Archief - Big Four - Deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
N

Nineshots

Legacy Member
Amai wat een zure pieten in deze thread opeens. Ik ben blij dat ik mijn collega's tof vind. En het zeker niet erg zou vinden om eens voor een team event met hen op de kamer te moeten slapen.
Ocharme...
B

Beeldbuis

Legacy Member
Nineshots zei:
Amai wat een zure pieten in deze thread opeens. Ik ben blij dat ik mijn collega's tof vind. En het zeker niet erg zou vinden om eens voor een team event met hen op de kamer te moeten slapen.
Ocharme...
Klik om te vergroten...

Ik vond dat zelfs nog wel top.

Zo ene die er de hele tijd op hamerde dat ik te veel aan het drinken was en dan zelf zijn bed onderkotste.

Zoiets kan mooie momenten opleveren.
|

|nfected

Legacy Member
Man man, ik ben toch blij dat ik met sommige hier niet moet werken. Al problemen maken om op team events een kamer te moeten delen. Ik heb al team events gehad in de week waar ik een kamer deel met 1 persoon. Team events in het weekend waar er kamers gedeeld worden met verschillende collega's (7-8 per "kamer"). Als we ver op project zaten en dicht bij een deadline blijven crashen bij collega's die dicht wonen op het project.

Waren toch allemaal super ervaringen. Sommige collega's zijn toch meer dan gewoon collega's.

We waren in Vegas voor 1 week voor werk. Iedereen eigen kamer. Maar 1 van de partners had de zijne met zijn eigen geld naar een penthouse suite omgezet. Eerste avond met 5 collega's in de jacuzzi buiten op de penthouse op de strip de hele minibar leegdrinken. Was 1 van de beste weken ooit met het werk dat. Constant samen uitgaan op kosten van. :)



Sent from my Pixel 2 XL using Tapatalk
F

Five-seveN

Legacy Member
|nfected zei:
Man man, ik ben toch blij dat ik met sommige hier niet moet werken. Al problemen maken om op team events een kamer te moeten delen.
Klik om te vergroten...
Sterker nog, ik maak al probemen vanaf dat er periodiek verplichte, niet-betaalde teamevents buiten de werkuren komen.
Laat staan dat mijn baas mij dan ook nog een persoonlijke kamer ontneemt.

Je moet dat soort verplichte teamevents niet gaan asocieren met het vrijwillige gepintelier en gezuip bij een opstart in het buitenland, waar je soieso dik voor betaald wordt en waar je wel altijd rustig naar uw kamer, alleen kan gaan.
G

Glor

Legacy Member
Dieter85 zei:
Sterker nog, ik maak al probemen vanaf dat er verplichte, niet-betaalde teamevents buiten de werkuren komen op meerder dagen.
Laat staan dat mijn baas mij dan ook nog een persoonlijke kamer ontneemt.

Je moet verplichte teamevents niet vergelijken met elke avond pintelieren en zuipen bij een opstart in het buitenland.
Klik om te vergroten...

Zeker jouw goed recht maar zoals reeds gezegd, dan is de kans groot dat je met die mentaliteit niet echt in Big 4 thuishoort. Niets mis mee uiteraard.


Sent from my iPhone using Tapatalk
|

|nfected

Legacy Member
Dieter85 zei:
Sterker nog, ik maak al probemen vanaf dat er periodiek verplichte, niet-betaalde teamevents buiten de werkuren komen.
Laat staan dat mijn baas mij dan ook nog een persoonlijke kamer ontneemt.

Je moet dat soort verplichte teamevents niet gaan asocieren met het vrijwillige gepintelier en gezuip bij een opstart in het buitenland, waar je soieso dik voor betaald wordt en waar je wel altijd rustig naar uw kamer, alleen kan gaan.
Klik om te vergroten...
Op zich snap ik dat wel. Meeste team events dat ik deed was op een donderdag avond na het werk beginnen met een avond uit. En dan overnachting. Vrijdag meetings en relax. Met terug naar huis rond 15:00 op een vrijdag. Persoonlijk vind ik dat ideaal.

Maar uiteindelijk hangt dat toch af hoe close je zijt met uw collega's. Ik heb op team event geweest met een team terwijl ik niet eens in dat team zat. Gewoon omdat ik mij beter voelde in dat team dan in mijn eigen team.

Vegas was geen opstart. Was gewoon beurs bezoek zonder dat wij er stonden. Dus gewoon visitors.

Sent from my Pixel 2 XL using Tapatalk
|

|nfected

Legacy Member
Dieter85 zei:
Bedankt voor de informatie.

Welke bedrijven zijn de big-four? Dan weet ik dat alvast.

En gelden die verplichte teamevents alleen voor het uitvoerend personeel? Of ook voor de project managers, departement managers etc?
Klik om te vergroten...
Iedereen. En Deloitte PwC E&Y en KMPG zijn de Big4. Nu bij de meeste consulting zijn de team events zo. Ik vond als ik bij de BIG4 zat dat nog de meeste saaie van al.

Bij mij eerste werk gever zijn we 1 week naar New York geweest. Het jaar (werkte ik er nog niet) gingen ze zelfs voor 5 dagen op cruise in de Bahama's. Nu die tijden zijn spijtig genoeg wel beetje gedaan.

Sent from my Pixel 2 XL using Tapatalk
K

KerberosX

Legacy Member
Dieter85 zei:
OK, dus je bent het eens dat dit niet professioneel is. Wel als je uw professionele medewerkers niet professioneel behandelt dan is dat een gebrek aan respect, zeker als je spreekt van "doorgaans"' iedereen die het leuk vindt, "niet iedereen" die het tof vind...

Dat jouw werk voor jou een 2de happy family is waar iedereen met elkaar douched, samen slaapt en samen naar de WC gaat, is jouw zaak. Vanaf er 1 tussen zit die dat allemaal maar niets vindt maar niet anders kan dan meegezogen worden in de druk, is dit gebrek aan respect. Zoals hierboven al aangehaald, jonge 20'ers vinden het wel eens fun lekker los te doen met collega's, maar vanaf een bepaalde leeftijd zijn er andere prioriteiten.

-->> In de gloria - Casual
Klik om te vergroten...
Argumenten die ondersteund kunnen worden met een In de gloria fragment hebben altijd een streepje voor :applause:
F

Five-seveN

Legacy Member
KerberosX zei:
Argumenten die ondersteund kunnen worden met een In de gloria fragment hebben altijd een streepje voor :applause:
Klik om te vergroten...

Er is geen enkel fragment dat mijn gevoel bij dat soort casual, 'niet professionele' team shit beter illustreert :lol:
F

Faun

Legacy Member
Iemand die weet in welke gevallen je bij Deloitte onmiddellijk moet vertrekken (met opzegvergoeding) als je ontslag geeft? Bv als je naar concurrent gaat? Of als je freelance begint?
N

Noctilucus

Legacy Member
Faun zei:
Iemand die weet in welke gevallen je bij Deloitte onmiddellijk moet vertrekken (met opzegvergoeding) als je ontslag geeft? Bv als je naar concurrent gaat? Of als je freelance begint?
Klik om te vergroten...

Ik zou eerder denken, als je op dat moment niet op een project / bij een klant zit want dan ben je gewoon een lopende kost als ze je langer houden. Zelfs als je naar een concurrent vertrekt of freelance begint, zullen ze nog altijd kijken hoe vlot ze je kunnen vervangen bij je huidige klant.
F

Faun

Legacy Member
Brython zei:
Klopt. Als je niet gestaffed bent, breng je niks op. Dus ze zijn je dan liever kwijt dan rijk. Ze proberen dan vaak in onderling overleg om de arbeidsovereenkomst meteen (1-2w te stoppen). Dit betekent volgens mij ook dat je dan geen opzegvergoeding meer krijgt.
Meest extreme geval was bij ons iemand die op vrijdag haar ontslag had aangeboden en in onderling overleg reeds de week nadien weg was.
Klik om te vergroten...

Idealiter sleep je wel een opzeggingsvergoeding uit de brand :)
F

Flawless

Legacy Member
Faun zei:
Idealiter sleep je wel een opzeggingsvergoeding uit de brand :)
Klik om te vergroten...

Hangt, zoals hierboven reeds werd vermeld, sterk af of je op dat moment gestaffed bent of niet. Als je gestaffed bent zullen ze kijken naar de aantal weken van uw opzeg en vgl met de aantal weken dat je nog iets kan opbrengen en zo wellicht tot een akkoord komen of in het slechtste geval vragen dat je je opzeg volledig uit doet.

Ben je gebenched, dan zullen ze wellicht sneller geneigd zijn om u buiten te zetten (wegens privacy/data security/cost efficiency redenen) en zal je ook veel sneller een opzeggingsvergoeding kunnen afdwingen. En best niet vermelden dat uw volgende werkgever u zo snel mogelijk zou willen zien starten, maar eerder vermelden dat je genoeg tijd hebt en gerust uw opzeg op de bench wilt uitdoen. Dan leg je de bal in hun kamp en sta jij sterker in de schoenen :)
M

MsWatson

Legacy Member
Waar heb je al gewerkt als consultant bij Deloitte? Vind je het beter of slechter als het kantoor in Zaventem? Heb je op verplaatsing ook voordelen zoals restaurant, fitness, ...? Hoeveel keer zit je (gemiddeld) in Zaventem (per week/per jaar)?
N

Nineshots

Legacy Member
Hoeveel dagen verlof hebben ze eigenlijk bij de big4? Is dat ook 20+12?
N

Nineshots

Legacy Member
En als niet starter? Of is er buiten anciënniteit niet echt extra verlofdagen?
J

Jelle48

Legacy Member
Waarom zou iemand aan de slag gaan bij de Big4 als consultant? Ik lees op veel plaatsen dat de verloning niet in verhouding staat met het aantal uren dat je moet werken. Daarnaast lijkt de sfeer onder de collega's ook niet echt leuk te zijn vanwege de grote competitiviteit. Doorgroeimogelijkheden lijken ook eerder beperkt? Of zijn er dingen die ik over het hoofd zie?
e

eveedo

Legacy Member
Ik start deze september als junior consultant bij Deloitte en vroeg me af of er nog een aantal van jullie ook starten? Zo ja, wat is jullie aanbod?
Mij bieden ze 2100 bruto; 12.5 maaltijdcheques (4x/w); 75 nettovergoeding; de mini uiteraard, gsm, laptop en verzekeringen. Ik hoor hier heel wat mensen met 2200/2300 startloon dus vraag me af in hoeverre dit uiteenloopt? Trouwens, staat er ook nog iets bij jullie in van met hoeveel het loon stijgt?
o

opengrid

Legacy Member
eveedo zei:
Ik start deze september als junior consultant bij Deloitte en vroeg me af of er nog een aantal van jullie ook starten? Zo ja, wat is jullie aanbod?
Mij bieden ze 2100 bruto; 12.5 maaltijdcheques (4x/w); 75 nettovergoeding; de mini uiteraard, gsm, laptop en verzekeringen. Ik hoor hier heel wat mensen met 2200/2300 startloon dus vraag me af in hoeverre dit uiteenloopt? Trouwens, staat er ook nog iets bij jullie in van met hoeveel het loon stijgt?
Klik om te vergroten...

Welk diploma heb je?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan