Archief - Big Four - Deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
B

Bartjevandestar

Legacy Member
EagleEye zei:
Ik bedoel daarmee dat - gemiddeld genomen - iemand in Audit eerder een kostuum gaat dragen dan iemand in Digital bijvoorbeeld... It's a big company. De dress code hangt er sterk vanaf in welk team je terechtkomt. Er zijn een paar basisregels (korte broek, hawai-hemden en teenslippers moet je nergens proberen), maar er is geen strikte dress code voor heel het bedrijf.

Je moet je ook durven afvragen, als je hippe designs en agile en devops gaat verkopen als technische consultants, hoe geloofwaardig je overkomt naar klanten als heel het team in zwart pak met das afkomt. Dan ga je niet veel verkocht krijgen vrees ik.
Klik om te vergroten...

Makes sense. Ik dacht ook dat voor bepaalde functies de consultants werden vergoed met een representatievergoeding voor de aankoop en droogkuis van kostuums. Dan lijkt het mij ook vanzelfsprekend dat men op z'n minst verwacht dat je niet casual komt opdagen in dat geval.

Het zal dus inderdaad sterk verschillen in welk departement je terecht komt.
L

LimaHA

Legacy Member
Ik start in september bij EY. Als starter zal ik een Audi a1 krijgen. Iemand een idee of je een poolwagen krijgt of een nieuwe wagen? Aangezien de nieuwe A1 toch wel een stuk ruimer is...
D

DPC

Legacy Member
LimaHA zei:
Ik start in september bij EY. Als starter zal ik een Audi a1 krijgen. Iemand een idee of je een poolwagen krijgt of een nieuwe wagen? Aangezien de nieuwe A1 toch wel een stuk ruimer is...
Klik om te vergroten...

De nieuwe maar ik vrees dat er niet voor iedereen eentje zal klaarstaan (afhankelijk van dealer die dit moet klaarspelen). Je krijgt dan wel eerst een tijdelijke (nieuwe) clio of iets gelijkaardig en daarna een poolwagen maar dit kan dat wel evengoed een oude a1 zijn of een dikkere poolwagen van een senior.
i

iamhollywood

Legacy Member
LimaHA zei:
Ik start in september bij EY. Als starter zal ik een Audi a1 krijgen. Iemand een idee of je een poolwagen krijgt of een nieuwe wagen? Aangezien de nieuwe A1 toch wel een stuk ruimer is...
Klik om te vergroten...
Ze maken eerst de pool leeg. Dan bekijken ze hoeveel gepromoveerde juniors een seniorwagen hebben besteld en welke A1’s ze daarvan in de pool verwachten, daar voorzien ze tijdelijk een huurwagen. De rest wordt nieuw besteld.

Van onze juniors had in september 2018 niemand een nieuwe wagen gekregen.

Het zijn meestal de auditors die pas in oktober starten en die het meest zichtbaar zijn op de baan, die nieuwe wagens krijgen.
T

Tax

Legacy Member
Beste,

Momenteel werk ik voor KPMG Meijburg in Nederland op de indirect Tax afdeling. Toevallig krijg ik veel vraagstukken gerelateerd aan Indirect Tax vanuit KPMG België. Als ik de vacatures lees snap ik het nu waarom wij de vraagstukken van KPMG België moeten oplossen. Het is mogelijk om met normaal rechten, economie of communicatie kan starten als indirect tax consultant. In Nederland is het verplicht om fiscaal recht te hebben.

Het lijkt mij echter geweldig om te werken en wonen in Antwerpen en om die reden heb ik gezocht naar beschikbare vacatures. Hierbij kwam ik de volgende vacature tegen.

Mijn vraag hierbij is of de Frans taal een verplicht vereiste is voor de functie. Wat is tevens een goede indicatie van salaris en auto?( ik heb 2 jaar werkervaring en een vervolg opleiding afgerond van 2 jaar na mijn master fiscaal recht) Is het mogelijk om in België ook te opteren voor een zogeheten 30% faciliteit ( regeling voor expats wat leidt tot het betalen van minder Inkomstenbelasting).
T

Tax

Legacy Member
Overigens mag ik geen link posten gezien mijn account zojuist is gemaakt. Het gaat om de vacature KPMG Antwerpen senior indirect tax advisor.
R

Racing_Genk

Legacy Member
Tax zei:
Beste,

Momenteel werk ik voor KPMG Meijburg in Nederland op de indirect Tax afdeling. Toevallig krijg ik veel vraagstukken gerelateerd aan Indirect Tax vanuit KPMG België. Als ik de vacatures lees snap ik het nu waarom wij de vraagstukken van KPMG België moeten oplossen. Het is mogelijk om met normaal rechten, economie of communicatie kan starten als indirect tax consultant. In Nederland is het verplicht om fiscaal recht te hebben.

Het lijkt mij echter geweldig om te werken en wonen in Antwerpen en om die reden heb ik gezocht naar beschikbare vacatures. Hierbij kwam ik de volgende vacature tegen.

Mijn vraag hierbij is of de Frans taal een verplicht vereiste is voor de functie. Wat is tevens een goede indicatie van salaris en auto?( ik heb 2 jaar werkervaring en een vervolg opleiding afgerond van 2 jaar na mijn master fiscaal recht) Is het mogelijk om in België ook te opteren voor een zogeheten 30% faciliteit ( regeling voor expats wat leidt tot het betalen van minder Inkomstenbelasting).
Klik om te vergroten...

Frans zal in Antwerpen zeker niet verplicht zijn. Zelfs als je geen Frans kent gaat dat denk ik geen probleem vormen. Zelfs in Brussel is dat niet echt een vereiste.
Salaris: als je als senior 1 kan beginnen (dit word je na 2j werkervaring in België) zal dit voor tax rond de 2200 netto + auto type bmw 1 + tankkaart zijn. In België heb je ook nog een 13e maand en vakantiegeld, ik schat dit dit nog eens tweemaal 1.300 netto is. Verder heb je nog een bonus als senior van pakweg 2000 netto.
Er bestaat geen speciale expat regeling in België zoals in Nederland voor zover ik weet.
W

W!mpix

Legacy Member
Tax zei:
Beste,

Momenteel werk ik voor KPMG Meijburg in Nederland op de indirect Tax afdeling. Toevallig krijg ik veel vraagstukken gerelateerd aan Indirect Tax vanuit KPMG België. Als ik de vacatures lees snap ik het nu waarom wij de vraagstukken van KPMG België moeten oplossen. Het is mogelijk om met normaal rechten, economie of communicatie kan starten als indirect tax consultant. In Nederland is het verplicht om fiscaal recht te hebben.
Klik om te vergroten...

Van de website:
We are looking for students who have or will soon hold a university degree in Law, Applied Economics or Commercial Engineering. A specialized degree in Tax is a preferred asset.

Communicatie zie ik hier niet in terugkomen, zou al een zeer sterk profiel moeten zijn. De facto doen veel starters die geen specialisatie in fiscaliteit hebben tijdens hun eerste (2) jaar nog een manama fiscaliteit of dergelijke in avondschool, dus ik vind je opmerking wat misplaatst. Ook is er gedurende de eerste 3 jaar een opleidingstraject voorzien waarbij iedereen op fiscaaltechnisch vlak verder wordt opgeleid, in de jaren nadien volgen er meer gespecialiseerde opleidingen per vakgebied.

Frans niet verplicht maar wordt wel zeer gewaardeerd, zeker in Brussel. Antwerpen zal vooral Engels en Nederlands zijn.
N

Nineshots

Legacy Member
Kan je die info niet intern opvragen?
Ik heb toch al van vrienden bij Deloitte de indruk gekregen dat Deloitte echt internationaal gewoon 1 bedrijf is, en dat van land veranderen eigenlijk niet zo moeilijk is binnen dat bedrijf.
Is het anders bij KPMG?
T

Tax

Legacy Member
Racing_Genk zei:
Frans zal in Antwerpen zeker niet verplicht zijn. Zelfs als je geen Frans kent gaat dat denk ik geen probleem vormen. Zelfs in Brussel is dat niet echt een vereiste.
Salaris: als je als senior 1 kan beginnen (dit word je na 2j werkervaring in België) zal dit voor tax rond de 2200 netto + auto type bmw 1 + tankkaart zijn. In België heb je ook nog een 13e maand en vakantiegeld, ik schat dit dit nog eens tweemaal 1.300 netto is. Verder heb je nog een bonus als senior van pakweg 2000 netto.
Er bestaat geen speciale expat regeling in België zoals in Nederland voor zover ik weet.
Klik om te vergroten...

dankjewel voor je reactie! Dat is wel even schrikken qua salaris. Starters in Nederland bij KPMG zitten al op zo’n 2400 netto per maand. Niet dat geld de grootste bepalingsfactor is, maar ik zit nu al bijna richting de 4000 netto.
C

Chris_147

Legacy Member
Senior? Senior Adviser?
Dat is toch ook alleen maar om te verkopen naar de klanten toe heb ik het gevoel.
Toen ik 3.000€ verdiende durfde ik mezelf toch nog geen Senior te noemen.
R

Racing_Genk

Legacy Member
Chris_147 zei:
Senior? Senior Adviser?
Dat is toch ook alleen maar om te verkopen naar de klanten toe heb ik het gevoel.
Toen ik 3.000€ verdiende durfde ik mezelf toch nog geen Senior te noemen.
Klik om te vergroten...

Precies niet bekend met de big 4? Misschien beter ook geen domme posts plaatsen dan.
R

Racing_Genk

Legacy Member
Tax zei:
dankjewel voor je reactie! Dat is wel even schrikken qua salaris. Starters in Nederland bij KPMG zitten al op zo’n 2400 netto per maand. Niet dat geld de grootste bepalingsfactor is, maar ik zit nu al bijna richting de 4000 netto.
Klik om te vergroten...

Ik werk nochtans geregeld samen met auditors uit Nederland (zelfde bedrijf) en hun loon ligt ongeveer in lijn met wat je in België krijgt. Ik kan moeilijk geloven dat jij met 2 jaar werkervaring bijna 4k netto hebt in NL, tenzij tax significant meer zou betalen dan audit (wat in BE niet het geval is)

Edit: glassdoor toont lonen van 4k-4.5k bruto voor senior tax consultant in NL: https://nl.glassdoor.be/Salarissen/...L.0,9_IM1112_KO10,24.htm?countryRedirect=true, als je alle voordelen samen bekijkt zal dit dus niet zoveel schelen met wat je in BE krijgt.
B

Bartjevandestar

Legacy Member
Racing_Genk zei:
Ik werk nochtans geregeld samen met auditors uit Nederland (zelfde bedrijf) en hun loon ligt ongeveer in lijn met wat je in België krijgt. Ik kan moeilijk geloven dat jij met 2 jaar werkervaring bijna 4k netto hebt in NL, tenzij tax significant meer zou betalen dan audit (wat in BE niet het geval is)

Edit: glassdoor toont lonen van 4k-4.5k bruto voor senior tax consultant in NL: https://nl.glassdoor.be/Salarissen/...L.0,9_IM1112_KO10,24.htm?countryRedirect=true, als je alle voordelen samen bekijkt zal dit dus niet zoveel schelen met wat je in BE krijgt.
Klik om te vergroten...

Dat is toch op glassdoor totaal niet in lijn met wat mij wordt voorgesteld. Of zou dat zodanig verschillen qua kantoor? Anders zouden ze in Antwerpen toch beduidend gieriger zijn ;)
T

Tax

Legacy Member
Racing_Genk zei:
Ik werk nochtans geregeld samen met auditors uit Nederland (zelfde bedrijf) en hun loon ligt ongeveer in lijn met wat je in België krijgt. Ik kan moeilijk geloven dat jij met 2 jaar werkervaring bijna 4k netto hebt in NL, tenzij tax significant meer zou betalen dan audit (wat in BE niet het geval is)

Edit: glassdoor toont lonen van 4k-4.5k bruto voor senior tax consultant in NL: https://nl.glassdoor.be/Salarissen/...L.0,9_IM1112_KO10,24.htm?countryRedirect=true, als je alle voordelen samen bekijkt zal dit dus niet zoveel schelen met wat je in BE krijgt.
Klik om te vergroten...


In Nederland wordt tax aanzienlijk meer betaald dan Audit. Glassdoor zit vol met onnauwkeurige salarissen.

Junior tax consultant 2100 per maand EY = praktijk is toch echt 3100-3300 per maand.
Pwc senior tax consultant 3800 per maand= praktijk info heb ik niet afgezien van mijn KPMG salaris, maar dat is maar 380 euro hoger dan mijn startsalaris als tax assistent.
R

Racing_Genk

Legacy Member
Bartjevandestar zei:
Dat is toch op glassdoor totaal niet in lijn met wat mij wordt voorgesteld. Of zou dat zodanig verschillen qua kantoor? Anders zouden ze in Antwerpen toch beduidend gieriger zijn ;)
Klik om te vergroten...

Omdat Glassdoor over NL gaat, daar heb je geen nettovergoedingen etc.
K

Kleinbeertje

Legacy Member
Hallo allemaal,
Ik heb enkele vragen. Ik weet dat sommige zaken hier in het verleden al vermeld zijn geweest en heb al de helft van dit forum gelezen maar wens wat actuele info over EY. Ik zou binnen 1-2 jaar graag werken bij EY op hun ACR afdeling. Ik doe bachelor accountancy fiscaliteit en vroeg me af of het de moeite is om mijn stage bij hun te doen om meer kans te hebben om daar te werken? Wat ik vaak lees is dat ze je dan enorm veel uren laten doen (onbetaald weliswaar) en als er geen plaatsje vrij is je alsnog geen werkzekerheid hebt. Kies ik dan beter voor een kleiner kantoor dichter bij huis waar ik gewoon de uren draai die ik voor mijn stage moet doen of loont het om bij EY stage te doen als ik daar ook wil werken?

Mijn tweede vraag is om wat actuele info te krijgen van starters bij EY met een bachelor diploma, op de ACR afdeling. Misschien ben je niet volledig mijn profiel maar kan je mij wel helpen? Ik wil graag volgende zaken weten (en ja ik weet dat er hierover al veel in de thread staat maar wil actuele info): Jobinhoud (percentage bureauwerk en op verplaatsing), gemiddeld aantal effectieve uren per week, actueel bruto en eventueel netto loon, en dan graag even de extralegale voorwaarden toelichten met iets meer detail, dus welke auto en uitvoering (A1 veronderstel ik), welke gsm, welke laptop, welke pensioensparingsplan etc...

Mijn derde vraag is misschien een domme vraag maar kan nergens een antwoord vinden, voor wat staan de kleuren van de lanyards? Ik zie vaak rode, gele en grijze lanyards rondlopen op EY. Wie is wat? Geel zijn vaste medewerkers en rood zijn bezoekers denk ik? zijn er nog kleuren? Alvast bedankt voor jullie antwoorden op een van mijn vele vragen!
i

iamhollywood

Legacy Member
Kleinbeertje zei:
Hallo allemaal,
Ik heb enkele vragen. Ik weet dat sommige zaken hier in het verleden al vermeld zijn geweest en heb al de helft van dit forum gelezen maar wens wat actuele info over EY. Ik zou binnen 1-2 jaar graag werken bij EY op hun ACR afdeling. Ik doe bachelor accountancy fiscaliteit en vroeg me af of het de moeite is om mijn stage bij hun te doen om meer kans te hebben om daar te werken? Wat ik vaak lees is dat ze je dan enorm veel uren laten doen (onbetaald weliswaar) en als er geen plaatsje vrij is je alsnog geen werkzekerheid hebt. Kies ik dan beter voor een kleiner kantoor dichter bij huis waar ik gewoon de uren draai die ik voor mijn stage moet doen of loont het om bij EY stage te doen als ik daar ook wil werken?

Mijn tweede vraag is om wat actuele info te krijgen van starters bij EY met een bachelor diploma, op de ACR afdeling. Misschien ben je niet volledig mijn profiel maar kan je mij wel helpen? Ik wil graag volgende zaken weten (en ja ik weet dat er hierover al veel in de thread staat maar wil actuele info): Jobinhoud (percentage bureauwerk en op verplaatsing), gemiddeld aantal effectieve uren per week, actueel bruto en eventueel netto loon, en dan graag even de extralegale voorwaarden toelichten met iets meer detail, dus welke auto en uitvoering (A1 veronderstel ik), welke gsm, welke laptop, welke pensioensparingsplan etc...

Mijn derde vraag is misschien een domme vraag maar kan nergens een antwoord vinden, voor wat staan de kleuren van de lanyards? Ik zie vaak rode, gele en grijze lanyards rondlopen op EY. Wie is wat? Geel zijn vaste medewerkers en rood zijn bezoekers denk ik? zijn er nog kleuren? Alvast bedankt voor jullie antwoorden op een van mijn vele vragen!
Klik om te vergroten...

Ik werk voor EY ACR, stuur gerust een PM voor concrete info :).

Maar dat van die lanyards heb ik precies nog niet gehoord :P..
b

berNd-

Legacy Member
Nineshots zei:
Audit is wel een beetje de minste afdeling van Deloitte door het gigantisch verloop daar.
Bij technology is de sfeer alleszins beter volgens hetgeen ik hoor.
Klik om te vergroten...

In mijn ogen is er weinig verkeerd met de sfeer binnen audit. Gisteren nogmaals bevestigd op het summer event :p

Hangt ook wel beetje af van kantoor tot kantoor maar uiteindelijk ga je altijd mensen hebben waar je minder goed mee overweg kan. Je roteert toch vaak van team dus is minder een probleem vind ik.
A

Asus

Legacy Member
Even een vraagje ivm IBR als auditor. Ik start in september als junior audit bij KPMG en vroeg me af of ik dan best al start met de toelatingsexamens voor het IBR? Langs de ene kant is het makkelijk aangezien ik deze zomer veel tijd heb om te studeren, langs de andere kant weet ik natuurlijk niet als ik een carriere als bedrijfsrevisor wil aangezien het mijn eerste werkervaring zal zijn.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan