Archief - Big Four - Deel 2
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Alias1982
Legacy Member
rookiepookie zei:
Ik zou gesprekken met hr, manager, director en partner hebben. Hr en manager gesprek zal vooral om persoon/inhoud van job gaan. Ben erg benieuwd hoe gesprek met director en partner zullen gaan. Geen idee wat voor richting het gesprek op zal gaan... iemand tips?
rookiepookie
Legacy Member
Alias1982 zei:
Succes! HR gesprek stelde imo niet zoveel voor, dat was vrij snel in orde, echt standaardvragen. Manager stelde mij vooral kennisvragen en kijkt of je weet wat de job inhoudt en of je die beschrijving matcht. Partner keek bij mij vooral of ik in het bedrijf zou passen, vroeg of ik wat wist van actualiteit en wat je denkt dat de toekomst voor jou brengt, redelijk op het gemak eigenlijk. Ik denk persoonlijk dat het Managergesprek relatief gezien het moeilijkste is.
Tips: bereid standaardvragen voor, maar zorg vooral dat je wat weet over Deloitte zelf en dat je vrij exact weet wat de functie waarvoor je solliciteert inhoudt. Gemotiveerd zijn helpt ook veel, beter niet zeggen dat je twijfelt tussen Deloitte en bijstuderen of zoietske.
Edit: bedenk voorbeelden van wat je al gedaan hebt in je leven. Vooral bij dingen zoals sterke punten die je vermeldt.
-I-
Legacy Member
Ik denk dat de echte bedoeling van die standaardvragen meer is van: heeft de persoon dit voorbereid en weet hij/zij wat er verwacht wordt als antwoord?
Bvb als naar je zwakke punten wordt gevraagd moet je iets zeggen dat feitelijk geen zwak punt is. Het klassiek antwoord is "ik werk te hard". Dit zou ik niet zeggen want dat is cliché en geeft blijk van weinig voorbereiding.
Bvb als naar je zwakke punten wordt gevraagd moet je iets zeggen dat feitelijk geen zwak punt is. Het klassiek antwoord is "ik werk te hard". Dit zou ik niet zeggen want dat is cliché en geeft blijk van weinig voorbereiding.
rookiepookie
Legacy Member
Alias1982 zei:Thnx!
Wat zijn vragen die je aan een director / partner zou kunnen stellen als wedervraag? Heb echt geen idee op welke niveau/in welk detail het gesprek zich zal gaan afspelen en welke vragen ik kan verwachten en stellen.
Ik heb met de partner wat gepraat over welk soort audit ik wou gaan doen (industrie of financieel), over mijn thesis (omdat dat hem interesseerde
) en ook nog wat over sport (omdat we beide dezelfde deden ). Bij de manager heb ik vooral gevraagd naar de mogelijke opleidingen en wat zaken over bedrijfsrevisor.RXL
Legacy Member
Alias1982 zei:Thnx!
Wat zijn vragen die je aan een director / partner zou kunnen stellen als wedervraag? Heb echt geen idee op welke niveau/in welk detail het gesprek zich zal gaan afspelen en welke vragen ik kan verwachten en stellen.
Aan mij zijn de volgende technische vragen gesteld door de manager en partner:
- Wat is een tussenrekening?
- Wanneer is er sprake van een Financial lease?
- Hoe stel je de waardering van de voorraad vast? En wat zijn de risico's?
- Mogen twee vennoten transferpricing toepassen?
- Wat houdt mandatory auditor rotation in? Wat zijn de voor en nadelen hiervan?
- Wat is IT-audit? En waarom is het belangrijk?
yourmama
Legacy Member
RXL zei:
Waren dit de vragen voor een starters functie? Zoja, zijn ze wel redelijk ver gegaan...
Kan uit ervaring spreken dat (waarschijnlijk afhankelijk van de manager of partner), de gesprekken bij PwC en EY toch een pak minder technisch verlopen dan bij Deloitte.
Eens je op gesprek mag bij de partner zit je meestal wel goed, het is een KPI voor HR en manager dat er na hen niemand/ enkelingen nog worden geweigerd.
Snowyflake
Legacy Member
Yasmina7 zei:
Ik begin in oktober in industry. Het lijkt mij wel leuk om veel variatie te hebben in je klanten. Ik ken ook iemand die in industry begonnen is en nu bij de bank werkt dus als je droomt om ooit bankier te zijn ofzo dan blijft die optie er ook nog als je nu audit industry zou kiezen.
iamhollywood
Legacy Member
Alias1982 zei:
Bij Deloitte kan dat een maand duren ze. Maar ik zou ook niet te snel gaan wanhopen
. Het is niet omdat je een antwoord niet onmiddellijk wist dat het gedaan is ze. Ze hebben veel liever iemand down-to-earth dan iemand die te vlot overkomt. Yasmina7 zei:
Eerlijk? Finance staat gekend voor extra groot verloop met daarmee samenhangend meer langere dagen en nog meer mensen die opgeven.. Finance is enorm specifiek, meer gerichte en gereguleerde audit procedures. Binnen industrie hebt ge meer afwisseling door de verscheidenheid aan sectoren. Binnen finance ga je gemakkelijk 1 à 2 grootbanken als klant hebben waar je allerhande opdrachten doorheen het jaar gaat uitvoeren (met hier en daar paar kleinere klanten), binnen industrie heb je (meestal, er zijn uitzonderingen die op een gigant als Solvay, Inbev ofzo terechtkomen en daar 75% van hun tijd doorbrengen) een uitgebreid portfolio aan klanten en deze binnen uiteenliggende sectoren.
Maar er zijn mensen die zich kunnen vinden binnen finance, misschien dat zij jou een heel ander beeld kunnen schetsen.
Gekkerd89 zei:
In Hasselt heb je Deloitte, BDO, EY, KPMG, Van Havermaet Groenweghe, Grant Thornton .. Genk heeft ook nog Fineko. En dan vergeet ik nog de massa aan kleine lokale kantoren.
TheRiddler
Legacy Member
Ernie#17 zei:
Voor welke functie ga je juist? gesprek durft verschillen afhankelijk daarvan..
De numerieke testen zijn een 40 tal vragen binnen een beperkte tijd. Je krijgt een grafiek of andere voorstelling van wat getallen waarop je enkele bewerkingen moet uitvoeren (je krijgt een rekenmachine etc) en vervolgens het juiste antwoord aanduiden uit de opties (het is meerkeuze). De verbale testen zijn veelal interpretatie van tekst/context. Als ik het mij goed voor de geest kan halen kreeg je een blokje tekst met eronder enkele vragen over die tekst. Jij moet dan kunnen zeggen of het juist/fout is of je het niet uit de tekst kan afleiden etc..
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.