Archief - Big four
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
ElBrando
Legacy Member
G-Wiz zei:Wat is er dan fout gegaan op de stage?
Niet iedereen doet stage, dus je zou toch een streepje voor moeten hebben?
Niets, dat is het hem juist, ik had verwacht erbij te zijn, want op stage waren zij over de ganse lijn positief over me... Maar blijkbaar was dat niet voldoende
Ze waren lovend over m'n motivatie tijdens de stage én tijdens het sollicitatiegesprek. (dus ik vind het ergens wel fucked up)
Plutus
Legacy Member
Soms gebeuren er inderdaad zaken waar je echt kop noch staart aan krijgt.. Mijn ma zit op de HR van bedrijf X en soms hebben ze gesprekken met personen die echt 100% geschikt zijn voor vacature Y, op alle vlakken beantwoorden ze aan de vereisten en het contact verloopt ook vlot. Dan komt er een uitslag van een test van een extern kantoor binnen die, om een of ander detail, negatief blijkt te zijn en poef, sollicitant afgewezen. Ik zal het nooit snappen..
Alleszins, veel succes bij de volgende! En ik hou mijn hart al vast voor volgend jaar, als het mijn beurt is..
Alleszins, veel succes bij de volgende! En ik hou mijn hart al vast voor volgend jaar, als het mijn beurt is..
Boris Barowski
Legacy Member
blijkbaar krijg je bij accenture je overuren als recup of uitbetaald aan 150%, dat had ik (gezien hun reputatie) niet echt verwacht.
Maar eerst nog zien of het effectief zo is natuurlijk
edit: en er zijn blijkbaar ook verlofdagen in het eerste jaar, fijn! (blijkbaar heet dat betaalde jeugdvakantie)
Maar eerst nog zien of het effectief zo is natuurlijk
edit: en er zijn blijkbaar ook verlofdagen in het eerste jaar, fijn! (blijkbaar heet dat betaalde jeugdvakantie)
Mieke55
Legacy Member
Hey allemaal,
Ik zit momenteel in het laatste jaar van mijn studie Accountancy en Revisoraat en ben aan het overwegen om te soliciteren voor een functie als junior auditor bij één van de big 4 (liefst bij Deloitte). Nu vroeg ik me af hoe het takenpakket van een junior auditor eruit ziet. Is het zo dat je gedurende de eerste jaren enkel voorraad mag tellen bij bedrijven of wordt je ook betrokken bij andere taken ? Is er iemand die deze functie uitvoert/heeft uitgevoerd en mij wat meer kan vertellen over wat hij concreet moest doen. Kom je bijvoorbeeld ook in contact met andere balansrubrieken zoals MVA, schulden, vorderingen, ... ?
Alvast bedankt !
Ik zit momenteel in het laatste jaar van mijn studie Accountancy en Revisoraat en ben aan het overwegen om te soliciteren voor een functie als junior auditor bij één van de big 4 (liefst bij Deloitte). Nu vroeg ik me af hoe het takenpakket van een junior auditor eruit ziet. Is het zo dat je gedurende de eerste jaren enkel voorraad mag tellen bij bedrijven of wordt je ook betrokken bij andere taken ? Is er iemand die deze functie uitvoert/heeft uitgevoerd en mij wat meer kan vertellen over wat hij concreet moest doen. Kom je bijvoorbeeld ook in contact met andere balansrubrieken zoals MVA, schulden, vorderingen, ... ?
Alvast bedankt !
lambik
Legacy Member
G-Wiz zei:
Ik kan u wel bevestigen dat dat niet het geval is. Er wordt zeker getest wat de persoon waard is op het gebied van kennis.
Natuurlijk is het niveau wel verschillend van functie tot functie. Als je voor assistent (schoolverlater) komt dan zijn die testen minder doorslaggevend omdat je nog veel moet leren van het werk. Persoonlijkheid zal dan meer belang hebben samen met of je al dan niet in de Deloitte omgeving past.
Ik ben destijds bij Deloitte als senior aangenomen, en ik kreeg daar toch wel een uurtje stevige vragen op mij af. Na het gesprek was ik in ieder geval niet zo zeker meer van mijn stuk
. Gelukkig is alles toen goed afgelopen!GivenToFly
Legacy Member
Mieke55 zei:
Je moet zeker niet altijd voorraad tellen gelukkig
, dat is een paar dagen per jaar maximum dat je dat moet doen. Op een normale dag ga je naar de klant en werkt daar de audit af samen met je team. Typische secties die een assistant 1 doet zijn Cash, MVA, receivables, payables, 61 en nog wat andere al naargelang de klant. Als assistant 2 nog enkele andere secties en krijg je mogelijk ook al klanten in charge die je dan helemaal zelf doet ev. met hulp van een A1.iamhollywood
Legacy Member
Mieke55 zei:
Bij grote klanten ga je voornamelijk verantwoordelijk zijn voor het auditeren van het vast actief, handelsvorderingen, handelsschulden, 61 (diensten en diverse goederen), intercompanies en liquide middelen.
Bij kleinere klanten kan daar al eens margeanalyse (omzet en de 60), overlopende rekeningen, uitzonderlijke opbrengsten en kosten, financiele opbrengsten en kosten bijkomen.
En kleine klanten ga je zelf al helemaal alleen mogen doen.
Voorraadcontroles komen niet zo vaak voor, je gaat er wel enkele hebben maar dat is zeker geen wekelijkse kost
.Noctilucus
Legacy Member
Boris Barowski zei:blijkbaar krijg je bij accenture je overuren als recup of uitbetaald aan 150%, dat had ik (gezien hun reputatie) niet echt verwacht.
Maar eerst nog zien of het effectief zo is natuurlijk
Soms. Zeker niet al je overuren, dus staar je daar niet blind op.
botchla
Legacy Member
Niet echt hè, bvb iemand die voor accountant solliciteert en accountancy & revisoriaat heeft gedaan zullen ze wel al technische vragen stellen. Iemand met master TEW gaan ze meer zijn logisch denken testen, omdat ze daarvan weten dat die toch bijna van nul moet beginnen.
Zo was da toch bij de sollicitaties van die dat samen met mij zijn aangenomen, naargelang uw diploma worden uw vragen aangepast.
Zo was da toch bij de sollicitaties van die dat samen met mij zijn aangenomen, naargelang uw diploma worden uw vragen aangepast.
Plutus
Legacy Member
En wat is daar de logica achter? Iedereen start toch gelijk, waarom zou men iemand uit Accountancy dan gaan testen op kennis die van een andere sollicitant voor dezelfde job niet verwacht wordt? En wordt er dan echt rekening gehouden met de antwoorden op die technische vragen? Dat zou ik dan helemaal belachelijk vindenbotchla zei:
ElBrando
Legacy Member
Vandaag een supergoed gesprek gehad bij Grant Thornton Kweet al dak naar de volgende ronde mag Da zal wel een zware dobber worden: veel assesment testen + redelijk veel technische kennis (maar ik zal er tenminste op voorbereid zijn )
Besides that, dinsdag nog een gesprek bij KPMG
Kweet al dak naar de volgende ronde mag Da zal wel een zware dobber worden: veel assesment testen + redelijk veel technische kennis (maar ik zal er tenminste op voorbereid zijn )Besides that, dinsdag nog een gesprek bij KPMG
Time
Legacy Member
Ander diploma = andere sterke punten. Iemand wiens diploma een bewijs is van doorgedreven technische kennis test je op die kennis om te zien hoe snel die op niveau kan meedraaien. Iemand met dat TEW-diploma moet zoals gezegd van 0 beginnen, maar heeft wel al een doorgedreven logisch inzicht bewezen en kan daardoor de leerstof snel oppikken. Testen op dat logisch inzicht dus.Manuvdv zei:En wat is daar de logica achter? Iedereen start toch gelijk, waarom zou men iemand uit Accountancy dan gaan testen op kennis die van een andere sollicitant voor dezelfde job niet verwacht wordt? En wordt er dan echt rekening gehouden met de antwoorden op die technische vragen? Dat zou ik dan helemaal belachelijk vinden
Ether
Legacy Member
ElBrando zei:Vandaag een supergoed gesprek gehad bij Grant Thornton
Besides that, dinsdag nog een gesprek bij KPMG
Zijn er daar 2 rondes in dan?
Vorig jaar moest ik gewoon op gesprek (was met 2 managers ofzo) en toen kreeg ik contract aangeboden, nooit testen ofzo moeten doen. Is dat nieuw sinds dit jaar ofzo?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.