FlatSix zei:
Het is niet dat ik u niet geloof, want je zal wel gelijk hebben, maar wat is dit dan...?
Wie tijdelijk werkloos, krijgt 1450 euro. Of deze van De Standaard:
Muylle en €1450.
En voor alle duidelijkheid, mensen zoals je hierboven beschrijft, laat ons die absoluut helpen. Maar opnieuw, zomaar rondstrooien met wat geld lost niets op, ben altijd voorstander van net iets meer doelgericht tewerk te gaan.
die 1450 euro was een voorstel van Muylle, maar is uiteindelijk, terecht, niet doorgegaan . Want dat ging 1450 euro voorschot zijn, niet definitieve betaling. Wat ging zeggen dat veel van die alleenstaande moeders uit mijn berekening (voor hun normen) met gigantische terugbetalingen zouden zitten.
KnightOfCydonia zei:
Tja, JPV jij weet de scenario's er natuurlijk ook altijd wel uit te kiezen. In dat scenario heb je absoluut gelijk. Maar moet daarom iedere technische werkloze die toeslag krijgen? Zou je die toeslagen dan niet beter ook afhankelijk maken van het inkomen? Plus de energietoeslag die ze nu uitdelen is meer dan het dubbel dat ik op een maand uitgeef als alleenstaande aan elektriciteit/gas/water. Mijn moeder is momenteel technisch werkloos, mijn vader gaat wel nog werken, maar ze hebben zonnepanelen, die energiepremie is voor hen gewoon een mooi cadeau dat ze echt niet nodig hebben.
Ik denk dat ik hier al duidelijk gemaakt heb dat die 202,68 euro netto én onbelast geen goed idee was. het is een idee van Zuhal Demir die te vlug is gelanceerd en niet doordacht was. Bovendien vind ik het echt idioot dat vakbonden niet uitbetalen, dat ging vlugger, efficienter en goedkoper kunnen.
Die toeslag wegens overmacht vervangt in de meeste sectoren de toeslag die de werkgever wegens economische redenen moet uitbetalen (wel niet in de bouw en kappers, bij mijn weten), dus is niet zomaar iets extra's, maar eerder een verschuiving van de kost, voor werknemers niet noodzakelijk wat extra's (soms zelfs minder).
Geef me gerust elk scenario, hoor. Ik reken het voor je uit. Het scenario dat ik nu gaf was van het gemiddelde van een sector van 140000 werknemers, dus geen uitzondering.
KnightOfCydonia zei:
En het klinkt stout, maar jij gebruikt die kinderen nu eigenlijk ook als een argument... Ja het is ongetwijfeld niet gemakkelijk als je als gezinshoofd met 2 kinderen moet rondkomen met 626,81 euro maar je zou tegelijkertijd jezelf de vraag moeten stellen waarom mensen die als alleenstaande wél 2 kinderen op de wereld zetten, dan nog maar halftijds gaan werken.. Je mag zo'n mensen ook eens wijzen op op hun eigen verantwoordelijkheid. Tenzij je weduwe of weduwnaar bent, heb je daar zélf ofwel wel degelijk schuld aan en/of heb je nog een ex-partner die financieel zou moeten bijdragen voor die kinderen.
Plus in zo'n situatie met zo'n laag jaarinkomen heb je ook recht op extra kinderbijslag per kind, voor 2 kinderen ook al snel €100 per maand.
Voorbehoedsmiddelen zijn de laatste decennia vlot beschikbaar geweest, wat meer verantwoordelijkheidszin vooraleer je eraan begint zou bij sommige mensen welkom zijn.
Zoals ik aangeef maakt het op zich, voor het bedrag dat je krijgt, niet uit als je 2 kinderen of niet hebt. Wel heb je meer uitgaven. En ja, daar mag verantwoordelijkheidszin bijzijn, maar niet iedereen zit in een situatie waar ze zélf verantwoordelijk zijn voor dat probleem. Laat staan dat elke ex-partner in huidige crisistijden even vlot die alimentatie zal betalen, laat staan dat een ex-partner het volledige bedrag zal betalen (in principe betaal je de helft van de kosten).
Je mag nu zoveel op hun verantwoordelijkheid wijzen en de discussie naar daar trekken, blijft dat die mensne met een voor hun normen GIGANTISCH inkomensverlies zitten. Wat op korte termijn héél grote drama's zal opleveren. Deze maand nog relatief gezien minder, omdat er geen volledige maand werkloosheid is. Maar tegen sommige van die mensen zou je eigenlijk moeten zeggen: zorg ervoor dat uw werkgever u om medische redenen ongeschikt maakt, dan beland je op de gewone werkloosheid en daar is maar (ongeveer) 11% afhouding, waardoor ze op korte termijn meer inkomen hebben. Terwijl hun contract hen natuurlijk op langere termijn betere opties geeft.
