Stimpy zei:
En het is ook wel grappig om een schoolverlater als een kapstok in zijn kostuum te zien hangen.
leuk beeld en oh so true
Ik ben er ook nog zo eentje geweest. Ik heb nog gewerkt bij een groot consultancy- en auditkantoor (net onder de big4) en: nooit meer.
Ik moest me ook elke dag in zo'n kostuum hijsen waar ik me eigenlijk totaal niet goed in voelde. Feit is: vele boekhouders in de bedrijven die je als klant hebt, zijn casual gekleed. Als ik daar dan toekwam, een snotneus van 24 jaar oud, scheef in mijn kostuum, had ik al direct een stuk goodwill verloren van die mensen, en ik kan dat verstaan.
Bovendien weten zij veel meer van het reilen en zeilen op een financiële afdeling dan ik als schoolverlater, ook al heb ik een 'hoger' diploma. Zoiets valt natuurlijk op. Je kan het natuurlijk proberen te verbergen, maar ik kots van zo'n wereldje waar je je altijd beter en belangrijker en slimmer moet voordoen dan je bent.
Soms ging ik dan 'casual' gekleed naar de klant en ik voelde echt dat die mensen dan gewilliger waren om mee te werken. Een win-win-situatie dus. Maar als de baas dan kwam, en hij zag dat ik niet in een kostuum zat, was hij boos. En maar niet inzien dat die klant daar doorgaans geen boodschap aan heeft!
In een gesprek met zo'n hoge piet heeft hij eens toegegeven aan mij dat ook hij kostuums haat, en het eerste wat hij doet als hij in zijn auto kruipt, is zijn das afdoen. Wel...ik ben er zeker van dat 80 % of meer van de mensen er zo over denkt. Maar toch blijft die cultuur van kostuum-das-belangrijk zijn bestaan, terwijl het merendeel ervan braakt. Zielig.
En over het bestaan van een 'casual-friday' zal ik maar niet te veel uitweiden zeker? Het feit dat zo'n dag bestaat, toont aan dat iedereen 'graag' casual gekleed is. Doe dan toch heel de week hé!
En je kan nu wel zeggen: waarover je je zo druk maakt, een kostuum. Maar met vele andere dingen die hier al gezegd zijn ga ik ook akkoord: die overuren die worden gepresteerd enkel en alleen om te tonen van 'ik ben er nog', dat alsmaar moeten doen alsof je belangrijk bent, dat alsmaar overdreven hilarische professionalisme. Als we nu eens allemaal normaal deden?
En die strategie van 'laat beginnen en laat eindigen' wordt idd vaak toegepast, want dat valt meer op dan 'vroeg beginnen en vroeg stoppen'. In een KMO waar ik ook nog ooit werkte werd er ooit iemand ontslaan, één van de kritieken was: "je stopt altijd om 16.00 uur en je doet niet meer dan je uurtjes." Terwijl het volgens mij niet abnormaal is dat je enkel je uurtjes doet, zo staat het in je contract en zo doen arbeiders het ook. Vele collega's deden ook gewoon de uurtjes, maar begonnen anderhalf uur later. Dat een manager zoiets niet ziet, zegt veel over zijn of haar intelligentie. Die anderhalf uur dat die persoon daar 'alleen zat' op het bedrijf waren volgens hem altijd de productiefste. En dat kan ik geloven.
En oja over de auditsector: iedereen weet toch dat dossiers erdoordraaien en dan facturen opzenden het enige is wat belangrijk is? Het daadwerkelijk oordelen over de accuraatheid van de jaarrekening is echt wel bijzaak. Maar goed, het is een sector zoals een ander die geld en werkgelegenheid opbrengt.
De economie en de office-cultuur is soms echt om te braken. Had ik maar ingenieur of kapper of iets concreet gestudeerd, dan moest ik nu niet meedraaien in die wereld van gebakken lucht.
Ben ik gefrustreerd? Ja. Zie ik het humoristische ervan in? Gelukkig wel
ps. heb een vriend die sindskort voor het eerst in een externe b2b sales functie zit. Hij heeft een apple-pc en een tankkaart gekregen. Toen hij vroeg om een windows-pc (wegens het niet overweg kunnen met mac) zei men: "als je bij een klant toekomt met een apple heb je al direct meer respect". Het is eigenlijk erg maar het is gewoon zo! Het is toch ver gekomen dat de wereld zo in elkaar zit? Gelukkig was mijn maat zo slim om dan te zeggen: "maar ik kan dan toch ook niet toekomen met mijn peugeot bij de klant?" om op die manier een audi als bedrijfswagen te verzilveren. Hilarisch.
. Wanneer er overuren gemaakt worden zal ik niet gauw tijd verspillen, veel wordt er tussendoor niet gebabbeld, toiletbezoeken worden uitgesteld, smsen genegeerd etc. In een gewone bedrijfscontext zal je ook uw deadlines hebben, al vul je dat meer zelf in. Van diegene die ik bij ons zie vertrekken hoor ik allemaal hetzelfde 'minder werkdruk, meer 9to5-toestanden', het is dus zeker niet zo dat men voornamelijk terecht komt in omgevingen waar men dezelfde mentaliteit verwacht 
en ergens tussenin moogt ge u grotendeels wel aan een 9-to-6 verwachten 