k995
Legacy Member
En dat blijft onzin de werkgever wist dit niet, de vrouwen durfe/wilde/konden dit niet aankaarten .Renegadexxripxx zei:Neen mijn argument dat het de volledige tijd (30, 20, 10...) aanvaardbaar geweest was. NIET LANG GELEDEN...
Waar haal je dat iemand (buiten de pauw) dit gedrag aanvaardbaar vond?
En daarom heb je een werkgever die hier regels opstelt en kan optreden als dit voorvalt.Omdat grensoverschrijdend gedrag afhankelijk is van persoon tot persoon ( voor de ene is dat gewoon een uitdrukking van een niet rigide werkomgeving, voor de andere is dat equivalent aan een verkrachting...). En je uiteindelijk zit met mensen die een inschatting maken. En dit conform een paar andere posts voor mij gewoonweg emotioneel geladen nonsens is. Van mensen die niet meer gewend zijn om te leren omgaan met zaken die iet binnen hun comfortzone vallen.
In dit geval vond de vrt dat het idd te ver ging en van dermate ernst was dat ze niet meer wil dat de pauw met hen werkt.
En je minimaliseert dan elke keer je zegt dat het "maar" wat smsjes zijn doe je alsof elke baas dergelijke sms'en naar de mensne stuurt voor wie hij verantwoordelijk is en dit normaal is.Neen ik minimaliseer niet, ik interpreteer het zoals ik vind dat het moet geïnterpreteerd worden.
Dat is en blijft onzin hoeveel keer sommigen en de pauw dat herhalen.
Meer excuses nee dit is geen temptation isand dit is geen cafe dit is op het werk, een relatie is iets wat beide overeenkomen en mee toestemmen zoals al geraporteerd en bevestigd door de pauw: sommige wilde dit niet en vroeger er mee op te houden, volgens minstens 1 ging de pauw gewoon door.Dat jij dit niet normaal vind op het werk, dat kan ik BEGRIJPEN, maar het werk net zoals eender welke omgeving is een omgeving waar er interactie is tussen man en vrouw en waar er dan ook relaties kunnen ontwikkeld worden. En dan speelt het aloude jachtspel dat vrouwen toepassen geen interesse veinzen om de jager geïnteresseerd ook mee. Waar ik niet mee akkoord ben is dat dit volledig onaanvaardbaar is... met robots tuurlijk dat... met mensen... neen want wij zijn emotionele wezens waar dergelijke acties dan ook moeten kunnen.
Wil men dat niet, dan moet men maar duidelijk in de regels schrijven dat interprofessionele relaties binnen de werkvloer onaanvaardbaar zijn. En dan ga je desondanks nog altijd mannen en vrouwen vinden die daar dan weer op kicken om het dan toch te doen... maar bon dan moeten ze maar op de blaren gaan zitten...
Dit is duidelijk een brug te ver, jij end e pauw zien dat niet in echter is het duidelijk dat die vrouwen en de vrt dit wil zo vinden.Daar is geen enkele indicatie van dat dit gebeurd was toen ze al had gevraagd om op te houden. En dan nog,... zelfs al zou dat het geval zijn... dan is volgens veel romcoms het principe van de aanhouder wint toepasselijk. Je weet wel de aloude hey ik dacht ik spring effe binnen want ik was in de buurt... dat is nu toch niet zo raar dat dat al eens kan gebeuren of... dit moet toch nog niet direct met stalking vereenzelvigd worden, dit hoort gewoon bij de stuntelige wijze van iemand die idioot handelt... maar neen we moeten tegenwoordig de mannen overladen met alle zonden... beetje gezond verstand en verdraagszaamheid is al te veel gevraagd... het is direct wanneer iemand iets niet aanstaat een brug te ver...
Als je dit gedrag doet wees dan niet verbaasd dat je het deksel op de neus krijgt .
Ik baseer mij op het basisprincipe dat iemand onschuldig is tot het tegendeel bewezen is en tot de informatie die er doorgegeven is geweest. Dit op basis dat ik perfect begrijp dat :
1) de bart ht wil minimaliseren
2) de vrt/ vrouwen het willen ostriseren
Dus volgens mij ligt het dan ergens tussenin... en dan acht ik... jaja wie ben ik... dat allemaal niet zo erg... veel te veel drama...
Dankzij de pauw die het daarop bracht door slachtoffer te spelen . Hij had dit gewoon professioneel kunnen oppakken en zijn manier van doen die niet aansluit met wat de vrt wil en verder gaan.
En nogmaals dit is geen rechtzaak er is geen schuld/onschuld/veroordeling/vrijspraak.
De feiten zijn ongeveer gekend, volgens jou niks aan de hand hoort thuis bij een bepaalde werksfeer, ok. Ik vind van niet en zoals ik al zei duidelijk de vrt ook niet. Dat is het enigste waar het hier over gaat.
Wat geen enkel arument is dus.Waarom niet ?
Nogmaals waarom zouden verschillende vrouwen jaren met een dergelijek hoax bezig zijn om de pauw buiten te krijgen?
Of als het een complt van nu is waarom die vrouwen + vrienden die allemaal in een complot zitten om de pauw aan e klagen?
Wat door de pauw makkelijk kan rechtgezet worden omdat sms verkeer ed gewoon bijgehouden word en simpel opvraagbaar is bij de provider.
Waarom ontkent de pauw niks als alles verzonnen is en er niks van aan is?
Ja het parket zal stellen dat dit geen criminele stalking was en dus niet als stalking gedefinieerd kon worden. Dit wordt door onze goede vriend BdP dan ook perfect gebruikt in zijn rechtzaak met de vrt voor een schadevergoeding.
Wat begreep je niet in mijn post dat ik daarop doelde ?
Als de pauw schade ondervind omdat de vrt een contract brak. Samenwerking stopzetten betekend niet dat de vrt niet de contractueele verplichtingen niet opvolgt.
Daarbij eht is niet omdat er geen stalking was dat de vrt niet perfect kan argumentern dat zijn gedrag niet thuishoorde op de werkplek en het verbreken van samenwerken normaal was.
Ziende dat de pauw zelf de details naar buiten bracht heeft hij geen poot om op te staan als hij de vrt wil aanklagen voor laster .
Dat jij dat gedrag niet normaal vind is van geen belang.
Dat de Vrt achteraf een boete gaat moeten betalen voor een onbezonnen en overdreven daad om heiliger te zijn dan de paus, zo komt het toch over, heb ik het recht als belastingsbetaler om dat verkeerd beheer te vinden... er waren in mijn ogen betere manieren om daarmee om te gaan dan de manier die ze hebben toegepast...
Zoals?
En nogmaals je kan blijven negeren dat de pauw bijna niks ontkent, ik denk dat hij weinig kans heeft iets van de vrt te krijgen buiten wat in de contracten staat. Dit gedrag hoort gewoonweg niet thuis op een bedrijf, zie niet in welke rechter dit normaal zal vinden en geen grond om samenwerken te verbreken.
. Er kan stalking zijn zonder dat er juridisch gezien belaging is.

ik vraag mij eigenlijk af of we iemand ook zo zouden verdedigen indien hij er bv zo uit zag: