Archief - Corona: hoe gaat jouw werkgever er mee om?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Warrick
Legacy Member
Buurvrouw van mij is na 2w tijdelijke werkloosheid, nu ontslagen wegens herstructurering owv corona. Zou zelfs geen recht hebben op betaalde opzeg, lijkt me toch wel heel erg straf. Opzeg zou lopen tijdens de - nog lopende- tijdelijke werkloosheid.
Weird. Zou schandalig zijn imho.
Weird. Zou schandalig zijn imho.
Anoniem19
Legacy Member
berenod zei:
vandaag (nieuwsblad/hln) gelezen dat dat wel een verschil is met de tijdelijke werkloosheid van bepaalde duur die nu geldt.
Kort gezegd, de werkgever moet dezelfde opzegtermijnen uitzitten, maar een dag tijdelijke werkloosheid is gelijkgesteld aan een gewerkte dag, dus als de opzeg kort genoeg is kan dat volledig in tijdelijke werkloosheid (= op rekening van overheid) gedaan worden
JPV
Legacy Member
Werkloosheid wegens overmacht schorst idd de opzegtermijn niet. Je kan dus je opzegtermijn "moeten" uitdoen tijdens overmacht. Berenod heeft het wél gelijk voor economische werkloosheid.
Pas op: momenteel worden economische werkloosheid en werkloosheid wegens overmacht vaak door elkaar gebruikt
Pas op: momenteel worden economische werkloosheid en werkloosheid wegens overmacht vaak door elkaar gebruikt
berenod
Legacy Member
damocles zei:
Was inderdaad mis, economische werkloosheid (waar je tijdelijk even werkloos bent doordat de werkgever een klant verliest of zo), dan klopt dat, opzeg wordt geschorst tijdens die werkloosheid.
Overmacht, zoals nu bij corona, dan is dit niet!
Spijtig genoeg wel pijnlijk!
Straddle
Legacy Member
beemer036 zei:
Ik zou er netto ook op moeten vooruitgaan (tijdelijke werkloosheidsuitkering + loonaanvulling door werkgever + energiepremie), maar dan moet ik wel eerst geregistreerd geraken.
Qua bedrijfswagen weet ik nog niet hoe ze het gaan doen, of ze nu het volledige VAA gaan afhouden of niet. Dat zou nog eens 200€ erbij besparen
Vega
Legacy Member
Straddle zei:Ik zou er netto ook op moeten vooruitgaan (tijdelijke werkloosheidsuitkering + loonaanvulling door werkgever + energiepremie), maar dan moet ik wel eerst geregistreerd geraken.
Qua bedrijfswagen weet ik nog niet hoe ze het gaan doen, of ze nu het volledige VAA gaan afhouden of niet. Dat zou nog eens 200€ erbij besparen
Waarom zouden ze het VAA niet afhouden?
Anoniem15
Legacy Member
Straddle zei:Ik zou er netto ook op moeten vooruitgaan (tijdelijke werkloosheidsuitkering + loonaanvulling door werkgever + energiepremie), maar dan moet ik wel eerst geregistreerd geraken.
Qua bedrijfswagen weet ik nog niet hoe ze het gaan doen, of ze nu het volledige VAA gaan afhouden of niet. Dat zou nog eens 200€ erbij besparen
Er de desbetreffende maanden op vooruit gaan, of er na belastingaangifte het jaar nadien ook nog op vooruit gegaan zijn?
parabellum
Legacy Member
"Er op vooruitgaan" is ook de kortzichtige visie natuurlijk. Het geld komt van ergens, en dat zal van de belastingbetalers van dit land zijn. Alles wat je nu krijgt betaal je later gewoon via je belastingen, tenzij je binnenkort op pensioen gaat of naar het buitenland vertrekt.
Heb al van een een aantal vrienden gehoord dat zij eerder om strategische redenen op tijdelijke werkloosheid zijn gezet. Gezonde bedrijven met gezonde buffers waar ze technische werkloosheid eerder gebruiken om de winsten veilig te stellen.
Heb al van een een aantal vrienden gehoord dat zij eerder om strategische redenen op tijdelijke werkloosheid zijn gezet. Gezonde bedrijven met gezonde buffers waar ze technische werkloosheid eerder gebruiken om de winsten veilig te stellen.
berenod
Legacy Member
Vega zei:
Ze houden nu enkel de VAA af pro-rata met je gewerkte dagen (bij ons sociaal secretariaat alvast, zijnde Acerta).
Maar (zoals meestal) is de uiteindelijke kostprijs hetgeen wat berekend wordt op het einde van de rit op je aanslagbiljet. En daar gaat voor elke dag van het jaar dat je de wagen in je bezit had en mocht gebruiken VAA aangerekend worden, dus hetgeen je nu niet betaald hebt moet je achteraf bij de afrekening betalen.
Enige uitzondering zou dus zijn dat je effectief je wagen inlevert tijdens de werkloosheid.
berenod
Legacy Member
Straddle zei:
Bij mij wordt mijn loon ook bijgepast door mijn werkgever, het enige dat ik extra ga hebben is die 202€ energiepremie.
Ik ga nu inderdaad netto wat méér overhouden, maar dat is tijdelijk en komt door het feit dat men van vorige maand (net geen 3 weken gewerkt) bedrijfsvoorheffing afhouden alsof ik heel het jaar door maar 3 weken loon/maand zou trekken, veel te weinig dus (in mijn geval 19% voorheffing i.p.v. normaal gezien meer dan 28%).
M.a.w. die extra netto ga ik integraal terug mogen geven bij mijn aanslagbiljet!
Ook een (klein) stukje van die uitkering ga ik bij dat aanslagbiljet mogen teruggeven omdat ze maar 26.75% voorheffing inhouden terwijl mijn gemiddelde aanslagvoet over de 30% ligt.
Nineshots
Legacy Member
Ik denk dat dat voor de meeste geldt, het is gewoon zeer makkelijk om iemand TW te zetten.parabellum zei:
Kijk maar naar andere landen die ook het TW concept hebben, daar is het gebruik er van veel lager. De drempel is misschien véél te laag in België.
Bijvoorbeeld consultancy bedrijven die normaal iemand op de bench zouden zetten, zetten die gewoon op TW en besparen dus dat geld allemaal uit.
berenod
Legacy Member
parabellum zei:
Vermoedelijk niet hé.
De meesten die zo snel in de problemen komen zijn hoogstwaarschijnlijk mensen/gezinnen met lage inkomens en zeer weinig tot geen financiele buffers.
Maar mensen/gezinnen met zulke lage inkomens gaan hoogstwaarschijnlijk een lage gemiddelde aanslagvoet hebben, (veel) lager dan de 26.75% voorheffing op de technische werkloosheid nu.
M.a.w. vooral de laagste inkomens wordt nu verhoudingsgewijze teveel afgehouden, zij gaan dus terugtrekken (of minder moeten bijbetalen) wanneer de belastingbrief komt...
En degenen die wel in die hogere belastingschijven zitten, tjah, die zouden nu niet in problemen mogen komen hé, toch niet met een maand waarvan max. de helft TW (maart)en dan nog een hele maand TW (april).
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.