Archief - Big Four - Deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
R

ROME0

Legacy Member
Onlangs discussie gehad met een vriend over de big4. Hij zegt dat de belangrijkste factor de people en de teams zijn waarin je belandt. Sommige collega's en teams kunnen ervoor zorgen dat je carrière zo smooth als iets verloopt. Andere teams en collega's kunnen het je laten voelen alsof het hel is en waar je zo snel mogelijk van weg wilt. (competitief, arrogant, jaloers)
G

Glor

Legacy Member
Tefal zei:
Ofwel hou je het niet vol (burn-out,...), ofwel heb je het op tijd door en vertrek je, ofwel gebruik je het als overstap naar een werkgever met betere voorwaarden. Je hebt altijd enkelingen die erin blijven zitten en dan krijgen die een nieuwe titel als manager of partner (als er geen wortel meer is, stoppen ze namelijk met lopen...)
Klik om te vergroten...

Ofwel vind je het gewoon een toffe job natuurlijk!



Sent from my iPhone using Tapatalk
i

iamhollywood

Legacy Member
ROME0 zei:
Wie vindt een 50-60 uren week waar je niets anders doet dan nummers reconcilieren tof ?
Klik om te vergroten...

Als je audit tot dat vereenvoudigt ken je duidelijk niets van de job zelf :p. Ik ben zelf geen promotor voor audit maar het is meer dan louter ganse dagen cijferwerk.
Je moet de volledige business begrijpen en risico's kunnen identificeren en het is net op basis van die identificatie dat je uw auditwerkzaamheden gaat opzetten.
Uw takenpakket wijzigt van jaar op jaar. Als ervarener senior vond ik het enorm boeiend om op een paar weken tijd enorm veel informatie rond een bedrijf te vergaren en een eindrapport te schrijven waarin je de business zelf identificeert en vervolgens uitschrijft wat zich het voorbije boekjaar heeft voorgedaan.
Als manager ben je amper nog cijfermatig bezig. Is het vooral een combo van project management, coaching, client relationships en sales.

Het blijft voor mij een mooie leerschool om na de schoolbanken een professionele houding aan te leren.
B

Bartjevandestar

Legacy Member
Hallo iedereen, ik werk nu al 2 jaar in een klein consulting bedrijf, waar ik net al senior niveau heb bereikt. Alleen merk ik dat ik nog weinig bijleer en de uitdaging wat weg is. Graag dacht ik nog ervaring op te doen bij de BIG Four of BDO aangezien ik nog op het begin van mijn carrière ben. Met mijn master rechten diploma zoek ik voornamelijk in het Legal / Tax - luik iets.

- Iemand ervaring met BDO? Hoe staan zij tov van de Big Four? Betere naam? Hogere/Lagere lonen?
- Moet je na 2 jaar ervaring bij het solliciteren bij de big four ook het volledige sollicitatieproces van een starter doorlopen? Hudson testen, assessment days etc of aan hoeveel gesprekken moet ik mij verwachten?
- Wat is het loon dat ik mag verwachten na 2 jaar ervaring in een consulting bedrijf (Employment Tax) met weliswaar beperktere ervaring als bij de BiG4? Momenteel heb ik 2860 Bruto + audi A3/tankkaart + Variabele bonus van max. 20% + nettovergoedingen. Als ik de salarissen hier zie vrees ik dat misschien vrede moet nemen met minder?


Merci voor jullie feedback!
i

iamhollywood

Legacy Member
Bartjevandestar zei:
Hallo iedereen, ik werk nu al 2 jaar in een klein consulting bedrijf, waar ik net al senior niveau heb bereikt. Alleen merk ik dat ik nog weinig bijleer en de uitdaging wat weg is. Graag dacht ik nog ervaring op te doen bij de BIG Four of BDO aangezien ik nog op het begin van mijn carrière ben. Met mijn master rechten diploma zoek ik voornamelijk in het Legal / Tax - luik iets.

- Iemand ervaring met BDO? Hoe staan zij tov van de Big Four? Betere naam? Hogere/Lagere lonen?
- Moet je na 2 jaar ervaring bij het solliciteren bij de big four ook het volledige sollicitatieproces van een starter doorlopen? Hudson testen, assessment days etc of aan hoeveel gesprekken moet ik mij verwachten?
- Wat is het loon dat ik mag verwachten na 2 jaar ervaring in een consulting bedrijf (Employment Tax) met weliswaar beperktere ervaring als bij de BiG4? Momenteel heb ik 2860 Bruto + audi A3/tankkaart + Variabele bonus van max. 20% + nettovergoedingen. Als ik de salarissen hier zie vrees ik dat misschien vrede moet nemen met minder?


Merci voor jullie feedback!
Klik om te vergroten...

Indien gewenst mag je gerust een PM sturen voor verdere informatie.
Er is bij ons intern een mail verstuurd met de vraag naar senior consultants Employment tax :).
S

Studentt

Legacy Member
:unsure: zei:
Waarom worden consultants/auditors zo snel ""senior""?
Klik om te vergroten...

Het is volgens mij louter een interne benaming binnen de hiërarchische structuur van de onderneming. Seniors binnen de big4 zijn juniors in de echte wereld. Je moet het zo bekijken.
R

Racing_Genk

Legacy Member
pluimpje zei:
Assessments and twee Skypeinterviews later heb ik een aanbod gekregen van EY Luxembourg als junior auditor (sector waarschijnlijk private equity of real estate) om te starten in september. Iemand met ervaring met Big 4 in Luxemburg of met werken in Luxemburg in het algemeen?
Klik om te vergroten...
Ik ken er een paar die daar werken, als je flexibel bent zijn er weinig redenen om daar niet te tekenen imo. Het is financieel interessanter en daar zijn ook heel wat mooie bedrijven gevestigd.
N

Nineshots

Legacy Member
:unsure: zei:
Waarom worden consultants/auditors zo snel ""senior""?
Klik om te vergroten...

Zoals ik het begrijp zijn er gewoon veel verschillende niveau's in de big 4. En per niveau kan je opnieuw senior worden.
M

MBoddin04

Legacy Member
Studentt zei:
Het is volgens mij louter een interne benaming binnen de hiërarchische structuur van de onderneming. Seniors binnen de big4 zijn juniors in de echte wereld. Je moet het zo bekijken.
Klik om te vergroten...

Dat is toch een veralgemening die nergens op slaat... binnen audit oké, dat kan en is wss ook wel zo. Maar al de andere takken kom je niet zomaar senior consultant. Je doet hier toch minstens een jaar of 5-6 over. Als je na 5-6 jaar binnen big4 nog de skills hebt van een junior dan zou je je toch beter vragen beginnen stellen..
R

Racing_Genk

Legacy Member
pluimpje zei:
Ja, dat is voorlopig ook mijn redenering. Sowieso dat er na twee jaar mooie overstappen zijn naar de bedrijfswereld. Vind het alleen moeilijk om te bepalen hoe lang ik in Luxemburg wil werken. Daarnaast studeert de vriendin geneeskunde en weet niet zo goed in welke mate ze bijvoorbeeld zou kunnen specialiseren eens ze haar master heeft gehaald in 2 jaar.

Zou je me eventueel in contact kunnen brengen met die kennissen, want zit wel nog met wat vragen.
Klik om te vergroten...

Waarom nu al bezig met hoe lang je in Luxembourg wil werken? In België zullen ze altijd goede auditors nodig hebben dus indien je terug naar België wilt zal dat op enkele weken geregeld zijn (intern).
Stuur de vragen anders via PM even door.
G

Gothrek

Legacy Member
MBoddin04 zei:
Dat is toch een veralgemening die nergens op slaat... binnen audit oké, dat kan en is wss ook wel zo. Maar al de andere takken kom je niet zomaar senior consultant. Je doet hier toch minstens een jaar of 5-6 over. Als je na 5-6 jaar binnen big4 nog de skills hebt van een junior dan zou je je toch beter vragen beginnen stellen..
Klik om te vergroten...

Bij ons ben je Senior Consultant na 4j (normal track) of 3j (fast track).
E

E.Lendil

Legacy Member
Iemand inzicht of ervaring in de 'Law' zusjes van de Big Four, zoals Laga van Deloitte? Waar zitten de advocaat-stagairs het best? Waar laten ze de advocaat-stagairs echt nuttig werk verrichten?
D

Davvid

Legacy Member
Weet iemand hoeveel een auditor bij een Big 4 ongeveer verdient na 2 jaar? en hoeveel uren die daar gemiddeld voor draait?
F

Fredjeb

Legacy Member
Davvid zei:
Weet iemand hoeveel een auditor bij een Big 4 ongeveer verdient na 2 jaar? en hoeveel uren die daar gemiddeld voor draait?
Klik om te vergroten...

Is hiervoor al veel over verteld maar goed. Volgens wat ik mij heb laten wijsmaken:
+/- 1900 euro netto (alle nettovoordelen inbegrepen)
Werkuren:
- zomer => 40 uren
- winterperiode (vanaf januari tot april/mei) => 50/60 uren
D

Davvid

Legacy Member
Fredjeb zei:
Is hiervoor al veel over verteld maar goed. Volgens wat ik mij heb laten wijsmaken:
+/- 1900 euro netto (alle nettovoordelen inbegrepen)
Werkuren:
- zomer => 40 uren
- winterperiode (vanaf januari tot april/mei) => 50/60 uren
Klik om te vergroten...
idd maar vond het niet direct terug in de 157 pagina :)
bedankt
t

thomas987

Legacy Member
Ik vermoed dat dit toch iets meer is aangezien een starter al meer dan 1900 euro netto verdient. Ik ben zelf ook wel benieuwd hoeveel dit stijgt na 2 jaar :)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan