samsonite
Legacy Member
Wat memorexxx denkt over godsdienst => vrijheid van meningsuiting (no offence)
Ik denk niet dat men een uitzondering moet geven aan iemand die 5 keer per dag moet geven. Nuja wat zie je als een uitzondering?
iemand die een 9 to 5 job heeft en 5x/dag gaat bidden moet hij tijdens de zomertijd maar 1 keer bidden tijdens zijn werkuren en in de wintertijd is dat maar 2 keer tijdens zijn uren.
De werknemer moet dan wel evenveel werken als zijn collega's die niet bidden. Er zijn wel functies waar de oplossing hiervan niet zo gemakkelijk ligt als een 9 to 5 job.
en btw een (1) gebed (en er zijn er 5 per dag) duurt maximaal 5 minuten
en wat moeten ze dan doen als de WN opgeroepen worden tijdens hun wacht? zware arbeid leveren,....Hiapoe zei:....
Ik zal het zo zeggen.
Als ik een recruiter zou zijn, dan zou ik nooit rechtstreeks vragen naar iemand zijn geloof. Maar als ik gedurende het gesprek merk dat er praktische problemen zijn voor het uitoefenen van de job (die toevallig komen door de aangehangen religie), tjah dan zou ik die persoon niet weerhouden...
Bvb. Iemand die wacht moet lopen en zegt dat ze uitzondering willen tijdens de ramadan of tijdens het 5-maal bidden per dag, dan interesseert het me hoegenaamd niet dat die persoon dat wil doen omdat Allah hem dat voorschrijft, of dat het spaghettimonster dat van hem verlangt. Praktisch gaat dat gewoon niet samen met de uit te oefenen functie.
Ik denk niet dat men een uitzondering moet geven aan iemand die 5 keer per dag moet geven. Nuja wat zie je als een uitzondering?
iemand die een 9 to 5 job heeft en 5x/dag gaat bidden moet hij tijdens de zomertijd maar 1 keer bidden tijdens zijn werkuren en in de wintertijd is dat maar 2 keer tijdens zijn uren.
De werknemer moet dan wel evenveel werken als zijn collega's die niet bidden. Er zijn wel functies waar de oplossing hiervan niet zo gemakkelijk ligt als een 9 to 5 job.
en btw een (1) gebed (en er zijn er 5 per dag) duurt maximaal 5 minuten
of neen, dit is al 690000 keer gepasseerd. laat maar!