt hij ook vrijwillig zijn been op 5 verschillende plaatsen.... :/
desolation
Legacy Member
Destel zei:
Ze hebben (denk ik) altijd gedacht dat het veel sneller terug ging beteren.
Daarnaast is het ook een Amerikaanse firma, europa heeft to nu toe overleefd op amerikaanse cashinjecties maar gezien het daar in sneltempo aan het verslechteren is gaan ze die kraan ook wat dichtdraaien.
Installatiewerk draait anders nu tegen honderd per uur, als u dat ligt stuur mij maar een PM en ik kan u direct een paar plaatsen geven waar ze nog iemand zoeken. Helaas allemaal te ver voor mij.
Nerenbas
Legacy Member
Deze ochtend een mededeling zien liggen voor het werkvolk:
iedereen is tewerkgesteld onder een Belgisch contract en dient dan ook de Belgische wetgeving te volgen ongeacht zijn ( dubbele ) nationaliteit. Bij terugkeer van uw verlof en voor u het werk aanvangt, dient een verklaring op eer ondertekend te worden met vermelding van uw vakantiebestemming. Indien een quarantaine noodzakelijk is omdat u afreist naar een rode of oranje zone of terugkeert uit een rode zone, zullen deze dagen aangerekend kunnen worden op uw vakantiedagen of geregeld worden via toegestane afwezigheid.
Dit lijkt me toch totaal niet wettelijk?
iedereen is tewerkgesteld onder een Belgisch contract en dient dan ook de Belgische wetgeving te volgen ongeacht zijn ( dubbele ) nationaliteit. Bij terugkeer van uw verlof en voor u het werk aanvangt, dient een verklaring op eer ondertekend te worden met vermelding van uw vakantiebestemming. Indien een quarantaine noodzakelijk is omdat u afreist naar een rode of oranje zone of terugkeert uit een rode zone, zullen deze dagen aangerekend kunnen worden op uw vakantiedagen of geregeld worden via toegestane afwezigheid.
Dit lijkt me toch totaal niet wettelijk?
Pan
Legacy Member
Als ik het me goed herinner wordt quarantaine beschouwd als overmacht dus niet onwettig afwezig, maar onbetaald verlof of in bepaalde gevallen tijdelijke werkloosheid. In overeenstemming kan gekozen worden om betaald verlof in te zetten.Nerenbas zei:
Quarantaine is niet ziek zijn hé. Thuiswerk zou bvb kunnen.
Castil
Legacy Member
https://www.acerta.be/nl/blog/werkg...er-besluit-om-naar-een-risicogebied-te-reizen
Geen vakantiedagen opnemen = geen loon/inkomen tenzij deze regel al aangepast is.
Niet meer dan normaal als je (bewust) naar een rood of oranje gebied reist.
Is 1 jaar thuisblijven echt te moeilijk?
Het beetje verstand dat je hebt gebruiken. (Niet op u persoonlijk)
Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk
Geen vakantiedagen opnemen = geen loon/inkomen tenzij deze regel al aangepast is.
Niet meer dan normaal als je (bewust) naar een rood of oranje gebied reist.
Is 1 jaar thuisblijven echt te moeilijk?
Het beetje verstand dat je hebt gebruiken. (Niet op u persoonlijk)
Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk
ShovShov
Legacy Member
Nerenbas zei:
Van sdworx:
Welke formaliteiten moeten er vervuld worden bij werknemers die preventief in quarantaine geplaatst zijn?
De werknemer die preventief in quarantaine wordt geplaatst, moet zijn werkgever hiervan onmiddellijk op de hoogte brengen. De werkgever mag ter bevestiging een geneeskundig getuigschrift vragen aan de werknemer.
Het attest moet overeenstemmen met een specifiek model (model staatsblad)
De werknemers die zich in zo'n situatie bevinden, zijn niet in arbeidsongeschiktheid. Ze worden preventief verwijderd omwille van symptomen die kunnen wijzen op corona of omdat zij tot een risicogroep behoren.
Komen werknemers die preventief in quarantaine geplaatst zijn ook in aanmerking voor corona werkloosheid? à registratie “Overmacht bedienen corona” of “Overmacht arbeiders corona”
Ja. Omdat de betrokken werknemer eigenlijk arbeidsgeschikt is, komt hij/zij in aanmerking voor corona werkloosheid in zoverre telewerk niet mogelijk is
Deze regel treedt ook in werking op 13 juli 2020.
Nerenbas
Legacy Member
Castil zei:
Via info-coronavirus lees ik dan dit:
Moet ik tijdens de quarantaine of zelfisolatie bijkomende vakantiedagen nemen?
Uw huisarts zal u een “quarantaine attest” geven. Daarmee kan u aan uw werkgever bewijzen dat u in quarantaine of zelfisolatie moet blijven. Telewerken is toegestaan maar u mag zich niet verplaatsen naar uw werkplek.
Als u niet kan telewerken, kan u een beroep doen op de uitkering voor tijdelijke werkloosheid. Zelfstandigen die door quarantaine of zelfisolatie niet kunnen werken, kunnen een beroep doen op een overbruggingsrecht.
Ik probeer vooral info in te winnen omdat verscheidene operators al info komen vragen zijn aan mij vandaag. Ik weet dat als deze vraag gaat doorgespeeld worden naar de directie het spel direct op de wagen zit...
Zalenski
Legacy Member
Vandaag op een nieuw werk begonnen. Redelijk triestig qua Corona-maatregelen. Hele dag opleiding gekregen naast iemand die geen mondmasker wou dragen. Ze had wel een snotterneus maar was niet van Corona zei ze. Er staan wel schermen tussen de bureau's maar dat zijn standaard afscheidingsschermen die maar 35cm hoog zijn (dus niet nav Corona). Verder geen ontsmettingsmiddel voor gemeenschappelijke contactpunten. En lunchen is allemaal tesamen aan een standaard formaat keukentafel (maw allemaal op 1m2).
Zucht. :doh:
Zucht. :doh:
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.