Archief - Big Four - Deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
O

Oyra

Legacy Member
Kilghard zei:
Natuurlijk is het geen ideale situatie dat lijkt me logisch ....
Maar het is ook geen onoverkomelijke situatie. Alles willen hebben is leuk maar ook onrealistisch.

Je kan toch nu gewoon solliciteren & zeggen dat je dat eventueel wilt doen en of dat een probleem is, vragen stellen is nog altijd geen misdaad zo ver ik weet (:

Snap ook niet waarom het "niet de ideal situatie" is ...
Negatieve punten :
- Je kent niet alle juniors even snel (als je wat sociaal bent heb je dat op een week ingehaald)
- Je kent niet alles (een week of 2/3 savonds de ppts / lessen doornemen & voila)

Positieve punten :
- 3 fcking maanden rondreizen.

negatieve punten lijken me nu niet echt dingen die mij zouden tegenhouden om 3 maanden rond te reizen (: but hey thats me. Die kerel doet nu ook exact hetzelfde als wat ik doe dus echte achterstand loop je sowieso niet op ...
Klik om te vergroten...

Dat sociale is het probleem niet. Gaat natuurlijk gewoon over al die leerstof. Als mijn vermoedens juist zijn, zijn die opleidingen (binnen de Big4 dan) in de eerste weken redelijk intensief en vereist. Ik kan mij wel inbeelden dat je als bedrijf dan zegt dat je liever iemand niet aanneemt die niet aanwezig is bij de vorming.

Maar inderdaad, vragen staat vrij!
K

Kilghard

Legacy Member
Die opleidingen zijn overal intensief (: , maar als dat een criteria is om je niet aan te nemen denk ik dat het toch niet een bedrijf is waar je voor zou willen werken.
m

marklar

Legacy Member
Oyra zei:
Misschien hebben er al mensen in een gelijkaardige situatie gezeten, vandaar mijn vraag:

Als alles goed gaat zou ik tegen deze zomer moeten afstuderen binnen Handelswetenschappen. Nu ambieer ik wel een carrière binnen consultancy (niet per se Big 4), maar ik hou ook mijn dromen in mijn achterhoofd.

Ik zou graag een roadtrip doen van enkele maanden door de VSA, en eventueel daarna nog doortreken naar Zuid Amerika (en verder?). Ik zit met de gedachte dat dit eigenlijk de enigste kans is die ik zal krijgen om dit te doen (geen verplichtingen thuis, geen vaste job, geen kinderen etc.). Wanneer zal ik anders nog eens zoveel maanden vrije tijd hebben?

Nu besef ik wel dat de meeste (alle?) van de bedrijven die deftige opleiding (vind ik wel een vereiste) aan starters geven, dit doen in september om daarna de nieuwe krachten er echt te laten invliegen.

Gezien mijn situatie vroeg ik mij af wat de mogelijkheden zijn voor mij. Kan ik ook nog ergens bv. in januari beginnen? Of maak ik er beter een wereldreis van om volgend jaar in september te beginnen?

Ik hoor het graag.

Aanpassing: misschien past dit beter in een iets algemenere thread?
Klik om te vergroten...

Ik zou er een wereldreis van een jaar van maken :)

Werken kan nog uw volledig leven, en dat jaar minder zal het verschil niet maken.
r

rookiepookie

Legacy Member
Iemand een idee of Big4 een MBA zouden toelaten en eventueel sponsoren als ge het heeeel lief vraagt?
c

cege

Legacy Member
rookiepookie zei:
Iemand een idee of Big4 een MBA zouden toelaten en eventueel sponsoren als ge het heeeel lief vraagt?
Klik om te vergroten...

Ja, dat doen ze niet. Tenzij je er al paar jaren werkt en voldoet aan hun eisen en/of kunt aantonen dat het zinvol is. Ze gaan je echt geen MBA laten volgen als er geen garantie is dat je er blijft en dat het zal renderen voor hen.

Lijkt me nogal logisch...
P

Petey

Legacy Member
Je moet toch 4 jaar werkervaring hebben, dus als je recht van de schoolbanken zal het sowieso niet gaan.
r

rookiepookie

Legacy Member
cege zei:
Ja, dat doen ze niet. Tenzij je er al paar jaren werkt en voldoet aan hun eisen en/of kunt aantonen dat het zinvol is. Ze gaan je echt geen MBA laten volgen als er geen garantie is dat je er blijft en dat het zal renderen voor hen.

Lijkt me nogal logisch...
Klik om te vergroten...

Ja, lijkt me nogal logisch dat die voorwaarden vervuld moeten zijn :p. Maar als er garantie is dat je het de eerste jaren goed doet, is er dan eventueel ruimte voor een MBA of wordt dat meer aanschouwd als tijdsverspilling?
c

cege

Legacy Member
rookiepookie zei:
Ja, lijkt me nogal logisch dat die voorwaarden vervuld moeten zijn :p. Maar als er garantie is dat je het de eerste jaren goed doet, is er dan eventueel ruimte voor een MBA of wordt dat meer aanschouwd als tijdsverspilling?
Klik om te vergroten...

Als ze het zinvol achten is er daar overal plaats voor. Big4, airbus, pfizer, google, whatever. Is er daar een garantie voor? Nee. Je kunt je job goed doen zonder MBA material te zijn. Je kunt je job minder goed doen en wel MBA material zijn. Dus als je fit met een MBA profiel gaan ze je het laten doen, anders niet.
K

Kilghard

Legacy Member
Voor je dat ambieert misschien eerst proberen op de GMAT +600 , idealiter +700 te halen
Eens dat gelukt is zullen ze wel niet veel problemen maken als je ook nog een contractje tekent waarin staat dat je er nog min 4 jaar blijft werken
$

$layer123

Legacy Member
Ik werk sinds kort bij Big 4.
MBA kwam voor de crisis uitzonderlijk voor. Laatste jaren is dat quasi onbestaand.
A

Atariani

Legacy Member
Veel gebash op Big 4 en veel getater over lonen en auto's, maar kan iemand mij eens zeggen hoe een doorsnee werkdag eruit ziet voor een junior financial consultant bij pakweg EY? :)
M

MrKend54l

Legacy Member
Atariani zei:
Veel gebash op Big 4 en veel getater over lonen en auto's, maar kan iemand mij eens zeggen hoe een doorsnee werkdag eruit ziet voor een junior financial consultant bij pakweg EY? :)
Klik om te vergroten...

8-12 koffie drinken en van 1-5 de secretaresse lastig vallen.
T

TheRiddler

Legacy Member
TheRiddler zei:
Mensen die de EY weekends hebben meegedaan... wat hielden de testen in? Moet eind deze maand op selection day. Hele dag op kantoor in Diegem procedures doorlopen. Geen idee wat ik hiervan moet verwachten. Weet alleen dat ik een rekenmachine moet meenemen. Wat voor testen zijn dit? (ga niet voor audit, enkel consulting)
Klik om te vergroten...

sorry voor spam maar ben curieus
S

Stimpy

Legacy Member
marklar zei:
Ik zou er een wereldreis van een jaar van maken :)

Werken kan nog uw volledig leven, en dat jaar minder zal het verschil niet maken.
Klik om te vergroten...

financieel toch een serieuze impact :) een jaar minder loon en een jaar veel uitgaves.

't zal toch rap 25K verschil zijn, en ik vermoed nog een pak meer.
Dus even afwegen of de ervaring van een jaar rondreizen u dat waard is, met het oog op een lening aangaan of iets willen aankopen ooit. In het begin van je carriere heeft dat nogal een grote impact.

Je kan later nog altijd loopbaanonderbreking nemen als je het wat stabieler hebt.
R

Robbynho

Legacy Member
Kan iemand mij hier vertellen wat de sollicitatieprocedure bij de big 4's inhouden? Eerste gesprek = verkennend? Tweede gesprek = kennis? Of hoe gaat het juist?

Thanks!
T

Tuinsproeier

Legacy Member
De drie gesprekken gaan over hetzelfde. Er wordt stilgestaan bij je CV en motivatie. Meestal stelt de manager en partner nog enkele vragen, maar je moet niet verwachten dat dat vragen zijn waarvoor je jezelf moet voorbereiden. Eerder je parate kennis wordt getoetst.

Bijvoorbeeld: "leg eens uit wat het verschil is tussen liquiditeit, solvabiliteit en rendabiliteit". Typische vraag die ze wel eens kunnen stellen.
A

Atariani

Legacy Member
Atariani zei:
Veel gebash op Big 4 en veel getater over lonen en auto's, maar kan iemand mij eens zeggen hoe een doorsnee werkdag eruit ziet voor een junior financial consultant bij pakweg EY? :)
Klik om te vergroten...

^ Iemand daar nog een serieus antwoord op?
R

Robbynho

Legacy Member
Tuinsproeier zei:
De drie gesprekken gaan over hetzelfde. Er wordt stilgestaan bij je CV en motivatie. Meestal stelt de manager en partner nog enkele vragen, maar je moet niet verwachten dat dat vragen zijn waarvoor je jezelf moet voorbereiden. Eerder je parate kennis wordt getoetst.

Bijvoorbeeld: "leg eens uit wat het verschil is tussen liquiditeit, solvabiliteit en rendabiliteit". Typische vraag die ze wel eens kunnen stellen.
Klik om te vergroten...

Enige tips nog? Of valkuilen? Dingen die je zeker moet aanhalen?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan