ludnak zei:
Minder belastingen heffen zorgt niet voor een hoger loon als kassier. Kijk naar de buurlanden, daar worden ze allemaal minder betaald dan bij ons. Frankrijk weet ik wel niet. In elk geval, jouw redenering is utopisch.
Klopt.
Ik heb ook geen oplossing gegeven hoor... is een moeilijk dossier.
Het is nu eenmaal historisch zo gegroeid dat Delhaize een 'beter' loonpakket geeft dan de andere supermarkten. Stamt voort uit de tijd dat die zware concurrentie hier nog niet zo speelde.
Nu zijn die loonpakketten concurrentieel gezien niet houdbaar (zelfs als ze die toplui 0 euro zouden uitbetalen), dus moet de loonstructuur aangepast worden naar de sector... maar dat is natuurlijk heel moeilijk, en dat begrijp ik ook wel vanuit de werknemers hun perspectief...
Geen eenvoudige oefening.
Kijk opnieuw een klein abstract doch realistisch voorbeeldje:
- Situatie: ik ben een stoelenmaker. Ik kan 10 stoelen per maand maken, kost om een stoel te maken voor mij aan materialen is 5 euro. Ik verkoop de stoel aan 10 euro.
Op bepaald moment stijgt de vraag naar stoelen tot 20 stoelen per maand. Ik moet dus iemand aannemen die er ook 10 maakt per maand. Die persoon krijgt van mij een loon van 2 euro per stoel. Mijn winstmarge op zijn stoelen is dus nog 3 euro. Geen probleem, mijn zaak draait goed en per 10 stoelen per maand, kan ik iemand extra aannemen en loon geven.
Stel nu komt er een concurrent stoelenmaker op de markt die identiek hetzelfde doet als ik, maar de mensen die hij aanwerft 2 euro per stoel geeft en zijn stoelen verkoopt aan 9 euro per stoel.
Ik verkoop hierdoor een heel pak minder stoelen... want aangezien de kwaliteit van de stoelen identiek is, gaat iedereen naar de concurrent.
Ik kan dus nu kiezen, als ik wil dat mijn zaak blijft bestaan moet ik sowieso ook mijn prijs van de stoelen naar 9 euro verlagen. Of ik moet een bepaalde service bieden die de concurrentie niet heeft, maar die zal sowieso ook weer een kost hebben. Gelijk hoe je het draait of keert, mijn enige handicap ten opzichte van de concurrentie is dat mijn personeel een euro meer per stoel vedient. En hoewel ik hen dat als werkgever gun, moet ik een oplossing vinden, ofwel mijn zaak volledig sluiten en iedereen werkloos...
Alé ja, het is niet zo eenvoudig... en er zal zeker een deel mismanagement zijn... te snel willen uitbreiden,...
En los van de ethiek van het feit dat die topmanagers die miljoenen krijgen gouden handdruk. Het is een drogreden om te denken dat indien ze dit niet zouden gekregen hebben, de problemen er niet meer zouden zijn hé.
Dat is hetzelfde argument dat je dikwijls op hln leest in de commentaren als het gaat over het gat in de begroting. Zaken als: "Dat ze de lonen van die ministers eens halveren, dan hadden we zo'n gat niet". Dat is onzin natuurlijk... op die paar miljoentjes is het gat niet dichtgereden hé... zo ook bij delhaize.
Maar symbolisch is het uiteraard wel belangrijk.
