Archief - Big Four - Deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Alias1982

Legacy Member
cege zei:
Ik zit zelf niet in consulting, dus kan daar geen specifiek antwoord op geven.

Er denk dat in de meeste bedrijven die wat modern zijn flexwerk mogelijk is, maar er zijn natuurlijk grenzen. In de consulting moet je nu eenmaal veel klanten bezoeken terplekke, dus je kunt moeilijk elke dag thuis zitten. Ikzelf zit in de research en ik vind het toch moeilijk om veel thuis te zitten. Het is een heel interdisciplinaire job waar je veel contact met andere mensen hebt, voor alles telefoneren van thuis schiet ook neit op. En je kunt wel wat thuis werken, vb om 10h naar werk rijden, om 16h terugkeren en dan nog wat verder werken. Maar ik betrap mezelf erop dat ik dan snel tot 7-8h bezig ben, dan is je dag ook naar de knoppen.

Ik vind persoonlijk dat 1 dagje per week geen file al veel verschil maakt (ik zit soms wel eens een dag thuis als ik een lang verslag af moet hebben of rapportering van resultaten doe). Je moet niet onderschatten wat het met je doet als je om 6-7h vertrekt en pas om 7h 's avonds thuis bent. Als je dan nog iets aan je dag wil hebben (pintje drinken bij de voetbal, naar de cinema met de vriendin, eens gaan eten), is het snel 11-12h tegen dat je in je bed ligt en dan doet het wat pijn tegen de vrijdag. Als je 1 dag per week eens op 9h kunt opstaan en om 5h kunt stoppen, doet dat goed deugd :)

1 dag zou inderdaad een hoop schelen. En daarnaast voor de file beginnen en beetje op tijd naar huis om daar af te ronden zou ook wel prettig zijn... Maar je bent inderdaad vaak afhankelijk van de klant... Die is koning :)

botchla

Legacy Member
Droom er niet van in uw eerste jaar om van thuis te werken tenzij in extreme omstandigheden. Files zwakken mijn aanvoelen af vanaf 9u, periode eind september -begin december zwakken ze pas af vanaf 9u30 (geldt ook in't algemeen als er ergens op een knooppunt een zwaar ongeval is).

Voor de Gentenaars is het kantoor in Gent van Deloitte misschien wel een optie, dat van Hasselt daarentegen is puur fiduciaire en denk dat de shared offices daar beperkt zijn.

Deloitte gaat inderdaad verhuizen, plannen toen ik er vertrok waren eind 2015 begin 2016 (misschien bijgesteld) maar ze verhuizen niet heel ver van waar ze nu zitten (met de auto dus quasi nul verschil). Trein zou makkelijker zijn (afstap luchthaven) maar Diegem station was ook wandelafstand.

http://www.brusselsairport.be/nl/mediaroom/news/37480/

Ik ben daar wel al weg sinds eind juli 2013 dus misschien is het landschap al wat gewijzigd!

RXL

Legacy Member
|nfected zei:
Ik heb dat via email gekregen. Maar ik kwam wel niet binnen als junior.

Krijgt men bij Deloitte ook Internetkosten (voor thuis) te goed? Mag je ook de bedrijfswagen voor privédoeleinden gebruiken?

|nfected

Legacy Member
Uw netto vergoedingen krijg je voor zo'n zaken als internet. Privé is ok voor de wagen.

RXL

Legacy Member
oke, thanks. Weet u ook wat de maximale hoogte van de vergoeding is?

Snowyflake

Legacy Member
Hoeveel netto schiet er eigenlijk over van de 2.000 bruto dat je krijgt want ik heb gehoord dat door je bedrijfswagen meer belastingen moet betalen en uiteindelijk maar 1.200 netto ofzo hebt. Terwijl anderen dan weer zeggen 1.400 - 1.600 netto... Dat is wel een redelijk groot verschil en met dat ik deze zomer een appartement ga zoeken om alleen te wonen zou het wel handig zijn een idee te hebben van mijn budget.

RXL

Legacy Member
Snowyflake zei:
Hoeveel netto schiet er eigenlijk over van de 2.000 bruto dat je krijgt want ik heb gehoord dat door je bedrijfswagen meer belastingen moet betalen en uiteindelijk maar 1.200 netto ofzo hebt. Terwijl anderen dan weer zeggen 1.400 - 1.600 netto... Dat is wel een redelijk groot verschil en met dat ik deze zomer een appartement ga zoeken om alleen te wonen zou het wel handig zijn een idee te hebben van mijn budget.

Ik begrijp wat je bedoeld. Mij heeft de HR verteld dat ik netto tussen 1300 en 1400 over hou. Tevens beweerde zij dat ik voor de mini geen extra belasting verschuldigd ben, aangezien men deze auto toegewezen krijgt. Des al niet te min vind ik het salaris aan de lagere kant. Weet iemand hoe sterk de salarissen bij Deloitte stijgen? Wat verdient bijv. een S1?

SyntaX_

Legacy Member
Snowyflake zei:
Hoeveel netto schiet er eigenlijk over van de 2.000 bruto dat je krijgt want ik heb gehoord dat door je bedrijfswagen meer belastingen moet betalen en uiteindelijk maar 1.200 netto ofzo hebt. Terwijl anderen dan weer zeggen 1.400 - 1.600 netto... Dat is wel een redelijk groot verschil en met dat ik deze zomer een appartement ga zoeken om alleen te wonen zou het wel handig zijn een idee te hebben van mijn budget.
Met netto vergoedingen in 75 eur representatie vergoeding denk ik. En de luchallowance van 12,5 * 4 per week, kom je boven de 1.600 eur normaal.

Als S1 in audit zal 1.800 a 1.900 eur netto hebben. Met de extra netto vervoeding van 10 eur per dag tijden de busy kom je boven de 2.000 eur netto

iamhollywood

Legacy Member
SyntaX_ zei:
Met netto vergoedingen in 75 eur representatie vergoeding denk ik. En de luchallowance van 12,5 * 4 per week, kom je boven de 1.600 eur normaal.

Als S1 in audit zal 1.800 a 1.900 eur netto hebben. Met de extra netto vervoeding van 10 eur per dag tijden de busy kom je boven de 2.000 eur netto

Ind, op zoiets kan je rekenen. Startlonen elders schommelen rond de 2400-2700 bruto, vaak zonder wagen en met maaltijdcheques ipv nettovergoedingen wat maakt dat je netto hetzelfde overhoudt.


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk

RXL

Legacy Member
SyntaX_ zei:
Met netto vergoedingen in 75 eur representatie vergoeding denk ik. En de luchallowance van 12,5 * 4 per week, kom je boven de 1.600 eur normaal.

Als S1 in audit zal 1.800 a 1.900 eur netto hebben. Met de extra netto vervoeding van 10 eur per dag tijden de busy kom je boven de 2.000 eur netto

Wordt er ook prestatiegericht bonussen uitgekeerd? Indien ja, ook vanaf junior level?

DyAx

Legacy Member
SyntaX_ zei:
Met netto vergoedingen in 75 eur representatie vergoeding denk ik. En de luchallowance van 12,5 * 4 per week, kom je boven de 1.600 eur normaal.

Als S1 in audit zal 1.800 a 1.900 eur netto hebben. Met de extra netto vervoeding van 10 eur per dag tijden de busy kom je boven de 2.000 eur netto

Hoe zit het dan met 13e maand/ vakantiegeld? Dat is dan bij die 1.600 gemiddeld gerekend vermoed ik? Of komt dat echt gewoon in 1 keer op je rekening op het einde van het jaar?

DrAmatiK

Legacy Member
RXL zei:
Wordt er ook prestatiegericht bonussen uitgekeerd? Indien ja, ook vanaf junior level?
Vanaf senior bonus dacht ik (bij Deloitte) Juniors mogen als compensatie wel overuren opschrijven.

De antwoorden op jouw vragen staan normaal allemaal in je contract, snap niet goed waarom je sommige van deze dingen niet weet :-/

iamhollywood

Legacy Member
DyAx zei:
Hoe zit het dan met 13e maand/ vakantiegeld? Dat is dan bij die 1.600 gemiddeld gerekend vermoed ik? Of komt dat echt gewoon in 1 keer op je rekening op het einde van het jaar?

Je krijgt een extra brutoloon uitgekeerd, komt dus neer op een extra nettoloon van 1200€ ofzo op het einde van het jaar. Als starter krijg je een pro rata in december. Deloitte, kpmg en pwc krijgen vanaf seniorniveau een bonus. EY laat tot en met senior overuren chargeren, vanaf manager bonus.


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk

RXL

Legacy Member
DrAmatiK zei:
Vanaf senior bonus dacht ik (bij Deloitte) Juniors mogen als compensatie wel overuren opschrijven.

De antwoorden op jouw vragen staan normaal allemaal in je contract, snap niet goed waarom je sommige van deze dingen niet weet :-/

Ik heb mijn contract nog niet ontvangen, vandaar dat ik het vraag.

Alias1982

Legacy Member
Waar ligt bij Deloitte precies het verschil in KPI's / verantwoordelijkheden / arbeidsvoorwaarden tussen Consultant en Senior Consultant?

iamhollywood

Legacy Member
Alias1982 zei:
Waar ligt bij Deloitte precies het verschil in KPI's / verantwoordelijkheden / arbeidsvoorwaarden tussen Consultant en Senior Consultant?

Consultant (2 tot 3 jaar) voert uit, senior consultant delegeert, reviewt en doet bij moeilijkere cases gevorderd werk. Senior zal rechtstreeks in het veld aansturen, managers eerder high level. In klein kantoren voert de senior nog steeds uit en zijn het managers/directors die alles aansturen. Dat is dan ook de reden waarom ik na paar maand een klein kantoor opnieuw voor big four heb ingeruild, het werk als senior binnen big four is naar mijn gevoel uitdagender.


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk

SyntaX_

Legacy Member
RXL zei:
Wordt er ook prestatiegericht bonussen uitgekeerd? Indien ja, ook vanaf junior level?
Bij Deloitte is er een bonus in de vorm van warrants vanaf senior niveau.

Deze hangt af van een rating die je krijgt op basis van prestatie, en participaties in recruitement, opleidingen geven, IBR-stage, chargeabilty...

Daarnaast is je opslag ook afhankelijk van je prestatie

Plutus

Legacy Member
RXL zei:
oke, dankjewel. haha komt goed. Kunnen ze het contract ook per post sturen? Of moet men het op desbetreffende kantoor tekenen?
Ik heb getekend in november 2011 als junior en heb mijn contract toen gewoon per post ontvangen, en getekend terug opgestuurd. De mogelijkheid bestaat dus zeker!

RXL

Legacy Member
SyntaX_ zei:
Bij Deloitte is er een bonus in de vorm van warrants vanaf senior niveau.

Deze hangt af van een rating die je krijgt op basis van prestatie, en participaties in recruitement, opleidingen geven, IBR-stage, chargeabilty...

Daarnaast is je opslag ook afhankelijk van je prestatie

Kan je uitleggen wat IBR-stage en chargeability is? Wat bedoel je met opleiding geven?

Btw is het aan te raden om voor de iphone te kiezen? aangezien men daarvoor 15 euro per maand moet betalen zonder eigenaar van het toestel te worden.

SyntaX_

Legacy Member
RXL zei:
Kan je uitleggen wat IBR-stage en chargeability is? Wat bedoel je met opleiding geven?

Btw is het aan te raden om voor de iphone te kiezen? aangezien men daarvoor 15 euro per maand moet betalen zonder eigenaar van het toestel te worden.

Het IBR is het instituut der bedrijfsrevisoren (https://www.ibr-ire.be/nl/pages/default.aspx). Deze w natuurlijk enkel in beschouwing genomen in audit.

Chargeability is uw aantal uren dat je aangerekend worden aan de klant / de uren ze u betalen.

Opleiding geven is ... intern opleidingen geven aan eerste jaar enzo

Voor de iPhone moet de het zelf zien hé.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan