Archief - Big four

Stimpy zei:

Zeker, big 4 is idd voor (wannabe) managers enz
daarom dat er ook - no offence - nogal veel streverkes tussenzitten.
Overuren zijn voor die personen standaard, altijd bereikbaar zijn ook, in kostuum komen werken, mailtjes beantwoorden na de uren en in je verlof.. in de hoop dat je dan snel promotie maakt.
Vooral belangrijk lijken dus.

En er zullen er ook heel veel zijn die het tot niks schoppen maar dat weet ge natuurlijk niet
Geldt niet voor iedereen ginder maar zo zitten er iig ook genoeg

Klik om te vergroten...

Leuke veralgemening, spreek je van ervaring dan?

Hilarisch stuk arrogantie ben jij toch. Achja, leef maar verder in uw eigen wereld. Heb u tot nu toe nog niets dan kritiek zien spuien in elk topic waar ik replies van jou tegenkom .

botchla zei:

Leuke veralgemening, spreek je van ervaring dan?

Hilarisch stuk arrogantie ben jij toch. Achja, leef maar verder in uw eigen wereld. Heb u tot nu toe nog niets dan kritiek zien spuien in elk topic waar ik replies van jou tegenkom .

Klik om te vergroten...

Someone is being a little bitchy? ..

Wacko Santa zei:

Someone is being a little bitchy? ..

Klik om te vergroten...

Ik denk dat stimpy nagel op de kop sloeg en iemand een beetje gefrustreerd is dat ze in die situatie zit

Het is hier al vaak gezegd: en ook door mezelf: zolang ge niet in een Big4 gewerkt hebt, moet ge hier niet komen zagen en zeggen dat die mensen gefrustreerd zijn, enz...

Stel je voor dat een Big4 werknemer dergelijke dingen begint te zeggen over uw onderneming waar jij werkt, waarvan je weet dat het van geen kanten klopt...

Mijn ervaring sluit aan bij de beschrijving van Stimpy, maar daar ligt tezelfdertijd ook de sterkte van (ex) big4 werknemer te zijn. Rekruteerders zijn zich hiervan bewust en zullen je om diezelfde redenen ook graag aannemen. Welk bedrijf wil er nu geen "strever" in dienst hebben ?

Hangt ervan af of die strever ook effectief iets in zijn mars heeft of niet hé...

Een gatlekker die niks verwezenlijkt, moet ik niet hebben in mijn dienst hoor!
Dan liever iemand die elke dag casual gekleed en ongeschoren komt, maar super werk aflevert, initiatief neemt en visie toont...

Hiapoe zei:

Hangt ervan af of die strever ook effectief iets in zijn mars heeft of niet hé...

Een gatlekker die niks verwezenlijkt, moet ik niet hebben in mijn dienst hoor!
Dan liever iemand die elke dag casual gekleed en ongeschoren komt, maar super werk aflevert, initiatief neemt en visie toont...

Klik om te vergroten...

Schitterend, als ik dit topic moet volgen zijn big 4 werknemers:
glad geschoren, altijd afgelikt gekleed met plastrong, gatlekt om hoger op te geraken, en streeft en miereneukt want hij is auditor/tax/consultant whatever. Dat zonder visie en initiatief, en heeft misschien helemaal geen marge qua intellect.

Als je er zelf niet in werkt, wat weet je er van? Er wordt altijd een beeld geschept van de big four, van de sfeer van de werknemers van mensen die er vaak zelf gefrustreerd bijlopen omdat ze er niet ingeraken, of van mensen die er geen reet van weten. Ge kunt pas oordelen over iets als je er zelf enige ervaring mee hebt. Want bij dergelijke comments is het altijd van "ik heb gehoord van, via van van via via via".

Alles is te veralgemenen. Overal zijn er strevers. Overal zijn er gasten die een functie beoefenen waarbij ze op hun tippen lopen. Overal zijn er afgelekte blazé's.

Maar ook overal heb je non-chalant volk. Sympathiek volk. Lekkere wijfies. Goeie sfeer.

Ben zelf zeker dat 90% dat hier reply'd, studentje is zonder enige werkervaring. Dus hits elkaar verder op, maar zoals verstandige mensen met enige marge zeggen, wat kom je hier doen als het toch om af te breken is?

Discussie omtrent big four is en zal er altijd zijn. En big four heeft vele voordelen alsook nadelen. Ieder maakt gewoon uit voor zichzelf of het iets is voor hem of niet. Of probeert het op z'n minste. En degene met de vooroordelen zijn vaak degene met de minste kennis errond, of met de minste marge in hun hersenpan.

Veralgemenen kan over alles en iedereen, meer dan nog doen alsof die veralgemening de realiteit is, is té grappig. Zeker als je dan nog het woord "wannabe manager" etc in de mond haalt. Veel succes op de arbeidsmarkt, es benieuwd hoeveel er van potten zullen breken die zo simpel en blind dingen opnemen en verkondigen.

NinjaTune zei:

... van mensen die er vaak zelf gefrustreerd bijlopen omdat ze er niet ingeraken ...

Klik om te vergroten...

Je hebt een punt dat er in deze topic (te) vaak denigrerend wordt gedaan over Big4 werknemers. Als je met headhunters die zich toeleggen op de financiële sector praat dan zal je snel genoeg horen dat Big 4 ervaring een pluspunt is. Maar waar ik me wel wat aan stoor, is de attitude dat het (zeer) moeilijk is om er binnen te geraken. Laten we eerlijk zijn, een beetje brains en een bachelor diploma zijn genoeg voor 90% van de functies uit de Big 4 voor starters.

Ik doel niet enkel op jou, maar is meer een algemene opmerking

Stimpy zei:

Zeker, big 4 is idd voor (wannabe) managers enz
daarom dat er ook - no offence - nogal veel streverkes tussenzitten.
Overuren zijn voor die personen standaard, altijd bereikbaar zijn ook, in kostuum komen werken, mailtjes beantwoorden na de uren en in je verlof.. in de hoop dat je dan snel promotie maakt.
Vooral belangrijk lijken dus.

En er zullen er ook heel veel zijn die het tot niks schoppen maar dat weet ge natuurlijk niet
Geldt niet voor iedereen ginder maar zo zitten er iig ook genoeg

Klik om te vergroten...

botchla zei:

Leuke veralgemening, spreek je van ervaring dan?

Hilarisch stuk arrogantie ben jij toch. Achja, leef maar verder in uw eigen wereld. Heb u tot nu toe nog niets dan kritiek zien spuien in elk topic waar ik replies van jou tegenkom .

Klik om te vergroten...

Klopt toch grotendeels wat ie zegt? er zitten toch redelijk wat "gatlekkers" tussen. Zo ken ik er ook 2 die vroeger int hoger onderwijs wat het krapuul van de klas moesten uithangen en nu zitten ze braaf bij deloitte en die 1 vraagt zelf of ie geen werk mee naar huis krijgt Verwonderd mij niet echt van hem want het is echt een achterbaks ventje

en ne maat van mij die ook bij deloitte werkt, mag veel de zaterdag en zondagvoormiddag nog wat thuis zitten verder werken.

elk zijn goesting maar tzou toch niet aan mij besteed zijn.

NinjaTune zei:

Als je er zelf niet in werkt, wat weet je er van? Er wordt altijd een beeld geschept van de big four, van de sfeer van de werknemers van mensen die er vaak zelf gefrustreerd bijlopen omdat ze er niet ingeraken, of van mensen die er geen reet van weten. Ge kunt pas oordelen over iets als je er zelf enige ervaring mee hebt. Want bij dergelijke comments is het altijd van "ik heb gehoord van, via van van via via via".

Klik om te vergroten...

Ge vergeet nog 'mensen die ontslagen geweest zijn' . Is ergens wel normaal dat ge enige wrok voelt tov een werkgever die u buiten gezet heeft, maar als luisteraar moet ge dat kunnen relativeren en niet opblazen tot absolute waarheid .

Ik sluit mij volledig aan bij Ninjatune zijn post. Ik hield als starter ook mijn hart vast door al hetgeen ik gehoord had, al had ik een positief gevoel bij de recruitment events waardoor ik er toch voor gegaan ben en tot op vandaag heb ik mij dat nog niet beklaagd . Er zijn zeker nadelen, maar die heb je overal, moet voor uzelf uitmaken in hoeverre die doorwegen. Al kan ik wel beamen dat veel van de nadelen nogal opgeblazen circuleren. Ik zou mezelf op dit moment niets anders zien doen, had nooit verwacht dat het mij uiteindelijk zo goed zou bevallen .

vandaag sinds lange tijd nog is in't stopsel geweest, wat met mannen van deloitte zitten lullen, der zitten daar compleet dikkenekken tussen, ma ook sympathieken gasten/wijven zoals de lekse zegt.

Daar seffes met zuid-afrikaanse zitten lullen die US tax doet in diegem, man was me dat een hyperactief wijf precies hammy van over the hedge met een fles redbull op :')

In onze sales department is da net tzelfde, zitten er tussen die zich te goe voelen om goeiedag te zeggen, ma ook vree sympathieken gasten. In elk bedrijf is da tzelfde zu ^^

Yojs zei:

Je hebt een punt dat er in deze topic (te) vaak denigrerend wordt gedaan over Big4 werknemers. Als je met headhunters die zich toeleggen op de financiële sector praat dan zal je snel genoeg horen dat Big 4 ervaring een pluspunt is. Maar waar ik me wel wat aan stoor, is de attitude dat het (zeer) moeilijk is om er binnen te geraken. Laten we eerlijk zijn, een beetje brains en een bachelor diploma zijn genoeg voor 90% van de functies uit de Big 4 voor starters.

Ik doel niet enkel op jou, maar is meer een algemene opmerking

Klik om te vergroten...

De attitude die je aanhaalt, is mss bij sommigen zo, maar ik ken er maar weinig die de _attitude_ hebben dat het moeilijk is om er binnen te geraken.

Ik zeg ook tegen iedereen, probeer het gewoon. (ik ben btw de laatste persoon dat je in het kader van een big4 zou plaatsen irl, dit terzijde. Ik heb ook schijt aan gatlekkers etc, maar wees maar zeker dat er ook een hele hoop zalige kerels/chicks bij zitten, en genoeg mensen die gewoon hun job doen maar niet persé meer dan nodig bij wijze van).

Het is gewoon een feit dat er 100 vd 3000 cv's binnen geraken, dus het is niet vanzelfsprekend. Bij de ene al makkelijker dan bij de andere. Bachelor diploma zou zeker genoeg zijn voor de starters-taken, dat is een feit. Maar hou er wel rekening mee dat je echt wel inzichtelijk vermogen nodig hebt, en dat is ook de belangrijkste reden waarom ze iemand na proef buiten zetten, als hij het gewoon niet door heeft. Ikzelf heb ook verre van accountancy keuzerichting of afstudeer gedaan. Een master diploma is wel een vereiste, (in theorie uiteraard). De bachelors die er zitten zijn er die er stage gelopen hebben en daarna contractvoorstel gekregen hebben.

Dit bewijst trouwens eerder het omgekeerde, dat er zeker mensen zijn die een bachelor diploma doen die "meer" aankunnen. Het gaat hem puur of je het inzicht hebt of niet en het zodus aankunt. Iemand die met moeite zijn bachelordiploma haalt zie ik er ook niet slagen. En zeker niet voor het verdere senior-verloop. Soit, 1 ding is zeker, en daar blijf ik van overtuigd, het is een perfecte start van je carriére, omdat je nergens zoveel leert als in dergelijke bedrijven. Op termijn heb ik er mijn eigen mening over, maar als starter kan je er zeker niets verkeerd mee doen.

Kan je met elke afstudeerrichting TEW/HW terecht bij de bigfour of is een master in fiscaliteit een vereiste (pluspunt)?

Dinsdagland zei:

Kan je met elke afstudeerrichting TEW/HW terecht bij de bigfour of is een master in fiscaliteit een vereiste (pluspunt)?

Klik om te vergroten...

Iedere afstudeerrichting komt in aanmerking . (Ik heb bijvoorbeeld een major Marketing.)

Na een maand aan het lijntje houden, dan toch geen stage bij E&Y... Nu zijn alle goeie stageplaatsen weg natuurlijk...

crs zei:

Ik start 1 september bij vandelanotte in kortrijk (junior audit).
is er iemand die ervaringen heeft met dat bedrijf?

Klik om te vergroten...

ge maakt misschien beter nieuwe thread daarvoor aan.

Bij Deloitte kregen wij nu als starter een mailtje om al dan niet te kiezen voor een bedrijfswagen of een loonsverhoging (450 bruto).

Ik weet dat bij de keuze voor een bedrijfswagen zo goed als alle kosten betaald worden door het bedrijf; maar is dat ook zo voor triviale kosten, ik denk in het bijzonder aan de verkeersbelasting en de autokeuring?

Ja. Alles zit daarin. Extra loon daarentegen wordt belast aan gewone tarief. Auto is belast aan ong 1000 euro per jaar maar er is een vrijstelling voor de eerste 350 euro dus komt sowieso voordeliger tenzij je op wandelafstand van je werk woont, je niet moet rijden om naar klanten te gaan en je privé geen km moet doen.

Maw neem de wagen maar .

Bedankt voor de vlugge reactie!
In casu kwam het neer op 1173,15 als belastbaar voordeel.

lol 450€ bruto is dus echt een grap als je naar het netto deel ervan kijkt. Een wagen is zooo veel meer waard (zelfs de blauwe cooper).