sandervdw zei:
Ik ga nergens zeggen dat verpleegkundige een makkelijke job is hoor. Maar bvb verpleegkundigen in een rusthuis krijgen diezelfde voordelen terwijl die hun job een heel ander kaliber is dan die in een ziekenhuis. Daarnaast helpen 36 dagen extra verlof natuurlijk niet tegen het probleem he, dat is gewoon een cadeautje van de vakbond geweest dat geen enkel relevant voordeel meebrengt (vergelijkbaar met pakweg ecocheques).
Vroeger was het zo dat bepaalde diensten veel zwaarder waren dan andere diensten.
De dag vandaag heb je op iedere afdeling zéér veel obese patiënten. (geriatrie/rusthuis/chirurgie/interne/OP/...)
Enkel mensen in het dagziekenhuis/consultatie diensten zijn fysiek minder belastend. Dit zijn dan ook de meest gewilde jobs bij vpk.
Omdat 3/4 van de mensen die daar binnenkomt, nog effectief zelf kan wandelen/zitten/iets doen.
Ook is er op zo'n diensten geen grote zorg (wassen). Enkel een hoop ingewikkelde onderzoeken.
Die ADV dagen/rimpel dagen zijn er om de mensen de kans te geven de job uit te blijven oefenen tot aan hun pensioen, door zo meer recup dagen in te plannen.
Die recupdagen inplannen betekend ook dat de werkdruk op de jongere garde op die dienst dan omhoog gaat, aangezien de werkdruk dan hoger is, wnnr er een 60 jarige vpk haar rimpeldag opneemt.
(met de hoge uitval van jonge vpk tot gevolg).
Imo moeten ze gewoon de minimum aantal vpk/afdeling omhoog trekken.
NU draait iedere dienst op minimum bezetting. Dat betekend dat als er iets voorvalt: patiënt sterft, pak nieuwe opnames, plotselinge gebeurtenis, ... de werdruk direct weer over de 100% gaat.
(En die mensen doen 40u in 3 ploegen mét onderbroken uren (
7-11u en dan van 17u-21u). Vpk heeft trouwens maar 22-24 dagen verlof / jaar.
Alsook: Véél vpk vinden werken in een rusthuis een pak lastiger dan werken in een ziekenhuis. Dat is dan ook de redenen waarom weinig vpk willen solliciteren voor een rusthuis)
