Vinceness
Legacy Member
mac-bc zei:
Ach, daar knelt het schoentje. Je denkt dat er zoiets als "de Vlaamse ambtenaar" of een of ander overkoepelend HR-beleid dat geldt voor de gehele Vlaamse overheid.
Ja, dan snap ik dat je op basis van een zeer selecte steekproef conclusies trekt voor een ganse populatie. Ik zal u even een praktisch voorbeeld geven over waarom je fout bent:
Het departement dat mij uitbetaalt, die op papier mijn werkgever is en waar mijn benoeming uit voortspringt, heeft een eigen personeelsbeleid en HR-dienst. Zij hebben andere arbeidsvoorwaarden wat betreft thuiswerk, verlof, salarisschalen, loopbaanbeleid. Buiten de organisatie waar ik werk, betaalt dat departement nog andere, gelijkaardige organisaties uit. Ook zij krijgen middelen van hetzelfde departement en hebben mensen die benoemd zijn onder hetzelfde departement. Nochtans verliezen wij jaarlijks voldoende mensen aan dat soort gelijkaardige organisaties (ook "Vlaamse ambtenaren") omdat ze beter betaald worden, meer verlof krijgen, meer extralegale voordelen hebben of een flexibelere werkregeling hebben. Elk van die organisaties heeft vakbondsafgevaardigden die deel zijn van dezelfde overkoepelende vakbondstak, en toch zijn daar verschillen in termen van verloning, work/life balans en doorgroeimogelijkheden.
Dus kijk, zie je nu hoe snel je binnen eenzelfde departement aan een veelheid van invullingen qua HR-beleid kan hebben? En waarom jouw generalisatie op basis van die éne vriendin die je kent op niks slaat?
Ja oké, op haar dienst doen ze het niet en zitten ze thuis op TW. Et alors? Op andere niet. En dat kan perfect.
) dan heeft dat niks met eerlijkheid te maken. Maar is het zelfs onverstandig van die met kettingen om het niet te doen. Want als straks de storm gaat liggen, en blijkt dat iedereen behalve zij nog overleven, wie gaat de boel dan draaiende houden?
. Noch kom ik in de verste verte aan die 2528 € netto